sales manager

duty manager

purchasing manager

purchasing supervisor

sales director

shop director

Şok Marketler A.Ş.

Seni Neler Bekliyor, Sorumluluklar&#305;n Neler Olacak?M&uuml;&#351;teri ihtiya&ccedil;lar&#305;n&#305; tespit edip en iyi hizmeti sunmak,&Uuml;r&uuml;nlerin belirlenen standartta ve kalitede te&#351;hir edilmesini sa&#287;lamak,Depo, raf d&uuml;zeni ve temizli&#287;ini sa&#287;lamak,Ma&#287;azan&#305;n &uuml;r&uuml;n stoklar&#305;n&#305; takip etmek ve sipari&#351; s&uuml;recini y&ouml;netmekEkibin motivasyonu sa&#287;lamak, geli&#351;tirmek ve y&ouml;nlendirmekMa&#287;azas&#305;n&#305;n sat&#305;&#351;, karl&#305;l&#305;k ve maliyet hedeflerini ger&ccedil;ekle&#351;tirmeye y&ouml;nelik aksiyonlar&#305; almak,Bekledi&#287;imiz Nitelikler Neler Olacak?En az lise mezunu,Perakende, ma&#287;azac&#305;l&#305;k alanlar&#305;nda en az 2 y&#305;l ma&#287;aza y&ouml;neticilik tecr&uuml;besine sahip,Ma&#287;azac&#305;l&#305;&#287;&#305; meslek edinip kariyer hedefleyen,Ticari d&uuml;&#351;&uuml;nebilme, ekip y&ouml;netebilme, m&uuml;zakere edebilme becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;&#304;stekli ve motivasyonu y&uuml;ksek,Sorumluluk almay&#305; seven,&#304;leti&#351;im becerisi geli&#351;mi&#351;,Zorluklarla ba&#351;a &ccedil;&#305;kabilecek, azimli,Planl&#305;, titiz ve disiplinli,Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351; ya da en az 3 y&#305;l tecilli,Vardiyal&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma saatlerine ayak uydurabilen,&#304;stanbul Anadolu yakas&#305;nda ikamet eden/edebilecek olan.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;, Yar&#305; zamanl&#305;, Yeni mezunMaa&#351;: ayl&#305;k 35.436,83TRY veya &uuml;zeriE&#287;itim:<ul><li>Lise veya dengi (Zorunlu)</li></ul>

Mağaza Yöneticisi-İstanbul Anadolu Yakası

Adil Işık Group

<div>
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 En az lise, tercihen &uuml;niversite mezunu,
 </li>
 <li>
 Minimum 3 y&inodot;l Ma&gbreve;aza tecr&uuml;besi olan,
 </li>
 <li>
 M&uuml;d&uuml;r Yard&inodot;mc&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; pozisyonda en az 1 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Tercihen &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek tempoda &ccedil;al&inodot;&scedil;maya uyum sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&gbreve;ini tamamlam&inodot;&scedil; ya da minimum 3 y&inodot;l tecilli.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Ma&gbreve;azadaki t&uuml;m operasyonel s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;azada ekibinin i&scedil;e al&inodot;m, performans, e&gbreve;itim ve geli&scedil;imlerinden sorumlu olmak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;azan&inodot;n sat&inodot;&scedil; hedeflerine ula&scedil;mas&inodot;n&inodot; i&ccedil;in gerekli i&scedil; plan&inodot;n&inodot; yapmak ve takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n ve g&ouml;rsel standartlar&inodot; do&gbreve;ru ve ticari bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;yla y&ouml;netmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 Tamamen &scedil;irketimize ve perakende sekt&ouml;r&uuml;ne &ouml;zel olarak Adil I&scedil;&inodot;k Group Kurumsal Geli&scedil;im Akademisi taraf&inodot;ndan haz&inodot;rlanm&inodot;&scedil; oryantasyon program&inodot; kapsam&inodot;nda Ma&gbreve;aza M&uuml;d&uuml;r Yard&inodot;mc&inodot;s&inodot; pozisyonuna atanarak , Adil I&scedil;&inodot;k Group i&ccedil;erisinde gerek saha gerekse merkez departmanlar&inodot; nezdinde ki&scedil;isel kariyer yol haritalar&inodot; ile gelece&gbreve;ine I&Scedil;IK tutmak isteyen,
 
 Anadolu Yakas
 
 &inodot;
 
 Ma&gbreve;aza M&uuml;d&uuml;r Yard&inodot;mc&inodot;s&inodot; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot; bekliyoruz.
 
 
 
 
</div>

Mağaza Müdür Yardımcısı-Anadolu Yakası

MUDO

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 27 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip yakla&scedil;&inodot;k 120 ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Sizi de, yarat&inodot;c&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilerinin beklentilerini anlayan g&uuml;&ccedil;l&uuml; ekibimizin bir par&ccedil;as&inodot; olmaya davet ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Mudo ekibi olarak,
 
 Mecidiyek&ouml;y
 
 ofisimizde yer alan
 
 Giyim - Erkek Tedarik
 
 biriminde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 Tedarik Y&ouml;neticisi
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Tercihen &uuml;niversitelerin Tekstil M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun
 </li>
 <li>
 &Uuml;retici firmada ve/veya m&uuml;messil ofiste ilgili pozisyonlarda en az 6 y&inodot;l deneyim sahibi, ayr&inodot;ca en az 2 y&inodot;l y&ouml;neticilik deneyimi olan
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilen
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n gruplar&inodot;n&inodot;n fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, sipari&scedil;lerinin verilmesi, &uuml;retim s&uuml;recinin takip edilmesi, renk, kuma&scedil; ve &ouml;l&ccedil;&uuml; kritiklerinin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n denetlenmesi ve raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;nlerin y&uuml;kleme, ithalat operasyonu, g&uuml;mr&uuml;k ve &ouml;deme takibinin yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;nlerin istenen standartlarda depoya giri&scedil;inin sa&gbreve;lanmas&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Tedarik Yöneticisi

Mey Diageo

<div>
 
 Job Description
 
 
 
 
 Hakk&inodot;m&inodot;zda
 
 
 
 Yakla&scedil;&inodot;k 180 &uuml;lkede sat&inodot;lan 200'den fazla markam&inodot;zla, d&uuml;nyan&inodot;n &ouml;nde gelen premium i&ccedil;ecek &scedil;irketiyiz. T&uuml;keticilerin sevdi&gbreve;i markalar&inodot; olu&scedil;turmak i&ccedil;in ke&scedil;fetmeye, i&scedil; birli&gbreve;i yapmaya ve yenilik&ccedil;i fikirler geli&scedil;tirmeye sizi de davet ediyoruz. D&uuml;nyan&inodot;n d&ouml;rt bir yan&inodot;ndan tutkulu insanlarla birlikte yeni fikirleri test etme, &ouml;&gbreve;renme ve b&uuml;y&uuml;me f&inodot;rsat&inodot; yakalayacak; daha parlak ve heyecan verici bir gelece&gbreve;in kap&inodot;lar&inodot;n&inodot; birlikte aralayaca&gbreve;&inodot;z
 
 
 Kutlamaya de&gbreve;er bir kariyer yaratmak i&ccedil;in bize kat&inodot;l&inodot;n.
 
 
 
 Ekip hakk&inodot;nda
 
 
 
 Sat&inodot;&scedil; ekibimiz, g&uuml;&ccedil;l&uuml; m&uuml;&scedil;teri ili&scedil;kileri ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir i&scedil; birlikleri olu&scedil;turarak sevilen markalar&inodot;m&inodot;z&inodot; b&uuml;y&uuml;me potansiyeli ta&scedil;&inodot;yan yeni pazarlara ba&scedil;ar&inodot;yla ta&scedil;&inodot;may&inodot; hedefler. Onlar&inodot;n katk&inodot;s&inodot; sayesinde, ikonik markalar&inodot;m&inodot;z her y&inodot;l 180'den fazla &uuml;lkede t&uuml;keticilerle bulu&scedil;uyor ve b&uuml;y&uuml;meye devam ediyor.
 
 
 Farkl&inodot; pazarlarda, sat&inodot;&scedil; kanallar&inodot;nda ve uzmanl&inodot;k alanlar&inodot;nda faaliyet g&ouml;steriyoruz. Siz de merak&inodot;n&inodot;z&inodot; ve tutkunuzu kullanarak, t&uuml;ketici i&ccedil;g&ouml;r&uuml;lerinden ve dijital platformlardan en iyi &scedil;ekilde faydalanacak, yeni m&uuml;&scedil;terilere, yeni pazarlara ve daha fazla kutlama an&inodot;na ula&scedil;mam&inodot;za katk&inodot; sa&gbreve;layacaks&inodot;n&inodot;z. Biz, kariyer yolculu&gbreve;unuz boyunca s&uuml;rekli geli&scedil;iminizi destekleyecek ve birlikte &ccedil;al&inodot;&scedil;arak potansiyelinizi en &uuml;st d&uuml;zeye &ccedil;&inodot;karman&inodot;z i&ccedil;in sizi cesaretlendirece&gbreve;iz.
 
 
 
 Rol Sorumluluklar&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sorumlu olunan noktalar&inodot;n, ekip vas&inodot;tas&inodot;yla &ouml;ng&ouml;r&uuml;len rut plan&inodot;na g&ouml;re, d&uuml;zenli ve disiplinli bir rut sistemi ile ziyaret edilip, sipari&scedil; al&inodot;narak; &scedil;irket i&ccedil;i sat&inodot;&scedil;, bulunabilirlik ve mix hedeflerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesini sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Sorumluluk alan&inodot; i&ccedil;indeki noktalarda ekip taraf&inodot;ndan sipari&scedil;i al&inodot;nan &uuml;r&uuml;nlerin d&uuml;zg&uuml;n ve d&uuml;zenli teslim edildi&gbreve;ini takip etmek, &uuml;r&uuml;n bedellerinin &ouml;denmesinde aksakl&inodot;klara sebebiyet veren noktalardaki tahsil&acirc;t s&uuml;recini y&ouml;neterek, zaman&inodot;nda ve d&uuml;zenli tahsil&acirc;t&inodot;n sa&gbreve;land&inodot;&gbreve;&inodot;ndan emin olmak.
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lan i&scedil; geli&scedil;tirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; ile ekibin sorumluluk alan&inodot; i&ccedil;indeki noktalarda, Diageo &uuml;r&uuml;nlerinin sat&inodot;&scedil; noktalar&inodot;n&inodot;n talebi do&gbreve;rultusunda standartlara uygun tanzim ve te&scedil;hirinin sa&gbreve;lanmas&inodot; ve kontrol edilmesi.
 </li>
 <li>
 D&ouml;nemsel olarak sat&inodot;&scedil; noktalar&inodot;na y&ouml;nelik kampanyalar&inodot;n verilen &scedil;irket i&ccedil;i plan ve hedeflere g&ouml;re ekip vas&inodot;tas&inodot;yla sorumluluk alan&inodot; i&ccedil;indeki noktalara anlat&inodot;lmas&inodot;, ve uygulanmas&inodot;.
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket kriterleri &ccedil;er&ccedil;evesinde ve rekabet hukuku kurallar&inodot;yla tam uyum i&ccedil;inde, sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lge i&ccedil;indeki noktalar ile anla&scedil;ma g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin yap&inodot;lmas&inodot; ve sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;lmas&inodot;.
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket vizyonu &ccedil;er&ccedil;evesinde, kalite ve m&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;mak,. Nokta ve M&uuml;&scedil;teri &scedil;ik&acirc;yetlerini an&inodot;nda ilgili birimlere bildirip, &ccedil;&ouml;z&uuml;m s&uuml;recinin takibini sa&gbreve;lamak. Sat&inodot;lan &uuml;r&uuml;nlerin tarihi ve kalitesini kontrol edip do&gbreve;ru rotasyonunu sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Pazardaki geli&scedil;meleri d&uuml;zenli olarak analiz ederek ve tespit edilen geli&scedil;im alanlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;m &ouml;nerileri ile birlikte birim y&ouml;neticileri ile payla&scedil;arak geli&scedil;im f&inodot;rsatlar&inodot; yaratmak.
 </li>
 <li>
 Her durumda rekabet hukuku kurallar&inodot; ba&scedil;ta olmak &uuml;zere t&uuml;m yasal zorunluluklara, &scedil;irket kurallar&inodot;na ve etik kurallara uyum sa&gbreve;lamak.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Gerekli deneyim / beceriler
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 H&inodot;zl&inodot; t&uuml;ketim &uuml;r&uuml;nleri sekt&ouml;r&uuml;nde sat&inodot;&scedil; ve da&gbreve;&inodot;t&inodot;m konusunda en az 5 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 Ekip y&ouml;netimi ve liderlik deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 Hedef odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abilen ve zorlu s&uuml;re&ccedil;lerde ki&scedil;isel motivasyonunu koruyabilen,
 </li>
 <li>
 Farkl&inodot; m&uuml;&scedil;teri (i&ccedil; ve d&inodot;&scedil;) profilleriyle &ccedil;al&inodot;&scedil;abilen, adaptasyonu ve ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 Planlama ve problem &ccedil;&ouml;zme becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanan,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli olmayan
 </li>
 <li>
 &Idot;stanbul'da ikamet eden
 
 
 </li>
 </ul>
 
 &Ccedil;e&scedil;itlilik beyan&inodot;
 
 
 
 Amac&inodot;m&inodot;z her g&uuml;n, her yerde hayat&inodot; kutlamakt&inodot;r. Herkesin kendini de&gbreve;erli hissetti&gbreve;i ve ait olabilece&gbreve;i kapsay&inodot;c&inodot; bir k&uuml;lt&uuml;r yaratmak da bunun &ccedil;ok &ouml;nemli bir par&ccedil;as&inodot;d&inodot;r.
 
 
 &Ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i m&uuml;mk&uuml;n olan en geni&scedil; anlamda benimsiyoruz. Farkl&inodot; cinsiyet, etnik k&ouml;ken, yetenek, ya&scedil;, cinsel y&ouml;nelim, sosyal ge&ccedil;mi&scedil;, e&gbreve;itim, deneyim ve bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;lar&inodot;na sahip insanlardan olu&scedil;an kapsay&inodot;c&inodot; bir k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n par&ccedil;as&inodot; olacak ve bu k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n geli&scedil;imine katk&inodot; sa&gbreve;layacaks&inodot;n&inodot;z.
 
 
 Amac&inodot;m&inodot;z; d&uuml;nyan&inodot;n en y&uuml;ksek performans g&ouml;steren, en g&uuml;venilir ve en sayg&inodot;n t&uuml;ketici &uuml;r&uuml;nleri &scedil;irketlerinden biri olmak. Bize kat&inodot;larak markalar&inodot;m&inodot;z&inodot; bir sonraki seviyeye ta&scedil;&inodot;yacak, yenilerini in&scedil;a edecek ve d&uuml;nyan&inodot;n d&ouml;rt bir yan&inodot;ndaki t&uuml;keticiler i&ccedil;in yeni nesil kutlamalar&inodot;n &scedil;ekillenmesine katk&inodot; sa&gbreve;layacaks&inodot;n&inodot;z.
 
 
 
 Worker Type
 
 
 
 Regular
 
 
 
 Primary Location:
 
 
 
 MeyDiageo Istanbul/Asia Sales Office
 
 
 
 Additional Locations :
 
 
 
 
 Job Posting Start Date
 
 
 
 2025-08-21
</div>

Saha Müdürü (Off Trade)

go4Talent Consultancy

<div>
 
 Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml;m&uuml;z, teknoloji temelli yeni bir dijital varl&inodot;k platformu i&ccedil;in &ldquo;
 
 Piyasa G&ouml;zetim Sorumlusu
 
 &rdquo; aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunuyor.
 
 
 
 
 
 
 Pozisyonun Amac&inodot;
 
 
 
 Platformun spot, vadeli i&scedil;lemler, P2P ve launchpad piyasalar&inodot;nda adil, d&uuml;zenli ve &scedil;effaf i&scedil;leyi&scedil;in korunmas&inodot;, piyasa suistimali ve manip&uuml;latif davran&inodot;&scedil;lar&inodot;n tespit edilmesi, &ouml;nlenmesi ve raporlanmas&inodot;.
 
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev ve Sorumluluklar
 
 
 <ul>
 <li>
 Canl&inodot;
 
 order book/i&scedil;lem ak&inodot;&scedil;&inodot;
 
 &uuml;zerinde ger&ccedil;ek zamanl&inodot; g&ouml;zetim: spoofing/layering, wash trading, self-trade, pump-and-dump, marking the close, circular trading, front-running/alice-bob pattern, cross-market/&ccedil;apraz borsa manip&uuml;lasyonu.
 </li>
 <li>
 
 Alarm kurallar&inodot;
 
 tasar&inodot;m&inodot; ve tuning (precision/recall dengesi, yanl&inodot;&scedil; pozitif analizi), e&scedil;i&gbreve;in dinamik piyasa ko&scedil;ullar&inodot;na g&ouml;re otomatik ayarlanmas&inodot;.
 </li>
 <li>
 
 Olay (case) y&ouml;netimi:
 
 bulgu triage, kan&inodot;t setlerinin (loglar, emir/i&scedil;lem kay&inodot;tlar&inodot;, IP/cihaz parmak izi) toplanmas&inodot;, vakalar&inodot;n s&inodot;n&inodot;fland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 
 SPK/MASAK uyum
 
 ekibine ve gerekiyorsa hukuka eskalasyon.
 </li>
 <li>
 
 Pazar a&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil;lar&inodot;/coin listelemeleri
 
 s&inodot;ras&inodot;nda istisna izleme (event-mode), abnormal spread/volatilite ve hacim sapmalar&inodot;n&inodot;n g&ouml;zetimi.
 </li>
 <li>
 
 Bot/HFT davran&inodot;&scedil; analizi:
 
 API anahtar&inodot; baz&inodot;nda pattern &ccedil;&inodot;kar&inodot;m&inodot;, latency arbitrage ve self-match engelleme &ouml;nerileri.
 </li>
 <li>
 
 Politika &amp; prosed&uuml;rler:
 
 G&ouml;zetim Playbook&rsquo;u, veri saklama s&uuml;releri, SPK uyumlu rapor &scedil;ablonlar&inodot;; MASAK &Scedil;&Idot;B&rsquo;e gidebilecek vakalar i&ccedil;in kontrol listeleri.
 </li>
 <li>
 
 &Idot;&scedil; birli&gbreve;i:
 
 Uyum (AML/KYC), Hukuk, M&uuml;&scedil;teri Operasyonlar&inodot; ve Teknik (matching engine, data) ekipleriyle birlikte d&uuml;zeltici-&ouml;nleyici aksiyon tasar&inodot;m&inodot;.
 </li>
 <li>
 
 Raporlama:
 
 G&uuml;nl&uuml;k alarm metrikleri, haftal&inodot;k trend raporu, ayl&inodot;k y&ouml;netim &ouml;zeti; &ldquo;false positive rate&rdquo;, &ldquo;mean time to resolution (MTTR)&rdquo;, &ldquo;unique actor hit rate&rdquo; gibi KPI&rsquo;lar
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 Borsa/kripto/finans piyasalar&inodot;nda
 
 en az 2&ndash;4 y&inodot;l
 
 g&ouml;zetim, risk, ya da nicel analiz deneyimi (kripto tercih sebebi).
 </li>
 <li>
 
 Emir/i&scedil;lem verisi ve market microstructure
 
 bilgisi; limit/market/IOC/FOK/hidden/iceberg emir davran&inodot;&scedil;lar&inodot;n&inodot; okuma.
 </li>
 <li>
 
 SQL + Python
 
 (pandas/NumPy) ile b&uuml;y&uuml;k i&scedil;lem loglar&inodot;n&inodot; analiz edebilme; dashboard tecr&uuml;besi (Grafana/Metabase/Looker vb.).
 </li>
 <li>
 SPK kapsam&inodot;nda m.107&rsquo;de tan&inodot;ml&inodot; piyasa suistimalleri ve
 
 SPK d&uuml;zenlemeleri
 
 ile
 
 MASAK &Scedil;&Idot;B
 
 pratiklerine a&scedil;inal&inodot;k.
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zey T&uuml;rk&ccedil;e ve &Idot;ngilizce ileti&scedil;im
 </li>
 <li>
 Tercihen Trade surveillance yaz&inodot;l&inodot;mlar&inodot; (&ouml;rn. kurum-i&ccedil;i kurallar motoru, Eventus/Nasdaq/benzeri), blockchain analiti&gbreve;i (adres k&uuml;melendirme, mixer/bridge izleri) bilgisi.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 We are looking a ''Market Surveillance Responsible'
 
 for a technology-driven, new-generation digital asset platform that we provide consultancy for.
 
 
 
 
 
 
 Purpose of the Role
 
 
 
 To ensure fair, orderly, and transparent operations across the platform&rsquo;s spot, derivatives, P2P, and launchpad markets by detecting, preventing, and reporting market abuse and manipulative behavior.
 
 
 
 
 
 
 Key Responsibilities
 
 
 <ul>
 <li>
 
 Real-time surveillance
 
 of live order book and trade flows to detect manipulative activities such as spoofing/layering, wash trading, self-trading, pump-and-dump, marking the close, circular trading, front-running/alice-bob patterns, and cross-market manipulation.
 </li>
 <li>
 
 Alert rules design and tuning
 
 : maintaining precision/recall balance, analyzing false positives, and dynamically adjusting thresholds to changing market conditions.
 </li>
 <li>
 
 Case management
 
 : triage of findings, gathering evidence sets (logs, order/trade records, IP/device fingerprints), classifying cases, and escalating to Capital Markets Board (SPK)/MASAK compliance teams or legal when necessary.
 </li>
 <li>
 
 Event-mode monitoring
 
 during market openings/coin listings: supervising abnormal spreads, volatility, and volume deviations.
 </li>
 <li>
 
 Bot/HFT behavior analysis
 
 : detecting patterns by API key, analyzing latency arbitrage, and recommending measures to prevent self-matching.
 </li>
 <li>
 
 Policies &amp; procedures
 
 : developing the Surveillance Playbook, defining data retention timelines, preparing SPK-compliant reporting templates, and creating checklists for cases that may be escalated to MASAK.
 </li>
 <li>
 
 Collaboration
 
 with Compliance (AML/KYC), Legal, Customer Operations, and Technical teams (matching engine, data) to design corrective and preventive actions.
 </li>
 <li>
 
 Reporting
 
 : daily alert metrics, weekly trend reports, and monthly management summaries; tracking KPIs such as &ldquo;false positive rate,&rdquo; &ldquo;mean time to resolution (MTTR),&rdquo; and &ldquo;unique actor hit rate.&rdquo;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Qualifications
 
 
 <ul>
 <li>
 2&ndash;4 years of experience in surveillance, risk, or quantitative analysis in exchange/crypto/financial markets (crypto experience is a plus).
 </li>
 <li>
 Strong knowledge of order/trade data and market microstructure; ability to interpret order types such as limit, market, IOC, FOK, hidden, and iceberg.
 </li>
 <li>
 Proficiency in
 
 SQL + Python (pandas/NumPy)
 
 for analyzing large-scale transaction logs; experience with dashboards (Grafana/Metabase/Looker or similar).
 </li>
 <li>
 Familiarity with
 
 SPK regulations
 
 , market abuse cases defined under Article 107, and MASAK STR practices.
 </li>
 <li>
 Advanced proficiency in
 
 Turkish and English
 
 .
 </li>
 <li>
 
 Nice to have
 
 : experience with trade surveillance software (e.g., in-house rules engines, Eventus, Nasdaq, or similar) and blockchain analytics (address clustering, mixer/bridge tracing).
 </li>
 </ul>
</div>

Piyasa Gözetim Sorumlusu

NIKE

<div>Haftalik 30 saat - 3 aylik kontrat
212 Outlet'teki Nike ma&#287;azas&#305;nda Sat&#305;&#351; Dan&#305;&#351;man&#305; olarak g&ouml;rev almak ister misin?<h2 class="jobSectionHeader">
Nitelikler</h2><ul><li>
Tercihen perakende veya m&uuml;&#351;teri hizmetleri deneyimi olan</li><li>
H&#305;zl&#305; tempolu bir i&#351; ortam&#305;nda &ccedil;al&#305;&#351;abilme</li><li>
M&uuml;&#351;teri odakl&#305;l&#305;k</li><li>
G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&#351;im yetene&#287;i</li><li>
Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;nl&#305;k</li><li>
Spora ilgi duyma</li></ul><h2 class="jobSectionHeader">
Sorumluluklar</h2><ul><li>
Nike'n&#305;n bir marka el&ccedil;isi olmak, marka ve t&uuml;ketici aras&#305;nda ba&#287; kurmak</li><li>
Ma&#287;azan&#305;n sat&#305;&#351; performans&#305;n&#305;n ve hedeflerinin fark&#305;nda olup beklentileri kar&#351;&#305;lamak</li><li>
T&uuml;m ma&#287;aza operasyonlar&#305;n&#305; g&uuml;venli, etkili ve verimli bir bi&ccedil;imde yerine getirmek</li><li>
Ma&#287;aza ekip arkada&#351;lar&#305; ile birlikte i&#351;birli&#287;i i&ccedil;erisinde &ccedil;al&#305;&#351;mak</li><li>
Sat&#305;&#351; becerilerini kullanarak t&uuml;keticileri do&#287;ru &uuml;r&uuml;nle bulu&#351;turmak</li><li>
Sat&#305;&#351;, Nike &uuml;r&uuml;nleri ve k&uuml;lt&uuml;r&uuml;, sat&#305;&#351; ve hizmet teknikleri hakk&#305;nda uzmanl&#305;k bilgisi geli&#351;tirmek i&ccedil;in e&#287;itim f&#305;rsatlar&#305; aramak</li><li>
Giri&#351; seviyesindeki calisma arkadaslarinin e&#287;itiminde y&ouml;neticilere yard&#305;mc&#305; olmak</li><li>
Reyon g&ouml;rsel d&uuml;zenleme ve ma&#287;aza i&ccedil;i ileti&#351;im standartlar&#305;n&#305; uygulamak</li><li>
Depo d&uuml;zenini eksiksiz bir &#351;ekilde ger&ccedil;ekle&#351;tirmek ve d&uuml;zenin devaml&#305;l&#305;&#287;&#305;n&#305; sa&#287;lamak</li></ul></div>

Part-time Magaza Satis Danismani (212 Outlet)

Putzmeister Türkiye

<div>
 
 
 G&ouml;rev ve Sorumluluklar:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil; makinas&inodot; ve beton pompas&inodot; yedek par&ccedil;a tedarik s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek ve geli&scedil;tirmek
 </li>
 <li>
 Verilen hedefler do&gbreve;rultusunda yedek par&ccedil;a cirolarini artt&inodot;rmak
 </li>
 <li>
 Stok devir h&inodot;z&inodot;n&inodot; optimize edecek stratejiler geli&scedil;tirmek
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i ili&scedil;kilerini y&ouml;netmek, maliyet ve kalite analizi yapmak
 </li>
 <li>
 Depo operasyonlar&inodot;n&inodot;n etkinli&gbreve;ini art&inodot;rmak
 </li>
 <li>
 Sipari&scedil;, teslimat ve stok s&uuml;re&ccedil;lerini ERP sistemleri &uuml;zerinden takip etmek
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetler ile entegre &ccedil;al&inodot;&scedil;arak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 Ekip y&ouml;netimi ve geli&scedil;iminden sorumlu olmak
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k, ayl&inodot;k ve y&inodot;ll&inodot;k performans raporlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak
 </li>
 <li>
 B&uuml;t&ccedil;e y&ouml;netimi ve maliyet kontrol&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (Tercihen Makine M&uuml;hendisli&gbreve;i, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme vb.)
 </li>
 <li>
 S&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ak&inodot;c&inodot; &Idot;ngilizce bilgisi,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; makinalar&inodot; sekt&ouml;r&uuml;nde ve yedek par&ccedil;a y&ouml;netiminde en az 5 y&inodot;l deneyim
 </li>
 <li>
 ERP sistemleri (tercihen SAP) konusunda bilgi sahibi
 </li>
 <li>
 Ekip y&ouml;netimi ve liderlik becerileri geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Stok y&ouml;netimi, lojistik ve tedarik zinciri konular&inodot;nda deneyimli
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme, planlama ve raporlama becerileri geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma anlay&inodot;&scedil;&inodot;na sahip
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip ve aktif ara&ccedil; kullanabilen
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revini tamamlam&inodot;&scedil;
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Yedek Parça Müdürü

Explore 127+ Shop director in Istanbul this September. Find roles across top companies and apply now to boost your career.