sosyal medya uzmanı

yönetici asistanı

eğitim danışmanı

gayrimenkul danışmanı Jobs in Istanbul

gayrimenkul danışmanı

grafik tasarım uzmanı

i̇nsan kaynakları uzmanı

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

dab hands

&#304;&#351; a&ccedil;&#305;klamas&#305;Tata Turkey Teknoloji Limited &#350;irketi yaz&#305;l&#305;m ve donan&#305;m tasar&#305;m&#305;, AR-GE, sat&#305;&#351; ve hizmeti entegre eden bir dijital teknolojisi &#351;irketidir. Temel i&#351;imiz, geleneksel i&#351;letmelerin stratejik planlama ve dijital y&uuml;kseltme uygulamalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olmakt&#305;r. Sekt&ouml;r&uuml;n gelecekteki y&ouml;n&uuml;n&uuml; dijital ekonomi perspektifinden ke&#351;fediyor, m&uuml;&#351;terilerimize son derece rekabetli pazarda rekabet avantajlar&#305;n&#305; korumalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olmak i&ccedil;in yeni &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunuyoruz.Misyonumuz teknolojik inovasyonla geleneksel y&ouml;ntemleri de&#287;i&#351;tirmek. &Uuml;r&uuml;nlerimiz geleneksel e&#287;lence y&ouml;ntemlerini basitle&#351;tirmekle kalm&#305;yor, ayn&#305; zamanda kullan&#305;c&#305;lara daha rahat ve &ccedil;e&#351;itlendirilmi&#351; e&#287;lence deneyimleri sunuyor. Dijitalle&#351;me ve zeka sayesinde i&#351;letmelerin m&uuml;&#351;teri memnuniyetini ve piyasa rekabet g&uuml;c&uuml;n&uuml; art&#305;rmalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olarak de&#287;i&#351;en dijital yeni ekonomide &ouml;ne &ccedil;&#305;kmalar&#305;n&#305; sa&#287;l&#305;yoruz.Sizde ekibimizde yerini al&#305;n!&#304;nsan Kaynaklar&#305; ve &#304;dari &#304;&#351;ler Uzman&#305; (Supervisor pozisyonu da de&#287;erlendirilebilir)Pozisyon Hakk&#305;nda &#304;nsan Kaynaklar&#305; ve &#304;dari &#304;&#351;ler Uzman&#305;, &#351;irketin g&uuml;nl&uuml;k insan kaynaklar&#305; ve idari y&ouml;netims&uuml;re&ccedil;lerinin planlanmas&#305;, uygulanmas&#305; ve koordinasyonundan sorumludur.&#304;nsan Kaynaklar&#305; G&ouml;revleri <ul><li>&#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve m&uuml;lakat planlamas&#305;;</li><li>&#304;&#351;e giri&#351;-&ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerinin ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesi ve personel &ouml;zl&uuml;k dosyalar&#305;n&#305;n</li></ul>eksiksiz &#351;ekilde y&ouml;netilmesi;<ul><li>Devam kontrol&uuml;, izin s&uuml;re&ccedil;leri ve yoklama takibinin d&uuml;zenli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi&#65307;</li><li>SGK i&#351;lemlerinin ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesi, i&#351; s&ouml;zle&#351;melerinin haz&#305;rlanmas&#305; ve takibi&#65307;</li><li>Performans de&#287;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerine destek&#65307;</li><li>&Ccedil;al&#305;&#351;an ili&#351;kilerinin y&ouml;netimi ve &Ccedil;in-T&uuml;rkiye ekipleri aras&#305;nda ileti&#351;im k&ouml;pr&uuml;s&uuml;</li></ul>olma rol&uuml;.&#304;dari &#304;&#351;ler G&ouml;revleri<ul><li>Ofis i&ccedil;i idari operasyonlar&#305;n y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve g&uuml;nl&uuml;k d&uuml;zenin sa&#287;lanmas&#305;&#65307;</li><li>Ofis malzemeleri, demirba&#351; kay&#305;tlar&#305; ve sat&#305;n alma s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi&#65307;</li><li>Tedarik&ccedil;iler, d&#305;&#351; kurumlar ve resmi s&uuml;re&ccedil;lerle etkin ileti&#351;im kurulmas&#305;&#65307;</li><li>Toplant&#305; organizasyonu, evrak y&ouml;netimi ve ar&#351;ivleme s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi&#65307;</li><li>&#350;ube operasyonlar&#305;nda gerekli alanlarda destek verilmesi&#65307;</li><li>&Ccedil;in-T&uuml;rkiye ekip yap&#305;s&#305;nda etkin ileti&#351;im ve k&ouml;pr&uuml; g&ouml;revi.</li></ul>&#304;&#351; Gereksinimleri <ul><li>&#350;irket k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne ve kurum de&#287;erlerine uyum sa&#287;layabilecek, temsil yetene&#287;i</li></ul>g&uuml;&ccedil;l&uuml;.<ul><li>Lisans mezunu.</li><li>B s&#305;n&#305;f&#305; ehliyet sahibi ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.</li><li>1&ndash;3 y&#305;l aras&#305; &#304;nsan Kaynaklar&#305; alan&#305;nda deneyime sahip.</li><li>T&uuml;rkiye &#304;&#351; Kanunu, SGK s&uuml;re&ccedil;leri, i&#351; s&ouml;zle&#351;meleri ve izin prosed&uuml;rlerine hakim.</li><li>Temel idari i&#351;ler s&uuml;re&ccedil;lerinde bilgi sahibi.</li><li>&Ccedil;ince-T&uuml;rk&ccedil;e &ccedil;ift dilli ileti&#351;im becerisine sahip, k&uuml;lt&uuml;rleraras&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305;na</li></ul>uyum sa&#287;layabilen.<ul><li>MS Office programlar&#305;n&#305; iyi derecede kullanabilen.</li><li>Detay odakl&#305;, hizmet bilinci y&uuml;ksek, stres y&ouml;netimi g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve gizlilik ilkesine &ouml;nem</li></ul>veren.Uluslararas&#305; &#351;irket tecr&uuml;besi veya benzer pozisyonlarda deneyim tercih sebebidir.&#304;&#351; Yeri:Maslak Mahallesi, B&uuml;y&uuml;kdere Caddesi, Nurol Plaza No:255, Kat:13, Sar&#305;yer / &#304;stanbul&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Çince bilen İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Sanovel İlaç

<div>
 
 1983 y&inodot;l&inodot;nda kurulan T&uuml;rk ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n lider &scedil;irketlerinden Sanovel,
 
 g&uuml;&ccedil;l&uuml; Ar-Ge&rsquo;si, 60&rsquo;tan fazla marka ve 180&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &uuml;r&uuml;nden olu&scedil;an geni&scedil; &uuml;r&uuml;n portf&ouml;y&uuml; ve say&inodot;s&inodot; 1.600&rsquo;&uuml; a&scedil;an &ouml;zel insan kayna&gbreve;&inodot; ile
 
 uzun ve sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; bir ya&scedil;am i&ccedil;in sekt&ouml;re &ouml;nc&uuml;l&uuml;k eden, k&uuml;resel bir ila&ccedil; firmas&inodot; olma vizyonuyla y&inodot;lda 227 milyon kutu ila&ccedil; &uuml;retim kapasitesine ve EU GMP (&Idot;yi &Uuml;retim Uygulamalar&inodot;) sertifikas&inodot;na sahiptir. D&uuml;nyan&inodot;n en b&uuml;y&uuml;k sa&gbreve;l&inodot;k otoritesi olarak kabul edilen Amerikan G&inodot;da ve &Idot;la&ccedil; Kurumu (FDA) taraf&inodot;ndan denetlenerek maj&ouml;r ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek T&uuml;rk ila&ccedil; &scedil;irketidir.
 
 Ar-Ge, patent ve fikri haklar alanlar&inodot;ndaki yetkinlikleriyle pek &ccedil;ok tedavi alan&inodot;nda pazara ilk e&scedil;de&gbreve;er &uuml;r&uuml;n sunan &scedil;irket konumundad&inodot;r.
 
 Fikri m&uuml;lkiyet yetkinli&gbreve;i alan&inodot;nda sekt&ouml;r birincili&gbreve;ine sahip olan Sanovel, bu alanda ba&scedil;ar&inodot;yla s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;&gbreve;&uuml; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;yla T&uuml;rk ila&ccedil; end&uuml;strisinin patent &scedil;ampiyonu olarak uzun y&inodot;llard&inodot;r zirvedeki yerini korumaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 Sanovel, g&uuml;&ccedil;l&uuml; vizyonu &inodot;&scedil;&inodot;&gbreve;&inodot;nda her biri alan&inodot;nda yetkin ve i&scedil;ini tutkuyla yapan y&uuml;zlerce &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; i&ccedil;in
 
 dengeli ve de&gbreve;erli bir ya&scedil;am, t&uuml;m d&uuml;nya i&ccedil;in bir &ouml;m&uuml;r sa&gbreve;l&inodot;k
 
 hedefiyle t&uuml;m i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik oda&gbreve;&inodot;nda y&uuml;r&uuml;tmekte olup tam 41 y&inodot;ld&inodot;r oldu&gbreve;u gibi T&uuml;rk ila&ccedil; end&uuml;strisine ve &uuml;lke ekonomisine katk&inodot; sa&gbreve;lamaya devam ediyor.
 
 
 
 
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ve Kurumsal &Idot;leti&scedil;im Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;&rsquo;nde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Y&ouml;neticisi'ne ba&gbreve;l&inodot; &ldquo;
 
 &Idot;nsan &amp; K&uuml;lt&uuml;r Performans Y&ouml;netimi Uzman&inodot;
 
 &rdquo; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 Temel Sorumluluklar
 
 
 
 
 
 
 
 &bull; Performans Y&ouml;netimi Sisteminin &scedil;irketin stratejik hedefleri do&gbreve;rultusunda etkin &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 
 
 &bull; Organizasyon genelinde performans g&ouml;stergelerinin (OKR) belirlenmesi ve takip s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi,
 
 
 &bull; Y&inodot;ll&inodot;k ve d&ouml;nemsel performans de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, analiz ve raporlamalar&inodot;n&inodot;n ilgili periyodlarda yap&inodot;lmas&inodot; ve gerekli e&gbreve;itim i&ccedil;eriklerinin olu&scedil;turulmas&inodot;,
 
 
 &bull; Kurum i&ccedil;i performans k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml;n geli&scedil;imini destekleyecek &ouml;nerilerin sunulmas&inodot; ve projelerin geli&scedil;tirilmesi,
 
 
 &bull; Performans De&gbreve;erlendirme Sisteminin etkin kullan&inodot;m&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot; i&ccedil;in &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar ve y&ouml;neticiler ile gerekli ileti&scedil;im ve koordinasyonun y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 
 
 &bull; &Scedil;irket politikalar&inodot; ve stratejileri do&gbreve;rultusunda u&ccedil;tan uca i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 
 
 &bull; Yetenek ve Kariyer Y&ouml;netimi kapsam&inodot;ndaki projelere destek verilmesi,
 
 
 &bull; &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimi projelerine destek verilmesi,
 
 
 &bull; &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerine ili&scedil;kin raporlamalar&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;,
 
 
 &bull; &Idot;nsan kaynaklar&inodot; K&uuml;lt&uuml;r D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ekibinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml; projelerde aktif rol al&inodot;nmas&inodot;
 
 
 
 
 
 
 
 Beklenen Nitelikler
 
 
 
 
 
 
 
 &bull; &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (tercihen End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, Matematik, &Idot;statistik vb.)
 
 
 &bull; &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Performans Y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 
 
 &bull; Tercihen OKR metodolojisine hakim ve performans sistemleri konusunda bilgi sahibi veya uygulanmas&inodot;nda aktif g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
 
 
 &bull; &Ouml;l&ccedil;&uuml;mleme ve raporlama ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot; (Excel vb.) etkin kullanabilen, veri analizi s&uuml;re&ccedil;lerine h&acirc;kim,
 
 
 &bull; Geli&scedil;im &ccedil;evikli&gbreve;i y&uuml;ksek, sonu&ccedil; odakl&inodot;, de&gbreve;i&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k,
 
 
 &bull; &Idot;&scedil; birli&gbreve;i yakla&scedil;&inodot;m&inodot;yla ili&scedil;ki ve g&ouml;rev sorumluluklar&inodot;n&inodot; y&ouml;neten,
 
 
 &bull; Analitik ve sistematik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip,
 
 
 &bull; Ki&scedil;isel ve kariyer geli&scedil;iminin gerekliliklerini bilerek s&uuml;rekli geli&scedil;me oda&gbreve;&inodot;nda olan,
 
 
 &bull; Yeni ve farkl&inodot; olan her &scedil;eye merak duyan,
 
 
 &bull; &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilen
 
 
 
 
 
 
 Biz, her birimizi e&scedil;siz ve de&gbreve;erli k&inodot;lan as&inodot;l &scedil;eyin, bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;lar&inodot;m&inodot;z, hayatlar&inodot;m&inodot;z, &ouml;zge&ccedil;mi&scedil;lerimiz ve farkl&inodot;l&inodot;klar&inodot;m&inodot;z oldu&gbreve;una inan&inodot;r&inodot;z. Etnik k&ouml;ken, din, dil, &inodot;rk, ya&scedil;, cinsiyet, cinsel y&ouml;nelim, uyruk, maluliyet veya k&uuml;lt&uuml;rel farkl&inodot;l&inodot;k ayr&inodot;m&inodot; yapm&inodot;yor, t&uuml;m insan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerinde dengeli, e&scedil;itlik&ccedil;i ve adil bir yakla&scedil;&inodot;m&inodot; benimsiyoruz
 
 
 
 
</div>

İnsan & Kültür Performans Yönetimi Uzmanı

LC Waikiki

<div>
 
 LC Waikiki, 5 milyar dolarl&inodot;k ciroya sahip, 2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olmay&inodot; hedefleyen lider bir moda perakende &scedil;irketidir.
 
 
 
 
 
 Bug&uuml;n, 60 &uuml;lkede 1200'den fazla ma&gbreve;azas&inodot; ve &ldquo;&Idot;yi Giyinmek Herkesin Hakk&inodot;&rdquo; misyonuyla LC Waikiki, uygun fiyatlarla kaliteli &uuml;r&uuml;nler sunarak insanlar&inodot;n eri&scedil;ilebilir modan&inodot;n keyfini &ccedil;&inodot;karmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;l&inodot;yor.
 
 
 
 
 
 &ldquo;2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olma&rdquo; hedefimize ula&scedil;mam&inodot;za yard&inodot;mc&inodot; olacak &ldquo;&Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;&rdquo; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m, Yetenek Y&ouml;netimi, Performans Y&ouml;netimi, &Ccedil;al&inodot;&scedil;an &Idot;li&scedil;kileri, &Idot;nsan ve K&uuml;lt&uuml;r s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;ll&inodot;k deneyime sahip ve daha &ouml;nce &ouml;zellikle saha/mavi yaka i&scedil;e al&inodot;m ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kileri s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; hukukuna h&acirc;kim ve bunu saha uygulamalar&inodot;nda aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; ve tercihen &Idot;K dijital sistemlerini etkin kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, farkl&inodot; seviyelerde (&ouml;zellikle mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlardan y&ouml;neticilere kadar) g&uuml;&ccedil;l&uuml; ili&scedil;kiler kurabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;li&scedil;ki y&ouml;netiminde ko&ccedil;luk yakla&scedil;&inodot;m&inodot; sergileyip, mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla g&uuml;vene dayal&inodot; ileti&scedil;im kurabilen,
 </li>
 <li>
 H&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen, dinamik ve uluslararas&inodot; ortamlarda deneyimi olan (lojistik/ta&scedil;&inodot;mac&inodot;l&inodot;k sekt&ouml;r&uuml; deneyimi avantaj sa&gbreve;lar),
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;, saha verilerini analiz ederek kararlar alabilen ve neden-sonu&ccedil; ili&scedil;kilerini &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebilen,
 </li>
 <li>
 Proaktif bir yap&inodot;ya sahip, sahada ifade edilmi&scedil; veya edilmemi&scedil; ihtiya&ccedil;lara y&ouml;nelik inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renme ve geli&scedil;im odakl&inodot; hareket eden,
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;en saha ko&scedil;ullar&inodot;na h&inodot;zl&inodot; uyum sa&gbreve;lay&inodot;p, de&gbreve;i&scedil;imi y&ouml;netebiliyor ve karma&scedil;&inodot;k durumlarda odaklanmay&inodot; s&uuml;rd&uuml;rerek sonu&ccedil; odakl&inodot; ilerleyebilen,
 </li>
 <li>
 Avrupa yakas&inodot;nda ikamet eden ya da edebilecek olan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;stanbul depo operasyonlar&inodot;nda, organizasyonun mavi yaka a&gbreve;&inodot;rl&inodot;kl&inodot; insan kayna&gbreve;&inodot; ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; takip etmek ve Lojistik Merkez &Idot;K y&ouml;netimi taraf&inodot;ndan belirlenen i&scedil;e al&inodot;m stratejileri do&gbreve;rultusunda sahada yerinde i&scedil;e al&inodot;m deste&gbreve;i sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; Kanunu, &scedil;irket politika ve prosed&uuml;rlerine uygun olarak disiplin s&uuml;re&ccedil;lerini sahada uygulamak ve takibini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara y&ouml;nelik olarak performans de&gbreve;erlendirme, g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i, atama ve terfi operasyonlar&inodot;n&inodot; depo sahas&inodot;nda y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Yeni ba&scedil;layan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n oryantasyon ve i&scedil;e uyum s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek, sahada motivasyon ve ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; art&inodot;racak uygulamalarda yer almak,
 </li>
 <li>
 LC Waikiki Lojistik k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne uygun, sahada operasyonel g&uuml;c&uuml; destekleyecek, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;zla etkin ileti&scedil;im kurmak ve Lojistik Merkezi &Idot;K ekipleriyle koordineli &scedil;ekilde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan &Idot;K s&uuml;re&ccedil;lerinin performans&inodot;n&inodot; izlemek, analiz etmek ve gerekti&gbreve;inde y&ouml;netime raporlamak,
 </li>
 <li>
 Sahadaki &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar i&ccedil;in g&uuml;venilir bir &Idot;K temsilcisi olarak, &Idot;K ile ilgili her t&uuml;rl&uuml; soru, talep ve endi&scedil;eyi empatiyle kar&scedil;&inodot;lamak ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmek,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket de&gbreve;er ve ilkelerinin &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar taraf&inodot;ndan benimsenmesini sa&gbreve;lamak &uuml;zere ileti&scedil;im ve etkile&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren markas&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na sahadan katk&inodot; sa&gbreve;lamak; &scedil;irketin &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ortam&inodot;n&inodot; ve de&gbreve;erlerini potansiyel &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara tan&inodot;tmak,
 </li>
 <li>
 Lojistik Merkez &Idot;K ekibinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml; dijitalle&scedil;me, de&gbreve;erlendirme ve geli&scedil;im projelerine destek vermek, ihtiya&ccedil; halinde uygulamalar&inodot;n sahaya entegrasyonunu kolayla&scedil;t&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Kurumsal &Idot;K politika ve uygulamalar&inodot;n&inodot;n sahada yayg&inodot;nla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve benimsetilmesine y&ouml;nelik projelerde aktif g&ouml;rev almak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Saha İnsan Kaynakları Uzmanı

Yapı Kredi

<div>
 
 Yap&inodot; Kredi olarak 1944&rsquo;ten beri ilklerin, yeniliklerin ve k&uuml;lt&uuml;r sanat&inodot;n bankas&inodot;y&inodot;z. Finans sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n tart&inodot;&scedil;mas&inodot;z lideri olma vizyonuyla yolumuzda ilerliyor, her ad&inodot;m&inodot;m&inodot;zda payda&scedil;lar&inodot;m&inodot;za ve &uuml;lkemize de&gbreve;er kat&inodot;yoruz. Bug&uuml;n&uuml; oldu&gbreve;u kadar gelece&gbreve;i de &ouml;nemsiyor, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&gbreve;i i&scedil; k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n merkezine yerle&scedil;tiriyoruz.
 
 
 
 
 
 Sen de bug&uuml;ne ve gelece&gbreve;e de&gbreve;er katan, yenilik&ccedil;i fikirlerin pe&scedil;inden giden, g&uuml;c&uuml;n&uuml; birbirinden alan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak istersen hemen aram&inodot;za kat&inodot;l.
 
 
 
 
 
 Yap&inodot; Kredi &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;'nde g&ouml;rev alacak
 
 &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Uzman&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Uzman&inodot;n&inodot;n sorumluluklar&inodot; neler?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; ekiplerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;arak b&ouml;lge y&ouml;netimlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n stratejik i&scedil; orta&gbreve;&inodot; olarak performans y&ouml;netimi, i&ccedil; ileti&scedil;im, e&gbreve;itim ve geli&scedil;im s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Kariyer yollar&inodot; ve kariyer planlamalar&inodot; ile ilgili dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k hizmeti vermek,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i terfi s&uuml;re&ccedil;lerinin de&gbreve;erlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol oynamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i taleplerini de&gbreve;erlendirerek a&ccedil;&inodot;k kadro ihtiya&ccedil;lar&inodot; do&gbreve;rultusunda planlamalar&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n g&uuml;nl&uuml;k y&ouml;netim ihtiya&ccedil;lar&inodot; ile ilgili yasal mevzuatlara h&acirc;kim olmak ve s&uuml;re&ccedil;lerin mevzuata uygulu&gbreve;unun kontrol&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; stratejileri kapsam&inodot;nda periyodik saha ziyaretlerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kilerini g&uuml;&ccedil;lendirmek,
 </li>
 <li>
 Proje ve s&uuml;re&ccedil; takibinde veri analizlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve &Idot;K raporlar&inodot;n&inodot; tasarlamak,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ayr&inodot;l&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek, &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; m&uuml;lakatlar&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirerek, ayl&inodot;k olarak ilgili y&ouml;netimlere raporlama,
 </li>
 <li>
 Y&ouml;netim ihtiya&ccedil;lar&inodot;na y&ouml;nelik &ouml;zel Kariyer Y&ouml;netimi projeleri geli&scedil;tirmek ve takip edilmesine destek vermek,
 </li>
 <li>
 Sorumlu oldu&gbreve;u y&ouml;netimlere ait y&inodot;ll&inodot;k i&scedil;g&uuml;c&uuml; (head count) planlamalar&inodot;n&inodot; yapmak ve olu&scedil;turulan b&uuml;t&ccedil;eye uyumunu takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerini iyile&scedil;tirici ve geli&scedil;tirici projeler tasarlamak ve y&ouml;netmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 Bu rol i&ccedil;in arad&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z nitelikler neler?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Lisans ya da Y&uuml;ksek Lisans mezunu (&Idot;&scedil;letme, Psikoloji, &Idot;ktisat ve M&uuml;hendislik vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili alanda minimum 4 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek hacimli, h&inodot;zl&inodot; tempoya sahip alanlarda i&scedil; ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 Analitik, sonu&ccedil; odakl&inodot; ve inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 Etkili ileti&scedil;im becerilerine sahip ve m&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilgisine sahip,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve raporlama yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 Yap&inodot; Kredili olmak sana neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 
 📖 Yap&inodot; Kredi Akademi ile s&inodot;n&inodot;rs&inodot;z geli&scedil;im,
 
 
 🏆 Fark yaratan ba&scedil;ar&inodot;lar&inodot;n &ouml;d&uuml;llendirece&gbreve;i takdir ve &ouml;d&uuml;llendirme uygulamalar&inodot;,
 
 
 🔄 Yap&inodot; Kredi ve Ko&ccedil; Grubu i&ccedil;inde kariyer, geli&scedil;im ve rotasyon f&inodot;rsatlar&inodot;,
 
 
 ⚕️ &Ouml;zel sa&gbreve;l&inodot;k ve hayat sigortas&inodot;,
 
 
 🍝 TokenFlex dijital yemek kart&inodot;,
 
 
 ✨ Sosyal destek &ouml;demeleri,
 
 
 🐾 Yap&inodot; Kredi G&ouml;n&uuml;ll&uuml;leri ile d&acirc;hil olabilece&gbreve;in sosyal sorumluluk projeleri,
 
 
 🏀 16 farkl&inodot; spor dal&inodot;nda faaliyet g&ouml;steren Yap&inodot; Kredi Spor Kul&uuml;b&uuml;,
 
 
 🎭 BizClub ile bir&ccedil;ok k&uuml;lt&uuml;r-sanat etkinli&gbreve;ine indirimli bilet alma f&inodot;rsat&inodot;,
 
 
 🎁 &Ouml;zel g&uuml;nler i&ccedil;in hediye kitleri,
 
 
 🎂 Do&gbreve;um g&uuml;n&uuml; izni,
 
 
 🐏 Ko&ccedil; Ailem, Ko&ccedil; Akademi, Ko&ccedil; Healthcare e&scedil;li&gbreve;inde Ko&ccedil;lu olman&inodot;n ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; d&uuml;nyas&inodot;,
 
 
 &hellip;ve &ccedil;ok daha fazlas&inodot;!
 
 
 
 
 
 E&gbreve;er sen de bu d&uuml;nyan&inodot;n bir par&ccedil;as&inodot; olmak istiyorsan, hemen ba&scedil;vurunu yap ve Yap&inodot; Kredili olma yolunda ilk ad&inodot;m&inodot;n&inodot; at!
 
 
 
 
 
 Gelece&gbreve;e y&ouml;n vermek
 
 #Yap&inodot;m&inodot;zdaVar
 
 .
 
 
 
 
 
 &ldquo;6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizin i&scedil;lenmesinden do&gbreve;an haklar&inodot;n&inodot;za ve bu konudaki detayl&inodot; bilgiyehttps://kariyerim.yapikredi.com.tr/Account/StaticKvkk adresinde yer alan ayd&inodot;nlatma metnimizden ula&scedil;abilirsiniz.&rdquo;
 
</div>

İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Uzmanı

PMA Bilişim

<div>
 
 
 Full Stack Yaz&inodot;l&inodot;m Geli&scedil;tirme Uzman&inodot; (Tam Zamanl&inodot;&ndash; &Idot;stanbul Anadolu Yakas&inodot;)
 
 
 
 Kurumsal i&scedil; &ccedil;&ouml;z&uuml;mleri geli&scedil;tiren &scedil;irketimizin web tabanl&inodot; &uuml;r&uuml;nlerinde g&ouml;rev alacak, deneyimli Full Stack Yaz&inodot;l&inodot;m Geli&scedil;tirme Uzman&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 &Uuml;r&uuml;nlerimiz; yapay zeka destekli veri i&scedil;leme, dok&uuml;man tan&inodot;ma (OCR), insan kaynaklar&inodot; otomasyonu, bordro hesaplama motorlar&inodot;, i&scedil; ak&inodot;&scedil;&inodot; y&ouml;netimi, karar destek sistemleri ve LLM&nbsp;entegrasyonlar&inodot; i&ccedil;eren modern bir teknoloji altyap&inodot;s&inodot; &uuml;zerinde geli&scedil;tirilmektedir.
 
 
 Pozisyonumuz tam zamanl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;maya uygun olup, adaylar&inodot;n &Idot;stanbul Anadolu yakas&inodot;nda ikamet etmeleri tercih edilmektedir.
 
 
 
 ✅ Aranan Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 Bilgisayar, Elektronik, Yaz&inodot;l&inodot;m, Matematik M&uuml;hendisli&gbreve;i vb. b&ouml;l&uuml;mlerden mezun,
 </li>
 <li>
 Full Stack Developer olarak
 
 en az 3 y&inodot;l
 
 deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 A&scedil;a&gbreve;&inodot;daki teknolojilere h&acirc;kim:
 </li>
 </ul>
 
 
 C#, ASP.NET MVC, .NET Core
 
 
 
 
 HTML, CSS, JavaScript
 
 
 
 
 SQL Server, Entity Framework / ADO.NET
 
 
 
 
 React.js veya Vue.js
 
 gibi modern JS frameworkleri
 
 
 
 RESTful API
 
 geli&scedil;tirme konusunda deneyimli,
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 Tercihen
 
 a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki alanlarda tecr&uuml;be veya bu alanlara ilgisi olan:
 </li>
 </ul>
 
 LLM, ChatGPT veya benzeri yapay zeka modelleriyle entegrasyon geli&scedil;tirme
 
 
 OCR, dok&uuml;man analizi, metin i&scedil;leme (NLP)
 
 
 Workflow/Rule Engine geli&scedil;tirme
 
 
 Azure DevOps veya CI/CD s&uuml;re&ccedil;leri
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme ya&scedil;am d&ouml;ng&uuml;s&uuml; ve temel tasar&inodot;m prensiplerine h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 Teknik dok&uuml;mantasyonu takip edebilecek d&uuml;zeyde &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, ileti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen.
 </li>
 </ul>
 
 
 💼 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 Pozisyona dahil olan arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z:
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irketimizin AI destekli web uygulamalar&inodot;n&inodot;n
 
 geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;
 
 &uuml;stlenecek,
 </li>
 <li>
 Yeni mod&uuml;ller ve yapay zek&acirc; entegrasyonlar&inodot; (LLM, OCR, otomatik belge okuma, karar destek algoritmalar&inodot; vb.) geli&scedil;tirecek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; ak&inodot;&scedil;lar&inodot;, parametrik yap&inodot;lar ve kurumsal otomasyon s&uuml;re&ccedil;lerine katk&inodot; sa&gbreve;layacak,
 </li>
 <li>
 Uygulamalar&inodot;n
 
 performans, g&uuml;venlik ve &ouml;l&ccedil;eklenebilirlik
 
 gereksinimlerini kar&scedil;&inodot;layacak,
 </li>
 <li>
 Test, hata ay&inodot;klama, iyile&scedil;tirme ve devreye alma s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif rol alacak,
 </li>
 <li>
 Teknik dok&uuml;mantasyon haz&inodot;rlayacak ve g&uuml;ncel tutacak.
 </li>
 </ul>
</div>

Full Stack Developer

Hıdırusta Otomotiv A.Ş.

&#304;&#351; Tan&#305;m&#305; &#350;irketimizin i&#351; s&uuml;re&ccedil;lerini daha verimli, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir ve &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir hale getirmek amac&#305;yla S&uuml;re&ccedil; Geli&#351;tirme Uzman&#305; ar&#305;yoruz. Bu pozisyonda g&ouml;rev alacak ki&#351;i, s&uuml;re&ccedil;lerin analiz edilmesi ve dijital &ccedil;&ouml;z&uuml;mlerle desteklenmesine katk&#305; sa&#287;layacakt&#305;r.G&ouml;rev ve Sorumluluklar<ul><li>Mevcut i&#351; s&uuml;re&ccedil;lerinin analiz edilmesi ve iyile&#351;tirme alanlar&#305;n&#305;n belirlenmesi</li><li>Bilgi mimarisi &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; kapsam&#305;nda s&uuml;re&ccedil;lerin dok&uuml;mantasyonunun haz&#305;rlanmas&#305; ve uygulamaya ge&ccedil;irilmesi</li><li>Yaz&#305;l&#305;m ekibi ile koordineli &ccedil;al&#305;&#351;arak dijital s&uuml;re&ccedil; geli&#351;tirme projelerine destek olmak</li></ul>Aranan Nitelikler<ul><li>&Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (tercihen End&uuml;stri M&uuml;hendisli&#287;i)</li><li>&#304;&#351; s&uuml;re&ccedil;leri analizi, s&uuml;re&ccedil; tasar&#305;m&#305; ve geli&#351;tirme konular&#305;nda en az 2 y&#305;l deneyim</li><li>&#304;yi seviyede MS Office ve s&uuml;re&ccedil; modelleme ara&ccedil;lar&#305;n&#305; kullanabilen</li><li>Analitik d&uuml;&#351;&uuml;nme, problem &ccedil;&ouml;zme ve raporlama becerileri geli&#351;mi&#351;</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, ileti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;</li><li>&#304;&#351; s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netim ara&ccedil; ve tekniklerini kullanabilen</li><li>Ara&#351;t&#305;rma ve &ouml;&#287;renmeye a&ccedil;&#305;k</li><li>Farkl&#305; departmanlarla verimli ili&#351;kiler kurabilecek, b&uuml;t&uuml;nsel bak&#305;&#351; a&ccedil;&#305;s&#305;na sahip</li></ul>KVKK Ayd&#305;nlatma Metni &#350;irketimiz &#304;nsan Kaynaklar&#305; birimi taraf&#305;ndan de&#287;erlendirilmeye esas olmak &uuml;zere &ouml;zge&ccedil;mi&#351; bilgilerinizi g&ouml;ndermek &uuml;zeresiniz. Bu kapsamda g&ouml;nderilen ki&#351;isel verileriniz yasal mevzuata uygun olarak &#351;irketimiz taraf&#305;ndan veri sorumlusu s&#305;fat&#305; ile i&#351;lenmekte olup, &#351;irketimizin i&#351;birli&#287;i yapt&#305;&#287;&#305; ve ya yetkilendirdi&#287;i di&#287;er grup &#351;irketleri ile yasal olarak aktar&#305;lmas&#305; gereken resmi makamlara hukuki zorunluluklar nedeniyle ve ayr&#305;ca, &#351;irketimiz taraf&#305;ndan uygun g&ouml;r&uuml;lmesi halinde &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; parti firma destek hizmetleri kurulu&#351;lar&#305;na aktar&#305;labilmektedir. 6698 say&#305;l&#305; Ki&#351;isel Verilerin Korunmas&#305; Kanunu (KVKK)&rsquo;nun 11. maddesi kapsam&#305;nda; ki&#351;isel verilerinizin i&#351;lenip i&#351;lenmedi&#287;ini &ouml;&#287;renme, i&#351;lenmi&#351;se buna ili&#351;kin bilgi talep etme, ki&#351;isel verilerinizin i&#351;lenme amac&#305;n&#305; ve amac&#305;na uygun kullan&#305;l&#305;p kullan&#305;lmad&#305;&#287;&#305;n&#305; &ouml;&#287;renme, yurt i&ccedil;inde ve/veya yurt d&#305;&#351;&#305;nda aktar&#305;ld&#305;&#287;&#305; 3. ki&#351;ileri &ouml;&#287;renme, ki&#351;isel verilerinizin eksik ya da yanl&#305;&#351; i&#351;lenmi&#351;se d&uuml;zeltilmesini isteme, ki&#351;isel verilerinizin i&#351;lenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkmas&#305; ve yasal bir engel bulunmamas&#305; halinde KVKK&rsquo;n&#305;n 7. maddesi kapsam&#305;nda ki&#351;isel verilerinizin silinmesi/yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi i&ccedil;in talepte bulunma, d&uuml;zeltilmesi veya silinmesi/yok edilmesi/anonim hale getirilmesi hallerinde d&uuml;zeltme veya silme/yok etme/anonim hale getirme i&#351;lemlerinin ki&#351;isel verilerinizin aktar&#305;ld&#305;&#287;&#305; 3. ki&#351;ilere bildirilmesini isteme, ki&#351;isel verilerinizin m&uuml;nhas&#305;ran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya &ccedil;&#305;kmas&#305; halinde itiraz etme, ki&#351;isel verilerinizin kanuna ayk&#305;r&#305; olarak i&#351;lenmesi sebebiyle zarara u&#287;raman&#305;z h&acirc;linde zarar&#305;n giderilmesini talep etme haklar&#305;n&#305;z bulunmaktad&#305;r. Ki&#351;isel verileriniz ile ilgili olarak KVKK Md. 11' de belirtilen haklar&#305;n&#305;z&#305; kullanmak i&ccedil;in bizi 0212 549 98 00 numaral&#305; telefondan arayarak veya ikhidirusta.com adresine yaz&#305;l&#305; olarak ba&#351;vurarak bizimle irtibata ge&ccedil;ebilirsiniz.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

SÜREÇ GELİŞTİRME UZMANI

Explore 155+ İnsan kaynakları uzmanı in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.