doktor

terapist

psikolog

Rüyam Özel Eğitim Kurumları

R&uuml;yam &Ouml;zel E&#287;itim Kurumlar&#305; Sultangazi ve G&uuml;ng&ouml;ren &#350;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere psikolog ar&#305;yoruz. Pozisyon, Sultangazi ve G&uuml;ng&ouml;ren &#351;ubemizin e&#287;itim ve dan&#305;&#351;manl&#305;k birimlerinde destek olacak, psikolojik de&#287;erlendirme ve rehberlik hizmetlerini y&uuml;r&uuml;tecek tam zamanl&#305; bir psikolog i&ccedil;indir.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Psikolog

KoçSistem

<div>
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin k&ouml;kl&uuml; ve lider bilgi teknolojileri &scedil;irketi Ko&ccedil;Sistem&rsquo;de Gelece&gbreve;i Ke&scedil;fetmeye haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n? 80 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n s&uuml;redir teknolojiyi i&scedil; d&uuml;nyas&inodot;n&inodot;n hizmetine sunan Ko&ccedil;Sistem, yenilik&ccedil;i &uuml;r&uuml;n ve servisleriyle &scedil;irketlere rekabet avantaj&inodot; ve verimlilik kazand&inodot;r&inodot;p, vizyonu, i&scedil; yap&inodot;&scedil; &scedil;ekli, payda&scedil;lar&inodot;na verdi&gbreve;i de&gbreve;er ile sekt&ouml;r&uuml;nde liderli&gbreve;ini s&uuml;rd&uuml;rmektedir.
 
 
 
 
 
 Projelerimizde ve &uuml;r&uuml;nlerimizde y&uuml;ksek seviyeli, sezgisel yaz&inodot;l&inodot;m mimarisi ve teknoloji kararlar&inodot;n&inodot; alacak deneyimli
 
 Yaz&inodot;l&inodot;m Mimar&inodot; (Software Architect)
 
 ar&inodot;yoruz. Rolde, yaz&inodot;l&inodot;m tasar&inodot;m&inodot; ve uygulanmas&inodot; i&ccedil;in mimari yakla&scedil;&inodot;mlar geli&scedil;tirecek ve geli&scedil;tirme ekiplerine teknik rehberlik sa&gbreve;layacak ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; bekliyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Rol ve Sorumluluklar
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n sahipleriyle yak&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;arak sistem ve uygulama mimarisi ile i&scedil;levsel gereksinimleri netle&scedil;tirmek.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m&inodot;n kalite, g&uuml;venlik, ta&scedil;&inodot;nabilirlik ve geni&scedil;letilebilirlik gibi t&uuml;m gereksinimlere uygun &scedil;ekilde tasarlanmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Teknoloji, ara&ccedil; ve s&uuml;re&ccedil; &ouml;nerilerinde bulunarak &uuml;r&uuml;n platformunun y&uuml;ksek kalitede olmas&inodot;n&inodot; g&uuml;vence alt&inodot;na almak.
 </li>
 <li>
 Teknik ekiplere mentorluk yapmak ve geli&scedil;tirme s&uuml;recine do&gbreve;rudan katk&inodot;da bulunmak.
 </li>
 <li>
 Kod incelemelerine kat&inodot;larak ekip i&ccedil;i bilgi payla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; te&scedil;vik etmek.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ya&scedil;am d&ouml;ng&uuml;s&uuml;n&uuml; ve &ccedil;evik geli&scedil;tirme prensiplerini (&ouml;zellikle Scrum) uygulamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 Bilgisayar, Yaz&inodot;l&inodot;m, Elektronik veya Matematik M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden lisans veya y&uuml;ksek lisans mezunu.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ve mimarisi alan&inodot;nda en az 5 y&inodot;l deneyim.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m mimarisi tasar&inodot;m&inodot; ve teknik liderlik konusunda tecr&uuml;beli.
 </li>
 <li>
 &Ccedil;evik metodolojiler (&ouml;zellikle SCRUM) konusunda deneyimli.
 </li>
 <li>
 Karma&scedil;&inodot;k sistemlerde hata ay&inodot;klama ve problem &ccedil;&ouml;zme yetene&gbreve;i.
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tiricilere rehberlik edecek teknik mentorluk becerisi.
 </li>
 <li>
 &Idot;leri seviye &Idot;ngilizce bilgisi (tercihen).
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Teknik Yetkinlikler (Core Technical Skills)
 
 
 <ul>
 <li>
 Servis odakl&inodot; mimariler (SOA) ve yaz&inodot;l&inodot;m tasar&inodot;m desenleri
 </li>
 <li>
 Domain-Driven Design (DDD) ve RESTful API modelleme
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m mimarisi desenleri: MVC, MVVM, MVP vb.
 </li>
 <li>
 ORM teknolojileri: Entity Framework veya benzeri ara&ccedil;lar
 </li>
 <li>
 Mesajla&scedil;ma sistemleri: RabbitMQ, Apache Kafka vb.
 </li>
 <li>
 NoSQL teknolojileri: ElasticSearch, Redis, Cassandra vb.
 </li>
 <li>
 Relational veritabanlar&inodot;: Oracle, MSSQL vb.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Neden Ko&ccedil;Sistem?
 
 
 <ul>
 <li>
 Ko&ccedil; Grubu ve &scedil;irket i&ccedil;i kariyer f&inodot;rsatlar&inodot;/rotasyon
 </li>
 <li>
 Tam kapsaml&inodot; &ouml;zel sa&gbreve;l&inodot;k sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Online psikolog deste&gbreve;i
 </li>
 <li>
 Do&gbreve;um g&uuml;n&uuml; izni
 </li>
 <li>
 Kamp&uuml;ste spor merkezi ve Ko&ccedil; Toplulu&gbreve;u Spor Kul&uuml;b&uuml; f&inodot;rsatlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Flextra - Esnek yan haklar paketi
 </li>
 <li>
 Sosyal Destek &Ouml;demeleri
 </li>
 <li>
 TokenFlex dijital yemek kart&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Ailem, Ko&ccedil; Akademi, Ko&ccedil; Healthcare e&scedil;li&gbreve;inde Ko&ccedil;lu olman&inodot;n ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; d&uuml;nyas&inodot;
 </li>
 </ul>
</div>

Yazılım Mimarı

<div>
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin k&ouml;kl&uuml; ve lider bilgi teknolojileri &scedil;irketi Ko&ccedil;Sistem&rsquo;de Gelece&gbreve;i Ke&scedil;fetmeye haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n? 80 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n s&uuml;redir teknolojiyi i&scedil; d&uuml;nyas&inodot;n&inodot;n hizmetine sunan Ko&ccedil;Sistem, yenilik&ccedil;i &uuml;r&uuml;n ve servisleriyle &scedil;irketlere rekabet avantaj&inodot; ve verimlilik kazand&inodot;r&inodot;p, vizyonu, i&scedil; yap&inodot;&scedil; &scedil;ekli, payda&scedil;lar&inodot;na verdi&gbreve;i de&gbreve;er ile sekt&ouml;r&uuml;nde liderli&gbreve;ini s&uuml;rd&uuml;rmektedir.
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin yaz&inodot;l&inodot;m mimarisi, teknoloji stratejisi ve teknik &ccedil;eviklik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; &scedil;ekillendirecek, modern yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme altyap&inodot;lar&inodot;n&inodot; kuracak ve geli&scedil;tirme ekiplerine liderlik edecek
 
 Teknoloji Mimarisi ve Teknik &Ccedil;eviklik Lideri
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 Tercihen &uuml;niversitelerin Bilgisayar, Elektrik/Elektronik veya ilgili m&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden lisans veya y&uuml;ksek lisans mezunu.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme, mimari tasar&inodot;m ve teknoloji liderli&gbreve;i alan&inodot;nda min. 10 y&inodot;l deneyime sahip
 </li>
 <li>
 Agile y&ouml;ntemler konusunda bilgi ve deneyim sahibi (Scrum, Kanban vb.)
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ekiplerinde ekip y&ouml;netimi, mentorluk ve liderlik tecr&uuml;besine sahip
 </li>
 <li>
 Performans, yetenek ve kariyer y&ouml;netimi konular&inodot;nda tecr&uuml;beli; ekipler i&ccedil;in geli&scedil;im planlar&inodot; haz&inodot;rlayabilecek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; gereksinimleri do&gbreve;rultusunda ekip yetkinlik haritas&inodot;n&inodot; &ccedil;&inodot;karabilen ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir geli&scedil;im stratejileri olu&scedil;turabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve koordinasyon yetenekleri g&uuml;&ccedil;l&uuml;; ileti&scedil;imi kuvvetli,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme becerilerine sahip, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma yakla&scedil;&inodot;m&inodot;na h&acirc;kim.
 </li>
 <li>
 Modern yaz&inodot;l&inodot;m mimarileri (mikroservis, serverless, event-driven), DevOps/DevSecOps uygulamalar&inodot; ve bulut altyap&inodot;lar&inodot; konusunda derin teknik bilgi sahibi
 </li>
 <li>
 CI/CD, container teknolojileri, IaC ve g&uuml;venli yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme alanlar&inodot;nda tecr&uuml;beli
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilgisine sahip.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Kurumsal yaz&inodot;l&inodot;m mimarisi, teknoloji altyap&inodot;s&inodot; ve DevOps/DevSecOps stratejilerinin olu&scedil;turulmas&inodot;ndan, uygulanmas&inodot;ndan ve s&uuml;rekli iyile&scedil;tirilmesinden sorumlu olacak,
 </li>
 <li>
 Kurumun teknoloji d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m projelerinde (uygulama modernizasyonu, bulut ge&ccedil;i&scedil;i, mikroservis mimarileri vb.) stratejik ve teknik y&ouml;nlendirme sa&gbreve;layacak,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ekiplerinin kulland&inodot;&gbreve;&inodot; altyap&inodot;lar&inodot;n, ara&ccedil; setlerinin ve ortak &ccedil;er&ccedil;evelerin (&ouml;rne&gbreve;in OneFrame) mimarisini belirleyecek ve kullan&inodot;m&inodot;n&inodot; te&scedil;vik edecek,
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n ve projelerin teknoloji yol haritalar&inodot;n&inodot; olu&scedil;turacak, uygulama mimarisi topolojilerini &ccedil;&inodot;karacak ve teknik kararlar&inodot; y&ouml;netecek,
 </li>
 <li>
 A&ccedil;&inodot;k kaynak &ccedil;&ouml;z&uuml;mler ve modern yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme pratiklerini (DDD, TDD, BDD, API First, Serverless vb.) &scedil;irket geneline yayarak geli&scedil;tirme kalitesini art&inodot;racak,
 </li>
 <li>
 Cloud-native mimarilere ge&ccedil;i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netecek, CI/CD altyap&inodot;lar&inodot;n&inodot; kurgulayacak ve otomasyonu devreye alacak,
 </li>
 <li>
 DevOps ve DevSecOps k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml;n kurum genelinde olgunla&scedil;mas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;layacak, altyap&inodot; g&uuml;venli&gbreve;i ve g&ouml;zlemlenebilirlik konular&inodot;nda teknik liderlik yapacak.
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ekipleriyle aktif olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;arak pair programming, teknik mentorluk ve bilgi payla&scedil;&inodot;m&inodot; yapacak,
 </li>
 <li>
 Modern teknoloji trendlerini takip ederek, Ar-Ge ve PoC s&uuml;re&ccedil;leri y&uuml;r&uuml;tecek, al&inodot;nan teknoloji kararlar&inodot;n&inodot; ADR'lar ile belgeleyecek ve kurumsal teknoloji envanterine katk&inodot; sa&gbreve;layacak,
 </li>
 <li>
 Kurumun teknoloji vizyonunu i&scedil; hedefleriyle hizalayarak, teknik ve k&uuml;lt&uuml;rel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;me &ouml;nc&uuml;l&uuml;k edecek,
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirme ekiplerinin &ccedil;evik &ccedil;al&inodot;&scedil;ma bi&ccedil;imlerini (Scrum, Kanban vb.) destekleyecek, teknik &ccedil;evikli&gbreve;i art&inodot;racak yap&inodot;lar&inodot; hayata ge&ccedil;irecek,
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i firmalar&inodot; ve teknolojileri teknik a&ccedil;&inodot;dan de&gbreve;erlendirerek stratejik teknoloji tercihlerine y&ouml;n verecektir.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Neden Ko&ccedil;Sistem ?
 
 
 <ul>
 <li>
 Akademi Plus-Teknik ve Ki&scedil;isel Geli&scedil;im E&gbreve;itimleri
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Grubu ve &scedil;irket i&ccedil;i kariyer f&inodot;rsatlar&inodot;/rotasyon
 </li>
 <li>
 Tam kapsaml&inodot; &ouml;zel sa&gbreve;l&inodot;k sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Online psikolog deste&gbreve;i
 </li>
 <li>
 Do&gbreve;um g&uuml;n&uuml; izni
 </li>
 <li>
 Kamp&uuml;ste spor merkezi ve Ko&ccedil; Toplulu&gbreve;u Spor Kul&uuml;b&uuml; f&inodot;rsatlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Flextra - Esnek yan haklar paketi
 </li>
 <li>
 Sosyal Destek &Ouml;demeleri
 </li>
 <li>
 Mobil telefon ve internet
 </li>
 <li>
 TokenFlex dijital yemek kart&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ko&ccedil; Ailem, Ko&ccedil; Akademi, Ko&ccedil; Healthcare e&scedil;li&gbreve;inde Ko&ccedil;lu olman&inodot;n ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; d&uuml;nyas&inodot;
 </li>
 </ul>
</div>

Teknoloji Mimarisi ve Teknik Çeviklik Lideri

Petrol Ofisi

<div>
 
 &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin akaryak&inodot;t sekt&ouml;r&uuml; lideri&rdquo;, &ldquo;T&uuml;rkiye madeni ya&gbreve;lar ve kimyasallar pazar&inodot; lideri&rdquo; ve &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k be&scedil; &ouml;zel &scedil;irketinden biri&rdquo; Bu unvanlar size de tan&inodot;d&inodot;k geldi mi?
 
 
 Biz, 1.900&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n akaryak&inodot;t istasyonu ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin en geni&scedil; istasyon a&gbreve;&inodot;na sahip;
 
 
 8 akaryak&inodot;t terminali, 1 LPG terminali, 18 havaalan&inodot; ikmal &uuml;nitesi, 1 madeni ya&gbreve; fabrikas&inodot;, madeni ya&gbreve; teknoloji merkezi ve yakla&scedil;&inodot;k 1 milyon m&sup3; deniz yak&inodot;t&inodot; depolama kapasitesi ile T&uuml;rkiye&rsquo;de benzeri bulunmayan b&uuml;y&uuml;kl&uuml;k ve &ccedil;e&scedil;itlilikte g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir alt yap&inodot;ya sahip Petrol Ofisi Grubu&rsquo;yuz!
 
 
 Bug&uuml;nden yar&inodot;na haz&inodot;r; dev bir enerji altyap&inodot; grubu olman&inodot;n &ouml;tesinde, S-POwer markam&inodot;z,
 
 
 E-POwer hizmetimiz, PetroLig oyun ve teknoloji &scedil;irketimiz, Credin t&uuml;ketici finansman &scedil;irketimiz ve ana yat&inodot;r&inodot;mc&inodot;m&inodot;z Vitol&rsquo;&uuml;n 100% i&scedil;tiraki olan karde&scedil; &scedil;irketimiz VavaCars ile yenilik&ccedil;i giri&scedil;imlerimizle de sekt&ouml;re liderlik ediyoruz.
 
 
 Petrol Ofisi Grubu olarak t&uuml;kenmek bilmeyen enerjimiz ile gelece&gbreve;i &scedil;ekillendirirken siz de dinamik, ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; ve farkl&inodot; fikirlere de&gbreve;er veren k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n bir par&ccedil;as&inodot;, &ldquo;Geli&scedil;imin &Ouml;nc&uuml;s&uuml;&rdquo; olmaya haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Madeni Ya&gbreve;lar
 
 ekibimize kat&inodot;lmak &uuml;zere
 
 Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k' de
 
 g&ouml;revlendirilecek
 
 Teknik Hizmetler Saha M&uuml;hendisi
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Makine, Kimya, Metal&uuml;rji, Petrol M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 En az B2 seviyede &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Sekt&ouml;r&uuml;nde en az 2 y&inodot;l teknik hizmetler deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen madeni ya&gbreve; teknolojileri hakk&inodot;nda bilgisi olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen teknik saha ve/veya bak&inodot;m ge&ccedil;mi&scedil;i olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 M&uuml;zakere ve ikna etme yetkinli&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; ve inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 Sunum yetkinlikleri iyi seviyede olan,
 </li>
 <li>
 Finansal tablolar&inodot; okuyup, analiz edebilen,
 </li>
 <li>
 Etkin zaman y&ouml;netimi ve planlama/organizasyon becerisi olan,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; iyi seviyede kullanabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi bir tak&inodot;m oyuncusu,
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&gbreve;ini tamamlam&inodot;&scedil; olan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil;&Idot;N AMACI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Petrol Ofisi Madeni Ya&gbreve;lar Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; b&uuml;nyesinde, &uuml;lkemizin &ouml;nde gelen b&uuml;y&uuml;k ve bir&ccedil;o&gbreve;u stratejik &ouml;neme sahip t&uuml;m segmentlerdeki mevcut m&uuml;&scedil;terilerine sat&inodot;&scedil; &ouml;ncesi ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; destek sa&gbreve;lamak. Bunun yan&inodot;nda potansiyel m&uuml;&scedil;teri kazan&inodot;lmas&inodot;nda sahada ya da arka plandaki faaliyetleri y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 <li>
 Ayn&inodot; zamanda sat&inodot;&scedil; ekipleri ba&scedil;ta olmak &uuml;zere Petrol Ofisi d&acirc;hilindeki madeni ya&gbreve; ile ilgili t&uuml;m birimlerin teknik bilgi birikiminin art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;nda g&ouml;rev almak.
 </li>
 <li>
 T&uuml;m m&uuml;&scedil;terilerdeki mevcut sat&inodot;&scedil; miktar&inodot;n&inodot;n art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, kullan&inodot;lan &uuml;r&uuml;nlerin yeni nesil teknolojik &uuml;r&uuml;nlere de&gbreve;i&scedil;imi, Pazar pay&inodot;n&inodot;n ve penetrasyonunun art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, firmalardaki teknik konulardaki her t&uuml;rl&uuml; problemin &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; gibi t&uuml;m konularda sahada veya &ccedil;evrimi&ccedil;i ortamda &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retmek.
 </li>
 <li>
 Bu minvalde i&ccedil; m&uuml;&scedil;teri olarak kabul edilebilecek &ouml;ncelikle sat&inodot;&scedil; ekipleri ile pazarlama, &uuml;retim, &uuml;r&uuml;n m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, laboratuvar m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, lojistik m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; ekipleri ile ve d&inodot;&scedil; m&uuml;&scedil;terilerin teknik ya da idari personelleri ile gerekli ileti&scedil;im sa&gbreve;lanmas&inodot; ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m faaliyetlerini y&uuml;r&uuml;tmek temel sorumlulu&gbreve;udur.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerden ve sahadan gelen &uuml;r&uuml;ne ait teknik geri bildirimlerin &uuml;r&uuml;n m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;ne aktar&inodot;lmas&inodot; ve &uuml;r&uuml;n&uuml;n performans&inodot;n&inodot;n geli&scedil;tirilmesine destek vermek.
 </li>
 <li>
 Portf&ouml;yde bulunmayan &uuml;r&uuml;nlerin belirlenmesi, rakip &uuml;r&uuml;nlerin ara&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, rakip &uuml;r&uuml;nlerden numune al&inodot;narak benchmark &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot;n ve m&uuml;&scedil;teri faydalar&inodot;n&inodot;n raporlanarak, yeni &uuml;r&uuml;n devreye alma s&uuml;recine destek vermek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri gruplar&inodot;n&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n belirlenmesi, ihtiya&ccedil;lara y&ouml;nelik &uuml;r&uuml;nleri tavsiye etmek.
 </li>
 <li>
 Ekap &uuml;zerinden ihale takibinin periyodik olarak yap&inodot;lmas&inodot; ve ilgili sat&inodot;&scedil; ekiplerine bilgi vermek.
 </li>
 <li>
 Her t&uuml;rl&uuml; kamu veya &ouml;zel ihalelerin takibi, ihaleler i&ccedil;in teknik &scedil;artnamelerin detayl&inodot; incelenmesi ve bunun sonucunda ihaleye uygun &uuml;r&uuml;nlerin belirlenmesi, belirlenen &uuml;r&uuml;nlerin &uuml;retim birimlerine bildirilmesi, &uuml;retimi yap&inodot;lm&inodot;&scedil; &uuml;r&uuml;nlerin &scedil;artnameye uygunlu&gbreve;unu takip etmek.
 </li>
 <li>
 Gereken durumlarda ihale &ouml;ncesi sat&inodot;&scedil; ekibi ile birlikte kuruma teknik ziyaret d&uuml;zenlemek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerde olu&scedil;acak her t&uuml;rl&uuml; teknik problemin tesbiti ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Her t&uuml;rl&uuml; &ouml;nerilen &uuml;r&uuml;n &ouml;zelinde saha da teknik denemelerin yap&inodot;lmas&inodot;, yap&inodot;lan denemelerin takibi yapmak ve raporlanmak.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri &ouml;zelinde kullan&inodot;lan &uuml;r&uuml;nlerin kritik ekipmanlarda takibinin yap&inodot;lmas&inodot; i&ccedil;in d&uuml;zenli saha ziyaretlerini yapmak.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerdeki kritik t&uuml;m ekipmanlardaki ya&gbreve;lama &uuml;r&uuml;nlerinin periyodik ya&gbreve; analizlerinin takibi
 </li>
 <li>
 Analizlere ait kimyasal yorumlar&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, m&uuml;&scedil;teri ile ileti&scedil;iminin sa&gbreve;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;teride olu&scedil;turabilecek her t&uuml;rl&uuml; zarar&inodot;n &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmesini sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 B2B, B2C veya son kullan&inodot;c&inodot; t&uuml;m m&uuml;&scedil;terilerden gelen talep, &scedil;ik&acirc;yet ve &ouml;nerilerinin gerekli birimler ile payla&scedil;&inodot;lmak, ilgili birimlere raporlamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Petrol Ofisi Grubu&rsquo;nun bir Par&ccedil;as&inodot; Olman&inodot;n Ayr&inodot;cal&inodot;klar&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 E&scedil; ve &Ccedil;ocuklar&inodot; Kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Esnek Yan Haklar
 </li>
 <li>
 Yasal S&uuml;relerin &Uuml;zerinde Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zinler
 </li>
 <li>
 &ldquo;&Ouml;nce Sen&rdquo; B&uuml;t&uuml;nsel Esenlik Platformu
 </li>
 <li>
 Online Psikolog, Diyetisyen ve Spor E&gbreve;itmeni
 </li>
 <li>
 Petrol Ofisi Akademi E&gbreve;itimleri (Liderlik, Y&ouml;neticilik, Sat&inodot;&scedil;, Pazarlama, M&uuml;hendislik)
 </li>
 <li>
 Zengin Online E&gbreve;itim &Idot;&ccedil;erikleri (Sertifikal&inodot; Online E&gbreve;itimler, Sesli Kitap, Podcast)
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;iselle&scedil;tirilmi&scedil; Teknik ve Yetkinlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Rotasyon ve Kariyer F&inodot;rsatlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Sosyal Yard&inodot;mlar (Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zin, Bayram, Evlilik, Do&gbreve;um)
 </li>
 <li>
 Keyifli ve Modern &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ortam&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 Biz, Petrol Ofisi Grubu olarak f&inodot;rsat e&scedil;itlil&gbreve;i sunan; dil, din, &inodot;rk, ya&scedil;, etnik kimlik ve cinsiyet ayr&inodot;m&inodot; g&ouml;zetmeden i&scedil; tan&inodot;m&inodot;na uygunluk kapsam&inodot;nda &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir testler ve yetkinlik bazl&inodot; i&scedil; g&ouml;r&uuml;&scedil;mesi a&scedil;amalar&inodot;yla i&scedil;e al&inodot;m yapan bir kurumuz.
 
 
 
 
 
 *Yaln&inodot;zca ilanda belirtilen gereksinimleri kar&scedil;&inodot;layan adaylar&inodot;n dikkate al&inodot;naca&gbreve;&inodot;n&inodot; ve k&inodot;sa listeye giren adaylarla ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilece&gbreve;ini l&uuml;tfen unutmay&inodot;n.
 
 
 
</div>

Teknik Hizmetler Saha Mühendisi

Explore 4+ Psikolog in Istanbul this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

4 psikolog jobs IN Istanbul

Psikolog

Yazılım Mimarı

Teknoloji Mimarisi ve Teknik Çeviklik Lideri

Teknik Hizmetler Saha Mühendisi