administrative affairs manager Jobs in Istanbul

administrative affairs manager

executive assistant

accounting assistant

administrative & operations coordinator Jobs in Istanbul

administrative & operations coordinator

administrative and financial affairs assistant Jobs in Istanbul

administrative and financial affairs assistant

office administrator

Axiro Semiconductor

<div>
 
 About Axiro Semiconductor
 
 
 Axiro Semiconductor is a fabless semiconductor design company headquartered in Bengaluru, driving innovation in RF, wireless infrastructure, satellite communication (Satcom), and high-speed connectivity solutions. Backed by CG Power &amp; Industrial Solutions Ltd. part of the 120-year-old Murugappa Group. Axiro represents India&rsquo;s leap into the global semiconductor arena. With millions of chips already powering global networks, a world-class team across India, the US, and Europe, and cutting-edge expertise spanning RF, mmWave, GaN, and next-generation communication technologies, Axiro is engineering the future of how the world connects, computes, and communicates.
 
 
 
 
 
 Job Description
 
 <ul>
 <li>
 Oversee all office administration and facilities management activities including maintenance, vendor coordination, housekeeping, and office supplies.
 </li>
 <li>
 Liaise with Tech Park officials, ensure compliance with local statutory and facility regulations, and maintain required documentation.
 </li>
 <li>
 Coordinate with global IT and Admin teams for basic IT support, asset tracking, and infrastructure readiness.
 </li>
 <li>
 Support HR operations for the Istanbul location including employee onboarding, induction, and documentation.
 </li>
 <li>
 Handle travel and logistics arrangements, employee seating, and office event coordination.
 </li>
 <li>
 Prepare and track purchase requests, invoices, and expense reports in coordination with the finance team.
 </li>
 <li>
 Work closely with global Admin and HR teams across time zones to ensure process consistency and timely issue resolution.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Requirements
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree in Business Administration or related field.
 </li>
 <li>
 1&ndash;5 years of experience in administration, facilities, or HR support roles.
 </li>
 <li>
 Fluent in English (written and verbal).
 </li>
 <li>
 Excellent coordination, communication, and problem-solving skills.
 </li>
 <li>
 Ability to work in overseas time zones as required.
 </li>
 <li>
 On-site role &ndash; remote working not permitted.
 </li>
 <li>
 Exposure to Tech Park or compliance environments will be an added advantage.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Executive Administration

Fiberhome Turkey Branch

Logistics &amp; warehousing: Introduce and liaise with logistics providers, follow up on customs clearance and deliveries, maintain logistics documents and reconcile expense claims.Administrative affairs: Manage office/dormitory/vehicle leases and maintenance, procure office supplies, register and maintain fixed assets, handle visitor reception, and ensure normal office operations.Visa &amp; foreign affairs: Assist/guide employees in handling Turkish visas, invitation letters, work permits, etc.Compliance &amp; records: Manage contracts, company seals, authorizations/certifications and administrative records.HR support: Post job openings; handle onboarding/offboarding, employment contracts and attendance; assist with payroll reconciliation; liaise with HQ HR/Finance/Logistics departments.Finance liaison: Reconcile and submit payment requests for salaries, rent and lease fees, utilities/internet/parking and other routine expenses, and accounting service fees.External liaison: Coordinate with accounting firms, banks and government agencies (tax office, trade registry, immigration, etc.) to support compliant operations.Corporate culture: Assist in planning and organizing company events and team-building activities.Other: Complete other administrative/operations tasks assigned by supervisors.Job Type: Full-timePay: 40,000.00TRY - 50,000.00TRY per month

Administrative and Financial Affairs Assistant

Key.study

Key.study is an international educational group with offices in Ukraine, Poland, Canada, Cyprus, and Turkey. We support the client at every stage of their educational journey &mdash; from the first camp abroad and learning English to entering a master&rsquo;s program.Our leading projects include:<ul><li>Higher and secondary education abroad</li><li>Ukrainian schools in Poland and Cyprus</li><li>Private licensed lyceums in Ukraine</li><li>English language academies</li><li>English-speaking holidays: group trips, Speak Summer Camp, British Camp, etc.</li></ul>Key Information About the Position:We are looking for a proactive and detail-oriented Administrative &amp; Operations Coordinator to support our internal processes, marketing tasks, financial workflows, and communication with clients and partners. This role is perfect for someone who enjoys a mix of administrative, operational, and creative tasks and can manage responsibilities independently.Requirements:<ul><li>Legal right to work in Turkey</li><li>Language options:</li></ul>1) Ukrainian/Russian &mdash; native + Turkish - B22) Turkish &mdash; native + English - B2<ul><li>2+ years of experience in office administration or operations</li><li>Basic understanding of HR processes.</li><li>Experience handling documentation, communication with finance/legal consultants.</li><li>Experience with CRM systems.</li><li>Strong self-organization and autonomy.</li><li>Strong attention to detail and ability to multitask.</li></ul>Would be a plus:<ul><li>Experience working in international companies.</li><li>Experience collaborating with sales teams or interacting with clients.</li><li>Knowledge of basic accounting or legal processes in Turkey.</li><li>Experience managing social media or handling customer inquiries.</li></ul>Responsibilities:<ul><li>Make basic edits to the website</li><li>Translate marketing materials</li><li>Support onboarding and offboarding processes</li><li>Conduct internal HR surveys (eNPS)</li><li>Manage tax payment processes (monthly)</li><li>Communicate with financial and legal consultants</li><li>Update inventory (monthly)</li><li>Support office-related tasks, assist sales and other departments with daily operational tasks</li><li>Pay monthly bills and verify accuracy</li><li>Respond to social media messages</li><li>Provide visa support and basic consulting for employees</li></ul>We Offer:<ul><li>Schedule: Part-time (14:00&ndash;18:00, flexible)</li><li>Office Location: Nevzemin Sk. 2 34714 Kadikoy, Istanbul</li><li>Salary: Depends on experience and expectations</li><li>Official paid vacation and sick leave</li><li>Access to a Corporate University with training programs on leadership, communication, and international teaching standards.</li><li>Opportunities for professional growth within a network of schools.</li><li>Corporate events, holiday gifts, and teacher appreciation initiatives.</li><li>Discounts on company services</li></ul>Please, feel free to send your CV &mdash; we would be delighted to welcome you to key.study!Job Type: Part-timeExpected hours: 10 &ndash; 20 per week

Administrative & Operations Coordinator

Marriott International

<div>Additional Information 
Job Number25193200 
Job CategoryRooms &amp; Guest Services Operations 
LocationSheraton Istanbul Levent, Buyukdere Caddesi No 3-4, Istanbul, T&uuml;rkiye, T&uuml;rkiye, 34330 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Management<div><div> 
JOB SUMMARY
&ldquo;Only local candidates will be considered.&rdquo;
Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. 
CANDIDATE PROFILE 
Education and Experience
<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li></ul>
OR
<ul><li>2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li></ul> 
CORE WORK ACTIVITIES 
Leading Guest Services Team
<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li></ul>
<ul><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li></ul>
<ul><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li></ul>
<ul><li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li></ul>
<ul><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li></ul>
<ul><li>Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility.</li></ul>
<ul><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.</li></ul>
<ul><li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li></ul> 
Maintaining Guest Services and Front Desk Goals
<ul><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li></ul>
<ul><li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li></ul>
<ul><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li></ul>
<ul><li>Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.</li></ul>
<ul><li>Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results.</li></ul>
<ul><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li></ul>
<ul><li>Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals.</li></ul>
<ul><li>Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li></ul> 
Managing Projects and Policies
<ul><li>Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures.</li></ul>
<ul><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li></ul> 
Ensuring Exceptional Customer Service
<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li></ul>
<ul><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li></ul>
<ul><li>Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li></ul>
<ul><li>Acts as the &ldquo;Service Champion&rdquo; for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations.</li></ul>
<ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations.</li></ul>
<ul><li>Strives to improve service performance.</li></ul>
<ul><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li></ul>
<ul><li>Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.</li></ul>
<ul><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li></ul>
<ul><li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li></ul>
<ul><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li></ul> 
Managing and Conducting Human Resource Activities
<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li></ul>
<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li></ul>
<ul><li>Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.</li></ul>
<ul><li>Solicits employee feedback, utilizes an &ldquo;open door&rdquo; policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li></ul>
<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li></ul>
<ul><li>Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff.</li></ul>
<ul><li>Administers the performance appraisal process for direct report managers.</li></ul>
<ul><li>Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation.</li></ul> 
Additional Responsibilities
<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li></ul>
<ul><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li></ul>
<ul><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li></ul>
<ul><li>Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.</li></ul></div><div> 
</div>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We&rsquo;ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you&rsquo;re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be &lsquo;The World&rsquo;s Gathering Place&rsquo;. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</div></div>

Front Office Manager

Şölen

<div>
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin cesur ve yenilik&ccedil;i &scedil;irketlerinden biri olan &Scedil;&ouml;len, &uuml;lkemize yapt&inodot;&gbreve;&inodot; g&uuml;&ccedil;l&uuml; yat&inodot;r&inodot;mlar ve sa&gbreve;lad&inodot;&gbreve;&inodot; istihdamla i&ccedil;inde bulundu&gbreve;u topluma katma de&gbreve;er yaratma amac&inodot;yla faaliyetlerini s&uuml;rd&uuml;rmektedir. 35 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n tecr&uuml;besiyle at&inodot;&scedil;t&inodot;rmal&inodot;k, &ccedil;ocuk &uuml;r&uuml;nleri, hediyelik ve ikraml&inodot;k kategorilerde zengin bir &uuml;r&uuml;n portf&ouml;y&uuml;n&uuml;; g&inodot;da g&uuml;venli&gbreve;i, hijyen ve kaliteyi oda&gbreve;&inodot;na alan &Scedil;&ouml;len, y&uuml;ksek teknolojiyle donat&inodot;lm&inodot;&scedil;, End&uuml;stri 4.0 standartlar&inodot;na uygun Gaziantep ve &Idot;stanbul&rsquo;daki iki &uuml;retim tesisiyle faaliyet g&ouml;stermektedir. Y&inodot;ll&inodot;k 330.000 ton &uuml;retim kapasitesine ve 3.000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ana sahiptir. Yenilik&ccedil;i vizyonu ve kaliteli &uuml;r&uuml;nleri sayesinde; Biscolata, Ozmo, Milango, Boombastic, Luppo, Nutymax ve Papita gibi d&uuml;nya &ccedil;ap&inodot;nda tan&inodot;nan &ouml;d&uuml;ll&uuml; markalar&inodot;yla dikkat &ccedil;ekmektedir. 200&rsquo;&uuml;n &uuml;zerinde &uuml;r&uuml;n &ccedil;e&scedil;idini, Amerika&rsquo;dan Bel&ccedil;ika&rsquo;ya, Japonya&rsquo;dan Maldivler&rsquo;e kadar 120&rsquo;den fazla &uuml;lkeye ihra&ccedil; etmektedir. Walmart, Walgreens, Dollar General, Aldi, Lidl, Dollar Tree ve Dollarama gibi k&uuml;resel perakende zincirleriyle i&scedil; birli&gbreve;i yapmaktad&inodot;r. Globalle&scedil;me stratejisi do&gbreve;rultusunda Dubai, Cezayir, Azerbaycan, Amerika, Suudi Arabistan, Almanya ve &Idot;ngiltere'de b&ouml;lge ofislerine; Levant B&ouml;lgesi, Kanada, &Ccedil;in ve Latin Amerika'da ise b&ouml;lge m&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerine sahiptir. Toplamda 20 &uuml;lkede aktif yerel varl&inodot;&gbreve;&inodot;yla, d&uuml;nya &ccedil;ap&inodot;nda g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir marka olma yolunda emin ad&inodot;mlarla ilerlemektedir.
 
 
 
 
 
 Balance ofisimizde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;m&uuml;ze ba&gbreve;l&inodot; &Idot;dari i&scedil;ler ekibimizde g&ouml;rev alacak &Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot; ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 Bu Rol &Idot;&ccedil;in Arad&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili lisans, y&uuml;ksek lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 MS Office( Excel ileri seviye) bilgisine sahipsen,
 </li>
 <li>
 Ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;nsan,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im yetkinli&gbreve;ine sahipsen,
 </li>
 <li>
 Raporlama becerin y&uuml;ksekse,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot; bekliyoruz.
 
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev ve Sorumluluklar
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Ofis d&uuml;zeninin sa&gbreve;lanmas&inodot;, ihtiya&ccedil;lar&inodot;n belirlenmesi ve gerekli aksiyonlar&inodot;n al&inodot;nmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Ofis malzemeleri, sarf &uuml;r&uuml;nleri ve hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n takibi,
 </li>
 <li>
 Bina, ara&ccedil;, ekipman vb. bak&inodot;m-onar&inodot;m taleplerinin organize edilmesi ve takibinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n (varsa) yak&inodot;t, bak&inodot;m, muayene, sigorta vb. operasyonlar&inodot;n&inodot;n y&ouml;netilmesi,
 </li>
 <li>
 Kargo, posta, kurye s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve kay&inodot;tlar&inodot;n&inodot;n tutulmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 
 Personel servis ve harita g&uuml;zergah belirleme
 
 , yemek, g&uuml;venlik, temizlik gibi d&inodot;&scedil; hizmet sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot;larla ileti&scedil;imin ve s&uuml;re&ccedil; kontrol&uuml;n&uuml;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;yeri g&uuml;venli&gbreve;i ve acil durum s&uuml;re&ccedil;lerine destek verilmesi (&Idot;SG dok&uuml;mantasyonu, periyodik kontroller, vb.)
 </li>
 <li>
 Fatura, s&ouml;zle&scedil;me ve idari evraklar&inodot;n takibi, ar&scedil;ivlenmesi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i organizasyon ve etkinliklerin planlanmas&inodot;na destek olunmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Genel operasyonel ihtiya&ccedil;lara h&inodot;zl&inodot; &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmesi,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Scedil;&ouml;len&rsquo;de Seni Neler Bekliyor?
 
 
 
 
 📚
 
 &Scedil;&ouml;len Akademi ile s&inodot;n&inodot;rs&inodot;z e&gbreve;itim ve geli&scedil;im f&inodot;rsat&inodot;
 
 
 🏥 &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;, Hayat ve Ferdi Kaza Sigortas&inodot;
 
 
 
 🏆
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an &ouml;d&uuml;llendirme ve takdir uygulamalar&inodot;
 
 
 
 
 💳 Hediye al&inodot;&scedil;veri&scedil; &ccedil;ekleri
 
 
 🍫 Y&inodot;lda 4 kez &uuml;r&uuml;n da&gbreve;&inodot;t&inodot;m&inodot;
 
 
 🎂
 
 
 &ldquo;&Idot;yi ki do&gbreve;dun!&ldquo; izni
 
 
 ❤️
 
 
 Heltia &ndash; &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Destek Program&inodot;
 
 
 
 👩
 
 &Scedil;&ouml;len annelerine &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 De&gbreve;erlerimiz
 
 
 
 
 Ba&scedil;armaya Tutkuluyuz -
 
 G&ouml;zle g&ouml;r&uuml;l&uuml;r, fark edilir, istisnai ba&scedil;ar&inodot;lar elde etmek i&ccedil;in kendimizi i&scedil;imize adar&inodot;z. &Idot;&scedil;imize beynimiz ve kalbimizle ba&gbreve;lan&inodot;r, yolculu&gbreve;un keyfini &ccedil;&inodot;kart&inodot;r ve sonuca odaklan&inodot;r&inodot;z. Yaratt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; sonu&ccedil;lar&inodot;n gururunu t&uuml;m payda&scedil;lar&inodot;m&inodot;zla birlikte ya&scedil;ar&inodot;z.
 
 
 
 Fark Yarat&inodot;r&inodot;z
 
 
 -
 
 &Ouml;l&ccedil;&uuml;l&uuml; riskleri cesaretle al&inodot;r, hata yapmaktan &ccedil;ekinmeyiz. Yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z her i&scedil;te fark yarat&inodot;r; topluma, t&uuml;keticilerimize, i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za ve &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;za de&gbreve;er katar&inodot;z. &Uuml;st&uuml;n kaliteli &uuml;r&uuml;nlerimizi d&uuml;nyaya sunar, t&uuml;keticilerimizi &ouml;d&uuml;llendiririz.
 
 
 
 De&gbreve;erlerimize Ba&gbreve;l&inodot;y&inodot;z -
 
 Birbirimize, i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za ve t&uuml;keticilerimize kar&scedil;&inodot; a&ccedil;&inodot;k, i&ccedil;ten, d&uuml;r&uuml;st ve adil davran&inodot;r&inodot;z. Ge&ccedil;mi&scedil;ten gelen de&gbreve;erlerimize sayg&inodot; g&ouml;steririz. De&gbreve;er zincirimizdeki her bir bireyin itibar&inodot;n&inodot; en &ouml;nde tutar, kararlar&inodot;m&inodot;z&inodot;, onlara kar&scedil;&inodot; ta&scedil;&inodot;d&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z sorumluluk bilinciyle al&inodot;r&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 &Scedil;&ouml;len&rsquo;de i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimizi adil ve kapsay&inodot;c&inodot; &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;yoruz. Dil, din, etnik k&ouml;ken, &inodot;rk, ya&scedil; ya da cinsiyet fark etmeksizin hi&ccedil;bir &ouml;nyarg&inodot; veya ayr&inodot;mc&inodot;l&inodot;&gbreve;a izin vermiyoruz. T&uuml;m de&gbreve;erlendirmelerimizi i&scedil; tan&inodot;m&inodot;na uygunluk, objektif ve &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir kriterler ile yetkinlik odakl&inodot; m&uuml;lakatlar &uuml;zerinden ger&ccedil;ekle&scedil;tiriyoruz.
 
 
 
 
 KVKK Politikas&inodot; ve Ayd&inodot;nlatma Metni&rsquo;ne https://www.solen.com.tr/gizlilik
 
 
 linkinden ula&scedil;abilirsin.
 
 
</div>

İdari işler Uzmanı

ebebek

<div>
 
 
 Hakk&inodot;m&inodot;zda:
 
 
 
 ebebek, annenin ve bebe&gbreve;in, do&gbreve;um &ouml;ncesinden ba&scedil;lay&inodot;p 4 ya&scedil;a kadar uzanan s&uuml;re&ccedil;teki t&uuml;m ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot;; kaliteli &uuml;r&uuml;nler, g&uuml;ler y&uuml;zl&uuml; kadro, y&uuml;ksek hizmet standartlar&inodot;, hesapl&inodot; fiyatlar, uzman bilgisi ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; deste&gbreve;iyle g&uuml;n&uuml;n 24 saati kar&scedil;&inodot;layan bir internet sitesi ve ma&gbreve;azalar zinciridir.
 
 
 
 
 
 
 
 
 ebebek&rsquo;te Nelere De&gbreve;er Veriyoruz?
 
 
 
 
 
 
 &Idot;nsan Odakl&inodot;l&inodot;k &amp; Empati:
 
 Bebeveynlerin ve bebeklerin mutlulu&gbreve;unu en &ouml;n planda tutarak, onlar&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; anlamaya ve en iyi deneyimi sunmaya odaklan&inodot;yoruz. &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;z&inodot;n geli&scedil;imine destek vererek potansiyellerini en &uuml;st seviyeye &ccedil;&inodot;karmay&inodot; hedefliyoruz. 👥
 
 
 
 Yarat&inodot;c&inodot;l&inodot;k &amp; Yenilik&ccedil;ilik:
 
 Bebeveynlerin hayat&inodot;n&inodot; kolayla&scedil;t&inodot;racak yenilik&ccedil;i &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retmek, en g&uuml;ncel teknolojileri ve fikirleri ke&scedil;fetmek i&ccedil;in tutkuyla &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz. 💡
 
 
 
 &Ccedil;&ouml;z&uuml;m Odakl&inodot;l&inodot;k:
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar olarak &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; bir bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;n&inodot; benimsiyor, kar&scedil;&inodot;la&scedil;t&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z her zorlukta h&inodot;zl&inodot;, pratik ve etkili &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retiyoruz. De&gbreve;i&scedil;en ko&scedil;ullara h&inodot;zla adapte olarak en iyi m&uuml;&scedil;teri ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimini sunmaya odaklan&inodot;yoruz. 🚀
 
 
 
 &Idot;&scedil; Birli&gbreve;i &amp; Tak&inodot;m Ruhu:
 
 Ba&scedil;ar&inodot;n&inodot;n temelinde g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot;n oldu&gbreve;una inan&inodot;yor, &scedil;effafl&inodot;k ve kar&scedil;&inodot;l&inodot;kl&inodot; g&uuml;ven k&uuml;lt&uuml;r&uuml;yle hareket ediyoruz. 🤝
 
 
 
 Bebeveyn Odakl&inodot;l&inodot;k:
 
 Bebeklerin ve bebeveynlerin ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; merkeze koyarak, onlara en iyi hizmeti ve deneyimi sunmay&inodot; ama&ccedil;l&inodot;yoruz. 👶
 
 
 
 S&uuml;rekli Geli&scedil;im Ruhu:
 
 H&inodot;zl&inodot; hareket eden ve de&gbreve;i&scedil;ime h&inodot;zla adapte olan bir organizasyon olarak, her zaman daha iyisini yapmak i&ccedil;in &ouml;&gbreve;renmeye ve geli&scedil;meye devam ediyoruz. 📈
 
 
 
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik: &ldquo;
 
 Gelecek Bebeklerin&rdquo; mottosundan hareketle s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geli&scedil;tirerek, d&uuml;nyam&inodot;za ve toplumumuza katk&inodot;da bulunuyoruz. 🌿
 
 
 
 
 
 
 
 Pozisyon: &Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;
 
 
 
 
 
 Seni Neler Bekliyor, Sorumluluklar&inodot;n Neler Olacak?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;lgili devlet dairelerinden, ma&gbreve;aza i&scedil; yeri a&ccedil;ma ve &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ruhsat&inodot;, &Idot;tfaiye izinleri, &Idot;&scedil;letme Kay&inodot;t Belgesi gibi belgeleri almak
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;aza a&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerindeki t&uuml;m resmi i&scedil;lemleri (Devlet Kurumlar&inodot;, Noter, Banka vb.) y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;azalar&inodot;n &ccedil;evre temizlik vergisi, reklam tabela vergisi, i&scedil;galiye gibi vergilerinin beyan, takibi ve &ouml;denmesini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Belediyeler, SGK, Vergi daireleri, Ticaret odalar&inodot;, Tapu M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; ve di&gbreve;er resmi kurumlarda &scedil;irketi temsil etmek ve ili&scedil;kileri y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari hizmetlerde (temizlik, g&uuml;venlik, personel yeme&gbreve;i, personel servis organizasyonlar&inodot; vb.) g&ouml;rev alarak ma&gbreve;azalar ve ilgili lokasyonlarda faaliyet g&ouml;steren ta&scedil;eron personelin kontrol&uuml; ve raporlamas&inodot;n&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;azalar&inodot;n su, elektrik, do&gbreve;algaz aboneliklerinin yapmak,
 </li>
 <li>
 Y&inodot;ll&inodot;k idari i&scedil;ler b&uuml;t&ccedil;esinin haz&inodot;rlanmas&inodot;, ayl&inodot;k bazda kontrol edilerek raporlanmas&inodot;nda g&ouml;rev almak,
 </li>
 <li>
 Ara&ccedil; filo y&ouml;netimini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari i&scedil;ler s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda t&uuml;m masraf i&scedil;lemlerinin takibinde aktif rol almak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Bekledi&gbreve;imiz Nitelikler:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde benzer bir pozisyonda en az 4 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;na ve SAP sistemine h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 Disiplinli ve sorumluluk sahibi,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; organizasyon ve planlama yetkinliklerine sahip,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revinizi tamamlam&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; ehliyetine sahip ve aktif ara&ccedil; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Sana Neler Sunuyoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 Rekabet&ccedil;i maa&scedil; ve &ccedil;al&inodot;&scedil;ana &ouml;zel indirimler
 </li>
 <li>
 Kariyer geli&scedil;im f&inodot;rsatlar&inodot; ve profesyonel e&gbreve;itimler
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek lisans, yabanc&inodot; dil destek paketleri
 </li>
 <li>
 Bebekoloji felsefesi ile bebeveynlere de&gbreve;er katma f&inodot;rsat&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Bizimle heyecan verici bir yolculu&gbreve;a &ccedil;&inodot;kmaya ve b&uuml;y&uuml;me hikayemizde &ouml;nemli bir rol oynamaya haz&inodot;rsan, seni &Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot; pozisyonuna ba&scedil;vurmaya davet ediyoruz!
 
 
 
 
 
 Sen de ekibimize kat&inodot;l ve ebebek'in gelece&gbreve;ini birlikte &scedil;ekillendirelim!
 
</div>

İdari İşler Uzmanı

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda de&gbreve;erlendirmek &uuml;zere
 
 &ldquo;&Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari i&scedil;lerin organizasyonu ve y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 G&uuml;venlik, yemek, personel ta&scedil;&inodot;ma, filo y&ouml;netimi ve temizlik hizmetleri ile ilgili alt y&uuml;klenici y&ouml;netimi konusunda deneyimli,
 </li>
 <li>
 SAP program&inodot;n&inodot; bilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen bina bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Ehliyeti bulunan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n optimum kullan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanarak bak&inodot;m, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik de&gbreve;i&scedil;imi vs. s&uuml;re&ccedil;lerinin d&uuml;zenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ofis i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n (yemek, personel servis, temizlik, g&uuml;venlik vs.) s&ouml;zle&scedil;me &scedil;artlar&inodot;na g&ouml;re uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi, standardizasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;, alt y&uuml;klenici personelin sevk ve idaresinin sa&gbreve;lanarak gerekli denetimlerin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Gerekli ko&scedil;ullarda, m&uuml;lk sahibi ve site y&ouml;netimi ile ili&scedil;kilerin koordineli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; sorumluluklar&inodot; alt&inodot;nda bulunan ara&ccedil;, bina ve ekipmanlar&inodot;n gider maliyetlerinde tasarruflar sa&gbreve;lamak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n planlanmas&inodot;, fatura kontrolleri, maliyetler, demirba&scedil; say&inodot;m&inodot; ve takibi gibi rutin raporlamalar&inodot;n takibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; i&scedil; s&uuml;re&ccedil;leriyle ilgili var olan Borusan Otomotiv prosed&uuml;rlerinin etkin bir &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;, ihtiya&ccedil; duyulan yeni uygulama &ouml;rnekleri i&ccedil;in prosed&uuml;rlerin haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birimlerinden gelen talepleri incelemek, planlamak ve fiili uygunlu&gbreve;unu kontrol ederek devreye almak,
 </li>
 <li>
 Genel Merkez ile ortak y&uuml;r&uuml;t&uuml;len, sat&inodot;n alma, tedarik, b&uuml;t&ccedil;e vb. s&uuml;re&ccedil;lere destek olmak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin b&uuml;t&ccedil;elerini haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;ubenin bak&inodot;m, ar&inodot;za ve tadilat s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Resm&icirc; kurumlar nezdinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lecek i&scedil;ler (&Idot;&scedil;yeri A&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; ve &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ruhsat&inodot;, Yetki Belgesi, &Idot;TO Faaliyet belgesi, ilgili vergilerin &ouml;denmesi vb.)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

İdari İşler Uzmanı (Borusan Next Avcılar)

Explore 696+ Office administrator in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.