barista

chef de partie

food &beverage captain

pastry chef

assistant operation manager - f & b Jobs in Kuwait

assistant operation manager - f & b

demi chef de partie pastry

Grand Hyatt

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  Organization- Grand Hyatt Kuwait City
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  Summary
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 As a Sous Chef, you will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.
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 The Sous Chef is responsible to assist the Chef de Cuisinein managing his / her assigned kitchen operation as a successful independent profit center, ensuring maximum guest satisfaction, through planning, organizing, directing, and controlling the Kitchen operation and administration.
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  Qualifications
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 </strong>
 A potential candidate should ideally have:
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  <li>
   Minimum 2 years work experience as Sous Chef or 4 years as Chef de Partie in a hotel or large restaurant with good standards and specifically Banquets experience.
  </li>
  <li>
   Preferably with experience in luxury international brands.
  </li>
  <li>
   Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential.
  </li>
  <li>
   Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.
  </li>
 </ul>
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Sous Chef

lumiere sweets company

<p><b>Pastry Chef</b></p><p>Position Overview</p><p>We are seeking a talented and passionate <b>Pastry Chef</b> to join our culinary team. The successful candidate will be responsible for preparing high-quality pastries, cakes, desserts, and baked products while maintaining exceptional standards of quality, presentation, food safety, and consistency.</p><p>The ideal candidate is creative, detail-oriented, and experienced in a professional pastry production environment, with a strong commitment to delivering outstanding products and customer satisfaction.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Prepare, bake, and decorate a variety of pastries, cakes, desserts, breads, and specialty products.</li><li>Ensure all products are produced according to approved recipes, quality standards, and presentation guidelines.</li><li>Monitor ingredient quality, stock levels, and product freshness.</li><li>Maintain consistency in taste, appearance, and portion control.</li><li>Assist in developing new pastry and dessert offerings.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Operate and maintain pastry equipment safely and efficiently.</li><li>Minimize waste and support cost-control initiatives.</li><li>Coordinate with kitchen and production teams to meet daily operational requirements.</li><li>Maintain a clean, organized, and professional working environment.</li><li>Support inventory management and stock rotation procedures.</li><li>Assist in training junior pastry staff when required.</li></ul><p>Requirements</p><ul><li>Proven experience as a Pastry Chef, Pastry Cook, Baker, or similar role.</li><li>Strong knowledge of pastry preparation, baking techniques, and dessert production.</li><li>Ability to create and execute high-quality pastries and desserts consistently.</li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and HACCP standards.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced production environment.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Team-oriented attitude with excellent work ethics.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li><li>Immediate joiners will be given preference.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Diploma or Certification in Pastry Arts, Culinary Arts, Baking, or a related field.</li><li>Experience in caf&eacute;s, bakeries, pastry shops, hotels, or restaurant operations.</li><li>Knowledge of modern pastry trends, cake decoration, and dessert presentation techniques.</li><li>Experience with large-scale pastry production is an advantage.</li></ul><p>Pay: KD450.000 - KD650.000 per month</p><p>Work Location: In person</p>

Pastry Chef

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  Organization- Grand Hyatt Kuwait City
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  Summary
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 Grand Hyatt Kuwait is looking for a passionate and enthusiastic Chef De Cuisine for Libert&eacute;
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 Libert&eacute; is a Modern Brasserie rooted in classicism, yet reimagined through innovation. Splendidly integrated into the light-filled 360 Mall, diners will enjoy familiar favorites ingeniously brought to life through culinary creativity and delivered through a sense of fresh, feminine energy."
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 This position requires hands-on leadership with strong people management and communication skills capable of inspiring a team in a high energy space. You will be responsible for ensuring the smooth and efficient day to day operations of this all day complex eatery.
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  Qualifications
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 We are looking for candidates who have experience in a similar operation.
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  <li>
   Previous experience as Chef De Cuisine in brasserie specialty restaurants.
  </li>
  <li>
   An inspirational and engaging leader with exceptional communication and interpersonal skills.
  </li>
  <li>
   A relentless and infectious passion for foods and restaurant trends.
  </li>
  <li>
   A sound pre-opening experience in large hotel operations would be advantageous
  </li>
 </ul>
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Chef De Cuisine - Liberté

Platinum Health Club

<p>We are looking to hire immediately the below positions for our central kitchen located in Ardiya.</p><p>1. Commi's (180 - 220) + Accommodation</p><p>2. CDP (250 - 350) No Accommodation</p><p>3. Barista (180 - 220) + Accommodation</p><p>4. Pastry (180 - 220) + Accommodation</p><p>Please only transferable visa 18 allowed.</p><p>Salary (180 to 220) + Accommodation + Food</p><p>Immediately joining will be good</p><p>Job Types: Full-time, Permanent</p><p>Pay: KD180.000 - KD220.000 per month</p><p>Application Question(s):</p><ul><li>Are you in Kuwait?</li><li>What is your age?</li><li>What is your nationality?</li><li>Are you currently working?</li><li>What is your current salary?</li><li>What position are you applying for (Barista, Commi 1, Pastry, CDP)?</li><li>When are you available to join?</li></ul><p>Work Location: In person</p>

Commi 1 CDP Barista Pastry

TORINO CAFE

<p>WE ARE HIRING &ndash; COMMIS CHEF</p><p>Join the team at Torino Caf&eacute; Kuwait!</p><p>We are looking for a motivated and passionate Commis Chef to join our kitchen team.</p><p>Requirements: ✅ Previous kitchen experience preferred</p><p>✅ Knowledge of food preparation and hygiene standards</p><p>✅ Team player with a positive attitude</p><p>✅ Able to work flexible shifts</p><p>✅ Transferable Visa 18 preferred</p><p>Responsibilities: <b>Food preparation and mise en place</b></p><ul><li>Preparing sandwiches, salads, and caf&eacute; menu items</li><li>Maintaining cleanliness and food safety standards</li><li>Supporting the kitchen team during operations</li></ul><p>Benefits: ✔ Competitive Salary</p><p>✔ Career Growth Opportunities</p><p>✔ Friendly Working Environment</p><p>. Location: Kuwait - Ardya</p><p>Apply Now: WhatsApp:552 82920 (do not call only send message)</p><p>Job Type: Full-time</p><p>Pay: KD200.000 - KD250.000 per month</p><p>Work Location: In person</p>

Commie kitchen

Ministère des Affaires étrangères français

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 Description synth&eacute;tique du poste
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 Sous l'autorit&eacute; de la Conseill&egrave;re de coop&eacute;ration et d'action culturelle (COCAC) / Directrice de l'Institut fran&ccedil;ais du Kowe&iuml;t (IFK) et en lien avec l&rsquo;agence comptable r&eacute;gionale (ACR) et le secr&eacute;tariat g&eacute;n&eacute;ral d'ambassade (SGA), vous occupez les fonctions de secr&eacute;taire g&eacute;n&eacute;ral (SG) d&rsquo;un &eacute;tablissement &agrave; autonomie financi&egrave;re (EAF) en organisant le fonctionnement et la gestion administrative, mat&eacute;rielle, juridique, budg&eacute;taire et financi&egrave;re de l&rsquo;Institut Fran&ccedil;ais du Kowe&iuml;t qui dispose d&rsquo;une personnalit&eacute; juridique locale. Vous g&eacute;rez &eacute;galement les cr&eacute;dits du service de coop&eacute;ration et d'action culturelle (SCAC) et proposez un appui ponctuel &agrave; l&rsquo;Institut fran&ccedil;ais de recherche &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger, le Centre fran&ccedil;ais de Recherche de la p&eacute;ninsule arabique &agrave; Kowe&iuml;t (CEFREPA).
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 Activit&eacute;s principales
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 Sous l'autorit&eacute; du COCAC/Directeur, vous &ecirc;tes responsable des affaires g&eacute;n&eacute;rales, des questions budg&eacute;taires, comptables et administratives, du management des ressources humaines, de la gestion immobili&egrave;re, logistique, mat&eacute;rielle et de la s&eacute;curit&eacute;. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Contribution au pilotage : - mise en &oelig;uvre du plan de redynamisation de l&rsquo;activit&eacute; et de redressement financier de l&rsquo;institut ; - pr&eacute;sentation des r&eacute;sultats et performances ; - r&eacute;alisation d'&eacute;tudes de rentabilit&eacute; et analyses prospectives ; - accompagnement du directeur dans sa politique de m&eacute;c&eacute;nat et sponsoring ; - r&eacute;flexion sur les trajectoire financi&egrave;re, rationalisation des moyens et diversification des ressources. 2. Gestion financi&egrave;re et budg&eacute;taire : - pr&eacute;paration et ex&eacute;cution du budget, &eacute;laboration des budgets rectificatifs, mise en place d&rsquo;outils d&rsquo;optimisation de gestion, analyse des comptes budg&eacute;taires et suivi des tableaux de bord ; - interface avec le minist&egrave;re (DGM/DDC/RES, tutelle de l'IF) pour le contr&ocirc;le de gestion et le rapport d&rsquo;activit&eacute;s ; - suivi du Contr&ocirc;le interne financier (CIF) avec l'ACR. Le SG est membre du comit&eacute; de gouvernance. 3. Gestion des ressources humaines : - coordination et encadrement des personnels, suivi de l&rsquo;organigramme fonctionnel (ADL, expatri&eacute;s), plannings, cong&eacute;s ; - gestion administrative des personnels (recrutement, d&eacute;roulement de carri&egrave;re, contrats, &eacute;valuation, ...) ; - suivi, application de la l&eacute;gislation locale du travail, en lien avec l&rsquo;avocat conseil du poste ; - animation du dialogue social, relations avec les repr&eacute;sentants du personnel et d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s syndicaux, gestion des conflits ; - mise en place de formations ; - suivi des questions d'hygi&egrave;ne, de s&eacute;curit&eacute; et de conditions de travail. 4. Gestion administrative : - pilotage administratif et juridique (contr&ocirc;le des conventions, veille juridique, gestion du contentieux ; - suivi des contrats et conventions sign&eacute;s par chaque antenne, supervision des proc&eacute;dures administratives ; - r&eacute;daction des notes de service, rappel des instructions, coordination des moyens et des ressources, conventions de prestation, contrat de location des locaux, r&eacute;daction de contrats avec les artistes, gestion et accueil des artistes en tourn&eacute;e, contact avec les fournisseurs) ; - contr&ocirc;le des activit&eacute;s de l'ensemble des services : r&eacute;organisation des proc&eacute;dures, limitation du risque de vol/fraude (en particulier au niveau du centre de langues, de l'espace Campus France, de la m&eacute;diath&egrave;que) ; - mise &agrave; jour du guide d&rsquo;accueil, du r&egrave;glement int&eacute;rieur ; - suivi de l'inventaire et de l'archivage. 5. Gestion logistique, mat&eacute;rielle et immobili&egrave;re : - gestion du b&acirc;ti et de l'investissement (travaux et commande) ; - veille &agrave; la mise &agrave; jour r&eacute;guli&egrave;re du plan de s&eacute;curit&eacute; des emprises ; - relations avec le propri&eacute;taire ; - n&eacute;gociation et suivi des contrats de maintenance ; - gestion des risques et veille &agrave; l'application des consignes de s&eacute;curit&eacute; ; - mise &agrave; jour du r&egrave;glement int&eacute;rieur de s&eacute;curit&eacute;.
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 Dipl&ocirc;mes ou exp&eacute;rience professionnelle recommand&eacute;e pour exercer les fonctions
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 Pour les agents du MEAE : BAACA option encadrement. Connaissance indispensable de la DGM, de son organisation, de ses proc&eacute;dures, de ses outils et m&eacute;canismes de financement. Exp&eacute;rience r&eacute;ussie dans des fonctions similaires au sein d&rsquo;un Institut Fran&ccedil;ais, notamment en management, ainsi qu'en suivi budg&eacute;taire/gestion des ressources humaines d&rsquo;un &eacute;tablissement cultuel. Sans &ecirc;tre indispensable, de m&ecirc;me que la connaissance de la r&eacute;gion, la ma&icirc;trise de la langue locale constituerait un atout.
</div>


Secrétaire général d'établissement culturel (F/H) - Institut français du Koweït - Koweït

MINISTERE DE L'EUROPE ET DES AFFAIRES ETRANGERES

<div></div><div><div>Sous l'autorit&eacute; de la Conseill&egrave;re de coop&eacute;ration et d'action culturelle (COCAC) / Directrice de l'Institut fran&ccedil;ais du Kowe&iuml;t (IFK) et en lien avec l&rsquo;agence comptable r&eacute;gionale (ACR) et le secr&eacute;tariat g&eacute;n&eacute;ral d'ambassade (SGA), vous occupez les fonctions de secr&eacute;taire g&eacute;n&eacute;ral (SG) d&rsquo;un &eacute;tablissement &agrave; autonomie financi&egrave;re (EAF) en organisant le fonctionnement et la gestion administrative, mat&eacute;rielle, juridique, budg&eacute;taire et financi&egrave;re de l&rsquo;Institut Fran&ccedil;ais du Kowe&iuml;t qui dispose d&rsquo;une personnalit&eacute; juridique locale. Vous g&eacute;rez &eacute;galement les cr&eacute;dits du service de coop&eacute;ration et d'action culturelle (SCAC) et proposez un appui ponctuel &agrave; l&rsquo;Institut fran&ccedil;ais de recherche &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger, le Centre fran&ccedil;ais de Recherche de la p&eacute;ninsule arabique &agrave; Kowe&iuml;t (CEFREPA).</div><div>
activitesPrincipales</div><div>
Sous l'autorit&eacute; du COCAC/Directeur, vous &ecirc;tes responsable des affaires g&eacute;n&eacute;rales, des questions budg&eacute;taires, comptables et administratives, du management des ressources humaines, de la gestion immobili&egrave;re, logistique, mat&eacute;rielle et de la s&eacute;curit&eacute;. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Contribution au pilotage : - mise en &oelig;uvre du plan de redynamisation de l&rsquo;activit&eacute; et de redressement financier de l&rsquo;institut ; - pr&eacute;sentation des r&eacute;sultats et performances ; - r&eacute;alisation d'&eacute;tudes de rentabilit&eacute; et analyses prospectives ; - accompagnement du directeur dans sa politique de m&eacute;c&eacute;nat et sponsoring ; - r&eacute;flexion sur les trajectoire financi&egrave;re, rationalisation des moyens et diversification des ressources. 2. Gestion financi&egrave;re et budg&eacute;taire : - pr&eacute;paration et ex&eacute;cution du budget, &eacute;laboration des budgets rectificatifs, mise en place d&rsquo;outils d&rsquo;optimisation de gestion, analyse des comptes budg&eacute;taires et suivi des tableaux de bord ; - interface avec le minist&egrave;re (DGM/DDC/RES, tutelle de l'IF) pour le contr&ocirc;le de gestion et le rapport d&rsquo;activit&eacute;s ; - suivi du Contr&ocirc;le interne financier (CIF) avec l'ACR. Le SG est membre du comit&eacute; de gouvernance. 3. Gestion des ressources humaines : - coordination et encadrement des personnels, suivi de l&rsquo;organigramme fonctionnel (ADL, expatri&eacute;s), plannings, cong&eacute;s ; - gestion administrative des personnels (recrutement, d&eacute;roulement de carri&egrave;re, contrats, &eacute;valuation, ...) ; - suivi, application de la l&eacute;gislation locale du travail, en lien avec l&rsquo;avocat conseil du poste ; - animation du dialogue social, relations avec les repr&eacute;sentants du personnel et d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s syndicaux, gestion des conflits ; - mise en place de formations ; - suivi des questions d'hygi&egrave;ne, de s&eacute;curit&eacute; et de conditions de travail. 4. Gestion administrative : - pilotage administratif et juridique (contr&ocirc;le des conventions, veille juridique, gestion du contentieux ; - suivi des contrats et conventions sign&eacute;s par chaque antenne, supervision des proc&eacute;dures administratives ; - r&eacute;daction des notes de service, rappel des instructions, coordination des moyens et des ressources, conventions de prestation, contrat de location des locaux, r&eacute;daction de contrats avec les artistes, gestion et accueil des artistes en tourn&eacute;e, contact avec les fournisseurs) ; - contr&ocirc;le des activit&eacute;s de l'ensemble des services : r&eacute;organisation des proc&eacute;dures, limitation du risque de vol/fraude (en particulier au niveau du centre de langues, de l'espace Campus France, de la m&eacute;diath&egrave;que) ; - mise &agrave; jour du guide d&rsquo;accueil, du r&egrave;glement int&eacute;rieur ; - suivi de l'inventaire et de l'archivage. 5. Gestion logistique, mat&eacute;rielle et immobili&egrave;re : - gestion du b&acirc;ti et de l'investissement (travaux et commande) ; - veille &agrave; la mise &agrave; jour r&eacute;guli&egrave;re du plan de s&eacute;curit&eacute; des emprises ; - relations avec le propri&eacute;taire ; - n&eacute;gociation et suivi des contrats de maintenance ; - gestion des risques et veille &agrave; l'application des consignes de s&eacute;curit&eacute; ; - mise &agrave; jour du r&egrave;glement int&eacute;rieur de s&eacute;curit&eacute;.</div><div>
niveauFormationRequis</div><div>
Pour les agents du MEAE : BAACA option encadrement. Connaissance indispensable de la DGM, de son organisation, de ses proc&eacute;dures, de ses outils et m&eacute;canismes de financement. Exp&eacute;rience r&eacute;ussie dans des fonctions similaires au sein d&rsquo;un Institut Fran&ccedil;ais, notamment en management, ainsi qu'en suivi budg&eacute;taire/gestion des ressources humaines d&rsquo;un &eacute;tablissement cultuel. Sans &ecirc;tre indispensable, de m&ecirc;me que la connaissance de la r&eacute;gion, la ma&icirc;trise de la langue locale constituerait un atout.</div><div>
competencesAttendues</div><div><ul><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Achats et march&eacute;s publics</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Contr&ocirc;le de gestion</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Droit/R&eacute;glementation</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Environnement administratif, institutionnel et politique</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Gestion budg&eacute;taire et comptable</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Gestion des ressources humaines</div><div>
</div><div></div><div>-</div><div>
Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Logistique</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Statut et r&eacute;glementation des &eacute;tablissements &agrave; autonomie financi&egrave;re (EAF)</div><div>
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Expert</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Analyser une information, une donn&eacute;e, une situation, un dispositif</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Animer une &eacute;quipe</div><div>
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Expert</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Anticiper un risque, une &eacute;volution</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Dialoguer avec les repr&eacute;sentants du personnel</div><div>
</div><div></div><div>-</div><div>
Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Elaborer un budget</div><div>
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Expert</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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G&eacute;rer un conflit</div><div>
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Expert</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
</div><div>
N&eacute;gocier</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Aisance relationnelle</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Aptitude &agrave; l'&eacute;coute</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Etre rigoureux</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Facult&eacute; d'adaptation</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Sens de l'organisation</div><div>
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Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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Bureautique</div><div>
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Expert</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
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CROCUS</div><div>
</div><div></div><div>-</div><div>
Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
</div><div>
ELAP FINANCE
</div><div></div><div>-</div><div>
Ma&icirc;trise</div></div></li><li><div><div>
estRequise</div><div>
true</div><div>
</div><div>
Anglais</div><div>
</div><div></div><div>-</div><div>
C1 Autonome</div></div></li></ul></div><div>
compositionEquipe</div><div>
Au SCAC-IFK, 1 COCAC / 1 Attach&eacute; de coop&eacute;ration universitaire &ndash; Directeur adjoint de l&rsquo;IFK / 1 Attach&eacute; de coop&eacute;ration / 2 VI charg&eacute; de mission culturelle et charg&eacute; de mission p&eacute;dagogique / 7 agents de droit Local (ADL) dont 1 responsable Bureau Campus France, 1 Charg&eacute;e de Communication &amp; M&eacute;c&eacute;nat. Au CEFREPA, 1 Directeur, 6 ADL dont 1 ADL bas&eacute; au Y&eacute;men L'&eacute;quipe du SG est compos&eacute;e de 3 ADL : 1 agent technique, 1 agent d&rsquo;accueil charg&eacute; des inscriptions, 1 agent d&rsquo;entretien.</div><div>
environnementProfessionnel</div><div>
Coordination avec le SGA en mati&egrave;re de dialogue social, de formation professionnelle mutualis&eacute;e, d'affaires juridiques, de travaux et de gestion des fournisseurs. Direction g&eacute;n&eacute;rale de la Mondialisation / Direction de la diplomatie culturelle, &eacute;ducative, universitaire et scientifique / Direction du r&eacute;seau de coop&eacute;ration et d'action (DGM/DDC/RES), Direction des immeubles et de la logistique (DGA/DIL) et Direction des Ressources Humaines (DRH).</div><div>
liaisonsFonctionnelles</div><div>
Institutions locales et partenaires locaux.</div><div>
conditionsParticulieres</div><div>
Contraintes li&eacute;es &agrave; l'exercice d'une mission &agrave; l'&eacute;tranger (dont la prise en compte des usages culturels). L&rsquo;exercice au sein d&rsquo;une repr&eacute;sentation diplomatique ou consulaire ou au sein d&rsquo;un Institut fran&ccedil;ais peut impliquer pour l&rsquo;agent une disponibilit&eacute; en dehors des horaires de service habituels en fonction des pics d&rsquo;activit&eacute;s (astreintes, &eacute;v&egrave;nements officiels, missions sur le terrain).
</div><div>dureeAffectation</div><div></div><div>
</div><div>
Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique.</div></div><div></div>

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11 demi chef de partie pastry jobs In Kuwait

Sous Chef

Pastry Chef

Chef De Cuisine - Liberté

Commi 1 CDP Barista Pastry

Commie kitchen

Secrétaire général d'établissement culturel (F/H) - Institut français du Koweït - Koweït

Secrétaire général d'établissement culturel (F/H) - Institut français du Koweït - Koweït