gayrimenkul danışmanı Jobs in Istanbul

gayrimenkul danışmanı

proje mühendisi

sosyal medya uzmanı

yönetici asistanı

şube müdürü

i̇nsan kaynakları uzmanı

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI

<div><div>S&uuml;rekli / Tam Zamanlı</div>
<div></div><div>Referans Numarası : 1981-2038-2025
</div><div>İşe Alınacak Kişi Sayısı : 1</div>
<div></div><div>T&uuml;rkiye - İstanbul (Asya)
</div>
<div></div><div>Pozisyon Seviyesi : :Uzman
</div><div></div><div>İş Alanı : : İnsan Kaynakları
</div><div><div><h4 class="jobSectionHeader">Genel Nitelikler ve İş Tanımı :</h4>
</div><div>İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
Lokasyon: Ataşehir &ndash; Merkez Ofis 
&Ccedil;alışma Şekli: Full Time &ndash; Ofiste
HUMAN KAPİTAL olarak ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;ndeki m&uuml;şteri firmamız i&ccedil;in İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
Aranan Nitelikler<ul><li>
&Uuml;niversitelerin ilgili Lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun</li><li>
Minimum 3&ndash;4 yıl insan kaynakları deneyimi</li><li>
MS Office&rsquo;e ileri d&uuml;zeyde hakim, tercihen SAP bilgisi olan</li><li>
Bordro, maaş hesaplama, &ouml;zl&uuml;k ve yan hak s&uuml;re&ccedil;lerinde u&ccedil;tan uca deneyim sahibi</li><li>
İş Kanunu, SGK ve KVKK mevzuatlarına h&acirc;kim</li><li>
İşe alım s&uuml;re&ccedil;lerinde ilan hazırlama, aday tarama, m&uuml;lakat ve referans kontrol&uuml; tecr&uuml;besi olan</li><li>
Analitik, titiz, sistemli &ccedil;alışan</li><li>
Etkili iletişim becerilerine sahip ve ekip &ccedil;alışmasına yatkın</li><li>
Gizlilik ve etik kurallara bağlı &ccedil;alışma disiplinine sahip</li><li>
BAŞVURU İ&Ccedil;İN: https://humancapital.com.tr/ilan/140/insan-kaynaklari-uzmani
</li></ul>İş Tanımı<ul><li>
Bordro ve maaş s&uuml;re&ccedil;lerini eksiksiz ve doğru şekilde y&ouml;netmek</li><li>
&Ccedil;alışanların &ouml;zl&uuml;k dosyalarını hazırlamak, g&uuml;ncellemek ve arşivlemek</li><li>
İş s&ouml;zleşmeleri, g&ouml;rev tanımları ve KVKK dok&uuml;manlarını hazırlamak ve s&uuml;reci koordine etmek</li><li>
SGK, İŞKUR, EGM, BES, icra ve teşvik bildirimlerini hatasız ve zamanında yapmak</li><li>
Yan hak uygulamalarına y&ouml;nelik operasyonel destek sağlamak</li><li>
İşe alım s&uuml;re&ccedil;lerinde ilan hazırlamak, aday taramak, m&uuml;lakatları y&uuml;r&uuml;tmek ve referans kontrollerini yapmak</li><li>
İşten &ccedil;ıkış s&uuml;re&ccedil;lerinde kıdem, ihbar ve izin hesaplamalarını yapmak ve &ccedil;ıkış prosed&uuml;r&uuml;n&uuml; tamamlamak</li><li>
İzin, devamsızlık, deneme s&uuml;resi ve rapor takip s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek</li><li>
İK verilerini d&uuml;zenli olarak raporlamak</li></ul>
HUMAN KAPİTAL İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Sanayi Ticaret Limited Şirketi;T&uuml;rkiye İş Kurumu&rsquo;nun 20.06.2025 tarih ve 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet g&ouml;steren &ouml;zel istihdam b&uuml;rosudur. 4904 Sayılı T&uuml;rkiye İş Kurumu kanunu gereğince, iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez. İş arayanlardan &uuml;cret alınması yasaktır.
</div></div><div><div><h4 class="jobSectionHeader">Aday Kriterleri</h4>
</div><div><ul><li>İlan Tarihi : 08.12.2025</li>
<li>Eğitim Seviyesi: Lisans Mezun, Y&uuml;ksek Lisans Mezun</li>
<li>Yaşadığı Şehir: İstanbul (Asya),
</li><li>Tecr&uuml;be Yılı: 4-0 Yıl</li>
<li>Askerlik Durumu: Yapıldı, Muaf
</li><li>Firmanın Tercih Ettiği Sekt&ouml;rler : İLA&Ccedil; SANAYİ, İla&ccedil; &Uuml;retim ve Satışı</li></ul></div></div></div>

Green Şirketler Grubu

İNSAN VE KÜLTÜR KIDEMLİ UZMANI
 
Aranan Özellikler
 <ul>
<li>Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme vb. ilgili bölümlerinden mezun,</li>
<li>İnsan Kaynaklarının yönetimi alanlarında en az 5 yıl tecrübeli,</li>
<li>Özellikle IT, Bilişim Teknolojileri, Mühendislik Hizmetleri pozisyonlarında yoğun mülakat deneyimi olan,</li>
<li>Farklı kariyer portalları üzerinde ilan yayınlanmasında aktif rol almış, kariyer sitelerinin verimli ve etkin kullanımlarına yönelik dinamikleri deneyimlemiş,</li>
<li>Özlük, eğitim ve gelişim, bütçe hazırlama konularında bilgi sahibi,</li>
<li>Tercihen ileri düzeyde İngilizce bilen,</li>
<li>İleri seviyede Excel bilgisi bulunan,</li>
<li>Raporlama becerisi yüksek,</li>
<li>Erkek adaylar için askerlik deneyimini yapmış ya da muaf.</li>
</ul>
Görev Tanımı
 <ul>
<li>Sorumlu olduğu projelerde iş alım sürecini yürütmek,</li>
<li>Pozisyonlara göre ilan metinlerini oluşturulmak ve yayınlamak,</li>
<li>Adaylarla online ortamlarda veya telefonla ön görüşmeleri yaparak uygun adaylarla mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek,</li>
<li>Randevu verilen adaylarla görüşme gerçekleştirmek ve uygun adayların mülakat raporlarını hazırlayarak sunmak,</li>
<li>Alternatif kanallar geliştirilerek aday havuzu oluşturmak,</li>
<li>Süreçteki adaylara düzenli geri bildirim vermek,</li>
<li>Aylık raporlamaları yapmak,</li>
<li>Performans yönetim süreçlerine destek olmak,</li>
<li>Sorumlu olduğu operasyonların puantaj takibi ve multinet ödemlerini yapmak,</li>
<li>Sorumlusu olduğu mavi ve beyaz yaka ekiplerle iletişim halinde olmak,</li>
<li>Çalışan bağlılığına katkı sağlamak,</li>
<li>Çalışanların zorunlu, mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitimin tamamlanmasını sağlamak,</li>
<li>İş tanımları, organizasyon şemaları, prosedür ve yönetmelikleri hazırlamak, güncelliğini yapmak,</li>
<li>İnsan kaynakları konusunda trendleri, gelişmeleri takip etmek; alana uygun gelişmeleri ve verimlilik sağlayabilecek konuları gündeme getirerek yaratıcı fikirler ortaya çıkarmak.</li>
</ul>

İnsan Ve Kültür Kıdemli Uzmanı

Bofor Lojistik

Kocaeli ve Ankarada bulunan E-Ticaret depomuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu" aranmaktadır.
 
Aranan Nitelikler;
 Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
 İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
 MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
 İletişimi güçlü, analitik düşünebilen, sonuç odaklı , takın çalışmasına yatkın,
 Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
 Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
 Kadın veya erkek takım arkadaşları aramaktayız.
 
İşin Tanımı;
 İlgili projenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile, adaylara ulaşılarak iş başı takibinin yapılması,
 Evrak listesinin paylaşılması,
 Personel girişlerin organize edilmesi,
 Özlük evraklarının takip edilmesi,
 İnsan Kaynakları süreçlerine destek olması,
 Oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
 Aylık puantajların oluşturulması, (Puantaj Kayıtları & FM & İzin Takibi&) İş kazası vb. tutanakların takibinin yapılması,
 İK süreçleri ile ilgili faaliyetlerin raporlanması,

Yeniden Teknoloji

<div>
 
 
 Yeniden Teknoloji
 
 &nbsp;olarak, Avc&inodot;lar Merkez lokasyonumuzda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere&nbsp;
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;
 
 &nbsp;s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif rol alacak ekip arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda deneyimli (tercihen)
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m, personel &ouml;zl&uuml;k ve bordro s&uuml;re&ccedil;lerine a&scedil;ina
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen
 </li>
 <li>
 Planlama, takip ve raporlama becerisi y&uuml;ksek
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot;
 </li>
 <li>
 Gizlilik ve etik de&gbreve;erlere &ouml;nem veren
 </li>
 <li>
 Tercihen Avc&inodot;lar ve &ccedil;evresinde ikamet eden
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin u&ccedil;tan uca y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi (ilan, aday g&ouml;r&uuml;&scedil;meleri, teklif s&uuml;re&ccedil;leri)
 </li>
 <li>
 Personel &ouml;zl&uuml;k dosyalar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot; ve g&uuml;ncel tutulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Bordro, izin, devams&inodot;zl&inodot;k ve puantaj s&uuml;re&ccedil;lerine destek
 </li>
 <li>
 SGK giri&scedil;&ndash;&ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; i&scedil;lemleri ve yasal s&uuml;re&ccedil;lerin takibi
 </li>
 <li>
 Personel devam, disiplin ve performans s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i organizasyon, e&gbreve;itim ve uyum (oryantasyon) s&uuml;re&ccedil;lerine destek
 </li>
 <li>
 Y&ouml;netim i&ccedil;in periyodik raporlamalar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Bilgileri
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Lokasyon:&nbsp;Avc&inodot;lar/&Idot;ST (Tahtakale Mah)
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Saatleri:&nbsp;08:00 &ndash; 18:00&nbsp;(Hafta i&ccedil;i)
 </li>
 </ul>
 <li>
 
 </li>
</div>

Genel İK Sorumlusu

Rönesans Gayrimenkul Yatırım

<div>
 
 &ldquo;R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz.&rdquo;
 
 
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Gayrimenkul Yat&inodot;r&inodot;m A.&Scedil;. b&uuml;nyesinde &Idot;stanbul Merkez Ofis&rsquo;te g&ouml;revlendirmek &uuml;zere ;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin tercihen G&ouml;rsel &Idot;leti&scedil;im Tasar&inodot;m&inodot;, Grafik Tasar&inodot;m veya &Idot;leti&scedil;im b&ouml;l&uuml;mlerinden lisans mezunu,
 </li>
 <li>
 Benzer pozisyonda en az 1-5 y&inodot;ll&inodot;k i&scedil; deneyimine sahip ; tercihen ajans deneyimi olan ve/veya kurumsal tarafta ilerlemek isteyen,
 </li>
 <li>
 Adobe Photoshop ve Illustrator programlar&inodot;na ileri derecede hakim; Indesign, Flash, programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen Adobe Premiere, After Effects gibi video i&scedil;leme/motion graphics programlar&inodot; hakk&inodot;nda bilgi ve deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Grafik &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; portfolyo ile sunabilecek,
 </li>
 <li>
 Tasar&inodot;m ve yarat&inodot;c&inodot;l&inodot;k y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml; olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen gayrimenkul ve i&scedil;letme sekt&ouml;rlerinde deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im y&ouml;n&uuml; kuvvetli, g&ouml;rsel tasar&inodot;m&inodot;n yan&inodot; s&inodot;ra edit&ouml;rl&uuml;k alan&inodot;nda da ilgili ve yetkin olan,
 </li>
 <li>
 Dil bilgisi ve yaz&inodot;m kurallar&inodot;na hakim, T&uuml;rk&ccedil;e&rsquo;yi iyi ve etkin kullanan,
 </li>
 <li>
 Dijital d&uuml;nya, internet ve mobil teknolojiler konusunda trendleri yak&inodot;ndan takip eden,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 "Pazarlama Tasar&inodot;m Uzman&inodot; "
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Reklam pazarlama faaliyetleri kapsam&inodot;nda ihtiya&ccedil; duyurulan bas&inodot;l&inodot; ya da dijital duyuru g&ouml;rselleri, imaj &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;, ilan, bro&scedil;&uuml;r, katalog, raket, billboard, vb. kreatiflerin tasar&inodot;m&inodot;n&inodot; yapmak,
 </li>
 <li>
 Sosyal medya i&ccedil;erikleri i&ccedil;in g&ouml;rsel tasarlamak,
 </li>
 <li>
 Web sayfalar&inodot; i&ccedil;in gerekli kreatifleri haz&inodot;rlamak.
 </li>
 </ul>
</div>

Tasarım Uzmanı

Tatilsepeti

<div>
 
 T&uuml;rkiye'nin &Idot;lk Turizm Portal&inodot;
 
 Tatilsepeti.com
 
 Ailesine Kat&inodot;l&inodot;n!
 
 
 
 
 
 2002 y&inodot;l&inodot;nda kurulan ve seyahat acentalar&inodot;n&inodot; bir arada toplayarak tatilcilerin kolayl&inodot;kla oteller hakk&inodot;nda detayl&inodot; bilgi almas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;layan
 
 Tatilsepeti.com
 
 , her ge&ccedil;en g&uuml;n kendini yenileyen, %100 misafir memnuniyeti anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla hizmet veren, sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n lider markalar&inodot;ndan biridir.
 
 
 
 
 
 S&uuml;rekli b&uuml;y&uuml;yen ve geli&scedil;en ekibimizin bir par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 Yaz&inodot;l&inodot;m - &Uuml;r&uuml;n ve &Idot;&scedil; Geli&scedil;tirme
 
 departman&inodot;m&inodot;zda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere, a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki &ouml;zelliklere sahip ''
 
 Kullan&inodot;c&inodot; Deneyimi Uzman&inodot;
 
 '' ar&inodot;yoruz !
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 En az 3 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n ve marka y&ouml;netimi, m&uuml;&scedil;teri deneyimi konular&inodot;nda tecr&uuml;beli,
 </li>
 <li>
 Kullan&inodot;c&inodot; odakl&inodot; tasar&inodot;m metodolojisine hakim, nitel ve nicel veri odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma &scedil;eklini benimseyen,
 </li>
 <li>
 Google Analytics, UI/UX Tasar&inodot;m&inodot;, Jira konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Hotjar, Is&inodot; Haritalar&inodot;, Benchmark Analizleri, Rakip Analizleri, Kullan&inodot;labilir Test alanlar&inodot;nda deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri ve analiz yetene&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi seviyede &Idot;ngilizce dil bilgisine sahip.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;nleri ve &ouml;zellikleri i&ccedil;in m&uuml;&scedil;teri ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; tan&inodot;mlamak, kullan&inodot;c&inodot; ak&inodot;&scedil;lar&inodot; ve kullan&inodot;m senaryolar&inodot; olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Ara&scedil;t&inodot;rma bulgular&inodot;n&inodot; eyleme d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;rebilir bilgilere d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;rmek ve bunlar&inodot; sunumlar ve wireframeler arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla di&gbreve;er ekiplere iletmek,
 </li>
 <li>
 Hotjar, Heatmap, Mouse Click, Google Analytics vb ara&scedil;t&inodot;rma ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot; kullanarak aksiyon raporlar&inodot; olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m oranlar&inodot;n&inodot; iyile&scedil;tiren stratejileri uygulamak, A/B test program&inodot;n&inodot; y&ouml;nlendirerek, d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ve yeni kullan&inodot;c&inodot; oranlar&inodot;n&inodot; artt&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Kullan&inodot;c&inodot; geri bildirimlerini de&gbreve;erlendirmek, kullan&inodot;labilirli&gbreve;i ve kullan&inodot;c&inodot; deneyimini geli&scedil;tirmek i&ccedil;in &ouml;neriler sunabilmek,
 </li>
 <li>
 Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;mlerini art&inodot;rmak i&ccedil;in A/B testi i&ccedil;in hipotezler olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Masa&uuml;st&uuml;, mobil web, mobil uygulamalarda d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m oranlar&inodot;n&inodot; iyile&scedil;tirmek i&ccedil;in hipotezler olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Proaktif ara&scedil;t&inodot;rma planlar&inodot; olu&scedil;turmak, y&uuml;r&uuml;tmek ve en iyi metodolojiyi se&ccedil;mek. UX ara&scedil;t&inodot;rma vizyonunu ve yol haritas&inodot;n&inodot; belirlemek i&ccedil;in UX tasar&inodot;mc&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;n sorumlular&inodot; ve di&gbreve;er payda&scedil;larla ortakl&inodot;k yapmak,
 </li>
 <li>
 Yeni a&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; sayfalar&inodot;, kaydolma optimizasyonu, &uuml;r&uuml;n i&ccedil;i mesajla&scedil;ma, &ouml;zel promosyon teklifleri dahil olmak &uuml;zere d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;me giden yeni m&uuml;&scedil;teri yollar&inodot; i&ccedil;in stratejiler olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Mevcut t&uuml;m platformlarda t&uuml;m m&uuml;&scedil;teri yolculu&gbreve;u/deneyimi i&ccedil;in performans &ouml;l&ccedil;&uuml;mlerini analiz etmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Tatilsepeti.com ile kariyer yolculu&gbreve;una haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;vurunuzu hemen yaparak aram&inodot;za kat&inodot;l&inodot;n, birlikte b&uuml;y&uuml;yelim ve ba&scedil;ar&inodot;lara imza atal&inodot;m!
 
 
 
 
 
 
 Tatilsepeti &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Ekibi
 
 
 
 
</div>

UX Designer

Explore 142+ İnsan kaynakları uzmanı in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

142 i̇nsan kaynakları uzmanı jobs IN Istanbul

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Ve Kültür Kıdemli Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Genel İK Sorumlusu

Tasarım Uzmanı

UX Designer