hr manager

brand specialist

business analysis executive Jobs in Istanbul

business analysis executive

cmo manager

creative strategist

management expert

Rossmann Türkiye

<div>
 <p>
  <strong>
   Biz kimiz?
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Rossmann, kendine &ouml;zg&uuml; &ldquo;Drogeriemarkt&rdquo; (ki&scedil;isel bak&inodot;m, kozmetik ve sa&gbreve;l&inodot;k marketi) konseptiyle m&uuml;&scedil;terilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 y&inodot;l&inodot;nda Dirk Rossmann taraf&inodot;ndan Almanya&rsquo;da kuruldu. Almanya d&inodot;&scedil;&inodot;nda ilk ma&gbreve;azas&inodot;n&inodot; 1992 y&inodot;l&inodot;nda Polonya&rsquo;da a&ccedil;an &ldquo;Rossmann&rdquo;, halihaz&inodot;rda Almanya, Polonya, Macaristan, &Ccedil;ek Cumhuriyeti, Arnavutluk, T&uuml;rkiye ve &Idot;spanya'da toplam 4.000&rsquo;e yak&inodot;n ma&gbreve;aza ve 56.000&rsquo;in &uuml;zerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;ana sahip. T&uuml;rkiye&rsquo;ye 2009 y&inodot;l&inodot;nda giren markan&inodot;n, 2026 Ocak ay&inodot; itibariyle T&uuml;rkiye&rsquo;de 200'&uuml; a&scedil;k&inodot;n ma&gbreve;azas&inodot; ve 2000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; bulunuyor.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Kimi ar&inodot;yoruz?
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil;e al&inodot;m, kariyer y&ouml;netimi ve performans y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   &Ccedil;ok iyi derecede yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; &Idot;ngilizce bilgisine sahip,
  </li>
  <li>
   MS-Office programlar&inodot;na hakim,
  </li>
  <li>
   &Idot;leti&scedil;im ve temsil yetene&gbreve;i kuvvetli, ili&scedil;ki y&ouml;netiminde ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
  </li>
  <li>
   Sorumluluk sahibi, hedef ve sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma sistemati&gbreve;ine sahip,
  </li>
  <li>
   Planlama ve koordinasyon yetene&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;oklu i&scedil; yapabilme becerisine sahip,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ile ilgili yeni trendleri takip eden, ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;,
  </li>
  <li>
   Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;nda ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Pozisyondan ne bekliyoruz?
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgedeki/departmandaki &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; temel fonksiyonlar&inodot;n&inodot;n (&Idot;&scedil;e al&inodot;m, Performans Y&ouml;netimi, Kariyer Planlama, Disiplin vb.) s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve geli&scedil;tirilmesi,
  </li>
  <li>
   Sorumlulu&gbreve;undaki &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; konular&inodot;nda ara&scedil;t&inodot;rma, k&inodot;yaslama, e&gbreve;itim, sunum ve ileti&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
  </li>
  <li>
   Se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinin verimlili&gbreve;ini artt&inodot;rmaya y&ouml;nelik &ccedil;al&inodot;&scedil;malar yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Terfi, rotasyon ve disiplin s&uuml;re&ccedil;lerinin takip edilmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; raporlar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot; ve ilgili y&ouml;neticilere sunulmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgedeki/departmandaki &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla d&uuml;zenli &Idot;K g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; projelerinde aktif olarak g&ouml;rev al&inodot;nmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Gerekti&gbreve;inde personel &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine destek olunmas&inodot;,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Seni neler bekliyor?
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saati (07:30 &ndash; 09:00 aras&inodot; ba&scedil;lama esnekli&gbreve;i)
  </li>
  <li>
   Hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma
  </li>
  <li>
   &Ccedil;al&inodot;&scedil;an destek program&inodot;
  </li>
  <li>
   Rossmann Akademi
  </li>
  <li>
   Tamamlay&inodot;c&inodot; Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
  </li>
  <li>
   Hediye &ccedil;ekleri (do&gbreve;um g&uuml;n&uuml;, y&inodot;l d&ouml;n&uuml;m&uuml;&hellip;)
  </li>
  <li>
   &Ouml;zel g&uuml;n yard&inodot;mlar&inodot; (Evlilik, do&gbreve;um, Anneler G&uuml;n&uuml;, Babalar G&uuml;n&uuml;&hellip;)
  </li>
  <li>
   K&inodot;dem hizmet y&inodot;l&inodot; ikramiyesi
  </li>
 </ul>
</div>


İnsan Kaynakları Uzmanı

Kolay Gelsin

<div>
 <p>
  &ldquo;Gelece&gbreve;imiz Bir&rdquo; anlay&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot; benimseyerek kargo sekt&ouml;r&uuml;nde yenilik&ccedil;i i&scedil; modeli ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mleriyle &ouml;ne &ccedil;&inodot;kan Kolay Gelsin ekibi olarak, on binlerce heyecan, merak ve g&uuml;l&uuml;msemenin izinde; yenilik&ccedil;i i&scedil; modelimiz ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mlerimizle her g&uuml;n kendimizi geli&scedil;tiriyor ve gelece&gbreve;e ta&scedil;&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot;n mutlulu&gbreve;unu ve m&uuml;&scedil;terilerimizin memnuniyetini her zaman &ouml;nceli&gbreve;imiz olarak g&ouml;r&uuml;yor; teknolojiyi oda&gbreve;&inodot;m&inodot;za alarak, yenilik&ccedil;i yap&inodot;m&inodot;zla ta&scedil;&inodot;mac&inodot;l&inodot;k anlay&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n gelece&gbreve;ini &scedil;ekillendiriyoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  E&gbreve;er sen de bu dinamik tak&inodot;m&inodot;n bir par&ccedil;as&inodot; olmak istiyorsan, ba&scedil;vurunu bekliyoruz!
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ile ilgili kanun ve mevzuatlar konusunda en az 4 y&inodot;l tecr&uuml;beli,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; Hukuku ve Sosyal G&uuml;venlik mevzuat&inodot;na hakim, g&uuml;ncel de&gbreve;i&scedil;iklikleri takip eden,
  </li>
  <li>
   SAP HR mod&uuml;l&uuml;nde tecr&uuml;besi olan,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen, &ouml;zellikle iyi derecede Excel bilgisine sahip ve raporlama s&uuml;re&ccedil;lerine hakim.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n t&uuml;m bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak zaman&inodot;nda yerine getirilmesi,
  </li>
  <li>
   T&uuml;m yasal bildirge s&uuml;re&ccedil;lerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemleri kapsam&inodot;ndaki di&gbreve;er t&uuml;m i&scedil;lem ve bildirimlerin takip edilmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil;e giri&scedil; ve i&scedil;ten &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi ve koordinasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;cra, bor&ccedil;, avans, ikramiye, &ouml;d&uuml;l, ceza vs. gibi uygulamalar&inodot;n takibinin yap&inodot;lmas&inodot; ve mevzuata uygun &scedil;ekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
  </li>
  <li>
   &Scedil;irketin t&uuml;m i&scedil; birimlerinden gelen disiplin konular&inodot;nda, gerekli risk de&gbreve;erlendirmelerini de yaparak disiplin dosyalar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve disiplin kurulu i&scedil;lemlerinin y&ouml;netilmesi,
  </li>
  <li>
   T&uuml;rkiye &Idot;&scedil; Kurumu, &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Bakanl&inodot;&gbreve;&inodot; ve SGK ile ilgili t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   Resmi kurum ve kurulu&scedil;lar taraf&inodot;ndan yap&inodot;lan tefti&scedil; ve kontrollerde gerekli olan kay&inodot;t ve dok&uuml;manlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve gerekli s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   SAP HR &uuml;zerinden bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerinin sorunsuz &scedil;ekilde ilerletilmesi, gerekli durumlarda mod&uuml;l olu&scedil;turulmas&inodot;, mevcut mod&uuml;llerin d&uuml;zenlenmesi.
  </li>
 </ul>
</div>


Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Kazancı Holding A.Ş.

<div>
 <p>
  1950&rsquo;lerde kurulan Kazanc&inodot; Holding, enerji sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n &ouml;nde gelen gruplar&inodot;ndan biridir. Yar&inodot;m asr&inodot; a&scedil;k&inodot;n yolculu&gbreve;u boyunca faaliyetlerini daima m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti ve g&uuml;ven ilkeleri &uuml;zerine in&scedil;a eden Grup, vizyoner kimli&gbreve;i ve yenilik&ccedil;i bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;yla d&uuml;nyan&inodot;n d&ouml;rt bir yan&inodot;na yapt&inodot;&gbreve;&inodot; yat&inodot;r&inodot;mlarla k&uuml;resel bir g&uuml;&ccedil; h&acirc;line gelmi&scedil;tir.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Kazanc&inodot; Holding; enerji &uuml;retimi, elektrik da&gbreve;&inodot;t&inodot;m ve sat&inodot;&scedil;&inodot;, do&gbreve;algaz da&gbreve;&inodot;t&inodot;m&inodot;, jenerat&ouml;r &uuml;retimi ve sat&inodot;&scedil;&inodot;, tar&inodot;m ve turizm alanlar&inodot;nda faaliyet g&ouml;stermekte ve &uuml;lke ekonomisine katma de&gbreve;er sa&gbreve;lamaktad&inodot;r. Holding&rsquo;in kendi alanlar&inodot;nda &ouml;nc&uuml; olan i&scedil;tirakleri AKSA markas&inodot; alt&inodot;nda faaliyet g&ouml;stermektedir.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Bug&uuml;n Kazanc&inodot; Holding, 4 k&inodot;tada &uuml;retim yapan, 25 &uuml;lkede faaliyet g&ouml;steren ve 178 &uuml;lkeye sat&inodot;&scedil; ger&ccedil;ekle&scedil;tiren, 10.000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; ile k&uuml;resel bir g&uuml;&ccedil; konumundad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Bu g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve dinamik yap&inodot;m&inodot;z i&ccedil;erisinde, &Idot;dari &Idot;&scedil;ler ekibimizde g&ouml;rev almak &uuml;zere aram&inodot;za kat&inodot;lacak
  <strong>
   ''
   <u>
    &Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;
   </u>
  </strong>
  '' aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  ✅
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari &Idot;&scedil;ler alan&inodot;nda en az 3-4 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   Bina y&ouml;netimi, yemekhane, personel servisi ve teknik bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyim sahibi,
  </li>
  <li>
   Tedarik&ccedil;i ve hizmet sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot; firmalarla &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ve s&uuml;re&ccedil; takibi yapm&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;n alma s&uuml;re&ccedil;lerinde muhakeme yapabilen,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;na hakim,
  </li>
  <li>
   <strong>
    Excel ve raporlama konusunda iyi seviyede bilgi sahibi,
   </strong>
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; takibi konusunda titiz ve ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;,
  </li>
  <li>
   Planlama, organizasyon ve takip yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;,
  </li>
  <li>
   &Idot;leti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; ve sorumluluk bilinci y&uuml;ksek,
  </li>
  <li>
   Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
  </li>
  <li>
   Aktif ara&ccedil; kullanabilen,
  </li>
  <li>
   Seyahat engeli bulunmayan,
  </li>
  <li>
   Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&gbreve;ini tamamlam&inodot;&scedil;.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  🔧
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Bina y&ouml;netimine ve ofis d&uuml;zenine ili&scedil;kin idari s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   Yemekhane ve personel servis hizmetlerinin koordinasyonunun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Teknik bak&inodot;m, onar&inodot;m ve destek hizmetlerinin planlanmas&inodot; ve takibi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari i&scedil;ler kapsam&inodot;nda tedarik&ccedil;i firmalarla ileti&scedil;imin sa&gbreve;lanmas&inodot; ve s&uuml;re&ccedil;lerin kontrol edilmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari s&uuml;re&ccedil;lere ili&scedil;kin Excel tabanl&inodot; raporlamalar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve takibi,
  </li>
  <li>
   &Idot;lgili t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lerin &scedil;irket prosed&uuml;rlerine uygun &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesinin sa&gbreve;lanmas&inodot;.
  </li>
 </ul>
 <p>
 </p>
</div>


İdari İşler Uzmanı

ASLI

<div>
 <p>
  1986 y&inodot;l&inodot;nda d&inodot;&scedil; ticaretle ba&scedil;layan yolculu&gbreve;umuz, bug&uuml;n enerji, g&inodot;da, elektrik da&gbreve;&inodot;t&inodot;m&inodot;, giri&scedil;im sermayesi ve teknoloji alanlar&inodot;nda T&uuml;rkiye ekonomisine y&ouml;n veren g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir ekosisteme d&ouml;n&uuml;&scedil;m&uuml;&scedil; durumda. Eksim Holding olarak yenilenebilir enerji, g&inodot;da &uuml;retimi, elektrik da&gbreve;&inodot;t&inodot;m&inodot; ve mobil &scedil;arj sistemleri alanlar&inodot;ndaki yat&inodot;r&inodot;mlar&inodot;m&inodot;zla s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir kalk&inodot;nman&inodot;n &ouml;nc&uuml;leri aras&inodot;nda yer al&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Sayg&inodot;, &ccedil;evreye duyarl&inodot;l&inodot;k, verimlilik ve etik de&gbreve;erlere ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;k; insan&inodot; ve teknolojiyi merkezine alan kurumsal k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n yap&inodot; ta&scedil;lar&inodot;d&inodot;r. 20&rsquo;nin &uuml;zerinde grup &scedil;irketimiz ve 10.000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;&inodot;m&inodot;zla, farkl&inodot; alanlarda ayn&inodot; hedefe y&uuml;r&uuml;yen dinamik bir ekosistemi temsil ediyoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin tercihen &Idot;&scedil;letme, &Idot;ktisat, Uluslararas&inodot; Ticaret, veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   G&inodot;da sekt&ouml;r&uuml;nde tercihen en az 2 y&inodot;l ihracat sat&inodot;&scedil; ve operasyon deneyimi olan,
  </li>
  <li>
   Yurt d&inodot;&scedil;&inodot; m&uuml;&scedil;teri bulma, portf&ouml;y y&ouml;netimi ve sat&inodot;&scedil; geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif rol alm&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   Ayn&inodot; zamanda ihracat operasyonunun u&ccedil;tan uca takibini yapabilecek operasyonel disipline sahip,
  </li>
  <li>
   &Idot;hracat mevzuat&inodot;, g&uuml;mr&uuml;k s&uuml;re&ccedil;leri ve d&inodot;&scedil; ticaret operasyonlar&inodot;na hakim,
  </li>
  <li>
   &Idot;hracat evraklar&inodot; haz&inodot;rlama ve kontrol s&uuml;re&ccedil;lerine hakim,
  </li>
  <li>
   &Idot;leri seviyede &Idot;ngilizce bilen,
  </li>
  <li>
   MS Office&rsquo;i etkin kullanan, tercihen ERP / CRM sistemleri ile &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   Takip&ccedil;i, sonu&ccedil; odakl&inodot;, sahay&inodot; ve rakamlar&inodot; seven,
  </li>
  <li>
   &Idot;leti&scedil;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, m&uuml;zakere ve temsil yetene&gbreve;i olan.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Rol ve Sorumluluklar
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Mevcut yurt d&inodot;&scedil;&inodot; m&uuml;&scedil;teri portf&ouml;y&uuml;n&uuml; y&ouml;netmek ve
   <strong>
    y
   </strong>
   eni m&uuml;&scedil;teri / yeni pazar geli&scedil;tirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek,
  </li>
  <li>
   Yurt d&inodot;&scedil;&inodot; m&uuml;&scedil;terilerle fiyat, &uuml;r&uuml;n, termin ve teslim ko&scedil;ullar&inodot; konusunda sat&inodot;&scedil; g&ouml;r&uuml;&scedil;meleri yapmak,
  </li>
  <li>
   Al&inodot;nan sipari&scedil;lerin ihracat operasyonunu u&ccedil;tan uca takip etmek,
  </li>
  <li>
   G&uuml;mr&uuml;k m&uuml;&scedil;avirleri, lojistik firmalar&inodot; ve bankalar ile ihracat s&uuml;re&ccedil;lerini koordine etmek,
  </li>
  <li>
   &Idot;hracat evraklar&inodot;n&inodot; eksiksiz ve mevzuata uygun &scedil;ekilde haz&inodot;rlamak ve kontrol etmek,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;&scedil; ve ihracat performans&inodot;na y&ouml;nelik raporlamalar haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Pazarlara ve m&uuml;&scedil;terilere &ouml;zel sat&inodot;&scedil; f&inodot;rsatlar&inodot;n&inodot; analiz ederek y&ouml;netime &ouml;neriler sunmak,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; s&uuml;re&ccedil;leri takip ederek m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir i&scedil; ili&scedil;kilerini sa&gbreve;lamak.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   E&gbreve;er bizi merak ediyorsan;
  </strong>
 </p>
 <p>
  &Idot;nstagram:
  <u>
   https://www.instagram.com/eksim_holding?igsh=MWlsaG5pcmpoa2RsaA==
  </u>
 </p>
 <p>
  Facebook:
  <u>
   https://www.facebook.com/eksimholding/
  </u>
 </p>
 <p>
  X:
  <u>
   https://x.com/Eksim_Holding
  </u>
 </p>
 <p>
  Youtube:
  <u>
   https://www.youtube.com/@Eksim_Holding
  </u>
 </p>
</div>


İhracat Uzmanı

TURK EGITIM VAKFI

<div>
 <p>
  T&uuml;rk E&gbreve;itim Vakf&inodot;, 1967&rsquo; de T&uuml;rkiye&rsquo;nin o d&ouml;neme ait &scedil;artlar&inodot;nda bir&ccedil;ok ki&scedil;i i&ccedil;in hayal bile edilemeyecek bir seferberlikle okumak isteyen gen&ccedil;lere destek olmak ve e&gbreve;itimi yayg&inodot;nla&scedil;t&inodot;rmak amac&inodot;yla merhum Vehbi Ko&ccedil; &ouml;nderli&gbreve;inde 205 i&scedil; insan&inodot;, &ouml;&gbreve;retim &uuml;yesi ve entelekt&uuml;el taraf&inodot;ndan kurulmu&scedil;tur.
 </p>
 <p>
  T&uuml;rk E&gbreve;itim Vakf&inodot; olarak biz, ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; ve maddi imk&acirc;n&inodot; k&inodot;s&inodot;tl&inodot; olan &ouml;&gbreve;rencilere burs deste&gbreve;i ve &ouml;d&uuml;ller vererek ayn&inodot; zamanda okul, &ouml;&gbreve;renci yurtlar&inodot;, e&gbreve;itim merkezleri, k&uuml;t&uuml;phaneler in&scedil;a ederek &uuml;lkemize ve insanl&inodot;&gbreve;a katk&inodot; sa&gbreve;layacak &ouml;nc&uuml; gen&ccedil;leri ve onlar&inodot;n yeti&scedil;ecekleri e&gbreve;itim sistemini destekliyoruz.
 </p>
 <p>
  Ayr&inodot;ca, T&uuml;rk E&gbreve;itim Vakf&inodot; &Idot;nan&ccedil; Lisesi ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin d&ouml;rt bir yan&inodot;ndan gelen &uuml;st&uuml;n ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; ve y&uuml;ksek potansiyelli &ouml;&gbreve;rencilere &ccedil;a&gbreve;da&scedil; akademik ve k&uuml;lt&uuml;rel birikim kazand&inodot;rmak amac&inodot; ile e&gbreve;itim veriyoruz.
 </p>
 <p>
  T&uuml;rkiye'nin &ccedil;e&scedil;itli illerindeki 13 &scedil;ubemiz, 3 il temsilcili&gbreve;imiz, 5 k&inodot;z &ouml;&gbreve;renci yurdumuz ve &Idot;stanbul'daki Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;m&uuml;z ile birlikte 200'&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ile Vak&inodot;f faaliyetlerimizi s&uuml;rd&uuml;rmekteyiz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  T&uuml;rk E&gbreve;itim Vakf&inodot; Genel Merkezi&rsquo;nde "&Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Y&ouml;netmeni (K&inodot;demli Uzman)" olarak g&ouml;rev yapacak &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;&inodot; aramaktay&inodot;z.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Idot;&scedil;letme, &Idot;ktisat, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Ccedil;EKO, Psikoloji, Sosyoloji vb.),
  </li>
  <li>
   Yetenek y&ouml;netimi, e&gbreve;itim &amp; geli&scedil;im, organizasyonel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m, i&scedil;e al&inodot;m, performans y&ouml;netimi ve &Idot;K operasyon s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 5 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   Tercihen d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m projelerinde aktif rol alm&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   Proje y&ouml;netimi bilgi ve deneyimine sahip,
  </li>
  <li>
   Planlama, organizasyon ve koordinasyon yetkinli&gbreve;i y&uuml;ksek,
  </li>
  <li>
   G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im becerilerine sahip, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
  </li>
  <li>
   Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, geli&scedil;im ve sonu&ccedil; odakl&inodot;,
  </li>
  <li>
   MS Office uygulamalar&inodot;na h&acirc;kim, raporlama ve analiz becerileri geli&scedil;mi&scedil;.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Yetenek y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerinin u&ccedil;tan uca kurgulanmas&inodot;, uygulanmas&inodot; ve geli&scedil;tirilmesi,
  </li>
  <li>
   Y&inodot;ll&inodot;k e&gbreve;itim plan&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot; ve bu kapsamda e&gbreve;itim organizasyonlar&inodot;n&inodot;n ve operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   Organizasyon &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; kapsam&inodot;nda; organizasyon &scedil;emalar&inodot;n&inodot;n, g&ouml;rev tan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve g&uuml;ncelli&gbreve;inin korunmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Ccedil;al&inodot;&scedil;an memnuniyeti ve ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;na y&ouml;nelik t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   &Ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimine ili&scedil;kin iyile&scedil;tirme aksiyonlar&inodot;n&inodot;n kat&inodot;l&inodot;mc&inodot; bir &scedil;ekilde kurgulanmas&inodot; ve hayata ge&ccedil;irilmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;&ccedil; ileti&scedil;im plan&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot; ve uygulanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;recinin t&uuml;m a&scedil;amalar&inodot;nda aktif g&ouml;rev al&inodot;nmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Yeni ba&scedil;layan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n oryantasyon s&uuml;re&ccedil;lerinin planlanmas&inodot; ve takibi,
  </li>
  <li>
   Performans y&ouml;netimi sisteminin uygulama ve geli&scedil;tirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda rol al&inodot;nmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;K politika ve prosed&uuml;rlerinin kalite standartlar&inodot;nda olu&scedil;turulmas&inodot; ve gerekli hallerde g&uuml;ncellenmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;K dijitalle&scedil;me projelerinde sorumlu olunan alanlarda aktif rol al&inodot;nmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;SG s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda e&gbreve;itim, sertifikasyon ve yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin takibinin yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Takip etti&gbreve;i t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lere ili&scedil;kin mali ve idari operasyonlar&inodot;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ve takibinin yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;htiya&ccedil; halinde &Idot;K birimi i&ccedil;indeki di&gbreve;er s&uuml;re&ccedil;lere destek olunmas&inodot;.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <em>
   Bu ilan arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla yapaca&gbreve;&inodot;n&inodot;z ba&scedil;vurular ile toplanacak ki&scedil;isel verileriniz veri sorumlusu T&uuml;rk E&gbreve;itim Vakf&inodot; ("TEV") taraf&inodot;ndan 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu ("KVKK") ve ilgili mevzuat kapsam&inodot;nda i&scedil; ba&scedil;vuru s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi amac&inodot;yla otomatik yollarla i&scedil;lenecektir.
  </em>
 </p>
 <p>
  <em>
   Ayd&inodot;nlatma Metni'ne https://kvkk.tev.org.tr/pdf-view?pdfSrc=blob:https:%2F%2Fkvkk.tev.org.tr%2Ffaff5e52-a371-4294-99a3-fd41e58dcb39 linkinden ula&scedil;abilirsiniz.
  </em>
 </p>
</div>


İnsan Kaynakları Yönetmeni (Kıdemli Uzman)

LC Waikiki

<div>
 <p>
  <strong>
   Qualifications
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   At least 6 years of experience in human resources functions such as talent management, employee relations, recruitment, and disciplinary processes, including a minimum of 3 years of experience as an HR Business Partner
  </li>
  <li>
   Experience in performance evaluation and calibration processes
  </li>
  <li>
   Hands-on experience as a practitioner in assessment and development center applications
  </li>
  <li>
   Strong capability in on-the-job observation and providing effective feedback
  </li>
  <li>
   Experience in project management
  </li>
  <li>
   Coaching certification from ICF-accredited institutions is preferred
  </li>
  <li>
   Ability to adapt quickly to changing conditions and effectively support the implementation of change across the organization
  </li>
  <li>
   Strong commercial awareness with the ability to take agile actions in line with operational needs
  </li>
  <li>
   Analytical mindset with strong problem-solving skills
  </li>
  <li>
   High adaptability to new technologies and the ability to generate alternative solutions with a creative approach.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Responsibilities
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Managing performance calibration and feedback processes, including the management of low and high performers and the creation of development plans following performance evaluations
  </li>
  <li>
   Leading promotion and appointment processes in collaboration with relevant expert teams
  </li>
  <li>
   Identifying critical positions, managing succession planning processes, and identifying high-potential employees
  </li>
  <li>
   Providing support and mentorship to employees on KPI and OKR-related processes
  </li>
  <li>
   Conducting exit interviews and managing disciplinary processes such as warnings and defense procedures in collaboration with relevant expert teams
  </li>
  <li>
   Analyzing and reporting employee engagement and satisfaction survey results, ensuring the development and follow-up of action plans with managers, and conducting climate interviews when required
  </li>
  <li>
   Observing managers in their current work environments in line with the company&rsquo;s leadership model and providing development-focused feedback through on-site observations
  </li>
  <li>
   Contributing to projects aimed at enhancing employee experience, improving HR systems and processes, and supporting the organization&rsquo;s strategic change and transformation initiatives
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  At LC Waikiki, recruitment decisions are based on candidates&rsquo; qualifications, competencies, and expertise. Through our competency-based and scientifically grounded recruitment approach, we provide equal opportunities for all candidates and are committed to the principles of inclusivity, fair treatment, and diversity.
 </p>
 <p>
  Information regarding the processing of personal data is available in our Candidate Privacy Notice:
 </p>
 <p>
  https://corporate.lcwaikiki.com/kvkk-aday-aydinlatma-metni
 </p>
</div>


Human Resources Business Partner

Zimmer Biomet

<div><p>At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient&rsquo;s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.</p><p>
As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised.</p><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b><br>
What You Can Expect</b></h2>
</div><div><p>
Zimmer Biomet is a world leader in musculoskeletal health solutions. Our team members are part of a company with a heritage of leadership, a focus on shaping the future, and a mission dedicated to alleviating pain and improving the quality of life for people around the world.<br>
The DTS Clinical Sales Specialist executes successful programs for the ROSA&trade; system in addition to periodic assistance for ROSA&trade; on the clinical level. The DTS Clinical Sales Specialist also plays a critical role in supporting the utilization of ROSA&trade; system.</p></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
How You'll Create Impact</b></h2>
</div><div><ul><li>Subject matter expert for the ROSA&trade; robotic system as well procedure expert in multidisciplinary field as Neurosurgery and Orthopedic procedures.</li><li>
Provide clinical support and facilitate the adoption of robotic assisted procedures using ROSA&trade; system.</li><li>
Together with Sales team, develops a hospital specific multi-disciplinary plan to successfully complete on-boarding episode, increase robotic-assisted surgery procedures and develop follow-up sales opportunities.</li><li>
In partnership with the hospital and the Sales team, develops and supports implementation of patient-information to raise awareness for robotic-assisted surgery as an alternative to conventional surgery, tailored to the local market opportunity.</li><li>
Connects with both the ZB Edge and the local Sales team to drive excitement for robotic-assisted surgery and achieving business goals.</li><li>
Supports advance technology upgrades</li><li>
Educate teams and further enhance ZB Edge Suite experience of integrated technologies</li></ul></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
What Makes You Stand Out</b></h2>
</div><div><ul><li>Ability to apply Project Management skills in an effort of advancing ROSA&trade; account development</li><li>
Ability to determine one's own schedule based on business needs</li></ul></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Your Background</b></h2>
</div><div><p>
Education</p><ul><li>
Bachelor&rsquo;s degree or equivalent experience required</li></ul><p><br>
Professional experience</p><ul><li>
Minimum of 3 years of medical device experience</li><li>
Minimum of 1 years of clinical sales experience or orthopedic (joint replacement) sales or case coverage experience</li></ul><p><br>
Special expertise</p><ul><li>
Prior experience with Robotics or advanced equipment preferred</li></ul><p><br>
Languages</p><ul><li>
Local language</li><li>
English</li></ul></div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Physical Requirements</b></h2>
</div></div><div></div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Travel Expectations</b></h2>
</div><div><p>
80%</p></div></div></div><p><br>
EOE/M/F/Vet/Disability</p></div>

DTS Clinical Sales Specialist

Explore 210+ Management expert in Istanbul this March. Find roles across top companies and apply now to boost your career.