operasyon eksperi Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

operasyon eksperi

it operasyon yetkilisi Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

it operasyon yetkilisi

operasyon danışmanı (doğuş oto filo) Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

operasyon danışmanı (doğuş oto filo)

operasyon kalite sorumlusu Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

operasyon kalite sorumlusu

operasyon müdürü Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

operasyon müdürü

operasyon dan man do u oto filo

Doğuş Oto

<div>
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu 19 bin &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla otomotiv; in&scedil;aat, medya, yeme-i&ccedil;me, turizm &amp; perakende, gayrimenkul, enerji ve teknoloji olmak &uuml;zere &ccedil;ok farkl&inodot; dinamiklere sahip sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;stermektedir.
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto olarak, &Idot;stanbul ve Ankara'da bulunan 27 Yetkili Sat&inodot;&scedil; ve 26 Servis noktas&inodot;yla, 1.100'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;zla hizmet veriyoruz. VW Binek Ara&ccedil;, VW Ticari Ara&ccedil;, Audi, Porsche, SEAT, CUPRA ve Skoda markalar&inodot;n&inodot;n s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el ara&ccedil;, yedek par&ccedil;a ve aksesuar sat&inodot;&scedil;&inodot; ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetlerinde yer al&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, Filo Sat&inodot;&scedil; hizmeti ve DOD markam&inodot;zla ikinci el ara&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netiyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Filo Departman&inodot; ne yapar diye merak ediyorsan;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Filo Departman&inodot;, b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli ara&ccedil; sat&inodot;&scedil;lar&inodot;n&inodot; y&ouml;netir, filo m&uuml;&scedil;terileriyle ili&scedil;kileri geli&scedil;tirir ve uzun vadeli sat&inodot;&scedil; stratejileri olu&scedil;turarak m&uuml;&scedil;teri ihtiya&ccedil;lar&inodot;na &ouml;zel &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunar ve sat&inodot;&scedil; hedeflerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ve pazarlama faaliyetlerinin koordine edilmesinden sorumludur.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Operasyon Dan&inodot;&scedil;man&inodot; olarak seni bu g&ouml;revde neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k sat&inodot;&scedil; hedeflerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri Portf&ouml;y&uuml;ne yeni m&uuml;&scedil;teriler kazand&inodot;rmaya yard&inodot;mc&inodot; olmak,
 </li>
 <li>
 Filo m&uuml;&scedil;terilerinin operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netimine destek vermek,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri ziyaretleri yaparak m&uuml;&scedil;terilerin beklentilerini anlay&inodot;p h&inodot;zl&inodot; &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmeye yard&inodot;mc&inodot; olarak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini art&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 S&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil;a ba&gbreve;l&inodot; ayl&inodot;k raporlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;ar&inodot;dan ba&scedil;ar&inodot;ya ko&scedil;aca&gbreve;&inodot;m&inodot;z bu ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak i&ccedil;in nas&inodot;l birini ar&inodot;yoruz?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversite mezunuysan,
 </li>
 <li>
 Kurumsal filo kiralama alan&inodot;nda en az 2 y&inodot;l deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;na hakimsen,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kilerinde ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;ysan,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi sahibi ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabiliyorsan,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyeti bilincine sahipsen,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ve daha da &ouml;nemlisi bu niteliklerin yan&inodot;nda;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsani yakla&scedil;&inodot;m ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti senin i&ccedil;in her &scedil;eyden &ouml;nce geliyorsa,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; her i&scedil;in oda&gbreve;&inodot;na koyuyorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birlik&ccedil;i, &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i y&uuml;ksek ortamlarda &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan motive oluyorsan,
 </li>
 <li>
 Yenilikleri ke&scedil;fetmekten heyecan duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Sezgilerini verilerle destekleyerek karar al&inodot;yorsan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Bu kariyer f&inodot;rsat&inodot;na hemen ba&scedil;vur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; Do&gbreve;u&scedil; Oto ile #YolunuzHepA&ccedil;&inodot;k
 
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu Olman&inodot;n Faydalar&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu olmak hayat&inodot;na neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 Kariyer ve Geli&scedil;im F&inodot;rsatlar&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Go Geli&scedil;im Okulu E&gbreve;itim Platformu,
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;isel &Ouml;&gbreve;renme Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yetkinlik ve Liderlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tersine Mentorluk Program&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek Lisans Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yabanc&inodot; Dil Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Takdir ve &Ouml;d&uuml;llendirme Sistemi,
 </li>
 <li>
 Fikirlerini &ouml;zg&uuml;rce payla&scedil;abildi&gbreve;in Fikir Platformu,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aile ve Sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; Ya&scedil;am
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot; ve &ccedil;ocuklar&inodot;n&inodot; kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Hayat Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Psikolojik Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Diyetisyen Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Anla&scedil;mal&inodot; Spor Salonlar&inodot; (Multisport),
 </li>
 <li>
 Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;za &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 &Ouml;zel okul indirimleri,
 </li>
 <li>
 Do'lu Market,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Ouml;zel G&uuml;nler
 
 
 <ul>
 <li>
 Do&gbreve;um G&uuml;n&uuml; Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Yeni Do&gbreve;an Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Baby Shower,
 </li>
 <li>
 Terfi Hediyesi,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Operasyon Danışmanı (Doğuş Oto Filo)

<div>
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu 19 bin &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla otomotiv; in&scedil;aat, medya, yeme-i&ccedil;me, turizm &amp; perakende, gayrimenkul, enerji ve teknoloji olmak &uuml;zere &ccedil;ok farkl&inodot; dinamiklere sahip sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;stermektedir.
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto olarak, &Idot;stanbul ve Ankara'da bulunan 27 Yetkili Sat&inodot;&scedil; ve 26 Servis noktas&inodot;yla, 1.100'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;zla hizmet veriyoruz. VW Binek Ara&ccedil;, VW Ticari Ara&ccedil;, Audi, Porsche, SEAT, CUPRA ve Skoda markalar&inodot;n&inodot;n s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el ara&ccedil;, yedek par&ccedil;a ve aksesuar sat&inodot;&scedil;&inodot; ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetlerinde yer al&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, Filo Sat&inodot;&scedil; hizmeti ve DOD markam&inodot;zla ikinci el ara&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netiyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler departman&inodot; ne yapar diye merak ediyorsan;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Ara&ccedil;lar&inodot;n sat&inodot;&scedil; sonras&inodot;ndaki t&uuml;m servis s&uuml;re&ccedil;lerinde (bak&inodot;m, onar&inodot;m, yedek par&ccedil;a, aksesuar vs.) m&uuml;&scedil;terilere hizmet vermektedir.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Servis Dan&inodot;&scedil;man&inodot; olarak seni bu g&ouml;revde neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servisimize gelen m&uuml;&scedil;teri ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n kabul&uuml;n&uuml;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerinin/&scedil;ikayetlerinin dinlenmesi ve onar&inodot;m sipari&scedil;lerinin haz&inodot;rlanmas&inodot; (i&scedil; emri, bak&inodot;m formu, son kontrol formu, test s&uuml;r&uuml;&scedil; formu, ekspertiz formu vb.),
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerini tam ve anla&scedil;&inodot;l&inodot;r olarak al&inodot;p i&scedil; emrine kaydedilmesi ve takibinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini en &uuml;st d&uuml;zeyde tutacak &scedil;ekilde m&uuml;&scedil;teri ile at&ouml;lye aras&inodot;ndaki irtibat&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;teri taleplerini, sipari&scedil;lerini takip edip zaman&inodot;nda sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 At&ouml;lye i&ccedil;i bak&inodot;m/onar&inodot;m talebinin zaman&inodot;nda ve m&uuml;&scedil;teri ile mutab&inodot;k kald&inodot;&gbreve;&inodot; &scedil;artlarda, M&uuml;&scedil;teri Memnuniyeti &ccedil;er&ccedil;evesinde yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lacak olan i&scedil;lemlerin tipini (m&uuml;&scedil;teri, garanti, s&ouml;zle&scedil;me vb.) tan&inodot;mlanmas&inodot;, m&uuml;&scedil;teriye maliyet ve teslimat hakk&inodot;nda do&gbreve;ru bilgilendirme yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;ar&inodot;dan ba&scedil;ar&inodot;ya ko&scedil;aca&gbreve;&inodot;m&inodot;z bu ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak i&ccedil;in nas&inodot;l birini ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ouml;n lisans veya lisans mezunuysan (Tercihen MYO Otomotiv b&ouml;l&uuml;m&uuml;),
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler alan&inodot;nda deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, ileti&scedil;imi kuvvetli, d&inodot;&scedil; g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;ne &ouml;zen g&ouml;steriyorsan,
 </li>
 <li>
 Tempolu ortamlar&inodot; seviyorsan,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;n&inodot; biliyorsan,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahipsen ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabiliyorsa,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ve daha da &ouml;nemlisi bu niteliklerin yan&inodot;nda;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsani yakla&scedil;&inodot;m ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti senin i&ccedil;in her &scedil;eyden &ouml;nce geliyorsa,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; her i&scedil;in oda&gbreve;&inodot;na koyuyorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birlik&ccedil;i, &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i y&uuml;ksek ortamlarda &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan motive oluyorsan,
 </li>
 <li>
 Yenilikleri ke&scedil;fetmekten heyecan duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Sezgilerini verilerle destekleyerek karar al&inodot;yorsan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Bu kariyer f&inodot;rsat&inodot;na hemen ba&scedil;vur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; Do&gbreve;u&scedil; Oto ile #YolunuzHepA&ccedil;&inodot;k
 
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu Olman&inodot;n Faydalar&inodot;
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto
 
 '
 
 lu olmak hayat&inodot;na neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 Kariyer ve Geli&scedil;im F&inodot;rsatlar&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Go Geli&scedil;im Okulu E&gbreve;itim Platformu,
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;isel &Ouml;&gbreve;renme Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yetkinlik ve Liderlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tersine Mentorluk Program&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek Lisans Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yabanc&inodot; Dil Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Takdir ve &Ouml;d&uuml;llendirme Sistemi,
 </li>
 <li>
 Fikirlerini &ouml;zg&uuml;rce payla&scedil;abildi&gbreve;in Fikir Platformu,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aile ve Sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; Ya&scedil;am:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot; ve &ccedil;ocuklar&inodot;n&inodot; kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Hayat Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Psikolojik Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Diyetisyen Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Anla&scedil;mal&inodot; Spor Merkezleri (Multisport),
 </li>
 <li>
 Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;za &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 &Ouml;zel okul indirimleri,
 </li>
 <li>
 Do
 
 '
 
 lu Market,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Ouml;zel G&uuml;nler
 
 
 <ul>
 <li>
 Do&gbreve;um G&uuml;n&uuml; Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Yeni Do&gbreve;an Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Baby Shower,
 </li>
 <li>
 Terfi Hediyesi,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Servis Danışmanı (Doğuş Oto Kartal)

Tesla

<div>What to Expect<div>
Satış ve Teslimat ekibindeki Operasyon Uzmanı olarak, satış ve teslimatlarımızı y&uuml;ksek hız ve verimlilikle s&uuml;rd&uuml;rmekten sorumlu olacaksınız. Piyasamızdaki hem yeni hem de ikinci el ara&ccedil;ların satış ve teslimatlarını destekleyen arka plan faaliyetlerini y&ouml;neteceksiniz.</div> 
What You'll Do<div><ul><li>Yeni ve ikinci el ara&ccedil;lar i&ccedil;in, ihtiya&ccedil; duyulduk&ccedil;a t&uuml;m i&ccedil; satış ve teslimat s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek, orneğin:</li><li>Sipariş operasyonları</li><li>Teslimat operasyonları</li><li>Ara&ccedil; kaydı ve m&uuml;lkiyet devri</li><li>Filo y&ouml;netimi</li><li>Ara&ccedil; yenileme</li><li>Finansman s&uuml;re&ccedil;leri (finans başvuruları veya belge toplama dahil)</li><li>Satın alma siparişleri</li><li>Tahsilatlar</li><li>Belgelerin doğruluğunu ve eksiksizliğini inceleme</li><li>İ&ccedil; m&uuml;şteri &ccedil;&ouml;z&uuml;m prosed&uuml;rleri</li><li>İ&ccedil; ve dış yazışmaların y&ouml;netimi</li><li>Takas işlemleri</li><li>G&uuml;nl&uuml;k operasyonları y&ouml;netmek, gerekli s&uuml;re&ccedil; iyileştirmelerini &ouml;nermek ve uygulamak</li><li>T&uuml;m i&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerin uyumlu olmasını sağlamak ve olası d&uuml;zensizlikleri rapor etmek</li><li>Gereksiz g&ouml;revleri optimize etmek, azaltmak veya ortadan kaldırmak i&ccedil;in s&uuml;rekli yollar aramak</li><li>Yerel Satış ve Teslimat ekipleriyle iyi ilişkiler kurmak ve s&uuml;rd&uuml;rmek</li><li>Yeni ara&ccedil;ların satış ve teslimatıyla ilgili işin ad-hoc ihtiya&ccedil;larına esneklik g&ouml;stererek destek sağlamak</li><li>Gerektiğinde tırmandırma desteği vermek, m&uuml;şteri memnuniyetini ve operasyonel hazır olmayı g&uuml;vence altına almak</li><li>Fiyat denetimi yapmak ve envanter broş&uuml;r&uuml;n&uuml; y&ouml;neterek her piyasa i&ccedil;in doğru ara&ccedil; &ccedil;eşitliliğinin mevcut olmasını sağlamak</li><li>Ara&ccedil; listelerini test etmek ve kontrol etmek, fiyat veya sunumla ilgili sorunları</li></ul></div> 
What You'll Bring<div><ul><li>İdari ve otomotiv deneyimi tercih edilir
</li><li>Takım temelli bir ortamda başarılı olmak ve ortak hedeflere ulaşmak
</li><li>G&uuml;&ccedil;l&uuml; problem &ccedil;&ouml;zme becerileri, inisiyatif alma ve proaktif olma yeteneği
</li><li>Birden fazla &ouml;nceliği etkili bir şekilde y&ouml;netme, iş y&uuml;k&uuml;n&uuml; organize etme ve son teslim tarihlerini karşılama yeteneği
</li><li>Pozitiflik, coşku ve Tesla'nın misyonuna y&ouml;nelik tutku
</li><li>Birden fazla teknolojiyi &ouml;ğrenme ve uyum sağlama konusunda &ouml;zg&uuml;ven
</li><li> İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma yeteneği</li></ul>
&bull;Yerel piyasalarımız gerektirdiği takdirde gerekli dil becerilerine sahip olmak &bull; MS Office'e iyi d&uuml;zeyde hakimiyet</div> 
Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. 
 
Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.</div>

Operation Specialist, Istanbul (Engelli Personel)

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda de&gbreve;erlendirmek &uuml;zere
 
 &ldquo;&Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari i&scedil;lerin organizasyonu ve y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 G&uuml;venlik, yemek, personel ta&scedil;&inodot;ma, filo y&ouml;netimi ve temizlik hizmetleri ile ilgili alt y&uuml;klenici y&ouml;netimi konusunda deneyimli,
 </li>
 <li>
 SAP program&inodot;n&inodot; bilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen bina bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Ehliyeti bulunan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n optimum kullan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanarak bak&inodot;m, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik de&gbreve;i&scedil;imi vs. s&uuml;re&ccedil;lerinin d&uuml;zenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ofis i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n (yemek, personel servis, temizlik, g&uuml;venlik vs.) s&ouml;zle&scedil;me &scedil;artlar&inodot;na g&ouml;re uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi, standardizasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;, alt y&uuml;klenici personelin sevk ve idaresinin sa&gbreve;lanarak gerekli denetimlerin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Gerekli ko&scedil;ullarda, m&uuml;lk sahibi ve site y&ouml;netimi ile ili&scedil;kilerin koordineli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; sorumluluklar&inodot; alt&inodot;nda bulunan ara&ccedil;, bina ve ekipmanlar&inodot;n gider maliyetlerinde tasarruflar sa&gbreve;lamak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n planlanmas&inodot;, fatura kontrolleri, maliyetler, demirba&scedil; say&inodot;m&inodot; ve takibi gibi rutin raporlamalar&inodot;n takibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; i&scedil; s&uuml;re&ccedil;leriyle ilgili var olan Borusan Otomotiv prosed&uuml;rlerinin etkin bir &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;, ihtiya&ccedil; duyulan yeni uygulama &ouml;rnekleri i&ccedil;in prosed&uuml;rlerin haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birimlerinden gelen talepleri incelemek, planlamak ve fiili uygunlu&gbreve;unu kontrol ederek devreye almak,
 </li>
 <li>
 Genel Merkez ile ortak y&uuml;r&uuml;t&uuml;len, sat&inodot;n alma, tedarik, b&uuml;t&ccedil;e vb. s&uuml;re&ccedil;lere destek olmak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin b&uuml;t&ccedil;elerini haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;ubenin bak&inodot;m, ar&inodot;za ve tadilat s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Resm&icirc; kurumlar nezdinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lecek i&scedil;ler (&Idot;&scedil;yeri A&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; ve &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ruhsat&inodot;, Yetki Belgesi, &Idot;TO Faaliyet belgesi, ilgili vergilerin &ouml;denmesi vb.)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

İdari İşler Uzmanı (Borusan Next Avcılar)

Otokoç Otomotiv

<div>
 
 
 A World Full of Goodness, Success, and Innovation awaits you at Otoko&ccedil; Otomotiv. If you want to be included in a World Full of Future, let's meet!
 
 
 
 
 
 
 Otoko&ccedil; Otomotiv, which was established in 1928 as the first investment of the Ko&ccedil; Group in the automotive sector and started the history of automotive in Turkey, today; Otoko&ccedil;, Avis, Avis Filo, Avis Filo Maestro, Budget, Otoko&ccedil; Insurance, Otoko&ccedil; Used Car, otokocihale.com, is Turkey's largest automotive retailing, car rental and car sharing company serving with Otoko&ccedil; Parts and Lastick brands.
 
 
 
 
 
 Under the roof of Otoko&ccedil;, new vehicle sales, service, and spare parts services, wholesale spare parts sales, insurance and financing, accessory sales, used car vehicle sales, and vehicle protection systems under the Ford, Ford Trucks, Volvo, Fiat, Alfa Romeo, Jeep, and Maserati brands, in short offers all automotive solutions to the customers under one roof.
 
 
 
 
 
 In car rental, short-term rental with Avis and Budget brands; Operational leasing with Avis Filo, also known as fleet leasing; Fleet management with the Avis Filo Maestro brand to the customers
 
 
 
 
 
 Continuing the activities at nearly 400 points in 9 countries, including Turkey, Greece, Azerbaijan, Hungary, Georgia, Kazakhstan, Ukraine, Northern Cyprus, and Northern Iraq, with the vision of " Being a global and leading reference point developing innovative mobility solutions ".
 
 
 
 
 
 You too, have adopted the organizational agile working principles, giving importance to equality of opportunity and inclusiveness in the candidate and employee experience; If you want to work in a working environment that defines the values of development, innovation, cooperation, sincerity and transparency as the indispensable values of its culture, you can review the announcement details below and apply.
 
 
 
 
 
 
 We are looking for a new Pricing Specialist - Used Car to join us. Would you like to be a part of our team?
 
 
 
 
 
 
 If you say that you have a strong analytical side and make target and solution-oriented work a priority, and if you keep your curiosity alive with new information every day, you should take a look at the details of the advertisement!
 
 
 
 
 
 
 So, what responsibilities does the Pricing Specialist - Used Car take on at Otoko&ccedil; Otomotiv?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Close follow-up of developments in the automotive market, continuous updating of product information on new and used cars
 </li>
 <li>
 Managing the pricing processes of used cars in the most efficient way
 </li>
 <li>
 Follow-up of daily sales results from in-house wholesale and retail sales channels, measuring the actual price level
 </li>
 <li>
 Daily tracking, reporting and analysis of pricing in the market
 </li>
 <li>
 Determining and implementing actions guiding product-based pricing strategies on a weekly and monthly basis
 </li>
 <li>
 Determination of buying and selling prices of barter instruments
 </li>
 <li>
 Providing regular reporting to managers on duties in their area of responsibility
 </li>
 <li>
 Taking part in digital projects carried out within the department and/or collectively, implementation of new projects
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 What are the Required Qualifications?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor's degree in a business-related discipline
 </li>
 <li>
 At least 2 years of experience in the automotive industry, preferably in the used car department
 </li>
 <li>
 Knowledge of cars and equipments
 </li>
 <li>
 Pricing methodology knowledge is a plus
 </li>
 <li>
 High planning, organizational and communication skills
 </li>
 <li>
 Excellent written and communication skills in English
 </li>
 <li>
 Excellent knowledge of MS Office applications
 </li>
 <li>
 Advanced reporting skills
 </li>
 <li>
 Driving license is a must
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Also, what do we promise you in this world?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Flexible Benefit
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Pension Foundation Membership
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Family Card Membership
 </li>
 <li>
 Complementary Health Insurance
 </li>
 <li>
 Private Health Insurance (Optional)
 </li>
 <li>
 Personal Accident Insurance
 </li>
 <li>
 Birthday Leave
 </li>
 <li>
 Good and Service (Lunch Voucher and Cafeteria)
 </li>
 <li>
 Nursery support
 </li>
 <li>
 Social Assistance Package
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 How Do Our Recruitment Processes Proceed?
 
 
 
 
 
 
 Our recruitment process consists of the following stages. Our process length varies according to the position. We want you to know that at the end of the process, we will inform you according to your suitability for the position.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Application
 </li>
 <li>
 Preliminary assessment
 </li>
 <li>
 Telephone and face-to-face / online interview
 </li>
 <li>
 Enventory stage
 </li>
 <li>
 Reference research
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 For this and more, you can access all of our open advertisements on Ko&ccedil; Kariyerim, Kariyer.net, Linkedin, and Youthall pages.
 
 
 
 
 
 
 Don't forget to follow our Otoko&ccedil; Career social media accounts to be informed about the most exciting developments about us!
 
 
 
 
 
 ---
 
 
 
 
 
 
 Ki&scedil;isel verilerinizin i&scedil;lenmesine ili&scedil;kin ayd&inodot;nlatma metnimize bu linkten ula&scedil;abilirsiniz
 
 
 
 Otokoc-Calisan-Adayi-Aydinlatma-Acik-Riza.pdf
 
</div>

Pricing Specialist - Used Car

<div>
 
 
 A World Full of Goodness, Success, and Innovation awaits you at Otoko&ccedil; Otomotiv. If you want to be included in a World Full of Future, let's meet!
 
 
 
 
 
 
 Otoko&ccedil; Otomotiv, which was established in 1928 as the first investment of the Ko&ccedil; Group in the automotive sector and started the history of automotive in Turkey, today; Otoko&ccedil;, Avis, Avis Filo, Maestro Filo Y&ouml;netimi, Budget, Otoko&ccedil; Sigorta, Otoko&ccedil; 2. El, otokocihale.com, is Turkey's largest automotive retailing, car rental and car sharing company serving with Otoko&ccedil; Parts and Lastick brands.
 
 
 
 
 
 Under the roof of Otoko&ccedil;, new vehicle sales, service, and spare parts services, wholesale spare parts sales, insurance and financing, accessory sales, used car vehicle sales, and vehicle protection systems under the Ford, Ford Trucks, Volvo, Fiat, Alfa Romeo, Jeep, and Maserati brands, in short offers all automotive solutions to the customers under one roof.
 
 
 
 
 
 In car rental, short-term rental with Avis and Budget brands; Operational leasing with Avis Filo, also known as fleet leasing; Fleet management with the Maestro Filo Y&ouml;netimi brand to the customers
 
 
 
 
 
 Continuing the activities at nearly 400 points in 9 countries, including Turkey, Greece, Azerbaijan, Hungary, Georgia, Kazakhstan, Ukraine, Northern Cyprus, and Northern Iraq, with the vision of " Being a global and leading reference point developing innovative mobility solutions ".
 
 
 
 
 
 You too, have adopted the organizational agile working principles, giving importance to equality of opportunity and inclusiveness in the candidate and employee experience; If you want to work in a working environment that defines the values of development, innovation, cooperation, sincerity and transparency as the indispensable values of its culture, you can review the announcement details below and apply.
 
 
 
 
 
 
 Our position where we invite you to join us: Mechanical Operations Leader
 
 
 
 If you say that I trust my ability to analyze and make decisions, and that I prioritize continuous development and solution-oriented work, if you keep your curiosity alive with new information every day, you should take a look at the advertisement details!
 
 
 
 
 
 
 So, what responsibilities does the Mechanical Operations Leader
 
 
 <ul>
 <li>
 Ensure operational continuity by tracking the maintenance and repair processes of rental fleet vehicles,
 </li>
 <li>
 Manage and coordinate repair operations in close collaboration with services,
 </li>
 <li>
 Inform offices and customers about cost-saving practices related to maintenance and repairs,
 </li>
 <li>
 Prepare financial and operational reports to support strategic decision-making,
 </li>
 <li>
 Lead training and integration processes with services to improve the usage rates of after-sales systems,
 </li>
 <li>
 Establish strong cooperation with suppliers and distributors to enhance process and cost efficiency,
 </li>
 <li>
 Conduct service/customer/distributor visits to evaluate operations on-site,
 </li>
 <li>
 Analyze customer feedback and implement improvement initiatives focused on customer satisfaction.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 What are the Required Qualifications?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s or Master&rsquo;s degree in Mechanical, Automotive, Mechatronics, or Industrial Engineering,
 </li>
 <li>
 Results-oriented with strong collaboration and communication skills,
 </li>
 <li>
 Possesses an innovative mindset,
 </li>
 <li>
 Preferably has at least 10 years of experience in the automotive sector and a minimum of 5 years in a managerial role,
 </li>
 <li>
 Experienced in system development and project management,
 </li>
 <li>
 Analytical thinking, system-building capabilities, and a commercial perspective,
 </li>
 <li>
 Proficient in MS Office programs,
 </li>
 <li>
 Holds a valid driver's license and is an active driver,
 </li>
 <li>
 Proficient in English.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Also, what do we promise you in this world ?
 
 
 <ul>
 <li>
 Flexible Benefit
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Pension Foundation Membership
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Family Card Membership
 </li>
 <li>
 Complementary Health Insurance
 </li>
 <li>
 Private Health Insurance (Optional)
 </li>
 <li>
 Personal Accident Insurance
 </li>
 <li>
 Birthday Leave
 </li>
 <li>
 Food and Service (Lunch Voucher or Cafeteria)
 </li>
 <li>
 Nursery support
 </li>
 <li>
 Social Assistance Package
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 How Do Our Recruitment Processes Proceed?
 
 
 
 Our recruitment process consists of the following stages. Our process length varies according to the position. We want you to know that at the end of the process, we will inform you according to your suitability for the position.
 
 <ul>
 <li>
 Application
 </li>
 <li>
 Preliminary assessment
 </li>
 <li>
 Telephone and face-to-face / online interview
 </li>
 <li>
 Inventory stage
 </li>
 <li>
 Reference research
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 For this and more, you can access all of our open advertisements on Ko&ccedil; Kariyerim, Kariyer.net, Linkedin, and Youthall pages.
 
 
 
 
 Don't forget to follow our Otoko&ccedil; Career social media accounts to be informed about the most exciting developments about us.
 
 
 
 
 
 
 ---
 
 
 
 Ki&scedil;isel verilerinizin i&scedil;lenmesine ili&scedil;kin ayd&inodot;nlatma metnimize bu linkten ula&scedil;abilirsiniz
 
 
 
 Otokoc-Calisan-Adayi-Aydinlatma-Acik-Riza.pdf
 
 
 
</div>

Mechanical Operations Leader - After Sales Services

Petrol Ofisi

<div>
 
 &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin akaryak&inodot;t sekt&ouml;r&uuml; lideri&rdquo;, &ldquo;T&uuml;rkiye madeni ya&gbreve;lar ve kimyasallar pazar&inodot; lideri&rdquo; ve &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k be&scedil; &ouml;zel &scedil;irketinden biri&rdquo; Bu unvanlar size de tan&inodot;d&inodot;k geldi mi?
 
 
 Biz, yakla&scedil;&inodot;k 2.700&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n akaryak&inodot;t istasyonu ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin en geni&scedil; istasyon a&gbreve;&inodot;na sahip;
 
 
 9 akaryak&inodot;t terminali, 1 LPG terminali, 18 havaalan&inodot; ikmal &uuml;nitesi, 1 madeni ya&gbreve; fabrikas&inodot;, madeni ya&gbreve; teknoloji merkezi ve yakla&scedil;&inodot;k 1 bu&ccedil;uk milyon metrek&uuml;pl&uuml;k yak&inodot;t depolama kapasitesi ile T&uuml;rkiye&rsquo;de benzeri bulunmayan b&uuml;y&uuml;kl&uuml;k ve &ccedil;e&scedil;itlilikte g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir alt yap&inodot;ya sahip Petrol Ofisi Grubu&rsquo;yuz!
 
 
 Bug&uuml;nden yar&inodot;na haz&inodot;r; dev bir enerji altyap&inodot; grubu olman&inodot;n &ouml;tesinde, S-POwer markam&inodot;z,
 
 
 E-POwer hizmetimiz, PetroLig oyun ve teknoloji &scedil;irketimiz, Credin t&uuml;ketici finansman &scedil;irketimiz ve ana yat&inodot;r&inodot;mc&inodot;m&inodot;z Vitol&rsquo;&uuml;n 100% i&scedil;tiraki olan karde&scedil; &scedil;irketimiz VavaCars ile yenilik&ccedil;i giri&scedil;imlerimizle de sekt&ouml;re liderlik ediyoruz.
 
 
 Petrol Ofisi Grubu olarak t&uuml;kenmek bilmeyen enerjimiz ile gelece&gbreve;i &scedil;ekillendirirken siz de dinamik, ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; ve farkl&inodot; fikirlere de&gbreve;er veren k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n bir par&ccedil;as&inodot;, &ldquo;
 
 Geli&scedil;imin &Ouml;nc&uuml;s&uuml;
 
 &rdquo; olmaya haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 
 
 
 
 
 Perakende
 
 ekibimize kat&inodot;lmak &uuml;zere Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k'te g&ouml;revlendirilecek a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki nitelikleri ta&scedil;&inodot;yan
 
 Telefonda Sat&inodot;&scedil; Uzman&inodot;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversite I&scedil;letme, Ekonomi, Matematik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Akaryak&inodot;t sekt&ouml;r&uuml;nde min. 2 y&inodot;l sat&inodot;&scedil; tecr&uuml;besi olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 MS Office Uygulamalar&inodot;n&inodot; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve ikna etme becerisi y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; Odakl&inodot;,
 </li>
 <li>
 Karar verme, planlama ve organize etme konusunda yetkin,
 </li>
 <li>
 Finansal bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip,
 </li>
 <li>
 M&uuml;zakere etme becerisi,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil;&Idot;N AMACI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerimize telefon ile ula&scedil;arak hizmetlerimiz hakk&inodot;nda bilgi vermek,
 </li>
 <li>
 automatic sat&inodot;&scedil;&inodot; yapmak(yeni m&uuml;&scedil;teri)
 </li>
 <li>
 Potansiyel m&uuml;&scedil;terilerden gelen talepleri &ouml;ncelikli olarak kar&scedil;&inodot;lamak ve gerekiyorsa y&ouml;nlendirmelerini yapmak
 </li>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k, haftal&inodot;k, ayl&inodot;k ve y&inodot;ll&inodot;k sat&inodot;&scedil; hedeflerine ula&scedil;&inodot;lmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini artt&inodot;rmak, talepi &ouml;neri ve &scedil;ikayet konular&inodot;nda aktif rol almak
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teriler ile s&uuml;rekli ileti&scedil;im halinde kalarak, yak&inodot;n ili&scedil;ki kurmak, m&uuml;&scedil;teri ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; tespit etmek ve
 </li>
 <li>
 taleplerini kar&scedil;&inodot;lamak
 </li>
 <li>
 Sorumlu olduklar&inodot; portf&ouml;ylerinin etkili bi&ccedil;imde y&ouml;netilmesi ve b&uuml;y&uuml;t&uuml;lmesi
 </li>
 <li>
 Belirlenen hedef M&uuml;&scedil;teri kitlesine farkl&inodot; ileti&scedil;im kanallar&inodot; ile ula&scedil;&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;st y&ouml;neticiye istenilen raporlar&inodot;n haz&inodot;rlan&inodot;p payla&scedil;&inodot;lmas&inodot;.
 </li>
 <li>
 Mevcut m&uuml;&scedil;terilerin y&ouml;netimi ve kontrat yenilemesi (CR)
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; birimi ile &scedil;irketin di&gbreve;er birimleri aras&inodot;ndaki koordinasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot; ve sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; ili&scedil;kiler kurulmas&inodot;. ( Retail &ndash; Yat&inodot;r&inodot;m ve &Idot;stasyon y&ouml;netimi, Finans ve Krediler M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, IK , Reg&uuml;lasyon / Uyum, Hukuk, Pazarlama, IT, &Uuml;r&uuml;n M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, Sat&inodot;nalma, Ticari sat&inodot;&scedil;lar direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; / WS, Madeni Ya&gbreve; Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; birimi ile Filo Sat&inodot;&scedil;lar&inodot; taraf&inodot;ndaki di&gbreve;er ilgili birimler ile koordinasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot; (Operasyon, &Idot;&scedil; Geli&scedil;tirme, B&uuml;y&uuml;k M&uuml;&scedil;teriler Y&ouml;netimi )
 </li>
 <li>
 Finansal risklerin analizi, gerekli teminatlar&inodot;n edinilmesi veya iade edilmesi ve &Idot;lgili birim ile birlikte y&ouml;netilmesi
 </li>
 <li>
 Overdue / Tahsilat
 </li>
 <li>
 BTM Uzat&inodot;m&inodot; veya iadesi
 </li>
 <li>
 Limit kontrolleri
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 ANA SORUMLULUKLAR
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k t&uuml;ketim volume hedefi
 </li>
 <li>
 Yeni M&uuml;&scedil;teri hedefi
 </li>
 <li>
 Yeni M&uuml;&scedil;teri volume hedefi
 </li>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k kontrat yenileme
 </li>
 <li>
 Respond hedefi
 </li>
 <li>
 New stream hedefi
 </li>
 <li>
 Entegre y&ouml;netim sistemi (ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 22301, ISO 27001) s&uuml;reklili&gbreve;ini sa&gbreve;lamak, s&uuml;re&ccedil;lerini iyile&scedil;tirmek, kurallar&inodot;na uymak ve uyulmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Entegre y&ouml;netim sistemi ama&ccedil;lar&inodot;n&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek i&ccedil;in ilgili ki&scedil;iler ile i&scedil; birli&gbreve;i yapmak.
 </li>
 <li>
 Verilen sene sonu hedefinin tutturulmas&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Petrol Ofisi Grubu&rsquo;nun bir Par&ccedil;as&inodot; Olman&inodot;n Ayr&inodot;cal&inodot;klar&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 E&scedil; ve &Ccedil;ocuklar&inodot; Kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Esnek Yan Haklar
 </li>
 <li>
 Yasal S&uuml;relerin &Uuml;zerinde Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zinler
 </li>
 <li>
 &ldquo;&Ouml;nce Sen&rdquo; B&uuml;t&uuml;nsel Esenlik Platformu
 </li>
 <li>
 Online Psikolog, Diyetisyen ve Spor E&gbreve;itmeni
 </li>
 <li>
 Petrol Ofisi Akademi E&gbreve;itimleri (Liderlik, Y&ouml;neticilik, Sat&inodot;&scedil;, Pazarlama, M&uuml;hendislik)
 </li>
 <li>
 Zengin Online E&gbreve;itim &Idot;&ccedil;erikleri (Sertifikal&inodot; Online E&gbreve;itimler, Sesli Kitap, Podcast)
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;iselle&scedil;tirilmi&scedil; Teknik ve Yetkinlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Rotasyon ve Kariyer F&inodot;rsatlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Sosyal Yard&inodot;mlar (Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zin, Bayram, Evlilik, Do&gbreve;um)
 </li>
 <li>
 Keyifli ve Modern &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ortam&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 Biz, Petrol Ofisi Grubu olarak f&inodot;rsat e&scedil;itlil&gbreve;i sunan; dil, din, &inodot;rk, ya&scedil;, etnik kimlik ve cinsiyet ayr&inodot;m&inodot; g&ouml;zetmeden i&scedil; tan&inodot;m&inodot;na uygunluk kapsam&inodot;nda &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir testler ve yetkinlik bazl&inodot; i&scedil; g&ouml;r&uuml;&scedil;mesi a&scedil;amalar&inodot;yla i&scedil;e al&inodot;m yapan bir kurumuz.
 
 
 
 
 
 *Yaln&inodot;zca ilanda belirtilen gereksinimleri kar&scedil;&inodot;layan adaylar&inodot;n dikkate al&inodot;naca&gbreve;&inodot;n&inodot; ve k&inodot;sa listeye giren adaylarla ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilece&gbreve;ini l&uuml;tfen unutmay&inodot;n.
 
</div>

Telefonda Satış Uzmanı

Explore 641+ Operasyon dan man do u oto filo in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul this January. Find roles across top companies and apply now to boost your career.