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arabic translator

WSP in the Middle East

Document Control & Translator role at WSP in the Middle East The Document Control & Translator will support the document management process and translate technical and project-related documents between English and Arabic. The role requires attention to detail, strong organizational skills, and experience in handling technical documents. The project involves large-scale land development, including civil infrastructure, utilities, and urban facilities. Responsibilities <ul> <li>Assist in managing and maintaining project documentation, ensuring accuracy, version control, and proper filing.</li> <li>Translate project documents, reports, drawings, and correspondence between English and Arabic.</li> <li>Support the Document Manager in implementing document control procedures.</li> <li>Coordinate with project teams to ensure timely submission and distribution of documents.</li> <li>Maintain a centralized repository of translated and controlled documents.</li> <li>Prepare document reports and summaries as required by the project team.</li> <li>Ensure compliance with document control standards and project guidelines.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Languages, Engineering, or related field.</li> <li>5+ years of experience in document control and translation, preferably in infrastructure or construction projects.</li> <li>Strong command of English and Arabic (written and spoken).</li> <li>Knowledge of document control standards and practices.</li> <li>Proficiency in document management software (SharePoint, Aconex, ProjectWise, or equivalent).</li> <li>Excellent organizational, communication, and multitasking skills.</li> </ul>

Document Control & Translator

Enuncia Global Services OPC Pvt Ltd

Hiring Voice Actors (Gulf Arabic) &mdash; Urgent Sample Required!Hello everyone,We are looking for professional voice actors for an upcoming two-person dialogue recording project. If you meet the criteria below and are available to submit an urgent sample, we&rsquo;d love to hear from you!Languages Required<ul><li>Gulf Arabic (UAE / Saudi)</li><li>European Spanish</li></ul>Recording Details<ul><li>10 pairs per language</li><li>Each pair = 1 Male + 1 Female</li><li>2 hours of official two-speaker dialogue recording</li><li>Natural, real-life conversation style</li></ul>Speaker Requirements<ul><li>1:1 male&ndash;female ratio</li><li>Age: 18&ndash;35 preferred</li><li>Strong conversational ability and good vocal presence</li><li>Home studio acceptable if quality is high</li></ul>Budget<ul><li>Approximately $75-$100 per hour per pair</li></ul>(includes talent fee, studio rental if needed &amp; AI-training usage rights)Audition / Sample Requirements (Urgent)<ul><li>1.5&ndash;3 minute trial</li><li>ABAB format (Speaker A primary, Speaker B accompanying)</li><li>Each speaker uses their own mic</li><li>Natural, casual, energetic free talk</li><li>Include emotional variations (e.g., excited, sad)</li><li>No AI-generated audio</li><li>M4A NOT accepted &ndash; other formats allowed</li></ul>(Optional reference text will be provided.)How to ApplyIf you match the criteria and can submit the sample immediately, please send:<ul><li>Your CV / profile</li><li>A brief intro</li><li>Your sample (as per guidelines)</li></ul>--- (In Arabic)---Arabic Translation (Gulf / MSA) &#1606;&#1576;&#1581;&#1579; &#1593;&#1606; &#1605;&#1572;&#1583;&#1610;&#1618; &#1571;&#1589;&#1608;&#1575;&#1578; (&#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1582;&#1604;&#1610;&#1580;&#1610;&#1577; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1587;&#1576;&#1575;&#1606;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1571;&#1608;&#1585;&#1608;&#1576;&#1610;&#1577;) &mdash; &#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576; &#1593;&#1610;&#1617;&#1606;&#1577; &#1576;&#1588;&#1603;&#1604; &#1593;&#1575;&#1580;&#1604;!&#1605;&#1585;&#1581;&#1576;&#1575;&#1611; &#1576;&#1575;&#1604;&#1580;&#1605;&#1610;&#1593;&#1548;&#1606;&#1576;&#1581;&#1579; &#1593;&#1606; &#1605;&#1572;&#1583;&#1610;&#1618; &#1571;&#1589;&#1608;&#1575;&#1578; &#1605;&#1581;&#1578;&#1585;&#1601;&#1610;&#1606; &#1604;&#1605;&#1588;&#1585;&#1608;&#1593; &#1602;&#1575;&#1583;&#1605; &#1610;&#1578;&#1590;&#1605;&#1606; &#1578;&#1587;&#1580;&#1610;&#1604; &#1581;&#1608;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; &#1576;&#1610;&#1606; &#1588;&#1582;&#1589;&#1610;&#1606;. &#1573;&#1584;&#1575; &#1603;&#1606;&#1578; &#1578;&#1587;&#1578;&#1608;&#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1588;&#1585;&#1608;&#1591; &#1608;&#1610;&#1605;&#1603;&#1606;&#1603; &#1573;&#1585;&#1587;&#1575;&#1604; &#1593;&#1610;&#1617;&#1606;&#1577; &#1576;&#1588;&#1603;&#1604; &#1593;&#1575;&#1580;&#1604;&#1548; &#1610;&#1587;&#1593;&#1583;&#1606;&#1575; &#1575;&#1604;&#1578;&#1608;&#1575;&#1589;&#1604; &#1605;&#1593;&#1603;!&#1575;&#1604;&#1604;&#1594;&#1575;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1591;&#1604;&#1608;&#1576;&#1577;<ul><li>&#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1582;&#1604;&#1610;&#1580;&#1610;&#1577; (&#1575;&#1604;&#1573;&#1605;&#1575;&#1585;&#1575;&#1578; / &#1575;&#1604;&#1587;&#1593;&#1608;&#1583;&#1610;&#1577;)</li><li>&#1575;&#1604;&#1573;&#1587;&#1576;&#1575;&#1606;&#1610;&#1577; &#1575;&#1604;&#1571;&#1608;&#1585;&#1608;&#1576;&#1610;&#1577;</li></ul>&#1578;&#1601;&#1575;&#1589;&#1610;&#1604; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1580;&#1610;&#1604;<ul><li>10 &#1579;&#1606;&#1575;&#1574;&#1610;&#1575;&#1578; &#1604;&#1603;&#1604; &#1604;&#1594;&#1577;</li><li>&#1603;&#1604; &#1579;&#1606;&#1575;&#1574;&#1610; = &#1585;&#1580;&#1604; + &#1575;&#1605;&#1585;&#1571;&#1577;</li><li>&#1587;&#1575;&#1593;&#1578;&#1575;&#1606; &#1605;&#1606; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1580;&#1610;&#1604; &#1575;&#1604;&#1585;&#1587;&#1605;&#1610; &#1604;&#1581;&#1608;&#1575;&#1585; &#1579;&#1606;&#1575;&#1574;&#1610;</li><li>&#1571;&#1587;&#1604;&#1608;&#1576; &#1605;&#1581;&#1575;&#1583;&#1579;&#1577; &#1591;&#1576;&#1610;&#1593;&#1610; &#1608;&#1608;&#1575;&#1602;&#1593;&#1610;</li></ul>&#1588;&#1585;&#1608;&#1591; &#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1602;&#1583;&#1605;&#1610;&#1606;<ul><li>&#1606;&#1587;&#1576;&#1577; 1:1 &#1576;&#1610;&#1606; &#1575;&#1604;&#1584;&#1603;&#1608;&#1585; &#1608;&#1575;&#1604;&#1573;&#1606;&#1575;&#1579;</li><li>&#1575;&#1604;&#1593;&#1605;&#1585;: &#1610;&#1601;&#1590;&#1604; &#1576;&#1610;&#1606; 18&ndash;35</li><li>&#1602;&#1583;&#1585;&#1577; &#1602;&#1608;&#1610;&#1577; &#1593;&#1604;&#1609; &#1575;&#1604;&#1581;&#1608;&#1575;&#1585; &#1608;&#1589;&#1608;&#1578; &#1608;&#1575;&#1590;&#1581;</li><li>&#1610;&#1615;&#1602;&#1576;&#1604; &#1575;&#1604;&#1578;&#1587;&#1580;&#1610;&#1604; &#1605;&#1606; &#1575;&#1604;&#1605;&#1606;&#1586;&#1604; &#1573;&#1584;&#1575; &#1603;&#1575;&#1606;&#1578; &#1575;&#1604;&#1580;&#1608;&#1583;&#1577; &#1605;&#1605;&#1578;&#1575;&#1586;&#1577;</li></ul>&#1575;&#1604;&#1605;&#1610;&#1586;&#1575;&#1606;&#1610;&#1577;<ul><li>&#1581;&#1608;&#1575;&#1604;&#1610; 75-100 USD &#1583;&#1608;&#1604;&#1575;&#1585; &#1604;&#1603;&#1604; &#1587;&#1575;&#1593;&#1577; &#1604;&#1603;&#1604; &#1579;&#1606;&#1575;&#1574;&#1610;</li></ul>(&#1578;&#1588;&#1605;&#1604; &#1571;&#1580;&#1585; &#1575;&#1604;&#1605;&#1608;&#1575;&#1607;&#1576; + &#1578;&#1585;&#1582;&#1610;&#1589; &#1575;&#1604;&#1575;&#1587;&#1578;&#1582;&#1583;&#1575;&#1605; &#1604;&#1578;&#1583;&#1585;&#1610;&#1576; &#1575;&#1604;&#1584;&#1603;&#1575;&#1569; &#1575;&#1604;&#1575;&#1589;&#1591;&#1606;&#1575;&#1593;&#1610; + &#1575;&#1587;&#1578;&#1574;&#1580;&#1575;&#1585; &#1575;&#1604;&#1575;&#1587;&#1578;&#1608;&#1583;&#1610;&#1608; &#1573;&#1584;&#1575; &#1604;&#1586;&#1605; &#1575;&#1604;&#1571;&#1605;&#1585;)&#1588;&#1585;&#1608;&#1591; &#1575;&#1604;&#1593;&#1610;&#1617;&#1606;&#1577; (&#1593;&#1575;&#1580;&#1604;)<ul><li>&#1605;&#1583;&#1577; 1.5&ndash;3 &#1583;&#1602;&#1575;&#1574;&#1602;</li><li>&#1576;&#1589;&#1610;&#1594;&#1577; ABAB (&#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1581;&#1583;&#1579; A &#1571;&#1587;&#1575;&#1587;&#1610;&#1548; &#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1581;&#1583;&#1579; B &#1605;&#1585;&#1575;&#1601;&#1602;)</li><li>&#1603;&#1604; &#1588;&#1582;&#1589; &#1610;&#1587;&#1578;&#1582;&#1583;&#1605; &#1605;&#1610;&#1603;&#1585;&#1608;&#1601;&#1608;&#1606;&#1607; &#1575;&#1604;&#1582;&#1575;&#1589;</li><li>&#1581;&#1583;&#1610;&#1579; &#1591;&#1576;&#1610;&#1593;&#1610;&#1548; &#1593;&#1601;&#1608;&#1610;&#1548; &#1605;&#1604;&#1610;&#1569; &#1576;&#1575;&#1604;&#1591;&#1575;&#1602;&#1577;</li><li>&#1610;&#1588;&#1605;&#1604; &#1578;&#1606;&#1608;&#1610;&#1593;&#1575;&#1578; &#1601;&#1610; &#1575;&#1604;&#1593;&#1575;&#1591;&#1601;&#1577; (&#1605;&#1579;&#1604; &#1575;&#1604;&#1581;&#1605;&#1575;&#1587;&#1548; &#1575;&#1604;&#1581;&#1586;&#1606;)</li><li>&#1610;&#1615;&#1605;&#1606;&#1593; &#1575;&#1587;&#1578;&#1582;&#1583;&#1575;&#1605; &#1575;&#1604;&#1589;&#1608;&#1578; &#1575;&#1604;&#1605;&#1615;&#1606;&#1588;&#1571; &#1576;&#1575;&#1604;&#1584;&#1603;&#1575;&#1569; &#1575;&#1604;&#1575;&#1589;&#1591;&#1606;&#1575;&#1593;&#1610;</li><li>&#1589;&#1610;&#1594;&#1577; M4A &#1594;&#1610;&#1585; &#1605;&#1602;&#1576;&#1608;&#1604;&#1577; &ndash; &#1575;&#1604;&#1589;&#1610;&#1594; &#1575;&#1604;&#1571;&#1582;&#1585;&#1609; &#1605;&#1602;&#1576;&#1608;&#1604;&#1577;</li></ul>(&#1606;&#1589; &#1605;&#1585;&#1580;&#1593;&#1610; &#1575;&#1582;&#1578;&#1610;&#1575;&#1585;&#1610; &#1605;&#1578;&#1608;&#1601;&#1585;)&#1591;&#1585;&#1610;&#1602;&#1577; &#1575;&#1604;&#1578;&#1602;&#1583;&#1610;&#1605;&#1573;&#1584;&#1575; &#1603;&#1606;&#1578; &#1605;&#1572;&#1607;&#1604;&#1575;&#1611; &#1608;&#1610;&#1605;&#1603;&#1606;&#1603; &#1573;&#1585;&#1587;&#1575;&#1604; &#1575;&#1604;&#1593;&#1610;&#1617;&#1606;&#1577; &#1601;&#1608;&#1585;&#1575;&#1611;&#1548; &#1610;&#1585;&#1580;&#1609; &#1573;&#1585;&#1587;&#1575;&#1604;:<ul><li>&#1587;&#1610;&#1585;&#1578;&#1603; &#1575;&#1604;&#1584;&#1575;&#1578;&#1610;&#1577; / &#1605;&#1604;&#1601;&#1603; &#1575;&#1604;&#1588;&#1582;&#1589;&#1610;</li><li>&#1605;&#1602;&#1583;&#1605;&#1577; &#1602;&#1589;&#1610;&#1585;&#1577; &#1593;&#1606;&#1603;</li><li>&#1593;&#1610;&#1617;&#1606;&#1578;&#1603; &#1575;&#1604;&#1589;&#1608;&#1578;&#1610;&#1577; (&#1581;&#1587;&#1576; &#1575;&#1604;&#1605;&#1578;&#1591;&#1604;&#1576;&#1575;&#1578;)</li></ul>Job Type: Temporary Contract length: 1 monthPay: &#65020;280.00 - &#65020;375.00 per hourExpected hours: No less than 1 per week

Freelance Arabic Voice Artist

Jawraa

Role Summary <ul><li>Build, train, and deploy AI/ML models to support company products and automation initiatives. 4 7 years in AI/ML engineering Strong hands-on with AI models, LLMs, MLOps</li></ul>Responsibilities<ul><li>Develop AI/ML models for prediction, automation, and classification.</li><li>Preprocess and analyze datasets.</li><li>Deploy machine-learning pipelines into production.</li><li>Work with cross-functional teams to integrate AI solutions.</li><li>Monitor model performance and perform optimizations.</li><li>Ensure compliance with Saudi data governance standards.</li><li>Build, train, and deploy machine learning models.</li><li>Contribute to AI project architecture.</li><li>Optimize model performance.</li><li>Implement AI pipelines using cloud platforms (OCI preferred).</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor&rsquo;s or Master&rsquo;s in AI, Data Science, Computer Science, or Engineering.</li><li>Arabic speaker (mandatory).</li></ul>Technical Skills<ul><li>Python, TensorFlow, PyTorch</li><li>Machine learning, deep learning algorithms</li><li>Data visualization and analysis</li><li>MLOps tools (Docker, Kubernetes, MLflow)</li><li>Cloud AI services (AWS Sagemaker, Azure ML)</li></ul>Soft Skills<ul><li>Problem-solving &amp; innovation</li><li>Clear communication with non-technical stakeholders</li><li>Strong research abilities</li></ul>Preferred Certifications <ul><li>Google Professional ML Engineer</li><li>AWS Machine Learning Specialty</li><li>TensorFlow Developer Certificate</li></ul>Job Types: Full-time, Contract Contract length: 12 monthsPay: Up to &#65020;17,000.00 per month

AI Engineer (Arabic Speaker)

Clyde & Co

<div>
 Purpose of the Role
 
 
 To lead and manage the production of pitches and marketing content in Arabic, which contribute to raising profile and winning work for the Middle East &amp; Africa (MEA) region.
 
 
 The Role
 
 
 Responsible for the generation of pitches and marketing content in Arabic, which enable the firm to achieve a more profitable return on investment in this area, both financially and through client perception of Clyde &amp; Co.
 
 
 The candidate will support the wider team and business to create, maintain and improve Arabic pitch resources and marketing materials such as directory submissions, credentials databases, pitch standard wording, case studies and marketing content as well as delivering training where needs are identified.
 
 
 Key Responsibilities
 
 
 
 Pitches and pursuits
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Review RFP requirements to facilitate go/no-go discussions and develop appropriate pitch strategies.
 </li>
 <li>
 Manage the production and delivery of bids and tenders, working in partnership with the relevant partners, BD staff and support teams such as design and translations.
 </li>
 <li>
 Project management and appropriate planning of each stage of the pitch process - from receipt of RFP to submission of the final proposal.
 </li>
 <li>
 Builds a rapport with the individual partners and develops a clear and detailed understanding of the pitch and the partner's expectations, ensuring requests are carried out whilst keeping teams informed of progress.
 </li>
 <li>
 Coach and rehearse relevant lawyers for beauty parades in conjunction with Client Development Managers where relevant, guiding participants through their presentation content and approach, overseeing the management of rehearsals and the production of compelling presentation material.
 </li>
 <li>
 A sound awareness and adherence to the firm's risk management processes and internal procedures so all risks are identified at an early stage and that the partners concerned and senior management are fully appraised of any potential risk to the business.
 </li>
 <li>
 Coordinating and conducting debriefs on bid wins and losses gaining feedback from both clients and partners. Keeping the wider team informed of new approaches in areas such as - presentation approach, structure of pitch documents and pricing options, so that the team's awareness of other pitch approaches and client feedback improves.
 </li>
 <li>
 Records regular and accurate management information on bids through InterAction, and other pitch team management information systems.
 </li>
 <li>
 Create, maintain and improve pitch resources such as credentials database, standard wording and case studies.
 </li>
 <li>
 Demonstrate an understanding of the full range of the firm's products, services and capabilities.
 </li>
 <li>
 Prepare and contribute to legal directory and awards submissions ensuring that content is disseminated into pitch resources.
 </li>
 <li>
 Contributing to regional and global projects designed to improve efficiency and competitiveness of proposals.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 Marketing and communications
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Create and deliver key parts of the regional marketing and communications strategy in line with the MEA strategic growth priorities
 </li>
 <li>
 Coordinate and develop Arabic assets for multichannel marketing campaigns across the MEA region
 </li>
 <li>
 Understand and maximise the potential of systems and software used for marketing and communications activities
 </li>
 <li>
 Managing the production of brochures and key marketing materials.
 </li>
 <li>
 Creating and maintaining content on the firm's website, intranet and social media platforms.
 </li>
 <li>
 Working with the team to create client mailings via Vuture
 
 
 </li>
 </ul>
 Candidate Profile
 
 
 
 The Ideal Candidate Will Have
 
 
 
 <ul>
 <li>
 A proactive, self-motivated approach and be a team player who can also demonstrate strong communication, attention to detail and priority setting skills.
 </li>
 <li>
 Strong organisational and project management skills with the ability to handle multiple priorities within tight timescales.
 </li>
 <li>
 Outstanding communication and written skills.
 </li>
 <li>
 Considerable experience of working as a BD Pitch practitioner at manager level within a fast-paced professional services environment, preferably within the legal industry.
 </li>
 <li>
 Knowledge of managing complex tender processes with several information streams.
 </li>
 <li>
 Experience of considering how client, practice and sector strategies should be applied to individual proposals.
 </li>
 <li>
 A track record of pitching to Government entities ideally in the Middle East.
 </li>
 <li>
 Commercial thinking to understand the potential client's needs and business issues and awareness with the ability to grasp the key aspects of our business proposition and how the firm can achieve a profitable return on the services it provides.
 </li>
 <li>
 Strong copy writing skills and a good understanding of branding and design in the production of bid responses with experience of working closely with a design team.
 </li>
 <li>
 Experience of preparing directory and award submissions.
 </li>
 <li>
 Effective negotiation skills and the ability to work closely with partners and associates and possesses the ability to influence key partners and decision makers.
 </li>
 <li>
 Strong IT skills with experience of CRM systems (preferably InterAction), Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
 </li>
 <li>
 Able to work to very tight deadlines under pressure, to assimilate information quickly and ability to bring together a cohesive document from different sources of information.
 </li>
 <li>
 Strong interpersonal skills including confidence, positivity, diplomacy and the ability to gain credibility quickly.
 </li>
 <li>
 Attention to detail with a high level of accuracy.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 The Firm
 
 
 
 When you work at Clyde &amp; Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.
 
 
 
 Our Commitment
 
 
 
 Clyde &amp; Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.
 
 
 
 A Note on Privacy
 
 
 
 Please take a moment to read our privacy notice. This describes what personal information Clyde &amp; Co (we) may hold about you, what it&rsquo;s used for, how it&rsquo;s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.
 
 
 If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde &amp; Co are aware of this privacy notice.
 
 
 This is the job description as constituted at present; however, Clyde &amp; Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.
 
 
 
 
 الشركة
 
 
 
 
 
 عند انضمامك إلى شركة كلايد أند كو، تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم 500 شريك، و2400 محامٍ، و3200 متخصص قانوني، وأكثر من 5500 موظف فيما يقارب 70 مكتباً وفرعاً حول العالم
 
 
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 تشكل قيمنا المبادئ التي توجه قراراتنا، وتوحدنا في مساعينا، وتعزز جودة أدائنا سواء تجاه عملائنا أو شركتنا. نعمل بروح الفريق الواحد، ونتميّز في خدمة عملائنا، ونحتفي بالاختلاف، ونتصرف بجرأة.
 
 
 
 
 نلتزم بالعمل بمسؤولية من خلال السعي نحو بناء قوة عاملة متنوعة وشاملة تعكس المجتمعات والعملاء الذين نخدمهم. كما نكرس جهودنا لتوفير بيئة تمكّن الجميع من تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وتسخير مهاراتهم القانونية والمهنية في دعم مجتمعاتهم. نُجسّد هذا الالتزام من خلال تقديم الخدمات القانونية المجانية، والمشاركة في الأعمال التطوعية، وبناء شراكات خيرية، إلى جانب تقليل أثرنا البيئي، بما في ذلك التزامنا بمعيار صافي الانبعاثات الصفرية ووضع أهداف طموحة لخفض الانبعاثات.
 
 
 
 
 
 التزامنا
 
 
 
 
 
 تفخر كلايد أند كو بكونها شركة ملتزمة بمبادئ تكافؤ الفرص. تشجعنا
 
 
 قيمنا
 
 
 على دعم العدالة، والاحتفاء بالتنوع، ورفض جميع أشكال التمييز في بيئة العمل، بما يتيح لكل فرد فرصة التميز والنجاح في مسيرته المهنية. ولذلك، نرحب بجميع طلبات التوظيف من الأفراد المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم أو هوياتهم.
 
 
 للتعرّف على خطوات عملية المقابلة لدينا
 
 
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 ملاحظة بشأن الخصوصية
 
 
 
 
 
 نرجو منك تخصيص بعض الوقت لقراءة
 
 
 إشعار الخصوصية
 
 
 الخاص بنا، والذي يوضح البيانات الشخصية التي قد تحتفظ بها الشركة، وأغراض استخدامها، وآلية جمعها، وحقوقك بصفتك صاحب بيانات وطرق التواصل معنا.
 
 
 
 
 إذا كنت تقدم مرشحاً بالنيابة عن وكالة توظيف شريكة، فإن من مسؤوليتك الأساسية والضرورية التأكد من أن المرشح المتقدم للعمل لدى
 
 
 الشركة قد اطّلع على هذا الإشعار
 
 
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 يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي يعكس الوضع الحالي، إلا أن شركة
 
 
 كلايد آند كو تحتفظ بحقها في تعديله بشكل معقول بما يتماشى مع احتياجات العمل المتغيرة
 
 
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Arabic Pitches & Content Manager

Keemart

store supervisor Responsibility includes managing daily operations, staff, inventory, and customer service to ensure the store runs smoothly and profitably. Key responsibilities involve scheduling staff, training new employees, handling customer complaints, maintaining inventory levels, ensuring visual merchandising standards are met, and upholding company policies. They are also responsible for meeting sales goals and maintaining a clean, safe, and organized store environment. Key responsibilities Staff management: Schedule employees, assign tasks, and conduct performance evaluations. They are also responsible for training, coaching, and resolving staff issues. Customer service: Ensure high-quality customer service, handle customer complaints and inquiries, and resolve issues promptly. Inventory control: Monitor and manage inventory levels, including stock replenishment, ordering new products, and conducting stock checks. Store operations: Oversee the day-to-day running of the store, ensuring compliance with company policies, safety regulations, and cleanliness standards. Sales and performance: Motivate staff to meet sales targets, analyze sales performance, implement promotions, and manage store finances and budget.Job Type: Full-timePay: &#65020;3,000.00 - &#65020;3,500.00 per month

Riydh

خلايا المستقبل لتقنية المعلومات

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تنفذي مبيعات

RIME Platform

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 Welcome to where every role drives real change. At Rime, we don't just offer jobs, we offer the chance to shape industries and transform communities. Join professionals who wake up knowing their work matters, solving challenges that impact millions. Whether leading breakthrough initiatives or starting your journey, you'll work on projects that leave a lasting legacy. Every decision, every idea here creates ripple effects that matter. Ready to do work that matters? Explore our roles and join those making a real difference.
 
 
 
 Description
 
 
 
 رايم هي شركة سعودية متخصصة في الذكاء الاصطناعي، تحول كاميرات المراقبة والبيانات الميدانية الحالية إلى رؤية تشغيلية آنية للشركات متعددة المواقع (مطاعم الخدمة السريعة، التجزئة، الخدمات اللوجستية، إلخ) في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.
 
 
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أخصائي تسويق رقمي

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