servis şoförü

garson - servis komisi

kartal hasta bakıcı aranıyor Jobs in Istanbul

kartal hasta bakıcı aranıyor

oto yıkama personeli

service supervisor, mobile - istanbul Jobs in Istanbul

service supervisor, mobile - istanbul

servis dan man do u oto kartal

Doğuş Oto

<div>
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu 19 bin &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla otomotiv; in&scedil;aat, medya, yeme-i&ccedil;me, turizm &amp; perakende, gayrimenkul, enerji ve teknoloji olmak &uuml;zere &ccedil;ok farkl&inodot; dinamiklere sahip sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;stermektedir.
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto olarak, &Idot;stanbul ve Ankara'da bulunan 27 Yetkili Sat&inodot;&scedil; ve 26 Servis noktas&inodot;yla, 1.100'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;zla hizmet veriyoruz. VW Binek Ara&ccedil;, VW Ticari Ara&ccedil;, Audi, Porsche, SEAT, CUPRA ve Skoda markalar&inodot;n&inodot;n s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el ara&ccedil;, yedek par&ccedil;a ve aksesuar sat&inodot;&scedil;&inodot; ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetlerinde yer al&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, Filo Sat&inodot;&scedil; hizmeti ve DOD markam&inodot;zla ikinci el ara&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netiyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler departman&inodot; ne yapar diye merak ediyorsan;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Ara&ccedil;lar&inodot;n sat&inodot;&scedil; sonras&inodot;ndaki t&uuml;m servis s&uuml;re&ccedil;lerinde (bak&inodot;m, onar&inodot;m, yedek par&ccedil;a, aksesuar vs.) m&uuml;&scedil;terilere hizmet vermektedir.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Servis Dan&inodot;&scedil;man&inodot; olarak seni bu g&ouml;revde neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servisimize gelen m&uuml;&scedil;teri ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n kabul&uuml;n&uuml;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerinin/&scedil;ikayetlerinin dinlenmesi ve onar&inodot;m sipari&scedil;lerinin haz&inodot;rlanmas&inodot; (i&scedil; emri, bak&inodot;m formu, son kontrol formu, test s&uuml;r&uuml;&scedil; formu, ekspertiz formu vb.),
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerini tam ve anla&scedil;&inodot;l&inodot;r olarak al&inodot;p i&scedil; emrine kaydedilmesi ve takibinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini en &uuml;st d&uuml;zeyde tutacak &scedil;ekilde m&uuml;&scedil;teri ile at&ouml;lye aras&inodot;ndaki irtibat&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;teri taleplerini, sipari&scedil;lerini takip edip zaman&inodot;nda sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 At&ouml;lye i&ccedil;i bak&inodot;m/onar&inodot;m talebinin zaman&inodot;nda ve m&uuml;&scedil;teri ile mutab&inodot;k kald&inodot;&gbreve;&inodot; &scedil;artlarda, M&uuml;&scedil;teri Memnuniyeti &ccedil;er&ccedil;evesinde yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lacak olan i&scedil;lemlerin tipini (m&uuml;&scedil;teri, garanti, s&ouml;zle&scedil;me vb.) tan&inodot;mlanmas&inodot;, m&uuml;&scedil;teriye maliyet ve teslimat hakk&inodot;nda do&gbreve;ru bilgilendirme yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;ar&inodot;dan ba&scedil;ar&inodot;ya ko&scedil;aca&gbreve;&inodot;m&inodot;z bu ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak i&ccedil;in nas&inodot;l birini ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ouml;n lisans veya lisans mezunuysan (Tercihen MYO Otomotiv b&ouml;l&uuml;m&uuml;),
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler alan&inodot;nda deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, ileti&scedil;imi kuvvetli, d&inodot;&scedil; g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;ne &ouml;zen g&ouml;steriyorsan,
 </li>
 <li>
 Tempolu ortamlar&inodot; seviyorsan,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;n&inodot; biliyorsan,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahipsen ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabiliyorsa,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ve daha da &ouml;nemlisi bu niteliklerin yan&inodot;nda;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsani yakla&scedil;&inodot;m ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti senin i&ccedil;in her &scedil;eyden &ouml;nce geliyorsa,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; her i&scedil;in oda&gbreve;&inodot;na koyuyorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birlik&ccedil;i, &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i y&uuml;ksek ortamlarda &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan motive oluyorsan,
 </li>
 <li>
 Yenilikleri ke&scedil;fetmekten heyecan duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Sezgilerini verilerle destekleyerek karar al&inodot;yorsan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Bu kariyer f&inodot;rsat&inodot;na hemen ba&scedil;vur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; Do&gbreve;u&scedil; Oto ile #YolunuzHepA&ccedil;&inodot;k
 
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu Olman&inodot;n Faydalar&inodot;
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto
 
 '
 
 lu olmak hayat&inodot;na neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 Kariyer ve Geli&scedil;im F&inodot;rsatlar&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Go Geli&scedil;im Okulu E&gbreve;itim Platformu,
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;isel &Ouml;&gbreve;renme Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yetkinlik ve Liderlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tersine Mentorluk Program&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek Lisans Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yabanc&inodot; Dil Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Takdir ve &Ouml;d&uuml;llendirme Sistemi,
 </li>
 <li>
 Fikirlerini &ouml;zg&uuml;rce payla&scedil;abildi&gbreve;in Fikir Platformu,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aile ve Sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; Ya&scedil;am:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot; ve &ccedil;ocuklar&inodot;n&inodot; kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Hayat Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Psikolojik Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Diyetisyen Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Anla&scedil;mal&inodot; Spor Merkezleri (Multisport),
 </li>
 <li>
 Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;za &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 &Ouml;zel okul indirimleri,
 </li>
 <li>
 Do
 
 '
 
 lu Market,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Ouml;zel G&uuml;nler
 
 
 <ul>
 <li>
 Do&gbreve;um G&uuml;n&uuml; Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Yeni Do&gbreve;an Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Baby Shower,
 </li>
 <li>
 Terfi Hediyesi,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Servis Danışmanı (Doğuş Oto Kartal)

Borusan Otomotiv

<div>
 
 
 Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto
 
 &scedil;irketimizde
 
 &Idot;stinye
 
 &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
 </li>
 <li>
 &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakimsen
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
 </li>
 <li>
 At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
 </li>
 <li>
 Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

SEAACADEMYİK HİZMETLERİ

TUZLA ORGAN&#304;ZE SANAY&#304; B&Ouml;LGES&#304;NDE BULUNAN FABR&#304;KAMIZ &#304;&Ccedil;&#304;N AC&#304;L PROJE M&Uuml;HEND&#304;S&#304; (MAK&#304;NE) ARANIYORAranan Nitelikler<ul><li>Makine M&uuml;hendisli&#287;i mezunu</li><li>Proje m&uuml;hendisli&#287;i alan&#305;nda en az 2 y&#305;l deneyimli</li><li>SolidWorks, AutoCAD ve benzeri teknik &ccedil;izim programlar&#305;na h&acirc;kim</li><li>&Uuml;retim s&uuml;re&ccedil;leri, kalite kontrol ve teknik dok&uuml;mantasyon konular&#305;nda bilgi sahibi</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, ileti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;</li><li>Sahada teknik inceleme, raporlama ve proje koordinasyonu yapabilecek</li><li>Fabrika ve &uuml;retim ortam&#305;na uyum sa&#287;layabilecek</li><li>Analitik d&uuml;&#351;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme yetene&#287;i geli&#351;mi&#351;</li><li>45.000 TL &ndash; 55.000 TL maa&#351; aral&#305;&#287;&#305;nda &ccedil;al&#305;&#351;abilecek</li></ul>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Ko&#351;ullar&#305;Hafta i&ccedil;i: 09:00 &ndash; 18:00 Cumartesi: 09:00 &ndash; 12:00 Pazar: TatilServis G&uuml;zergahlar&#305;E-5 &uuml;zerinden:Pendik B&ouml;lge Hastanesi &ndash; Kaynarca &ndash; Tuzla Devlet Hastanesi &ndash; &#304;&ccedil;meler &ndash; Ayd&#305;nl&#305; &ndash; FirmaE-5 &uuml;zerinden:Bostanc&#305; &ndash; Maltepe &ndash; Kartal &ndash; Aydos &ndash; Kurtk&ouml;y (ge&ccedil;i&#351; g&uuml;zergah&#305;) &ndash; Orhanl&#305; &ndash; Firma&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 45.000,00TRY - 55.000,00TRY ayl&#305;k

proje mühendisi

DENİZ MÜHENDİSLİK ARITMA A.Ş.

<div><h2 class="jobSectionHeader">&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</h2>
&Ccedil;evre sekt&ouml;r&uuml;nde 37 y&#305;ld&#305;r ekipman imalat&#305; yapan firmam&#305;z&#305;n tasar&#305;m/proje b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde istihdam edilmek &uuml;zere Teknik Ressam al&#305;nacakt&#305;r.<h2 class="jobSectionHeader">
Aranan Nitelikler</h2><ul><li>Ekipman imalat, tasar&#305;m, proje ve teknik &ccedil;izim konular&#305;nda tecr&uuml;beye sahip,
</li><li>AutoCad, SolidWorks programlar&#305;na hakim,
</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, sorumluluk alabilen, ileti&#351;imi kuvvetli ve teslim odakl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma disiplinine sahip,</li><li>&Uuml;niversitelerin 4 y&#305;ll&#305;k ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun.</li></ul> 
Mevcut servis g&uuml;zergahlar&#305;m&#305;z: 
 
1) Ata&#351;ehir- Y. &Ccedil;aml&#305;ca - Kay&#305;&#351;da&#287;&#305; 
2) &Uuml;mraniye &ndash; Dudullu &ndash; &Ccedil;ekmek&ouml;y - Sancaktepe 
3) Kartal - Pendik - Tuzla &#350;ifa D100 (E5 devlet yolu) 
4) Kad&#305;k&ouml;y - G&ouml;ztepe - Yenisahra D100 (E5 devlet yolu)</div>
 <div></div><div><h2 class="jobSectionHeader">&Ouml;zet Bilgiler</h2><ul>
<div>Pozisyon
<div>:</div>
<div>Teknik Ressam
</div></div><div>Sekt&ouml;r
<div>:</div>
<div>&Ccedil;evre
</div></div><div>Kategori
<div>:</div>
<div>M&uuml;hendislik , Teknik &#304;&#351;ler
</div></div><div>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli
<div>:</div>
<div>Tam zamanl&#305;
</div></div><div>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;
<div>:</div>
<div>&#304;&#351; Yerinde
</div></div><div>Pozisyon Seviyesi
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Anadolu Yakas&#305; Tuzla
&#304;stanbul Tuzla Organize Sanayi B&ouml;lgesi 6. CAD. NO:6 Tepe&ouml;ren Tuzla/&#304;stanbul
<ul><div>Personel Servisi</div></ul>
</div></div><div>Deneyim
<div>:</div>
<div>10-10 y&#305;l
</div></div><div>G&uuml;ncelleme Tarihi
<div>:</div>
<div>8.12.2025
</div></div><div>Son Ba&#351;vuru Tarihi
<div>:</div>
<div>7.01.2026</div></div></ul></div>

Teknik Ressam

TUZLA ORGAN&#304;ZE SANAY&#304; B&Ouml;LGES&#304;NDE BULUNAN FABR&#304;KAMIZ &#304;&Ccedil;&#304;N LOJ&#304;ST&#304;K SORUMLUSU ARANIYORMaa&#351; Aral&#305;&#287;&#305;: 35.000 TL &ndash; 40.000 TL Cinsiyet: ErkekTercih Sebebi: Logo program&#305;n&#305; bilen Makine mezunu olmas&#305; tercih sebebidir Erkek &ouml;n muhasebe tecr&uuml;besi olan adaylar da uygundurAranan Nitelikler Lojistik &ndash; depo &ndash; sevkiyat s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyimli Logo program&#305;nda stok, irsaliye, sevkiyat, giri&#351;/&ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerini yapabilen Malzeme ak&#305;&#351;&#305;n&#305; takip edebilecek ve raporlama yapabilecek Fabrika &uuml;retim s&uuml;re&ccedil;lerine uyum sa&#287;layabilecek Evrak y&ouml;netimi, stok say&#305;m&#305; ve depo d&uuml;zeni konusunda tecr&uuml;beli &#304;leti&#351;im becerisi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, sorumluluk sahibi Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revini tamamlam&#305;&#351; olmak Makine k&ouml;kenli olmak tercih sebebidirG&ouml;rev ve Sorumluluklar &Uuml;retim &ndash; depo &ndash; sevkiyat s&uuml;re&ccedil;lerini koordine etmek&#8203; Malzeme giri&#351;/&ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerini Logo &uuml;zerinden ger&ccedil;ekle&#351;tirmek Sevkiyat planlamas&#305; yapmak Stok takibi, say&#305;m ve raporlama yapmak Fatura &ndash; irsaliye &ndash; sevkiyat evraklar&#305;n&#305; d&uuml;zenlemek Kurumsal raporlama ve y&ouml;netime bilgi ak&#305;&#351;&#305; sa&#287;lamak&Ccedil;al&#305;&#351;ma Ko&#351;ullar&#305; Hafta i&ccedil;i: 09:00 &ndash; 18:00 Cumartesi: 09:00 &ndash; 12:00 Pazar: TatilServis G&uuml;zergahlar&#305; E-5 &uuml;zerinden: Pendik B&ouml;lge Hastanesi &ndash; Kaynarca &ndash; Tuzla Devlet Hastanesi &ndash; &#304;&ccedil;meler &ndash; Ayd&#305;nl&#305; &ndash; FirmaE-5 &uuml;zerinden: Bostanc&#305; &ndash; Maltepe &ndash; Kartal &ndash; Aydos &ndash; Kurtk&ouml;y (ge&ccedil;i&#351; g&uuml;zergah&#305;) &ndash; Orhanl&#305; &ndash; Firma&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 35.000,00TRY - 40.000,00TRY ayl&#305;k

LOJİSTİK SORUMLUSU

MAPFRE

<div>
 
 Her dakikan&inodot; anlama d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;ren, yetene&gbreve;ini istedi&gbreve;in alanda kullanabilece&gbreve;in, fikirlerini &ouml;nemseyen global bir sigorta &scedil;irketinde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak ister misin? Cevab&inodot;n evet ise ve bu pozisyon seni heyecanland&inodot;rd&inodot;ysa sen de &Idot;spanya&rsquo;n&inodot;n en b&uuml;y&uuml;k sigorta grubu MAPFRE&rsquo;ye kat&inodot;l! D&uuml;nyay&inodot; daha iyi bir yer haline getirmek ve insanlar&inodot;n hayatlar&inodot;n&inodot; iyile&scedil;tirmek i&ccedil;in birlikte &ccedil;al&inodot;&scedil;al&inodot;m! &Ccedil;&uuml;nk&uuml; senin i&ccedil;in &ouml;nemli olan&inodot; biz de &ouml;nemsiyoruz!
 
 
 MAPFRE Sigorta'da, kendini s&uuml;rekli geli&scedil;tirmen ve b&uuml;y&uuml;yen bir ortamda y&uuml;ksek performansl&inodot; profesyonellerle birlikte geli&scedil;men i&ccedil;in gerekli t&uuml;m ara&ccedil;lara sahip olacaks&inodot;n.
 
 
 
 
 
 
 B&Idot;Z K&Idot;M&Idot;Z?
 
 
 
 
 
 
 MAPFRE, d&uuml;nya &ccedil;ap&inodot;nda 30 milyondan fazla m&uuml;&scedil;teriye hizmet veren 36.000'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; ile be&scedil; k&inodot;tada 100'den fazla &uuml;lkede faaliyet g&ouml;steren k&uuml;resel bir sigorta grubudur.
 
 
 MAPFRE'de, etkile&scedil;imde bulundu&gbreve;umuz t&uuml;m insanlar i&ccedil;in de&gbreve;er yaratmak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, faaliyet g&ouml;sterdi&gbreve;imiz &uuml;lkelerde s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&gbreve;e ve insanlar&inodot;n geli&scedil;imine katk&inodot;da bulunmay&inodot; taahh&uuml;t ediyoruz.
 
 
 Biz g&uuml;veniz. D&uuml;nya &ccedil;ap&inodot;nda sigorta ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; kar&scedil;&inodot;l&inodot;yoruz. Yakla&scedil;&inodot;k 30 milyon ki&scedil;i bize g&uuml;veniyor.
 
 
 Gelece&gbreve;i in&scedil;a etmek i&ccedil;in &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz ve yenilik&ccedil;iyiz. M&uuml;&scedil;terilerimizi dijital d&uuml;nyada da destekleyecek bir konumda olmak i&ccedil;in kendimizi d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;r&uuml;yoruz. Gelece&gbreve;in sigorta ihtiya&ccedil;lar&inodot; i&ccedil;in &scedil;imdiden &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz.
 
 
 MAPFRE Sigorta, Fitch Ratings taraf&inodot;ndan AA+(TUR) finansal g&uuml;&ccedil;l&uuml;l&uuml;k notu ile derecelendirilmektedir.
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sigorta sekt&ouml;r&uuml;nde tedarik y&ouml;netimi ve lojistik alan&inodot;nda en az 4 y&inodot;l deneyime sahip,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek, tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; takibi ve koordinasyon yetene&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Oto analiz hasar yaz&inodot;l&inodot;m program&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakim.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i firma a&gbreve;&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;na yard&inodot;mc&inodot; olmak,
 </li>
 <li>
 &Idot;htiyaca g&ouml;re servis a&gbreve;&inodot;n&inodot; geli&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Genel veya dosya baz&inodot;nda; eksperler, tedarik&ccedil;iler, onar&inodot;m ve asistans firmalar&inodot; ile g&ouml;r&uuml;&scedil;meler yapmak,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;acak yeni eksperler veya tedarik&ccedil;iler bulmak,
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i firmalara saha ziyaretleri ve denetimler yapmak, tedarik&ccedil;i firmalar&inodot;n hizmet kalitelerini kontrol etmek,
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i firmalar&inodot;n performanslar&inodot;n&inodot; de&gbreve;erlendirmek,
 </li>
 <li>
 Gelen m&uuml;&scedil;teri &scedil;ikayetlerini de&gbreve;erlendirmek ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek, ihtilafl&inodot; durumlarda sigortal&inodot;larla, anla&scedil;mal&inodot; kurumlar ile ileti&scedil;im kurmak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi ve y&ouml;netimi amac&inodot;yla g&uuml;nl&uuml;k, ayl&inodot;k ve y&inodot;ll&inodot;k raporlar&inodot; analiz etmek, oto bran&scedil;lar&inodot; ile ilgili her t&uuml;rl&uuml; istatisti&gbreve;i de&gbreve;erlendirmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Neden MAPFRE&rsquo;ye kat&inodot;lmal&inodot;s&inodot;n?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sosyal sorumluluk de&gbreve;erlerine sahip bir &scedil;irkette &ccedil;al&inodot;&scedil;ma f&inodot;rsat&inodot; &ndash;
 
 Foundacion MAPFRE, MAPFRE taraf&inodot;ndan kurulan, insanlar&inodot;n refah&inodot;na ve sosyal geli&scedil;ime kendini adam&inodot;&scedil;, kar amac&inodot; g&uuml;tmeyen bir vak&inodot;ft&inodot;r.
 
 </li>
 <li>
 &Uuml;lkemizde veya di&gbreve;er MAPFRE &uuml;lkelerinde kariyer yolculu&gbreve;u ve geli&scedil;me f&inodot;rsatlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 MAPFRE Global Yetenek A&gbreve;&inodot;m&inodot;z arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla &ouml;zel kariyer yollar&inodot;,
 </li>
 <li>
 Fikirlerini dinleyen kapsay&inodot;c&inodot; ve te&scedil;vik edici bir ortam;
 </li>
 <li>
 MAPFRE, Sigortac&inodot;l&inodot;k sekt&ouml;r&uuml;ndeki tek &scedil;irket olarak Kad&inodot;n Dostu Markalar 2022 Fark&inodot;ndal&inodot;k &Ouml;d&uuml;lleri'nde 'Toplumsal Cinsiyet Odakl&inodot; &Ccedil;e&scedil;itlilik ve Kapsay&inodot;c&inodot; Liderlik' Program&inodot; ile &ouml;d&uuml;llendirildi.
 </li>
 <li>
 MAPFRE, toplumsal cinsiyet e&scedil;itli&gbreve;ini ve istihdamda kad&inodot;n g&uuml;&ccedil;lenmesini destekleyen &scedil;irketlere verilen F&inodot;rsat E&scedil;itli&gbreve;i Modeli (FEM) Sertifikas&inodot;&rsquo;na ve Pery&ouml;n'den &Ccedil;e&scedil;itlilik ve Kapsay&inodot;c&inodot;l&inodot;k alan&inodot;nda ba&scedil;ar&inodot; &ouml;d&uuml;l&uuml;ne sahiptir.
 </li>
 <li>
 Yeni Anneler i&ccedil;in Ko&ccedil;luk Program&inodot;
 </li>
 <li>
 Kad&inodot;n Liderlik Program&inodot;
 </li>
 <li>
 Kurumsal Engellilik Program&inodot;
 </li>
 <li>
 Yasal haklara ek +1 hafta Babal&inodot;k izni
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;-ya&scedil;am dengesi (Cuma g&uuml;nleri &ccedil;al&inodot;&scedil;mam&inodot;z&inodot; 1 saat erken bitiriyoruz.)
 </li>
 <li>
 Esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saatleri
 </li>
 <li>
 Takdir programlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Cazip sosyal haklar
 </li>
 <li>
 Kurumsal g&ouml;n&uuml;ll&uuml;l&uuml;k projeleri
 </li>
 <li>
 Kurumsal s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik projeleri &ndash; (Ye&scedil;il Ofis sertifikas&inodot;na sahibiz.)
 </li>
 <li>
 Ek izin uygulamalar&inodot; (do&gbreve;um g&uuml;n&uuml; izni, ebeveynler i&ccedil;in okulun ilk g&uuml;n&uuml; izni)
 </li>
 <li>
 Sosyal Kul&uuml;pler
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 F&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i politikas&inodot;ndan hareketle MAPFRE Sigorta, profesyonel olarak geli&scedil;ecek ve MAPFRE k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; benimseyecek en iyi adaylar&inodot; bulmay&inodot; ama&ccedil;lamaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 Bizi sosyal medyada takip edin: www.mapfre.com.tr
 
 
 Twitter and Instagram @mapfresigorta
 
 
 Facebook: https://www.facebook.com/mapfresigorta
 
</div>

Tedarik Yönetimi Yönetmeni

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda de&gbreve;erlendirmek &uuml;zere
 
 &ldquo;&Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari i&scedil;lerin organizasyonu ve y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 G&uuml;venlik, yemek, personel ta&scedil;&inodot;ma, filo y&ouml;netimi ve temizlik hizmetleri ile ilgili alt y&uuml;klenici y&ouml;netimi konusunda deneyimli,
 </li>
 <li>
 SAP program&inodot;n&inodot; bilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen bina bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Ehliyeti bulunan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n optimum kullan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanarak bak&inodot;m, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik de&gbreve;i&scedil;imi vs. s&uuml;re&ccedil;lerinin d&uuml;zenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ofis i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n (yemek, personel servis, temizlik, g&uuml;venlik vs.) s&ouml;zle&scedil;me &scedil;artlar&inodot;na g&ouml;re uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi, standardizasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;, alt y&uuml;klenici personelin sevk ve idaresinin sa&gbreve;lanarak gerekli denetimlerin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Gerekli ko&scedil;ullarda, m&uuml;lk sahibi ve site y&ouml;netimi ile ili&scedil;kilerin koordineli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; sorumluluklar&inodot; alt&inodot;nda bulunan ara&ccedil;, bina ve ekipmanlar&inodot;n gider maliyetlerinde tasarruflar sa&gbreve;lamak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n planlanmas&inodot;, fatura kontrolleri, maliyetler, demirba&scedil; say&inodot;m&inodot; ve takibi gibi rutin raporlamalar&inodot;n takibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; i&scedil; s&uuml;re&ccedil;leriyle ilgili var olan Borusan Otomotiv prosed&uuml;rlerinin etkin bir &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;, ihtiya&ccedil; duyulan yeni uygulama &ouml;rnekleri i&ccedil;in prosed&uuml;rlerin haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birimlerinden gelen talepleri incelemek, planlamak ve fiili uygunlu&gbreve;unu kontrol ederek devreye almak,
 </li>
 <li>
 Genel Merkez ile ortak y&uuml;r&uuml;t&uuml;len, sat&inodot;n alma, tedarik, b&uuml;t&ccedil;e vb. s&uuml;re&ccedil;lere destek olmak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin b&uuml;t&ccedil;elerini haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;ubenin bak&inodot;m, ar&inodot;za ve tadilat s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Resm&icirc; kurumlar nezdinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lecek i&scedil;ler (&Idot;&scedil;yeri A&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; ve &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ruhsat&inodot;, Yetki Belgesi, &Idot;TO Faaliyet belgesi, ilgili vergilerin &ouml;denmesi vb.)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

İdari İşler Uzmanı (Borusan Next Avcılar)

Explore 660+ Servis dan man do u oto kartal in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.