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director of finance

Marriott International

<div>Additional Information 
Job Number26022810 
Job CategoryFinance &amp; Accounting 
LocationThe Westin Doha Hotel &amp; Spa, Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Management 
<div><div>JOB SUMMARY 
Functions as the property&rsquo;s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand&rsquo;s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand&rsquo;s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. 
CANDIDATE PROFILE 
Education and Experience
<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul> 
CORE WORK ACTIVITIES 
Assisting in Management of Accounting Team
<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li></ul>
<ul><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li></ul>
<ul><li>Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance.</li></ul>
<ul><li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.</li></ul>
<ul><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li></ul>
<ul><li>Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance).</li></ul>
<ul><li>Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team.</li></ul>
<ul><li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li></ul>
<ul><li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li></ul>
<ul><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li></ul>
<ul><li>Utilizes an &quot;open door&quot; policy.</li></ul>
<ul><li>Solicits employee feedback.</li></ul> 
Managing Projects and Policies
<ul><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li></ul>
<ul><li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li></ul>
<ul><li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li></ul>
<ul><li>Ensures that the P&amp;L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner.</li></ul>
<ul><li>Reconciles balance sheet.</li></ul>
<ul><li>Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued.</li></ul>
<ul><li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li></ul>
<ul><li>Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li></ul>
<ul><li>Reviews audit issues and makes corrections as necessary.</li></ul>
<ul><li>Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current.</li></ul>
<ul><li>Leverages centralized accounting processes and shared services.</li></ul> 
Demonstrating and Applying Accounting Knowledge
<ul><li>Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.</li></ul>
<ul><li>Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.</li></ul>
<ul><li>Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.</li></ul>
<ul><li>Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.</li></ul>
<ul><li>Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making.</li></ul> 
Proving Financial Information and Guidance to Others
<ul><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner.</li></ul>
<ul><li>Attends critique meetings to review information with management team.</li></ul>
<ul><li>Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues.</li></ul>
<ul><li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li></ul>
<ul><li>Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.</li></ul>
<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li></ul> 
Maintaining Finance and Accounting Goals
<ul><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li></ul>
<ul><li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li></ul>
<ul><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li></ul>
<ul><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li></ul>
<ul><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li></ul>
<ul><li>Supports a strong accounting &amp; operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks.</li></ul></div><div> 
</div>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand&rsquo;s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.</div></div>

Assistant Director of Finance

<div>
 
 Additional Information
 
 
 
 
 Job Number
 
 26022810
 
 
 
 Job Category
 
 Finance &amp; Accounting
 
 
 
 Location
 
 The Westin Doha Hotel &amp; Spa, Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP
 
 
 
 Schedule
 
 Full Time
 
 
 
 Located Remotely?
 
 N
 
 
 
 Position Type
 
 Management
 
 
 
 Job Summary
 
 
 
 Functions as the property&rsquo;s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand&rsquo;s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand&rsquo;s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.
 
 
 
 CANDIDATE PROFILE
 
 
 
 
 Education And Experience
 
 
 
 <ul>
 <li>
 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 CORE WORK ACTIVITIES
 
 
 
 
 Assisting in Management of Accounting Team
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
 </li>
 <li>
 Oversees internal, external and regulatory audit processes.
 </li>
 <li>
 Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance.
 </li>
 <li>
 Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.
 </li>
 <li>
 Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.
 </li>
 <li>
 Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance).
 </li>
 <li>
 Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team.
 </li>
 <li>
 Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
 </li>
 <li>
 Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.
 </li>
 <li>
 Ensures property policies are administered fairly and consistently.
 </li>
 <li>
 Utilizes an "open door" policy.
 </li>
 <li>
 Solicits employee feedback.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Managing Projects and Policies
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
 </li>
 <li>
 Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.
 </li>
 <li>
 Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.
 </li>
 <li>
 Ensures that the P&amp;L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner.
 </li>
 <li>
 Reconciles balance sheet.
 </li>
 <li>
 Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued.
 </li>
 <li>
 Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
 </li>
 <li>
 Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.
 </li>
 <li>
 Reviews audit issues and makes corrections as necessary.
 </li>
 <li>
 Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current.
 </li>
 <li>
 Leverages centralized accounting processes and shared services.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Demonstrating and Applying Accounting Knowledge
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
 </li>
 <li>
 Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
 </li>
 <li>
 Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.
 </li>
 <li>
 Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.
 </li>
 <li>
 Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Proving Financial Information And Guidance To Others
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner.
 </li>
 <li>
 Attends critique meetings to review information with management team.
 </li>
 <li>
 Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues.
 </li>
 <li>
 Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.
 </li>
 <li>
 Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.
 </li>
 <li>
 Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Maintaining Finance and Accounting Goals
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
 </li>
 <li>
 Ensures profits and losses are documented accurately.
 </li>
 <li>
 Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
 </li>
 <li>
 Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
 </li>
 <li>
 Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
 </li>
 <li>
 Supports a strong accounting &amp; operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
 
 
 
 At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand&rsquo;s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous.
 
 Be
 
 where you can do your best work,
 
 begin
 
 your purpose,
 
 belong
 
 to an amazing global team, and
 
 become
 
 the best version of you.
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Director - Corporate Finance (Deals) Advisory

<div>
 
 The Director of Corporate Finance will lead M&amp;A advisory, financial modeling, investment evaluation, and valuation engagements within a consulting and advisory environment.
 
 
 The role requires strong technical depth, client-facing leadership, and the ability to drive complex cross-border transactions. The Director will oversee deal execution, manage client relationships, and support strategic investment decisions across sectors, including financial services, infrastructure, energy, real estate, and diversified groups.
 
 
 
 
 
 1. M&amp;A Advisory &amp; Transaction Leadership
 
 <ul>
 <li>
 Lead buy-side and sell-side M&amp;A transactions end-to-end.
 </li>
 <li>
 Oversee financial due diligence, valuation, and deal structuring.
 </li>
 <li>
 Lead negotiations and coordinate with legal, tax, and regulatory advisors.
 </li>
 <li>
 Prepare investment committee and board-level materials.
 </li>
 <li>
 Support capital raising, joint ventures, and restructuring initiatives.
 </li>
 </ul>
 
 2. Financial Modeling &amp; Valuation
 
 <ul>
 <li>
 Develop and review complex integrated financial models (3-statement).
 </li>
 <li>
 Conduct DCF, comparable company, and precedent transaction analyses.
 </li>
 <li>
 Perform impairment testing, PPA, and fairness opinion support.
 </li>
 <li>
 Review model assumptions and sensitivity analyses.
 </li>
 <li>
 Ensure model integrity and alignment with IFRS standards.
 </li>
 </ul>
 
 3. Investment Evaluation &amp; Strategy
 
 <ul>
 <li>
 Evaluate investment opportunities and capital allocation strategies.
 </li>
 <li>
 Conduct feasibility studies and commercial assessments.
 </li>
 <li>
 Support portfolio optimization and performance improvement initiatives.
 </li>
 <li>
 Advise on corporate restructuring and strategic growth planning.
 </li>
 </ul>
 
 4. Client &amp; Stakeholder Management
 
 <ul>
 <li>
 Lead senior client engagement and advisory discussions.
 </li>
 <li>
 Present findings to boards, investment committees, and C-level executives.
 </li>
 <li>
 Build and maintain long-term client relationships.
 </li>
 <li>
 Support business development and proposal preparation.
 </li>
 </ul>
 
 5. Team Leadership
 
 <ul>
 <li>
 Manage and mentor managers and associates.
 </li>
 <li>
 Oversee project timelines, quality control, and deliverables.
 </li>
 <li>
 Ensure high standards of analytical rigor and documentation.
 </li>
 </ul>
 
 Background
 
 <ul>
 <li>
 12+ years of experience in:
 </li>
 <li>
 Corporate Finance Advisory
 </li>
 <li>
 Transaction Advisory
 </li>
 <li>
 Investment Banking
 </li>
 <li>
 Private Equity
 </li>
 <li>
 Big 4 Deals/Transaction Services background strongly preferred (PwC, EY, Deloitte, KPMG).
 </li>
 <li>
 Experience in Qatar or GCC markets preferred.
 </li>
 <li>
 Exposure to regulated sectors (banking, infrastructure, and energy) is an advantage.
 </li>
 </ul>
 
 Technical Skills Required
 
 <ul>
 <li>
 Advanced Financial Modeling (3-statement models)
 </li>
 <li>
 M&amp;A execution &amp; transaction structuring
 </li>
 <li>
 DCF / Valuation methodologies
 </li>
 <li>
 Quality of Earnings analysis
 </li>
 <li>
 Working Capital &amp; Net Debt analysis
 </li>
 <li>
 Investment memoranda preparation
 </li>
 <li>
 IFRS financial reporting knowledge
 </li>
 <li>
 Capital structuring &amp; funding strategy
 </li>
 <li>
 Advanced Excel (mandatory)
 </li>
 <li>
 PowerPoint (board-level presentations)
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Director Corporate Finance

<div>
 
 Additional Information
 
 
 
 
 Job Number
 
 26022810
 
 
 
 Job Category
 
 Finance &amp; Accounting
 
 
 
 Location
 
 The Westin Doha Hotel &amp; Spa, Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP
 
 
 
 Schedule
 
 Full Time
 
 
 
 Located Remotely?
 
 N
 
 
 
 Position Type
 
 Management
 
 
 
 Na Marriott International, n&oacute;s nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. N&oacute;s promovemos ativamente um ambiente em que o hist&oacute;rico &uacute;nico de nossos associados &eacute; celebrado e valorizado. Nossa maior for&ccedil;a est&aacute; na mistura rica de cultura, talento e experi&ecirc;ncia de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que n&atilde;o haja discrimina&ccedil;&atilde;o ou preconceitos em rela&ccedil;&atilde;o a caracter&iacute;sticas protegidas, incluindo defici&ecirc;ncia, status de veterano ou qualquer outra caracter&iacute;stica protegida por lei.
 
 
 
 No Westin, nos comprometemos a fazer com que os h&oacute;spedes possam retomar o controle e aprimorar seu bem-estar quando mais precisam durante suas viagens. Assim, podem ser as melhores vers&otilde;es de si mesmos. Para atender &agrave; miss&atilde;o de se tornar a marca de bem-estar mais conhecida na hotelaria, precisamos de pessoas apaixonadas e envolvidas, que tragam a programa&ccedil;&atilde;o &uacute;nica da marca do sonho para a realidade. Queremos colaboradores que tenham para si mesmos pr&aacute;ticas de bem-estar, tanto dentro como fora do hotel. Voc&ecirc; &eacute; o candidato ideal para o Westin se tem paix&atilde;o, otimismo e esp&iacute;rito de aventura, mant&eacute;m-se ativo e preserva seu bem-estar.
 
 Esteja
 
 onde pode realizar seu melhor trabalho,
 
 agir
 
 conforme seu prop&oacute;sito,
 
 fazer parte
 
 de uma incr&iacute;vel equipe global e
 
 se tornar
 
 a melhor vers&atilde;o de quem voc&ecirc; &eacute;.
</div>

AsstDir-Finance & Account II

<div>Additional Information 
Job Number26022810 
Job CategoryFinance &amp; Accounting 
LocationThe Westin Doha Hotel &amp; Spa, Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Management 
<div>직무 요약 
어시스턴트 컨트롤러는 회계팀의 일상적인 운영을 관리합니다. 주요 업무로는 재무 분석 및 재무 보고, 예산/예측, 감사 및 통제, 자산 및 부채 조정, 운전 자본 및 현금 관리 등이 있습니다. 
후보자 프로필 
교육 및 경험<ul><li>
재무 및 회계 또는 관련 전공의 4년제 학사 학위 소지자, 실무 경험은 필요하지 않습니다.</li></ul> 
핵심 업무 활동 
회계 팀 관리 지원<ul><li>
대인관계 및 커뮤니케이션 기술을 활용하여 다른 사람을 이끌고, 영향을 미치고, 격려하며, 건전한 재무/비즈니스 의사 결정을 옹호하고, 정직성/청렴성을 보여주며, 솔선수범합니다.</li><li>
내부, 외부 및 규제 감사 프로세스를 감독합니다.</li><li>
비즈니스 목표에 대한 인식을 높이고 기대치를 전달하며 성과를 인정할 수 있도록 직원들과 정기적으로 지속적인 커뮤니케이션을 진행합니다.</li><li>
팀원의 기여를 공개적으로 인정하여 성공을 축하합니다.</li><li>
Open,직원들과 개방적이고 협력적인 관계를 수립하고 유지합니다.</li><li>
탁월한 리더십을 제공합니다(예: 우수 성과자 차별화, 팀워크 촉진, 일과 삶의 균형 장려).</li><li>
직원들이 팀 내에서 개방적이고 협력적인 관계를 구축하고 유지하도록 보장합니다.</li><li>
직원 성과 평가 프로세스에 참여하여 필요에 따라 피드백을 제공합니다.</li><li>
징계 절차와 문서가 표준 운영 절차(SOPs) 및 지역 운영 절차(LSOPs)에 따라 완료되고 동료 검토 프로세스를 지원하도록 보장합니다.</li><li>
자산 정책이 공정하고 일관되게 관리되도록 합니다.</li><li>
&quot;오픈도어&quot; 정책을 활용합니다.</li><li>
직원 피드백을 요청합니다.</li></ul> 
프로젝트 및 정책 관리<ul><li>
보고서, 프레젠테이션 등의 형태로 정확하고 시기적절한 결과를 생성하여 제공합니다.</li><li>
정보를 분석하고 결과를 평가하여 최상의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.</li><li>
정보 또는 데이터를 수집, 코딩, 분류, 계산, 표 작성, 감사 또는 검증합니다.</li><li>
손익계산서(P&amp;L)이 정확한지(즉, 비용이 수익과 적절히 일치하는지, 비용이 적절한 계정에 기록되었는지) 확인하고 명세서가 적시에 적절한 개인에게 전달되도록 합니다.</li><li>
대차대조표를 조정합니다.</li><li>
판매세/사용세에 사용되는 세율이 최신이며 적절한 금액이 징수 및/또는 발생했는지 확인합니다.</li><li>
표준 운영 절차 및 지역 운영 절차(SOPs 및 LSOPs)를 준수하는지 확인합니다.</li><li>
계정 잔액이 SOP에 따라 적절한 문서로 지원되는지 확인합니다.</li><li>
감사 문제를 검토하고 필요에 따라 수정합니다.</li><li>
허가증, 라이선스 및 해당되는 경우 공급업체 계약이 최신 상태인지 확인합니다.</li><li>
중앙 집중식 회계 프로세스 및 공유 서비스를 활용합니다.</li></ul> 
회계 지식 증명 및 적용하기<ul><li>
직무 관련 문제, 제품, 시스템 및 프로세스에 대한 지식을 입증합니다.</li><li>
최신 기술을 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용할 수 있습니다.</li><li>
컴퓨터와 컴퓨터 시스템(하드웨어 및 소프트웨어 포함)을 사용하여 프로그래밍, 소프트웨어 작성, 기능 설정, 데이터 입력 또는 정보 처리를 수행합니다.</li><li>
관련 정보와 개인의 판단을 사용하여 이벤트 또는 프로세스가 법률, 규정 또는 기준을 준수하는지 여부를 결정합니다.</li><li>
기술을 활용하고 정보 시스템과 도구를 효과적으로 사용하여 재무 보고서를 생성하고 관리자에게 분석 지원을 제공하여 의사 결정을 내릴 수 있도록 합니다.</li></ul> 
다른 사람에게 재무 정보 및 안내 제공<ul><li>
경영진, 동료 및 부하 직원에게 관련 재무 정보를 적시에 알리거나 업데이트합니다.</li><li>
평가 회의에 참석하여 경영진과 정보를 검토합니다.</li><li>
재무 이사에게 기존 및 진화하는 운영/재무 문제에 대해 조언합니다.</li><li>
이해하기 쉽고 원하는 행동을 유도할 수 있는 명확하고 설득력 있는 방식으로 재무 개념을 전달합니다.</li><li>
회계 및 예산 정책과 절차, 재정 자원의 효율적인 관리 및 활용과 관련하여 다른 조직 부서에 방향과 지원을 제공합니다.</li><li>
상사, 동료, 부하 직원에게 전화, 서면, 이메일 또는 대면으로 정보를 제공합니다.</li></ul> 
재무 및 회계 목표 유지<ul><li>
적시에 보고서를 제출하여 제출 기한을 준수합니다.</li><li>
수익과 손실이 정확하게 문서화되도록 합니다.</li><li>
성과 목표, 예산 목표, 팀 목표 등을 포함한 목표를 달성하고 초과 달성합니다.</li><li>
업무의 우선순위를 정하고, 정리하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.</li><li>
적용되는 모든 세금을 모니터링하여 세금이 최신 상태인지, 징수 및/또는 발생했는지 확인합니다.</li><li>
자산 보호, 운영 및 수익성 개선, 비즈니스 리스크 관리를 위한 강력한 회계 &amp; 운영 제어 환경을 지원합니다.</li></ul> 
관리 역량<div><div><div><div>
리더십</div></div> 
<div><ul><li>
적응력 - 변화가 자신과 타인에게 미치는 영향을 파악하고, 우선순위를 유연하게 조정하며, 변화의 이유와 그것이 업무에 미치는 영향을 모두 전달합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
커뮤니케이션 - 복잡한 정보와 아이디어를 설득력 있고 매력적인 방식으로 다른 사람에게 전달하기 위한 맞춤화된 접근 방식, 언어적 및 비언어적 행동을 적절히 해석하고 이해를 보장하기 위해 적극적인 경청을 모델링합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
문제 해결 및 의사 결정 - 복잡한 문제를 관리 가능한 부분으로 나누고, 결정을 내리기 전에 대안과 그 의미를 파악 및 평가하며, 중요한 결정을 내릴 때 다른 사람들을 참여시키고 동의를 얻는 방법을 모델링하고 코칭합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
전문적인 태도 - 자신감을 전달하고 타인의 존경을 받는행동 양식을 보여주며, 좋은 첫인상을 남기고 회사의 가치에 부합하여 회사를 대표합니다.</li></ul></div> 
<div><div>
실행 관리</div></div> 
<div><ul><li>
팀 구축 및 기여 - 팀의 일원으로서 팀을 이끌고 참여하여 팀원 간의 결속력과 협업을 촉진하여 공동의 목표를 달성하기 위해 팀을 이끕니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
결과 추구 - 자신 및/또는 타인에 대한 높은 성과 기준을 설정하고, 업무 목표에 대한 책임을 집니다; 목표 달성을 위해 자신 및/또는 타인의 노력을 주도하고, 집중하고, 모니터링합니다; 요구되는 것 이상으로 적극적인 조치를 취합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
계획 및 정리 - 자신 및/또는 타인을 위한 행동 계획을 세우는 데 필요한 정보와 리소스를 수집하고, 목표를 달성하고 업무를 완료하기 위해 업무 요구사항의 우선순위를 정하고 정리합니다.</li></ul></div> 
<div><div>
관계 구축</div></div> 
<div><ul><li>
동료 관계 - 조직의 목표와 지속적인 관계를 추구하기 위해 개방성, 신뢰, 자신감을 구축하는 방식으로 다른 사람들과 상호 작용합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
고객 관계 - 고객 니즈에 대한 이해와 회사의 서비스 기준에 일치하는 행동을 바탕으로 관계를 개발하고 유지합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
글로벌 마인드 - 다양한 스타일, 능력, 동기, 문화적 관점을 가진 직원과 비즈니스 파트너를 지원합니다; 차이를 활용하여 혁신과 참여를 유도하고 비즈니스 성과를 향상시키며, 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 보장합니다.</li></ul></div> 
<div><div>
인재 양성 및 조직 역량 창출</div></div> 
<div><ul><li>
조직 역량 - 자신의 업무 구조를 평가 및 조정하고 조직 단위의 필요에 가장 적합하거나 목표를 지원하기 위해 업무 프로세스를 개선할 것을 제안합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
인재 관리 - 개인이 업무 목표를 달성하는 데 필요한 기술과 능력을 개발하고 강화할 수 있도록 지원과 피드백을 제공합니다.</li></ul></div> 
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전문 지식 학습 및 적용</div></div> 
<div><ul><li>
응용 학습 - 자신 및/또는 타인의 성과를 향상시키기 위해 학습 기회를 찾고 최대한 활용합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
비즈니스 통찰력 - 비즈니스 정보를 이해하고 활용하여 일상적인 운영을 관리하고 팀, 비즈니스 및 관리 문제에 접근할 수 있는 혁신적인 해결책을 제시합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
기술적 통찰력 - 특정 기능 영역의 전문 기술과 지식을 이해하고 활용하여 일상적인 비즈니스 운영을 수행 및 관리하고 기능별 업무 과제에 접근하기 위한 혁신적인해결책을 제시합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
감사 및 조정 - 재무 데이터의 불일치를 인식, 조사 및 해결하고 주요 회계 및 통제 주기(A/R, AP, 현금)에 대한 흐름도를 작성하여 주요 핵심 통제 포인트의 이해를 촉진하는 능력입니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
일반 재무 및 회계 - 부기 절차를 수행하고, 재무 시스템 기술을 능숙하게 사용하며, 총계정 원장 항목을 정확하게 작성하는 능력, 재무 쿼리를 얻기 위한 데이터베이스 구조에 대한 지식, 재무 흐름과 운전 자본 수요를 잘 이해하여 현금흐름표 및 현금 흐름 예측을 수립하는 능력입니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
분석 - 적절한 재무 소프트웨어를 사용하여 스프레드시트를 만들고 유지 관리하며 재무 데이터를 분석하고 요약할 수 있는 능력입니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
회계 지식 - 일반적인 회계 원칙과 현재 회사의 회계 정책 및 절차에 대한 지식. 여기에는 일반 회계 및 재무 보고, 감사, 미지급금 및 미수금에 대한 지식이 포함됩니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
감사 기술 - 재무 데이터의 불일치를 인식, 조사 및 해결하는 능력을 포함하여 감사 절차를 수행할 수 있는 능력입니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
미지급금및 미수금 - 부원장 조정 및 통제에 대한 지식을 포함하여 미지급금 및 미수금 프로세스에 대한 지식을 포함합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
기본 역량 - 기본적인 업무 활동을 수행하는 데 필요한 기본 역량입니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
기본 컴퓨터 기술 - 기본적인 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어(예: 개인용 컴퓨터, 워드 프로세싱 소프트웨어, 인터넷 브라우저 등)를 사용합니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
수학적 추론 - 업무 관련 문제를 해결할 수 있는 방식으로 빠르고 정확하게 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈을 하는 능력을 보여줍니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
구술 이해력 - 구어와 문장을 통해 제시된 정보와 아이디어를 듣고 이해하는 능력을 보여줍니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
독해력 - 업무 관련 문서의 문장 및 단락에 대한 이해도를 보여줍니다.</li></ul></div><div><ul><li> 
작문 - 청중의 필요에 따라 적절하게 서면으로 효과적으로 의사소통합니다.</li></ul></div></div></div> 
메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다.
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Hilton

<div>Finance Coordinator
A Finance Coordinator will support the Finance department by assisting the Director of Finance and ensuring smooth financial operations. This role involves communication with other departments and handling various financial documents.
What will I be doing?
As a Finance Coordinator, you will support the Finance function within the department. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
<ul><li>Assist the Director of Finance with daily operations and tasks</li>
<li>Communicate effectively with other departments regarding financial matters</li>
<li>Handle and maintain financial contracts and documentation</li>
<li>Support the accounts payable process by coordinating invoice approvals</li>
<li>Maintain organized financial records and files</li>
<li>Attend finance meetings and take notes as required</li>
<li>Follow all company policies and procedures regarding financial operations</li>
</ul>What are we looking for? 
A Finance Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
<ul><li>Previous experience in a high volume Accounts/Administrative function</li>
<li>Computer literate, with good MS Excel skills</li>
<li>Good time management and organisation skills</li>
<li>Passion for providing superior customer service</li>
</ul>It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
<ul><li>Previous knowledge of the Birchstreet purchasing system and/or Navision.</li>
<li>Relevant degree, in Accounting or related business discipline, from an academic institution.</li> 
</ul> 
What will it be like to work for Hilton? 
The future of hospitality is bright at Hilton: a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more than 100-year history. Hilton is proud to have an award-winning workplace culture, and we are consistently named among one of the World&rsquo;s Best Workplaces.
We support the mental and physical wellbeing of all Team Members, so they can Thrive, thanks to innovative programs and benefits such as workplace flexibility, career growth and development, and our Go Hilton Team Member Travel discount program. Hilton prioritizes understanding and integrating our Team Members&rsquo; unique perspectives and voices&mdash;along with those of our Guests, Owners, Suppliers, and Partners&mdash;to cultivate a diverse and inclusive environment for all. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it&rsquo;s like to be on Team Hilton!
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We will ensure that qualified individuals with protected disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions of his or her role, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</div>

Finance Coordinator

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