makine mühendisi

grafik tasarım uzmanı

engelli personel

eğitim danışmanı

kaynak mühendisi

i̇nsan kaynakları uzmanı

Michael Page

<div>
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot; olarak, insan kaynaklar&inodot;n&inodot;n t&uuml;m fonksiyonlar&inodot;nda aktif rol alacak ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netecek bir profesyonel ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 M&uuml;&scedil;teri hakk&inodot;nda ayr&inodot;nt&inodot;l&inodot; bilgi
 
 
 
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde faaliyet g&ouml;steren, k&ouml;kl&uuml; bir T&uuml;rk firmas&inodot;
 
 
 
 Ayr&inodot;nt&inodot;l&inodot; i&scedil; tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini planlamak ve y&ouml;netmek
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot;n&inodot;n t&uuml;m fonksiyonlar&inodot;na destek vermek
 </li>
 <li>
 Bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerine destek vermek
 </li>
 <li>
 Yasal s&uuml;re&ccedil;lere uygunluk sa&gbreve;lamak
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot;na y&ouml;nelik &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geli&scedil;tirmek
 </li>
 <li>
 Performans de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek
 </li>
 <li>
 E&gbreve;itim ve geli&scedil;im programlar&inodot;n&inodot; organize etmek
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerinde veri analizi yapmak
 </li>
 </ul>
 
 
 Aday profili
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezuniyet,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda minimum 3 y&inodot;ll&inodot;k tecr&uuml;be,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyim,
 </li>
 <li>
 Bordro ve yasal s&uuml;re&ccedil;lere hakimiyet,
 </li>
 <li>
 MS Excel ve benzeri programlar&inodot; etkin kullanabilme
 </li>
 <li>
 Orta seviye &Idot;ngilizce bilgisi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; teklifi
 
 
 
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot; olarak kariyerinize yeni bir y&ouml;n vermek i&ccedil;in bu f&inodot;rsat&inodot; ka&ccedil;&inodot;rmay&inodot;n
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

Rasyonel Kurumsal Danışmanlık A.Ş.

&#304;nsan Kaynaklar&#305; Uzman&#305;Sekt&ouml;r&uuml;nde &ouml;nc&uuml; bijuteri firmam&#305;z&#305;n b&uuml;y&uuml;yen ekibinde g&ouml;rev alacak, t&uuml;m &#304;nsan Kaynaklar&#305; s&uuml;re&ccedil;lerini u&ccedil;tan uca y&uuml;r&uuml;tecek &#304;nsan Kaynaklar&#305; Uzman&#305; ar&#305;yoruz.Lokasyon: &#304;stanbul- Ba&#287;c&#305;lar&Ccedil;al&#305;&#351;ma S&uuml;releri: Hafta i&ccedil;i / 8:30 &ndash; 18:00G&ouml;rev ve Sorumluluklar:&middot; &#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerini planlamak, aday m&uuml;lakatlar&#305;n&#305; y&uuml;r&uuml;tmek ve oryantasyon s&uuml;re&ccedil;lerini koordine etmek,&middot; Performans y&ouml;netim sistemlerini kurmak, takip etmek ve geli&#351;tirmek,&middot; E&#287;itim ve geli&#351;im ihtiya&ccedil;lar&#305;n&#305; belirlemek, y&#305;ll&#305;k e&#287;itim planlar&#305;n&#305; olu&#351;turmak,&middot; Organizasyonel geli&#351;im ve &ccedil;al&#305;&#351;an ba&#287;l&#305;l&#305;&#287;&#305; projelerinde aktif rol almak,&middot; &#304;K politika ve prosed&uuml;rlerinin geli&#351;tirilmesine katk&#305; sa&#287;lamak,&middot; &Ccedil;al&#305;&#351;an ili&#351;kilerini y&ouml;netmek ve &#304;K s&uuml;re&ccedil;lerine y&ouml;nelik raporlamalar yapmak.Aranan Nitelikler:&middot; &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,&middot; &#304;nsan Kaynaklar&#305; alan&#305;nda en az 5 y&#305;l deneyimli,&middot; &#304;&#351;e al&#305;m, performans y&ouml;netimi, e&#287;itim &amp; geli&#351;im, &ccedil;al&#305;&#351;an ili&#351;kileri gibi &#304;K s&uuml;re&ccedil;lerinde g&uuml;&ccedil;l&uuml; bilgi ve tecr&uuml;be sahibi,&middot; &#304;leti&#351;im, organizasyon ve problem &ccedil;&ouml;zme becerileri y&uuml;ksek,&middot; MS Office programlar&#305;n&#305; etkin kullanabilen,&middot; Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, geli&#351;ime a&ccedil;&#305;k.Ba&#351;vurular&#305;n&#305;z&#305;: ik@rasyoneldanismanlik.com adresine &ouml;zge&ccedil;mi&#351;inizi g&ouml;ndererek yapabilirsiniz.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Bofor Lojistik

Kocaeli ve Ankarada bulunan E-Ticaret depomuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu" aranmaktadır.
 
Aranan Nitelikler;
 Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
 İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
 MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
 İletişimi güçlü, analitik düşünebilen, sonuç odaklı , takın çalışmasına yatkın,
 Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
 Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
 Kadın veya erkek takım arkadaşları aramaktayız.
 
İşin Tanımı;
 İlgili projenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile, adaylara ulaşılarak iş başı takibinin yapılması,
 Evrak listesinin paylaşılması,
 Personel girişlerin organize edilmesi,
 Özlük evraklarının takip edilmesi,
 İnsan Kaynakları süreçlerine destek olması,
 Oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
 Aylık puantajların oluşturulması, (Puantaj Kayıtları & FM & İzin Takibi&) İş kazası vb. tutanakların takibinin yapılması,
 İK süreçleri ile ilgili faaliyetlerin raporlanması,

AKYÜZ DANIŞMANLIK VE TURİZM LTD. ŞTİ.

&#304;stanbul ESENYURT merkezli dan&#305;&#351;manl&#305;k ofisimize ;<ul><li>&Uuml;niversitelerin &#304;&#351;letme, &#304;ktisat veya Maliye b&ouml;l&uuml;mlerinden en az 4 y&#305;ll&#305;k mezun,</li><li>Tercihen insan kaynaklar&#305; konusunda en az 5 y&#305;ll&#305;k tecr&uuml;beye sahip,</li><li>muhasebe program&#305;n&#305; kullanabilen,</li><li>Grup &#351;irketleri insan kaynaklar&#305; y&ouml;netimine hakim,</li><li>MS Office programlar&#305;n&#305; iyi derecede kullanabilen,</li><li>Raporlama, i&#351; geli&#351;tirme ve ara&#351;t&#305;rma y&ouml;n&uuml; kuvvetli,</li><li>Yo&#287;un &ccedil;al&#305;&#351;ma temposu ve esnek &ccedil;al&#305;&#351;ma saatlerine uyum sa&#287;layabilecek,</li><li>Tercihen &#304;stanbul Avrupa yakas&#305;nda ikamet eden</li><li>Pozisyona uygun olan portallarda ilanlar&#305;n haz&#305;rlanmas&#305;, yay&#305;nlanmas&#305; ve takibinin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>Personellerin &ccedil;al&#305;&#351;ma s&uuml;relerinin hesaplanmas&#305;, fazla mesai, ikramiye vb. bordro i&#351;lemlerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,</li><li>Puantaj, maa&#351; &ouml;demeleri ve y&#305;ll&#305;k izin takibi gibi ana konulara hakim olunmas&#305;,</li><li>Personel i&#351;e giri&#351; - &ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerinin yap&#305;lmas&#305;,</li><li>Personel &ouml;zl&uuml;k evraklar&#305;n&#305;n haz&#305;rlanarak dosyalanmas&#305;n&#305;n yap&#305;lmas&#305;,</li><li>&#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;reci ile ilgili projelerin geli&#351;tirilmesi ve uygulanmas&#305;n&#305;n takibi,</li><li>&Ccedil;al&#305;&#351;an baz&#305;nda personel veri taban&#305;n&#305;n g&uuml;ncel tutulmas&#305;,</li><li>Aday havuzunun geli&#351;tirilmesi ve g&uuml;ncel tutulmas&#305;,</li><li>Oryantasyon s&uuml;recinin etkin &#351;ekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesinin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>&#304;&#351;e al&#305;m veri taban&#305;n&#305;n y&ouml;netilmesini ve i&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinin koordine edilmesinin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>i&#351; performans&#305;n&#305; art&#305;rmak &uuml;zere gerekli aksiyonlar&#305;n planlanmas&#305;,</li><li>&#304;nsan Kaynaklar&#305; s&uuml;re&ccedil;lerinin iyile&#351;tirilmesi konusunda uzman &#304;NSAN KAYNAKLARI YETK&#304;L&#304;S&#304; VE MUHASEBE PERSONEL&#304; aranmaktad&#305;r.</li></ul>&ouml;n ba&#351;vurular mail ve whatsapp platformu &uuml;zerinden ger&ccedil;ekle&#351;tirilecektir.sadece whatsapp i&ccedil;in ileti&#351;im: 0 505 984 96 00&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 30.000,00TRY - 40.000,00TRY ayl&#305;kE&#287;itim:<ul><li>&Uuml;niversite (Zorunlu)</li></ul>

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Uzmanı (Mesul Müdür)

Baykar

<div><div>&#304;nsan Kaynaklar&#305; Departman&#305; 
&#304;nsan Kaynaklar&#305; Planlama ve Analitik Tak&#305;m&#305; 
Kurumun stratejik hedeflerine uygun i&#351; g&uuml;c&uuml; planlamas&#305;, veri analiti&#287;i ve dijital &#304;K d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;m&uuml;n&uuml; y&uuml;r&uuml;t&uuml;r. Raporlama ve &ouml;ng&ouml;r&uuml; modelleriyle y&ouml;netime karar deste&#287;i sa&#287;lar; standartlara uygun s&uuml;re&ccedil;ler, organizasyon el kitab&#305;, yetkinlik matrisleri ve dijital sistemler geli&#351;tirir.
Yetenek Y&ouml;netimi Tak&#305;m&#305; 
Do&#287;ru yetenekleri kuruma kazand&#305;r&#305;r, adaptasyon ve geli&#351;imlerini destekler, &ccedil;al&#305;&#351;an ba&#287;l&#305;l&#305;&#287;&#305;n&#305; g&uuml;&ccedil;lendirir.<ul><li>
Yetenek Kazan&#305;m&#305; &amp; Ba&#287;l&#305;l&#305;k: &#304;&#351;e al&#305;m, oryantasyon, memnuniyet projeleri.</li><li>
Yetenek Programlar&#305;: Staj programlar&#305; ve &ldquo;Y&uuml;ksek &#304;rtifa&rdquo; ile gen&ccedil; yeteneklere geli&#351;im f&#305;rsatlar&#305;.</li></ul>
&#304;K Y&ouml;netim Sistemleri Tak&#305;m&#305;<ul><li>
E&#287;itim Y&ouml;netimi: E&#287;itim ihtiyac&#305; analizi, planlama ve de&#287;erlendirme.</li><li>
E&#287;itim Teknolojileri: Dijital &ouml;&#287;renme i&ccedil;erikleri ve LMS y&ouml;netimi.</li><li>
Performans &amp; Kariyer Y&ouml;netimi: Hedef uyumu, performans de&#287;erlendirme, kariyer planlama, terfi ve rotasyon s&uuml;re&ccedil;leri.</li></ul>
&Ouml;zl&uuml;k Y&ouml;netimi Tak&#305;m&#305; 
&Ccedil;al&#305;&#351;an &ouml;zl&uuml;k dosyalar&#305;n&#305;n yasalara uygun &#351;ekilde d&uuml;zenlenmesi, izin-rapor takibi, puantaj, i&#351;e giri&#351;/&ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemleri. &#304;lgili b&ouml;l&uuml;mlerde okuyan &ouml;&#287;renciler i&ccedil;in staj imk&acirc;n&#305; sunar.
Grup &#350;irketler &#304;nsan Kaynaklar&#305; &#304;&#351; Ortakl&#305;&#287;&#305; Tak&#305;m&#305;
Tak&#305;m&#305;m&#305;z, grup &#351;irketlerimizle sa&#287;lam bir i&#351; birli&#287;i kurarak i&#351; s&uuml;re&ccedil;lerini etkin h&acirc;le getirmeyi, periyodik d&uuml;zende ihtiya&ccedil;lara uygun haz&#305;rl&#305;klar&#305; titizlikle y&uuml;r&uuml;tmeyi ve gelen talepleri proaktif bi&ccedil;imde kar&#351;&#305;lamay&#305; hedeflemektedir. 
 
&Uuml;niversitelerin ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinde e&#287;itim g&ouml;rmekte veya mezun olan ve firmam&#305;zda &#304;nsan Kaynaklar&#305; Birimi&rsquo;nde staj yapmak isteyen adaylar&#305;m&#305;z bu birime uda bulunabilir.</div></div><div></div>

2026 Yaz Dönemi | İnsan Kaynakları

Ballast Nedam

<div>
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin &Idot;stanbul Merkez Ofisi&rsquo;nde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere;
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; i&scedil;e al&inodot;m alan&inodot;nda en az 5 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&scedil;im becerisi geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 Uluslararas&inodot; i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 Analitik y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml;, organizasyon, planlama, takip ve raporlama y&ouml;n&uuml; kuvvetli,
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zeyde &Idot;ngilizce dil bilgisine sahip, ikinci yabanc&inodot; dil tercih sebebidir,
 </li>
 <li>
 Tercihen Success Factor program&inodot;n&inodot; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli olmayan,
 </li>
 </ul>
 <li>
 </li>
 
 "&Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot; " aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 <ul>
 <li>
 Sorumlu bulundu&gbreve;u a&ccedil;&inodot;k pozisyonlar&inodot;n &scedil;irket prensiplerine uygun &scedil;ekilde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; i&scedil;e al&inodot;m fonksiyonlar&inodot;n&inodot;n y&ouml;netimi ve geli&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; yabanc&inodot; i&scedil;e al&inodot;m uygulamalar&inodot;n&inodot;n geli&scedil;tirilmesi ve uygulanmas&inodot; a&scedil;amalar&inodot;nda aktif rol alacakt&inodot;r.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Explore 147+ İnsan kaynakları uzmanı in Istanbul this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

147 i̇nsan kaynakları uzmanı jobs IN Istanbul

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Uzmanı (Mesul Müdür)

2026 Yaz Dönemi | İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI