rehber öğretmen

ataşehir 2 yaş gündüzlü çocuk bakıcısı arıyorum Jobs in Istanbul

ataşehir 2 yaş gündüzlü çocuk bakıcısı arıyorum

bakırköy part time çocuk bakıcısı arıyorum Jobs in Istanbul

bakırköy part time çocuk bakıcısı arıyorum

başakşehir yatılı türk ev yardımcısı arıyorum Jobs in Istanbul

başakşehir yatılı türk ev yardımcısı arıyorum

başakşehir yatılı veya gündüzlü çocuk bakıcısı aranıyor Jobs in Istanbul

başakşehir yatılı veya gündüzlü çocuk bakıcısı aranıyor

ata ehir 2 ya g nd zl ocuk bak c s ar yorum

Şans Girişim

<div>
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bayi ve oyuncular&inodot;n talep ve &scedil;ikayetlerini u&ccedil;tan uca bir m&uuml;&scedil;teri oda&gbreve;&inodot; ile y&ouml;neterek sorunlara uygun &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retilmesini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Bayide ger&ccedil;ekle&scedil;tirilen i&scedil;lemlere y&ouml;nelik sorunlara m&uuml;dahale ederek d&uuml;zeltilmesini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini sa&gbreve;lamak &uuml;zere olu&scedil;turulan aksiyon planlar&inodot;n&inodot; takip etmek ve uygulamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket&rsquo;in belirlenen &ccedil;&ouml;z&uuml;m merkezi stratejilerinin ve hedeflerinin do&gbreve;ru, zaman&inodot;nda ve eksiksiz &scedil;ekilde hayata ge&ccedil;irilmesini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Belirlenen hedefler dahilinde Backoffice hizmet kalitesini g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurarak &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Tercihen &uuml;niversitelerin ilgili fak&uuml;ltelerinden mezun ya da MYO mezunu,
 </li>
 <li>
 En az 2 y&inodot;ll&inodot;k &ccedil;a&gbreve;r&inodot; merkezi ve/veya
 
 backoffice
 
 operasyonu tecr&uuml;besine sahip,
 </li>
 <li>
 Sorun analizi, tespiti ve neden sonu&ccedil; ili&scedil;kisi kurma konusunda tecr&uuml;beli,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri kuvvetli, ekipler aras&inodot; i&scedil; birli&gbreve;ine yatk&inodot;n ve temsil ve ikna kabiliyeti olan,
 </li>
 <li>
 Dinamik bir ortamda &ccedil;al&inodot;&scedil;maya uyumlu, vardiya program&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilecek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; iyi derecede kullanabilen,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; bir tutum sergileyen,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&gbreve;ini tamamlayan.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Adaylar&inodot; Taraf&inodot;ndan Yap&inodot;lacak &Idot;&scedil; Ba&scedil;vurular&inodot;na &Idot;li&scedil;kin Ayd&inodot;nlatma Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml;n Yerine Getirilmesi
 
 
 
 
 
 
 &ldquo;Ki&scedil;isel verileriniz, Veri Sorumlusu s&inodot;fat&inodot;yla &Scedil;ans Giri&scedil;im Ortak Giri&scedil;imi (&ldquo;&Idot;ddaa&rdquo;) taraf&inodot;ndan, Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) kapsam&inodot;nda; &ccedil;al&inodot;&scedil;an adaylar&inodot;n&inodot;n ba&scedil;vuru ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ama&ccedil;lar&inodot; ba&scedil;ta olmak &uuml;zere Kanun&rsquo;un be&scedil;inci maddesinin &ldquo;c&rdquo; ve &ldquo;f&rdquo; bendleri uyar&inodot;nca i&scedil;lenecektir. Detayl&inodot; bilgiye internet sitemizde (https://www.sansgirisim.com/kvkk/) Ayd&inodot;nlatma Metni i&ccedil;erisindeki &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Adaylar&inodot;&rdquo; alt ba&scedil;l&inodot;&gbreve;&inodot;ndan ula&scedil;abilirsiniz.&rdquo;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Adaylar&inodot;na Y&ouml;nelik Referans S&uuml;re&ccedil;lerinin Y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi
 
 
 
 
 
 
 
 Referans Muvafakatnamesi
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 &ldquo;&Scedil;ans Giri&scedil;im&rsquo;e iletmi&scedil; oldu&gbreve;unuz CV&rsquo;ler i&ccedil;erisinde ya da sonras&inodot;nda taraf&inodot;n&inodot;zla ileti&scedil;ime ge&ccedil;memiz durumunda payla&scedil;m&inodot;&scedil; oldu&gbreve;unuz bilgiler i&ccedil;erisinde, referans ki&scedil;ilerinize ait ki&scedil;isel verilerin bulunmas&inodot; halinde; i&scedil;bu ki&scedil;isel verileri hukuka uygun olarak temin ederek taraf&inodot;m&inodot;za aktard&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z&inodot;, bu verilerin i&scedil;lenmesi konusunda ilgili ki&scedil;ileri veri i&scedil;leme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda bilgilendirdi&gbreve;inizi/ayd&inodot;nlatt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z&inodot;, i&scedil;bu Muvafakatname &ccedil;er&ccedil;evesinde ki&scedil;isel verilerinizin ileti&scedil;im faaliyetlerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, i&scedil; faaliyetlerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an aday&inodot; ba&scedil;vuru s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ama&ccedil;lar&inodot; ba&scedil;ta olmak &uuml;zere internet sitesinde (https://www.sansgirisim.com/kvkk/) bulunan &ldquo;Ayd&inodot;nlatma Metni&rdquo;nde yer alan di&gbreve;er ama&ccedil;lar ile referans olarak iletti&gbreve;iniz ki&scedil;ilerden toplanmas&inodot;n&inodot; ve i&scedil;lenmesini kabul etmi&scedil; say&inodot;l&inodot;rs&inodot;n&inodot;z&rdquo;
 
 </li>
 </ul>
</div>

Backoffice Uzmanı

Nar Bulut Bilgi Teknolojileri

HAKKIMIZDA2016 yılında en hızlı, en g&uuml;venli ve en basit veri yedekleme uygulamasını yazmak i&ccedil;in ar-ge &ccedil;alışmalarına başladık.Siber saldırıların artması ile veri g&uuml;venliği kurum ve kuruluşların ilk &ouml;nceliği oldu. Bu nedenle verilerinizin g&uuml;venliğini tam anlamıyla sağlayabileceğiniz Narbulut platformunu geliştirdik. M&uuml;şterilerimize en uygun maliyete, en g&uuml;venli ve en kolay veri yedekleme uygulamasını sunduk.Sekt&ouml;r bağımsız kurum ve kuruluşların verilerini doğru bir şekilde yedekleyerek veri g&uuml;venliğini sağladık. M&uuml;şterilerimizin yaşamış olduğu, siber saldırılar ve olası felaket durumlarında hep yanlarında olduk, verilerini koruduk ve g&uuml;venli bir şekilde veri kayıpsız teslim ettik.Felaket y&ouml;netimleri ve iş s&uuml;rekliliği alanlarında da ar-ge mizi tamamladık ve işe koyulduk. Narbulut olarak, verinin olduğu her yerde bulunmaya, sekt&ouml;re yenilikler katmaya, m&uuml;şterilerimize esnek, g&uuml;venilir ve kolay &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunmaya devam ediyoruz.VİZYONUMUZ- MİSYONUMUZGlobal pazarda paydaşları i&ccedil;in yarattığı değerler ile s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir b&uuml;y&uuml;mesini koruyan, rekabet g&uuml;c&uuml; ile tercih edilen, g&uuml;ven duyulan, &ccedil;evreye ve insana duyarlı, teknolojinin gelişmesine katkı sağlayan, rakiplerine &ouml;rnek olan, sekt&ouml;r&uuml;nde lider bir teknoloji firması olmak. Verinin olduğu her alanda; katma değeri y&uuml;ksek, yenilik&ccedil;i, g&uuml;venilir &uuml;r&uuml;n ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunmak.Daha fazla bilgi i&ccedil;in: https://narbulut.com/tr/ adresini ziyaret edebilirsiniz.Satış ekibimizde g&ouml;revlendirmek &uuml;zere Saha Satış Uzmanı arıyoruz.GENEL NİTELİKLER - Tercihen iş ortakları(bayi) alanında deneyimi ve portf&ouml;y&uuml; olan-Aktif satışı seven ve bilişim sekt&ouml;r&uuml;nde tecr&uuml;beli veya kariyer hedefleyen,- Minimum 2 yıl saha satış alanında deneyimli,- En az Meslek Y&uuml;ksek Okulu, tercihen &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,- Yeni teknolojileri araştırmayı seven, inovatif bakış a&ccedil;ısına sahip,- Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n ve iletişim becerileri kuvvetli ve kendini iyi ifade edebilen,- Sorumluluk bilinci y&uuml;ksek, analitik d&uuml;ş&uuml;nebilen,- Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik ile ilişiği olmayan,İŞ TANIMI- İş ortaklarına y&ouml;nelik &uuml;r&uuml;n tanıtım ve satışının ger&ccedil;ekleştirilmesi,- Şirket tarafından kendisine atanmış satış hedeflerini tutturmak i&ccedil;in gerekli faaliyetleri y&uuml;r&uuml;tmek,- Potansiyel iş ortaklarını mevcut sistem dahilinde aktif bayilere d&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lmesi,- Potansiyel ve mevcut İş ortakları ile kalıcı ve iyi ilişkiler geliştirmek, d&uuml;zenli ziyaretlerinde bulunmak,- Mevcut ya da yeni kazanılmış iş ortaklarına ziyaretler d&uuml;zenleyerek satış potansiyelinin arttırılması,- Talep edilen &ccedil;&ouml;z&uuml;mlere y&ouml;nelik fiyat teklifleri hazırlayıp takibini yaparak satış s&uuml;recinin sonlandırılması,- Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda pazar payının arttırılmasını sağlamak,- Proje olasılıklarını araştırmak, izlemek, fırsat yaratmak ve satışa d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rmek,- Bayi kanalı olan dağıtıcı firmalar ile ilişkiler kurmak ve geliştirmek,- İş ortağı ve m&uuml;şterilerinin memnuniyetinin sağlanmasında aktif rol almak,- Şirket i&ccedil;erisinde ilgili birimler ile koordineli &ccedil;alışmak ve bilgi paylaşımını sağlamak,- Gerekli t&uuml;m raporları hazırlamak ve ilgili y&ouml;neticiler ile paylaşmak,&Ccedil;alışma Koşulları<ul><li>Sabah 09:00 Akşam 18:00 -Hafta sonu tatil</li><li>Maaş</li><li>Prim</li><li>Yemek+yol &uuml;creti+şirket aracı</li><li>6.aydan sonra &ouml;zel sağlık sigortası</li><li>Resmi tatillerde &ccedil;alışmıyoruz.</li><li>Personel motivasyon aktiviteleri ( Personellerimizle Mısır tatil etkinliği gibi)</li></ul>İş T&uuml;r&uuml;: Tam zamanlıBaşvuru Soruları:<ul><li>Şehirler arası yolculuk ve konaklama ile ilgili engeliniz var mı ?</li><li>Maaş beklendiniz nedir ?</li><li>Nerede ikamet ediyorsunuz ?</li></ul>

Saha Satış Pazarlama Uzmanı

Hıdırusta Otomotiv A.Ş.

Genel Nitelikler<ul><li>&Uuml;niversitelerin İstatistik, Matematik, End&uuml;stri M&uuml;hendisliği veya benzer sayısal b&ouml;l&uuml;mlerden mezun,</li><li>Talep planlama, envanter optimizasyonu ve stok y&ouml;netimi alanlarında en az 1 yıl deneyimli,</li><li>B&uuml;y&uuml;k veri setleri ile &ccedil;alışma konusunda tecr&uuml;beli,</li><li>Veriye dayalı karar alma k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; benimsemiş,</li><li>MS SQL başta olmak &uuml;zere veri tabanı sorgulama ara&ccedil;ları ile &ccedil;alışmış, veri &ccedil;ekme, temel sorgulama konularında yetkin,</li><li>MS Office uygulamalarını, &ouml;zellikle Excel&rsquo;i (iyi form&uuml;l kullanabilen) ve ERP sistemlerini ileri seviyede kullanabilen,</li><li>Analitik d&uuml;ş&uuml;nme yeteneği gelişmiş, stratejik bakış a&ccedil;ısına sahip ve sonu&ccedil; odaklı,</li><li>Problem &ccedil;&ouml;zme becerisi y&uuml;ksek, zaman y&ouml;netimi, planlama ve &ouml;nceliklendirme yetkinliği gelişmiş,</li><li>Takım &ccedil;alışmasına yatkın, iletişim becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve &ccedil;ok paydaşlı yapılarda etkin &ccedil;alışabilen,</li><li>Dikkatli ve sorumluluk bilinci y&uuml;ksek,</li><li>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlamış.</li></ul>İş Tanımı<ul><li>Şirket hedefleri doğrultusunda stok seviyelerini, &uuml;r&uuml;n bulunurluğunu ve operasyonel maliyetleri optimize etmek,</li><li>Şube ve depolarda optimum envanter seviyelerinin sağlanması amacıyla ikmal, dağıtım ve planlama s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,</li><li>Stok seviyelerini d&uuml;zenli olarak takip etmek, kritik seviyeleri analiz etmek ve gerekli aksiyonları planlamak,</li><li>Ge&ccedil;miş satış verileri, sezon etkileri, trendler ve operasyonel girdileri analiz ederek talep tahminleri oluşturmak,</li><li>Oluşturulan talep tahminlerini envanter politikalarına entegre ederek doğru satın alma ve planlama s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek,</li><li>Tedarik zinciri girdilerinin g&uuml;ncelliğini sağlamak ve periyodik kontrollerini y&uuml;r&uuml;tmek,</li><li>S&uuml;re&ccedil; performansını &ouml;l&ccedil;meye y&ouml;nelik analizler yapmak, gelişim alanlarını belirlemek ve sonu&ccedil;ları ilgili birimlerle paylaşmak,</li><li>S&uuml;re&ccedil; iyileştirme fırsatlarını belirleyerek &ouml;neriler geliştirmek ve raporlamak,</li><li>Tedarik zinciri y&ouml;netiminde kullanılan yazılımların geliştirme, iyileştirme ve test s&uuml;re&ccedil;lerinde Key User olarak g&ouml;rev almak,</li><li>Ar-Ge, Satın Alma, IT, Lojistik ve diğer iş ortakları ile koordinasyon i&ccedil;inde &ccedil;alışmak,</li><li>S&uuml;re&ccedil; verimliliğini artırmaya y&ouml;nelik birim faaliyetlerine katkı sağlamak,</li><li>Raporlama ve iş geliştirme faaliyetlerini yapmak.</li></ul>KVKK Aydınlatma Metni Şirketimiz İnsan Kaynakları birimi tarafından değerlendirilmeye esas olmak &uuml;zere &ouml;zge&ccedil;miş bilgilerinizi g&ouml;ndermek &uuml;zeresiniz. Bu kapsamda g&ouml;nderilen kişisel verileriniz yasal mevzuata uygun olarak şirketimiz tarafından veri sorumlusu sıfatı ile işlenmekte olup, şirketimizin işbirliği yaptığı ve ya yetkilendirdiği diğer grup şirketleri ile yasal olarak aktarılması gereken resmi makamlara hukuki zorunluluklar nedeniyle ve ayrıca, şirketimiz tarafından uygun g&ouml;r&uuml;lmesi halinde &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; parti firma destek hizmetleri kuruluşlarına aktarılabilmektedir. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)&rsquo;nun 11. maddesi kapsamında; kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini &ouml;ğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını &ouml;ğrenme, yurt i&ccedil;inde ve/veya yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri &ouml;ğrenme, kişisel verilerinizin eksik ya da yanlış işlenmişse d&uuml;zeltilmesini isteme, kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması ve yasal bir engel bulunmaması halinde KVKK&rsquo;nın 7. maddesi kapsamında kişisel verilerinizin silinmesi/yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi i&ccedil;in talepte bulunma, d&uuml;zeltilmesi veya silinmesi/yok edilmesi/anonim hale getirilmesi hallerinde d&uuml;zeltme veya silme/yok etme/anonim hale getirme işlemlerinin kişisel verilerinizin aktarıldığı 3. kişilere bildirilmesini isteme, kişisel verilerinizin m&uuml;nhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya &ccedil;ıkması halinde itiraz etme, kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız h&acirc;linde zararın giderilmesini talep etme haklarınız bulunmaktadır. Kişisel verileriniz ile ilgili olarak KVKK Md. 11' de belirtilen haklarınızı kullanmak i&ccedil;in bizi 0212 549 98 00 numaralı telefondan arayarak veya ikhidirusta.com adresine yazılı olarak başvurarak bizimle irtibata ge&ccedil;ebilirsiniz.İş T&uuml;r&uuml;: Tam zamanlı

İkmal ve Dağıtım Planlama Uzmanı

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 &ldquo;Sat&inodot;&scedil; M&uuml;&scedil;teri Temsilcisi&rdquo;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden &ouml;n lisans ya da lisans mezunu,
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde benzer pozisyonlarda en az 1 y&inodot;l m&uuml;&scedil;teri hizmetleri deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve organizasyon becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; hizmet anlay&inodot;&scedil;&inodot;na sahip,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, i&scedil; birli&gbreve;i perspektifine sahip,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;na hakim.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Showroom&rsquo;a gelen m&uuml;&scedil;terileri kar&scedil;&inodot;layarak, ilgilendikleri konuyu do&gbreve;ru bir &scedil;ekilde tespit edip y&ouml;nlendirmek,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; departman&inodot;na gelen d&inodot;&scedil; hatlar&inodot; kar&scedil;&inodot;layarak, sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;yla m&uuml;&scedil;terileri g&ouml;r&uuml;&scedil;t&uuml;rmek,
 </li>
 <li>
 Direkt mailing veya davetiye ile bayi aktivitelerine davet edilen m&uuml;&scedil;terilerin geri d&ouml;n&uuml;&scedil;lerini takip etmek,
 </li>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k teslimat takvimine g&ouml;re teslimat randevular&inodot;n&inodot; kontrol etmek ve teslimat i&ccedil;in gelen m&uuml;&scedil;terileri ayr&inodot;ca takip etmek,
 </li>
 <li>
 Kampanya d&ouml;nemlerinde m&uuml;&scedil;teri aramalar&inodot; yaparak, m&uuml;&scedil;terileri bilgilendirmek,
 </li>
 <li>
 G&uuml;ncel fiyat listesini haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;n&inodot;n g&ouml;r&uuml;&scedil;me yapt&inodot;&gbreve;&inodot; durumlarda showroom&rsquo;a gelen m&uuml;&scedil;terilere ara&ccedil;lar hakk&inodot;nda k&inodot;sa bilgilendirmelerde bulunmak,
 </li>
 <li>
 Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n model &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;ini takip etmek,
 </li>
 <li>
 Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n standart donan&inodot;m ve teknik &ouml;zelliklerini i&ccedil;eren bilgilendirme formlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Showroom&rsquo;da sergilenen ara&ccedil;lar&inodot;n temizli&gbreve;inden, &scedil;arj durumlar&inodot;ndan, duru&scedil; pozisyonlar&inodot;ndan sorumlu olmak ve bu konular&inodot; ilgili ki&scedil;ilerle koordine etmek,
 </li>
 <li>
 Test ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n temizli&gbreve;ini kontrol ederek, bu konuda ilgili ki&scedil;ilerle koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Showroom d&uuml;zeni i&ccedil;in gerekli olan &ccedil;i&ccedil;ek ve di&gbreve;er g&ouml;rsel malzeme ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; belirleyip, sipari&scedil;lerini vermek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

İkinci El Satış Müşteri Temsilcisi (Borusan Next Avcılar)

Baykar

<div><div><div>Dok&uuml;mantasyon
</div><div>İtki
</div><div>Akışkan
</div></div><div>Milli Teknoloji Hamlesi&rsquo;nin &ouml;nc&uuml; g&uuml;c&uuml; Baykar&rsquo;da; yerli ve milli y&uuml;ksek teknoloji İnsansız Hava Aracı sistemleri geliştiriyor, kendini kanıtlamış platformlarla k&uuml;resel &ouml;l&ccedil;ekte etki &uuml;retiyoruz. Ar-Ge&rsquo;den &uuml;retime u&ccedil;tan uca m&uuml;hendislik yaklaşımımızla, sınırları zorlayan projelere imza atmaya devam ediyoruz.
İtki ve Akışkan Sistemler Grubu, Baykar tarafından &uuml;retilen platformlarda itki, yakıt ve buzlanma giderici sistemlerin tasarım, analiz, test, entegrasyon ve idame faaliyetlerinden sorumludur. Bu alanlarda y&uuml;ksek m&uuml;hendislik standartları, s&uuml;rekli iyileştirme ve milli teknoloji bilinciyle hareket ederek g&uuml;venilir ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunmak i&ccedil;in &ccedil;oklu disipliner bir yaklaşım ile farklı paydaşlar ve alt y&uuml;klenicilerle beraber &ccedil;alışılmaktadır.
Pozisyonun Amacı
Teknik Dok&uuml;mantasyon M&uuml;hendisi, &uuml;r&uuml;n ve sistemlerin karmaşık teknik bilgilerini anlaşılır, tutarlı ve erişilebilir dok&uuml;mantasyon haline getirerek hem i&ccedil; paydaşların iş s&uuml;re&ccedil;lerini destekler hem de son kullanıcıların &uuml;r&uuml;nleri doğru ve g&uuml;venli bir şekilde kurup kullanmalarını sağlar.
Seni Neler Bekliyor?<ul><li>
&Uuml;r&uuml;n ve sistemler i&ccedil;in kullanım kılavuzları, kurulum rehberleri, bakım prosed&uuml;rleri ve destek dok&uuml;mantasyonları hazırlamak ve g&uuml;ncellemek,</li><li>
M&uuml;hendislik ekipleriyle yakın iş birliği i&ccedil;inde &ccedil;alışarak teknik bilgileri toplamak, analiz etmek ve sade bir dille ifade etmek,</li><li>
Dok&uuml;mantasyon şablonları ve standartları geliştirmek; kalite kontrol s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tmek,</li><li>
Dok&uuml;mantasyon y&ouml;netim sistemi ve versiyon kontrol mekanizmalarını y&ouml;netmek, dok&uuml;manların erişilebilirliğini ve g&uuml;ncelliğini sağlamak,</li><li>
M&uuml;şteri ve i&ccedil; kullanıcı geri bildirimlerini değerlendirerek dok&uuml;mantasyonun s&uuml;rekli iyileştirilmesini sağlamak,</li><li>
Teknik terim s&ouml;zl&uuml;ğ&uuml; ve stil rehberi oluşturup, t&uuml;m dok&uuml;manların tutarlılığını denetlemek,</li><li>
ISO/IEC, FDA, MIL‑STD gibi ilgili kalite ve reg&uuml;lasyon standartlarına uygunluk kontrolleri yapmak,</li><li>
Dok&uuml;mantasyon projelerinin zaman &ccedil;izelgesini planlamak, ilerlemeyi raporlamak ve riskleri y&ouml;netmek,</li><li>
Yeni &uuml;r&uuml;n geliştirme aşamasında teknik bilgi akışını destekleyerek, tasarım ve test ekiplerine dok&uuml;mantasyon danışmanlığı sağlamak.</li></ul>
Genel Nitelikler<ul><li>
&Uuml;niversitelerin Makine, Bilgisayar, Elektrik/Elektronik, Mekatronik M&uuml;hendisliği ya da bunlara eşdeğer m&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,</li><li>
MS Office programlarını ileri derecede kullanabilen,</li><li>
En az bir CAD modelleme programı bilgisi olan,</li><li>
Uygulamalı m&uuml;hendislik ara&ccedil;larını ve sistemlerini kullanabilen,</li><li>
Literat&uuml;r taraması s&uuml;re&ccedil;lerini bilen ve detaylı literat&uuml;r taraması yapabilen,</li><li>
Teknik İngilizce yeterliliği olan,</li><li>
Analitik d&uuml;ş&uuml;nme, problem &ccedil;&ouml;zme yeteneğine sahip, detaylara &ouml;zen g&ouml;steren,</li><li>
Teknik dok&uuml;mantasyon, i&ccedil;erik y&ouml;netimi veya benzer alanlara ilgili,</li><li>
Yeniliklere a&ccedil;ık ve s&uuml;rekli kendini geliştirme eğiliminde olan,</li><li>
Yoğun &ccedil;alışma temposuna ve esnek &ccedil;alışma saatlerine uyum sağlayabilecek,</li><li>
Sorumluluk alanlarıyla ilgili diğer ekiplerle koordineli &ccedil;alışabilecek takım arkadaşları aramaktayız.</li></ul></div></div><div></div>

İtki ve Akışkan Sistemler - Teknik Dokümantasyon Mühendisi

ENDOSTEL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK AŞ.

<div>İstanbul(Anadolu) - Tuzla il&ccedil;esinde Oyun Ablası pozisyonunda bakıcı arayışımız bulunmaktadır.<h2 class="jobSectionHeader">
İŞ TANIMI
</h2>2 yaşındaki &ccedil;ocuğumuz i&ccedil;in tuzla il&ccedil;esinde part time &ccedil;alışacak, tecr&uuml;beli bir oyun ablası arıyoruz. &Ccedil;alışma s&uuml;resi g&uuml;nde 2 ya da 3 saat olacaktır.<h2 class="jobSectionHeader">
POZİSYON BİLGİLERİ
</h2><ul><li>İstanbul(Anadolu) - Tuzla</li><li>
</li><li>Oyun Ablası</li></ul><h2 class="jobSectionHeader">
&Ccedil;ALIŞMA YERİ BİLGİLERİ
</h2><ul><li>/</li><li>
&Ccedil;alışma Ortamında Var</li></ul><h2 class="jobSectionHeader">
ADAY KRİTERLERİ
</h2><ul><li>En Az Lise Mezunu Olmalı</li><li>
Yemek Yapması Gerekmiyor</li><li>
Referans Farketmez</li></ul><h2 class="jobSectionHeader">
İSTENEN TECR&Uuml;BELER</h2><ul><li>
&Ccedil;ocuk Gelişimi Eğitimi Olmalı</li><li>
2+ Yıl Oyun Ablası Tecr&uuml;besi Olmalı</li></ul>
ENDOSTEL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK A.Ş. T&uuml;rkiye İş Kurumu'nun 1150 numaralı izin belgesi ile faaliyet g&ouml;stermektedir.</div>
 
En Az Lise Mezunu Olmalı
 
6+ Ay

İstanbul Tuzla Yarı Zamanlı Oyun Ablası Arıyoruz

IŞIK ELEKTRONİK SAN.ve TİC.A.Ş

Aka&ccedil;aburgaz Mahallesinde yer alan Televizyon ve Uydu &uuml;retimi yapılan fabrikamızda değerlendirilmek &uuml;zere &quot; Televizyon Montaj Elemanı &quot; ve &quot; Test Elemanı&quot; olarak g&ouml;rev alabilecek &ccedil;alışma arkadaşları arıyoruz.* Tercihen en az End&uuml;stri Meslek ya da teknik liselerin Elektrik - Elektronik b&ouml;l&uuml;m mezunu,* Tv montajında g&ouml;re almış ya da kendini geliştirmek isteyen,* Televizyon test alanın da deneyim sahibi,* Ak&ccedil;aburgaz Mahallesi yakın &ccedil;evre il&ccedil;elerde ikamet eden ya da Esenyurt, Kıra&ccedil;, Beylikd&uuml;z&uuml; (E5) servisimiz mevcuttur.* Askerliğini tamamlamış Bay.İş T&uuml;r&uuml;: Tam zamanlı

Televiyon Montaj & Test Elemanı

Explore 624+ Ata ehir 2 ya g nd zl ocuk bak c s ar yorum in Istanbul this January. Find roles across top companies and apply now to boost your career.