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Water and Power Projects Co - WPP

<p><b>&#1578;&#1593;&#1604;&#1606; &#1573;&#1581;&#1583;&#1609; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1583;&#1605;&#1575;&#1605; &#1593;&#1606; &#1578;&#1608;&#1601;&#1585; &#1601;&#1585;&#1589;&#1577; &#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610;&#1577; (&#1604;&#1604;&#1587;&#1610;&#1583;&#1575;&#1578;) &#1608;&#1601;&#1602;&#1611;&#1575; &#1604;&#1604;&#1588;&#1585;&#1608;&#1591; &#1575;&#1604;&#1578;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577;:</b></p><ul><li><b>&#1571;&#1606; &#1578;&#1603;&#1608;&#1606; &#1581;&#1575;&#1589;&#1604;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1573;&#1593;&#1578;&#1605;&#1575;&#1583; &#1605;&#1607;&#1606;&#1610; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1582;&#1589;&#1589;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1601;&#1606;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1607;&#1606;&#1583;&#1587;&#1610;&#1577;.</b></li><li><b>&#1571;&#1606; &#1610;&#1603;&#1608;&#1606; &#1604;&#1583;&#1610;&#1607;&#1575; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1601;&#1610; &#1581;&#1580;&#1586; &#1578;&#1584;&#1575;&#1603;&#1585; &#1575;&#1604;&#1587;&#1601;&#1585; &#1608;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1581;&#1580;&#1608;&#1586;&#1575;&#1578;.</b></li><li><b>&#1573;&#1580;&#1575;&#1583;&#1577; &#1575;&#1587;&#1578;&#1582;&#1583;&#1575;&#1605; &#1576;&#1585;&#1575;&#1605;&#1580; Microsoft Office.</b></li><li><b>&#1571;&#1606; &#1610;&#1603;&#1608;&#1606; &#1604;&#1583;&#1610;&#1607;&#1575; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1593;&#1575;&#1605;&#1604; &#1605;&#1593; &#1576;&#1585;&#1575;&#1605;&#1580; ERP.</b></li><li><b>&#1605;&#1606; &#1587;&#1603;&#1575;&#1606; &#1605;&#1583;&#1610;&#1606;&#1577; &#1575;&#1604;&#1583;&#1605;&#1575;&#1605; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1575;&#1591;&#1602; &#1575;&#1604;&#1602;&#1585;&#1610;&#1576;&#1577; &#1605;&#1606;&#1607;&#1575;.</b></li><li><b>&#1578;&#1605;&#1578;&#1575;&#1586; &#1576;&#1575;&#1604;&#1583;&#1602;&#1577;&#1548; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1590;&#1576;&#1575;&#1591;&#1548; &#1608;&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1578;&#1606;&#1587;&#1610;&#1602; &#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1605;.</b></li><li><b>&#1610;&#1601;&#1590;&#1604; &#1605;&#1606; &#1604;&#1583;&#1610;&#1607;&#1575; &#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1601;&#1610; &#1602;&#1587;&#1605; &#1575;&#1604;&#1605;&#1588;&#1578;&#1585;&#1610;&#1575;&#1578;.</b></li></ul><p><b>&#1604;&#1605;&#1606; &#1578;&#1606;&#1591;&#1576;&#1602; &#1593;&#1604;&#1610;&#1607;&#1575; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1608;&#1591;&#1548; &#1610;&#1585;&#1580;&#1609; &#1573;&#1585;&#1587;&#1575;&#1604; &#1575;&#1604;&#1587;&#1610;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1584;&#1575;&#1578;&#1610;&#1577; &#1573;&#1604;&#1609;:</b><br/><b>careers@wppco.com</b><br/><b>info@wppco.com</b></p><p>Job Type: Full-time</p>

موظفة حجز تذاكر طيران وإدارة الحجوزات - Airline Ticket Reservation Agent

<ul><li><b>10 years &amp; more </b></li></ul><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Manage, design, develop, create and maintain small-scale through to large-scale construction projects in a safe, timely and sustainable manner</li><li>Conduct on site investigations and analyze data (maps, reports, tests, drawings and other)</li><li>Carry out technical and feasibility studies and draw up blueprints that satisfy technical specifications</li><li>Assess potential risks, materials and costs</li><li>Provide advice and resolve creatively any emerging problems/deficiencies</li><li>Oversee and mentor staff and liaise with a variety of stakeholders</li><li>Handle over the resulting structures and services for use</li><li>Monitor progress and compile reports in project status</li><li>Manage budget and purchase equipment/materials</li><li>Comply with guidelines and regulations including permits, safety etc and deliver technical files and other technical documentation as required</li></ul><p>&#1606;&#1608;&#1593; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;: &#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1603;&#1575;&#1605;&#1604;</p><p>&#1575;&#1604;&#1585;&#1575;&#1578;&#1576; &#1575;&#1604;&#1605;&#1583;&#1601;&#1608;&#1593;: &#65020;&#1633;&#1637;&#1644;&#1632;&#1632;&#1632;&#1643;&#1632;&#1632;&nbsp;&#1604;&#1603;&#1604; &#1588;&#1607;&#1585;</p><p>&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1578;&#1606;&#1602;&#1604;/&#1575;&#1604;&#1575;&#1606;&#1578;&#1602;&#1575;&#1604;:</p><ul><li>Khobar: &#1575;&#1604;&#1578;&#1606;&#1602;&#1604; &#1576;&#1588;&#1603;&#1604; &#1605;&#1608;&#1579;&#1608;&#1602; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1578;&#1582;&#1591;&#1610;&#1591; &#1604;&#1604;&#1575;&#1606;&#1578;&#1602;&#1575;&#1604; &#1602;&#1576;&#1604; &#1575;&#1604;&#1576;&#1583;&#1569; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604; (&#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;)</li></ul>

مهندس مدني

Rashed Al Rashed & Sons Group

<div><div><div><div><div><div><h4 class="jobSectionHeader"><b>Job Description</b></h4>
<p></p><div><div><b>&#1605;&#1587;&#1572;&#1608;&#1604; &#1593;&#1604;&#1575;&#1602;&#1575;&#1578; &#1581;&#1603;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577;</b>&#1604;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1608;&#1605;&#1593;&#1575;&#1604;&#1580;&#1577; &#1580;&#1605;&#1610;&#1593; &#1575;&#1604;&#1605;&#1593;&#1575;&#1605;&#1604;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1581;&#1603;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1593;&#1576;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1589;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1585;&#1587;&#1605;&#1610;&#1577; (&#1602;&#1608;&#1609;&#1548; &#1605;&#1583;&#1583;&#1548; &#1575;&#1604;&#1578;&#1571;&#1605;&#1610;&#1606;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1575;&#1580;&#1578;&#1605;&#1575;&#1593;&#1610;&#1577;&#1548; &#1605;&#1602;&#1610;&#1605;)&#1548; &#1608;&#1590;&#1605;&#1575;&#1606; &#1575;&#1604;&#1575;&#1604;&#1578;&#1586;&#1575;&#1605; &#1575;&#1604;&#1603;&#1575;&#1605;&#1604; &#1576;&#1575;&#1604;&#1571;&#1606;&#1592;&#1605;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1602;&#1608;&#1575;&#1606;&#1610;&#1606; &#1575;&#1604;&#1587;&#1593;&#1608;&#1583;&#1610;&#1577;</div>
<p><b>
&#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1572;&#1608;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578;</b><b>:</b></p>
<ul>
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<li>&#1578;&#1581;&#1583;&#1610;&#1579; &#1576;&#1610;&#1575;&#1606;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1592;&#1601;&#1610;&#1606; &#1576;&#1588;&#1603;&#1604; &#1583;&#1608;&#1585;&#1610;.</li>
<li>&#1578;&#1608;&#1579;&#1610;&#1602; &#1593;&#1602;&#1608;&#1583; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1592;&#1601;&#1610;&#1606; &#1593;&#1576;&#1585; &#1605;&#1606;&#1589;&#1577; &#1602;&#1608;&#1609;.</li>
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</ul></div><p></p>
<h4 class="jobSectionHeader"><b>Skills</b></h4>
<p></p><div><p><b>&#1575;&#1604;&#1605;&#1572;&#1607;&#1604;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;&#1577;:</b></p>
<ul>
<li>&#1583;&#1576;&#1604;&#1608;&#1605; &#1571;&#1608; &#1576;&#1603;&#1575;&#1604;&#1608;&#1585;&#1610;&#1608;&#1587; &#1601;&#1610; &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1571;&#1593;&#1605;&#1575;&#1604; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1585;&#1583; &#1575;&#1604;&#1576;&#1588;&#1585;&#1610;&#1577; &#1571;&#1608; &#1605;&#1580;&#1575;&#1604; &#1584;&#1610; &#1589;&#1604;&#1577;.</li>
<li>&#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1605;&#1606; &#1587;&#1606;&#1578;&#1610;&#1606; &#1573;&#1604;&#1609; &#1579;&#1604;&#1575;&#1579; &#1587;&#1606;&#1608;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1593;&#1604;&#1575;&#1602;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1581;&#1603;&#1608;&#1605;&#1610;&#1577; &#1583;&#1575;&#1582;&#1604; &#1575;&#1604;&#1605;&#1605;&#1604;&#1603;&#1577;.</li>
<li>&#1573;&#1580;&#1575;&#1583;&#1577; &#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1577; &#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1580;&#1604;&#1610;&#1586;&#1610;&#1577;.</li>
<li>&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1593;&#1575;&#1604;&#1610;&#1577; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1578;&#1606;&#1592;&#1610;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1575;&#1606;&#1578;&#1576;&#1575;&#1607; &#1604;&#1604;&#1578;&#1601;&#1575;&#1589;&#1610;&#1604;.</li>
<li>&#1605;&#1593;&#1585;&#1601;&#1577; &#1580;&#1610;&#1583;&#1577; &#1576;&#1606;&#1592;&#1575;&#1605; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604; &#1575;&#1604;&#1587;&#1593;&#1608;&#1583;&#1610; &#1608;&#1571;&#1606;&#1592;&#1605;&#1577; &#1575;&#1604;&#1578;&#1571;&#1605;&#1610;&#1606;&#1575;&#1578;</li>
</ul></div><p></p>
<h4 class="jobSectionHeader"><b>Education</b></h4>
<div><p>&#1583;&#1576;&#1604;&#1608;&#1605; &#1601;&#1610; &#1575;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1585;&#1583; &#1575;&#1604;&#1576;&#1588;&#1585;&#1610;&#1577; &#1575;&#1608; &#1605;&#1575; &#1610;&#1593;&#1575;&#1583;&#1604;&#1607;&#1575;</p></div>
</div><p></p><div><div><h4 class="jobSectionHeader"><b>Job Details</b></h4>
<div><div>Job Location</div>
<div>Khobar, Saudi Arabia</div>
</div><div><div>Business Sector</div>
<div>Human Resources</div>
</div><div><div>Company Type</div>
<div>Employer (Private Sector)</div>
</div><div><div>Functional Area</div>
<div>Human Resources &amp; Recruitment</div>
</div><div><div>Work Schedule</div>
<div>Full time</div>
</div><div><div>Employment Type</div>
<div>Employee</div>
</div></div><div><h4 class="jobSectionHeader"><b>Preferred Candidate</b></h4>
<div><div>Career Level</div>
<div>Mid Career / Experienced</div>
</div><div><div>Years of Experience</div>
<div>Min: 3 Max: 5</div>
</div><div><div>Residence Location</div>
<div>Eastern Province, Saudi Arabia; Jubail, Saudi Arabia; Khobar, Saudi Arabia; Dammam, Saudi Arabia; Qatif, Saudi Arabia; Hofof, Saudi Arabia; Hafr Albaten, Saudi Arabia; Al-Ahsa, Saudi Arabia</div>
</div><div><div>Gender</div>
<div>Male</div>
</div><div><div>Nationality</div>
<div>Saudi Arabia</div>
</div><div><div>Degree Level</div>
<div>Higher diploma</div>
</div></div></div></div><div><h4 class="jobSectionHeader"><b>About This Company</b></h4>
<p></p><div><div><h3 class="jobSectionHeader"><b>AlRashed Group</b></h3>
 <div></div><div><div><div>Khobar, Saudi Arabia</div>
 </div><div></div><div><div>500 employees or more</div>
 </div><div></div><div><div>+123.1.234.567</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p></p>

مسؤول علاقات حكومية

TPP شركاء الثقة العقارية

<p>&#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1605;&#1609; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610;: &#1571;&#1582;&#1589;&#1575;&#1574;&#1610; &#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602; &#1585;&#1602;&#1605;&#1610; &#1608;&#1587;&#1608;&#1588;&#1575;&#1604; &#1605;&#1610;&#1583;&#1610;&#1575;</p><p>&#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1602;&#1593;: &#1575;&#1604;&#1582;&#1576;&#1585;</p><p>&#1606;&#1608;&#1593; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604;: &#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1603;&#1575;&#1605;&#1604;</p><p>&#1575;&#1604;&#1608;&#1589;&#1601; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1610;:</p><p>&#1606;&#1576;&#1581;&#1579; &#1593;&#1606; &#1571;&#1582;&#1589;&#1575;&#1574;&#1610; &#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602; &#1585;&#1602;&#1605;&#1610; &#1608;&#1587;&#1608;&#1588;&#1575;&#1604; &#1605;&#1610;&#1583;&#1610;&#1575; &#1605;&#1576;&#1583;&#1593; &#1610;&#1603;&#1608;&#1606; &#1605;&#1587;&#1572;&#1608;&#1604;&#1575;&#1611; &#1593;&#1606; &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1608;&#1578;&#1581;&#1583;&#1610;&#1579; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1602;&#1593; &#1575;&#1604;&#1573;&#1604;&#1603;&#1578;&#1585;&#1608;&#1606;&#1610; &#1604;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577;&#1548; &#1608;&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1581;&#1587;&#1575;&#1576;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1608;&#1575;&#1589;&#1604;.</p><p>&#1610;&#1593;&#1605;&#1604; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1602;&#1578;&#1585;&#1575;&#1581; &#1608;&#1578;&#1606;&#1601;&#1610;&#1584; &#1571;&#1601;&#1603;&#1575;&#1585; &#1608;&#1581;&#1605;&#1604;&#1575;&#1578; &#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602;&#1610;&#1577; &#1578;&#1593;&#1586;&#1586; &#1578;&#1608;&#1575;&#1580;&#1583; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577; &#1575;&#1604;&#1585;&#1602;&#1605;&#1610; &#1608;&#1578;&#1586;&#1610;&#1583; &#1605;&#1606; &#1578;&#1601;&#1575;&#1593;&#1604; &#1575;&#1604;&#1580;&#1605;&#1607;&#1608;&#1585;.</p><p>&#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1587;&#1572;&#1608;&#1604;&#1610;&#1575;&#1578;:</p><ul><li>&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1608;&#1578;&#1581;&#1583;&#1610;&#1579; &#1605;&#1581;&#1578;&#1608;&#1609; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1602;&#1593; &#1575;&#1604;&#1573;&#1604;&#1603;&#1578;&#1585;&#1608;&#1606;&#1610; &#1576;&#1588;&#1603;&#1604; &#1583;&#1608;&#1585;&#1610;.</li><li>&#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1581;&#1587;&#1575;&#1576;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577; &#1601;&#1610; &#1608;&#1587;&#1575;&#1574;&#1604; &#1575;&#1604;&#1578;&#1608;&#1575;&#1589;&#1604; &#1575;&#1604;&#1575;&#1580;&#1578;&#1605;&#1575;&#1593;&#1610; (&#1573;&#1606;&#1587;&#1578;&#1602;&#1585;&#1575;&#1605;&#1548; &#1578;&#1608;&#1610;&#1578;&#1585;&#1548; &#1578;&#1610;&#1603; &#1578;&#1608;&#1603;&#1548; &#1587;&#1606;&#1575;&#1576; &#1588;&#1575;&#1578;&hellip; &#1573;&#1604;&#1582;).</li><li>&#1575;&#1602;&#1578;&#1585;&#1575;&#1581; &#1571;&#1601;&#1603;&#1575;&#1585; &#1608;&#1605;&#1581;&#1578;&#1608;&#1609; &#1605;&#1608;&#1587;&#1605;&#1610; &#1610;&#1578;&#1606;&#1575;&#1587;&#1576; &#1605;&#1593; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1575;&#1587;&#1576;&#1575;&#1578; &#1608;&#1575;&#1604;&#1571;&#1581;&#1583;&#1575;&#1579; &#1575;&#1604;&#1580;&#1575;&#1585;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1573;&#1593;&#1583;&#1575;&#1583; &#1582;&#1591;&#1577; &#1605;&#1581;&#1578;&#1608;&#1609; &#1588;&#1607;&#1585;&#1610;&#1577; &#1608;&#1580;&#1583;&#1608;&#1604; &#1606;&#1588;&#1585; &#1605;&#1578;&#1603;&#1575;&#1605;&#1604;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1578;&#1606;&#1587;&#1610;&#1602; &#1605;&#1593; &#1601;&#1585;&#1610;&#1602; &#1575;&#1604;&#1578;&#1589;&#1605;&#1610;&#1605; &#1604;&#1573;&#1606;&#1578;&#1575;&#1580; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1583; &#1575;&#1604;&#1576;&#1589;&#1585;&#1610;&#1577; (&#1589;&#1608;&#1585; &ndash; &#1601;&#1610;&#1583;&#1610;&#1608; &ndash; &#1578;&#1589;&#1575;&#1605;&#1610;&#1605;).</li><li>&#1573;&#1591;&#1604;&#1575;&#1602; &#1581;&#1605;&#1604;&#1575;&#1578; &#1608;&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1573;&#1583;&#1575;&#1569; &#1575;&#1604;&#1581;&#1605;&#1604;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602;&#1610;&#1577; &#1608;&#1585;&#1601;&#1593; &#1578;&#1602;&#1575;&#1585;&#1610;&#1585; &#1583;&#1608;&#1585;&#1610;&#1577; &#1576;&#1575;&#1604;&#1606;&#1578;&#1575;&#1574;&#1580; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1604;&#1575;&#1581;&#1592;&#1575;&#1578;.</li><li>&#1605;&#1585;&#1575;&#1602;&#1576;&#1577; &#1575;&#1578;&#1580;&#1575;&#1607;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1587;&#1608;&#1602; &#1608;&#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1575;&#1601;&#1587;&#1610;&#1606; &#1608;&#1578;&#1602;&#1583;&#1610;&#1605; &#1578;&#1608;&#1589;&#1610;&#1575;&#1578; &#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585;&#1610;&#1577;.</li></ul><p>&#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578;:</p><ul><li>&#1582;&#1576;&#1585;&#1577; &#1587;&#1575;&#1576;&#1602;&#1577; &#1604;&#1575; &#1578;&#1602;&#1604; &#1593;&#1606; 3 &#1587;&#1606;&#1608;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1573;&#1583;&#1575;&#1585;&#1577; &#1575;&#1604;&#1587;&#1608;&#1588;&#1575;&#1604; &#1605;&#1610;&#1583;&#1610;&#1575; &#1571;&#1608; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602; &#1575;&#1604;&#1585;&#1602;&#1605;&#1610;.</li><li>&#1605;&#1593;&#1585;&#1601;&#1577; &#1580;&#1610;&#1583;&#1577; &#1576;&#1578;&#1581;&#1604;&#1610;&#1604; &#1575;&#1604;&#1571;&#1583;&#1575;&#1569; &#1593;&#1576;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1589;&#1575;&#1578; (Meta, TikTok, Google Analytics&hellip;).</li><li>&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1577; &#1601;&#1610; &#1603;&#1578;&#1575;&#1576;&#1577; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1578;&#1608;&#1609; &#1575;&#1604;&#1573;&#1576;&#1583;&#1575;&#1593;&#1610; &#1608;&#1575;&#1604;&#1578;&#1601;&#1575;&#1593;&#1604; &#1605;&#1593; &#1575;&#1604;&#1580;&#1605;&#1607;&#1608;&#1585;.</li><li>&#1605;&#1578;&#1575;&#1576;&#1593;&#1577; &#1583;&#1575;&#1574;&#1605;&#1577; &#1604;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1587;&#1605; &#1608;&#1575;&#1604;&#1571;&#1581;&#1583;&#1575;&#1579; &#1575;&#1604;&#1605;&#1581;&#1604;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1593;&#1575;&#1604;&#1605;&#1610;&#1577;.</li><li>&#1575;&#1604;&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1604; &#1576;&#1585;&#1608;&#1581; &#1575;&#1604;&#1601;&#1585;&#1610;&#1602; &#1608;&#1575;&#1604;&#1575;&#1604;&#1578;&#1586;&#1575;&#1605; &#1576;&#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1593;&#1610;&#1583;.</li></ul><p>&#1575;&#1604;&#1605;&#1605;&#1610;&#1586;&#1575;&#1578;:</p><ul><li>&#1585;&#1575;&#1578;&#1576; 3500 &ndash; 4500 + &#1576;&#1583;&#1604; &#1587;&#1603;&#1606;</li><li>&#1578;&#1575;&#1605;&#1610;&#1606; &#1589;&#1581;&#1610; (&#1581;&#1587;&#1576; &#1587;&#1610;&#1575;&#1587;&#1577; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1603;&#1577;)</li><li>&#1576;&#1610;&#1574;&#1577; &#1593;&#1605;&#1604; &#1573;&#1576;&#1583;&#1575;&#1593;&#1610;&#1577; &#1608;&#1605;&#1581;&#1601;&#1586;&#1577;.</li><li>&#1601;&#1585;&#1589;&#1577; &#1604;&#1578;&#1591;&#1608;&#1610;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1607;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1605;&#1580;&#1575;&#1604; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1608;&#1610;&#1602; &#1575;&#1604;&#1585;&#1602;&#1605;&#1610;.</li></ul><p>Job Type: Full-time</p><p>Pay: &#65020;3,500.00 - &#65020;4,500.00 per month</p><p>Experience:</p><ul><li>Social media management or digital marketing: 3 years (Preferred)</li></ul>

أخصائي تسويق رقمي وسوشال ميديا

شركة الراجحي للخدمات اللوجستية

<p>Responsibilities:</p><p>Oversee the execution of civil projects and ensure compliance with plans and specifications.</p><p>Supervise work teams and subcontractors on-site.</p><p>Prepare daily and weekly progress reports.</p><p>Ensure adherence to safety and quality standards throughout all project phases.</p><p>Qualifications and Experience:</p><p>Minimum 3 years of experience in civil supervision.</p><p>Strong knowledge of reading engineering drawings and technical specifications.</p><p>Proficiency in engineering software such as AutoCAD, Primavera (preferred).</p><p>Excellent leadership and organizational skills.</p><p>&#1606;&#1608;&#1593; &#1575;&#1604;&#1608;&#1592;&#1610;&#1601;&#1577;: &#1583;&#1608;&#1575;&#1605; &#1603;&#1575;&#1605;&#1604;</p><p>&#1575;&#1604;&#1585;&#1575;&#1578;&#1576; &#1575;&#1604;&#1605;&#1583;&#1601;&#1608;&#1593;: &#65020;&#1636;&#1644;&#1632;&#1632;&#1632;&#1643;&#1632;&#1632;&nbsp;&#1604;&#1603;&#1604; &#1588;&#1607;&#1585;</p>

civil supervisor

Assystem

<div>
 <p>
  Finding solutions to climate change is the priority of the 21st century, and means switching to low-carbon energy. At Assystem, our mission is to accelerate the energy transition worldwide. To achieve this, our 7,500 Switchers combine their historical engineering expertise and project management with digital technologies.
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <p>
  In our 12 countries (Europe, Middle East, Asia) of operation, we are working on the production and distribution of low-carbon electricity, through the development of nuclear and renewable energies. We are also supporting the modernisation and development of energy grids, managing the setup and siting for new transmission and distribution networks, and using hydrogen to decarbonise the transport and industry sectors.
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <p>
  The Assystem Safety &amp; Risk business unit has over 20 years&rsquo; experience, delivering bespoke, high-quality safety, risk, and reliability consultancy services to high-hazard industries. We help our clients to minimise risk, delivering improved safety and security and fostering a nuclear safety and risk aware culture. Assystem Safety &amp; Risk delivers an integrated and cost-effective service that includes Safety Case, Human &amp; Organisational Factors (HOF), Risk &amp; Reliability (Including Probabilistic Safety Assessment), Security &amp; Resilience, and Process Safety.
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <p>
  We use deterministic and probabilistic techniques to help our clients to assess the risk associated with facilities and activities and confirm that risks are reduced to a level that is As Low as Reasonably Practicable (ALARP).
  <br/>
  <br/>
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <strong>
  Job Description
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   To plan, design, monitor, review and approve the wet utilities work including potable water, storm drainage, sanitary water, industrial wastewater, process water, irrigation water and fire water networks.
  </li>
  <li>
   To design all the services structures such as storage tanks, outfalls, lift stations, storm channels, swales, and ponds.
  </li>
  <li>
   Create the hydraulic models required to design all the utility systems.
  </li>
 </ul>
 <p>
  Create the civil 3D models required for all types of wet utilities and coordinate with the dry utilities.
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Provide complete technical support on the concept and detailed designs of various networks associated with water related projects which include potable water network, fire and irrigation water network, wastewater collection systems, storm drainage networks.
  </li>
  <li>
   Significant experience in utilities planning and design activities throughout the master plan, concept, preliminary and final design stages inclusive of water, sanitary, irrigation, storm, and fire networks.
  </li>
  <li>
   Understanding regional utility design criteria and ability to effectively liaise with relevant statutory authorities and stakeholders at various stages of design to ensure compliance of the design with the prevalent regulations.
  </li>
  <li>
   Proven experience of design and tender process required including full comprehension of regional design codes, specifications, contractual terms, and conditions along with assistance in preparation of bids.
  </li>
  <li>
   Significant proficiency in the design of gravity and pressure mains covering Potable water network, Sewage Network, irrigation/fire and storm water trunk mains and distribution systems including pump stations, Lift station and ideally treatment plants.
  </li>
  <li>
   Proven ability in the supervision and management of a team consisted of drafters and juniors&rsquo; engineers with regard to all aspects of utilities, concept, preliminary and final design stages.
  </li>
  <li>
   Responsible for quality control and maintaining quality standards in all works produced by the wet utilities department, checking computations and/or reviewing design and drawings performed by others.
  </li>
  <li>
   Knowledge of regional design codes and specification including storm drainage design, signage, road markings, utility ROW and protection works.
  </li>
  <li>
   Experience in creating the civil 3D coordinated modelling and clash detection report for all utilities underground and aboveground.
  </li>
  <li>
   Sound Knowledge of design software such as Autodesk Civil 3D software, Water CAD, Sewer CAD and Storm CAD is required and familiarity with sustainable design techniques will be an added advantage.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Qualifications
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  <br/>
 </strong>
 <p>
  <strong>
   Qualifications:
  </strong>
  <br/>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Bachelor of Civil Engineering.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <strong>
   Affiliations:
   <br/>
   <br/>
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Design consultant background is preferred.
  </li>
  <li>
   SEC (Saudi engineering consulate) membership is preferred.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <strong>
   Experience:
   <br/>
   <br/>
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   At least 7-10 years&rsquo; experience in the same field, 2-3 years&rsquo; experience in GCC countries.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <strong>
   Job-Specific Skills:
   <br/>
   <br/>
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Advanced knowledge using design software&rsquo;s and standards. (WATER CAD, SEWER CAD AND STORM CAD).
  </li>
  <li>
   Proficiency in AutoCAD, civil 3D and other specialized Techniques/Tools/Software related to Infrastructure Design
  </li>
  <li>
   Familiar with relevant international and local standards.
  </li>
  <li>
   <p>
    <strong>
     Generic Skills:
     <br/>
     <br/>
    </strong>
   </p>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Communications &amp; Presentation Skills
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Quality Consciousness
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Attention to Details
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Creativity
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Problem Solving &amp; Decision Making
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Results Orientation
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Planning and organizing with time management
   </strong>
  </li>
  <li>
   <strong>
    Relationship Management
    <br/>
    <br/>
   </strong>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Additional Information
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <ul>
  <li>
   Manage complexity
  </li>
  <li>
   Commitment
  </li>
  <li>
   Transmission of knowledge
  </li>
  <li>
   Solidarity
  </li>
  <li>
   Assertiveness
  </li>
  <li>
   Enthusiasm
  </li>
  <li>
   Endurance
  </li>
  <li>
   Agility
  </li>
 </ul>
 <p>
  We are committed to equal treatment of candidates and promote, as well as foster all forms of diversity within our company. We believe that bringing together people with different backgrounds and perspectives is essential for creating innovative and impactful solutions. Skills, talent, and our people&rsquo;s ability to dare are the only things that matter !. Bring your unique contributions and help us shape the future.
  <br/>
  <br/>
 </p>
</div>


Wet Utilities Engineer

Veolia

<div><b>Company Description</b><p><b><br>
About Veolia</b></p><p><b>
Veolia</b> aims to be the benchmark company for ecological transformation. Our mission to &ldquo;Resource the world&rdquo; demonstrates the unwavering commitment of our 220,000 employees to creating a positive impact for our planet.</p><p>
By joining<b> Veolia Water Technologies,</b> not only will you become a Resourcer, but you will also take part in providing complete solutions for water treatment. By innovating in key areas such as sustainable development, resource and product recovery, we want to offer water related solutions suited for every application.</p><p>
At <b><i>Veolia Water Technologies, Saudi Arabia</i></b>, we are committed to empowering our employees, to make their own decisions and to make a real difference.</p><p>
Become a player in ecological transformation by joining us!<br>
</p><br>
<br>
<b>Job Description</b><p><b><br>
Main tasks and responsibilities include but are not limited to the following:</b></p><ul><li>
Supervises the warehouse staff under his control; Assists, guides, and counsels them as necessary, monitoring job performance and providing input to performance appraisals; participates in training and development activities.</li><li>
Schedules prompt dispatch and issuance of materials; establishes systems and carries out checks on goods in / out for damage and/or compliance with quantity and quality standards. Ensures all necessary documentation is completed in relation to storing activities. Supervises the loading/unloading of goods and the preparation of lists to facilitate the preparation of packing lists.</li><li>
Anticipates and uses initiative to resolve problems while constantly updating the General Stores Supervisor regarding low stock items, re-order levels, etc.</li><li>
Implements a stock cycle count system, Participates in stock counts; Promotes Company Quality Policy, ensuring employees recognize customer needs and do what is expected of them &ndash; &ldquo;the first time and every time&rdquo;. Carries out any other duties related to his area of expertise as assigned by the Inventory Controller or his designee.</li></ul><br>
<b>
Qualifications</b><p><b><br>
Qualifications: </b>University Degree</p><p><b>
Experience: </b>5-10 years of store experience</p><b><br>
Additional Information</b><p><b><br>
QHSE Commitments:</b></p><ul><li>
 Implementing the QHSE policies and ISO Procedures.</li><li>
Follow the always safe rules and coach your colleagues on the same</li><li>
Follow the road traffic rules while driving to and from home to work (fasten seat belt, maintain speed limits, never use mobile / eat/drink/smoke while driving, drive in a fit condition).</li><li>
Being responsible towards Veolia&rsquo;s specific sustainable development commitments.</li><li>
Ensure to read the safety moments / Alerts / other information shared by the HSE Team.</li><li>
Before visiting any site, factory, and/or warehouse, make sure to inform the safety team to get the right induction and prepare LMRA and the needed PPE.</li><li>
Always maintain office safety such as keeping your files/papers in the correct place, keeping the drawers closed after use, arranging the electrical cables secured to avoid slips &amp; trips, reporting any lost connections or damaged electrical components, and ensuring your office is clean and tidy</li><li>
Report to HR/HSE if you are facing stress, fatigue, any form of harassment, or bullying at the workplace.</li></ul><p><b>
Veolia Code of Conduct</b></p><ul><li>
 Comply with applicable ethics and legislation referred to in Veolia Code of Conduct policy, particularly in the fight against corruption and influence peddling.</li></ul><div></div><p><b>
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.</b></p></div>

Warehouse Supervisor

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