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analista de negocios business analyst spanish

Alignerr

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  <li>
   Location: Remote
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   <br/>
  </li>
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  About The Job
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 </strong>
 At Alignerr, we partner with the world&rsquo;s leading AI research teams and labs to build and train cutting-edge AI models.
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 We&rsquo;re hiring Spanish-speaking Business Analysts to manage and mentor a team of analysts creating business-focused content to improve AI models. You&rsquo;ll combine leadership, quality oversight, and subject expertise in MBA-relevant domains to ensure outputs are accurate, logically sound, and aligned with project goals. This role is ideal for someone who enjoys people management, operational excellence, and shaping high-quality analytical content. No prior AI experience is required for this role.
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 <strong>
  Organization
 </strong>
 : Alignerr
 <strong>
  Position
 </strong>
 : Business Analyst (Spanish)
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  Type
 </strong>
 : Hourly Contract
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  Compensation
 </strong>
 : $40&ndash;$80 /hour
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  Location
 </strong>
 : Remote
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  Commitment
 </strong>
 : 10&ndash;40 hours/week
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  What You&rsquo;ll Do
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  <li>
   Collaborate with and mentor a team of Spanish-speaking Business Analysts/Content Specialists.
  </li>
  <li>
   Allocate tasks, oversee workflows, and ensure timely, high-quality delivery.
  </li>
  <li>
   Conduct QA reviews, refine processes, and improve team efficiency.
  </li>
  <li>
   Provide performance feedback, training, and career development.
  </li>
  <li>
   Act as the primary stakeholder contact, sharing regular project updates.
  </li>
  <li>
   Guide creation of case studies, scenarios, and structured business content (finance, policy, e-commerce, etc.) in Spanish and English.
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  </li>
 </ul>
 <strong>
  Requirements
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 </strong>
 <ul>
  <li>
   Bachelor's degree or undergraduate in Business, Finance, Accounting, Economics, Statistics, or a related field. We are open to candidates who do not have a Bachelor's degree but have experience in the area.
  </li>
  <li>
   Native or near-native proficiency in Spanish; professional fluency in English.
  </li>
  <li>
   2+ years of team management experience.
  </li>
  <li>
   3&ndash;6 years in business analysis, consulting, content, or domain-focused projects.
  </li>
  <li>
   Analytical Skills: Good research and analytical skills
  </li>
  <li>
   Feedback Skills: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations.
  </li>
  <li>
   Creative Thinking: Creative and lateral thinking abilities.
  </li>
  <li>
   Communication: Excellent communication and collaboration skills.
  </li>
  <li>
   No prior AI experience is required
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   <br/>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Preferred
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 </strong>
 <ul>
  <li>
   Master&rsquo;s degree or undergraduate in Business, Finance, Accounting, Economics, Statistics, or a related field
  </li>
  <li>
   Prior experience with data annotation, data quality, or evaluation systems
  </li>
  <li>
   Bonus: case study writing, or academic/research content.
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  </li>
 </ul>
 <strong>
  Why Join Us
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  <li>
   Competitive pay and flexible remote work.
  </li>
  <li>
   Collaborate with a team working on cutting-edge AI projects.
  </li>
  <li>
   Exposure to advanced LLMs and how they&rsquo;re trained.
  </li>
  <li>
   Freelance perks: autonomy, flexibility, and global collaboration.
  </li>
  <li>
   Potential for contract extension.
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 <strong>
  Application Process (Takes 15-20 min)
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 </strong>
 <ul>
  <li>
   Submit your resume
  </li>
  <li>
   Complete a short screening
  </li>
  <li>
   Project matching and onboarding
   <br/>
   <br/>
  </li>
 </ul>
 <em>
  PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.
 </em>
</div>


Analista de Negocios (Business Analyst - Spanish)

The Grounds Guys

<div><p>Aqu&iacute; est&aacute; el trato: somos incre&iacute;bles cuidando a nuestros clientes y brindando un servicio excepcional de cuidado del c&eacute;sped y paisajismo residencial y comercial. Pero eso solo sucede porque tenemos personas incre&iacute;bles como t&uacute; en nuestro equipo. Si est&aacute; listo para dar el siguiente paso en su carrera para convertirse en Gerente General de nuestra empresa, o si ya tiene &eacute;xito como supervisor, entonces queremos hablar con usted.</p><p></p><p><br>
En Ground Guys, somos m&aacute;s que &quot;el tipo del c&eacute;sped&quot;. Somos un equipo dedicado de expertos en cuidado del c&eacute;sped y paisajismo que saben c&oacute;mo causar una excelente primera impresi&oacute;n. Desde la apariencia profesional de nuestros equipos hasta la atenci&oacute;n al detalle que le damos a cada trabajo, siempre cumplimos con nuestra Promesa de Bien hecho por los vecinos.</p><p></p><p><br>
Aqu&iacute; en Grounds Guys, estamos buscando a alguien listo para dar un paso adelante en su carrera como Gerente General.</p><p></p><p><b><br>
&iquest;Esto es correcto para usted?</b></p><p>
Aqu&iacute; hay algunas cosas que estamos buscando en un l&iacute;der de equipo de paisajismo. Si se identifica con alguna de estas declaraciones, queremos hablar con usted de inmediato, as&iacute; que aseg&uacute;rese de presentar su solicitud de inmediato.</p><ul><li>Le apasiona servir a los dem&aacute;s, incluidos su equipo, los clientes y la comunidad.</li><li>Le encanta el lado comercial de los negocios y disfruta ayudar con el enrutamiento, el control de calidad y la cobertura cuando el propietario est&aacute; fuera de la tienda.</li><li>Lidiar con problemas de personal es parte del trabajo y lo asume como un desaf&iacute;o para ayudar a retener a los mejores equipos.</li><li>Ve los problemas de servicio al cliente como una oportunidad para convertir a cada cliente en un fan entusiasta.</li><li>Te enorgulleces de tu comunicaci&oacute;n y eres excepcional para hacer el trabajo sin importar lo que cueste.</li></ul><p></p><p><b><br>
Sus responsabilidades como l&iacute;der del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Administrar el Campo &ndash;</li></ul><p>
o Eres literalmente las botas en el suelo. Recorrer&aacute; los sitios de trabajo, verificar&aacute; el control de calidad y se asegurar&aacute; de que se mantenga el equipo.</p><p>
o El equipo depende de usted para mantener las cosas organizadas. Ayudar&aacute; a estructurar las rutas, administrar los horarios de los empleados y mantener a los miembros de la tripulaci&oacute;n organizados y concentrados en sus tareas.</p><p>
o El equipo busca su apoyo. Encuentra soluciones para los problemas que surgen entre el personal. Y se asegura de que los miembros del equipo tengan la capacitaci&oacute;n que necesitan.</p><p>
o Se asegura de que todo est&eacute; envuelto y listo para el d&iacute;a siguiente.</p><p></p><p><b><br>
C&oacute;mo medimos el &eacute;xito</b></p><ul><li>Asistencia: puede sonar b&aacute;sico, pero es fundamental que el l&iacute;der del equipo d&eacute; el ejemplo de asistencia para el resto del equipo.</li><li>Presupuesto frente a horas reales: mantener la rentabilidad de los trabajos depende de la gesti&oacute;n del tiempo planificado y dedicado a cada trabajo.</li><li>Tasas de devoluci&oacute;n: garantizar&aacute; el control de calidad para asegurarse de que sea raro tener que volver a hacer un trabajo.</li><li>Retenci&oacute;n de la tripulaci&oacute;n: Garantizar un ambiente de equipo saludable y hacer que las personas rindan cuentas ayudar&aacute; a reducir la rotaci&oacute;n.</li><li>Retenci&oacute;n de clientes: Construir excelentes relaciones con cada cliente y asegurarse de que reciban un servicio excepcional har&aacute; que regresen.</li><li>Utilizaci&oacute;n completa de software y procesos: esto ayuda a que todo lo anterior sea posible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Requisitos de trabajo para el l&iacute;der del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>La experiencia previa en las industrias de paisajismo, servicio de jardiner&iacute;a o servicios similares ser&aacute; fundamental para liderar un equipo.</li><li>Si a&uacute;n no los tiene, debe estar dispuesto a completar la capacitaci&oacute;n para obtener todas las certificaciones y licencias requeridas dentro de los 6 meses, si es necesario.</li></ul><p>
Adem&aacute;s, hay algunos requisitos m&iacute;nimos adicionales que son necesarios para ser considerado para este puesto.</p><ul><li>Limpie el historial de conducci&oacute;n con experiencia conduciendo un remolque</li></ul><p></p><p><b><br>
Beneficios y pago</b></p><p>
El rango de pago para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX y depende de su experiencia como profesional del cuidado del c&eacute;sped o del paisajismo, as&iacute; como tambi&eacute;n en la direcci&oacute;n de un equipo.</p><p></p><p><br>
[inserte los detalles de pago y beneficios aqu&iacute;]</p><p></p><p><br>
Sabemos que le presentamos mucho aqu&iacute; y eso es porque buscamos contratar solo a los mejores. Si ese es usted, presente su solicitud hoy. Si cumple con los requisitos para el puesto, nuestro sistema le programar&aacute; una entrevista de inmediato.</p></div>

Team Lead de Landscaping

Pandora Jewelry

<div><p>Pandora @ Lexington Avenue<br>
</p><p></p><br>
<p>Como la marca de joyer&iacute;a m&aacute;s grande del mundo, damos voz a los amores de millones de personas todos los d&iacute;as. Nuestros hermosos productos empoderan a personas de todo el mundo para que se expresen. Estamos orgullosos de ser parte de sus historias y de los momentos m&aacute;s importantes de sus vidas.</p><p></p><p>
En Pandora, donde se da la bienvenida al pensamiento original y este puede convertirse en un impacto positivo en un abrir y cerrar de ojos, podemos so&ntilde;ar en grande, atrevernos a actuar y cumplir con esmero y pasi&oacute;n.</p><p></p><p>
<b>Acerca del equipo:</b></p><p></p><p>
El vendedor de temporada ser&aacute; el fan&aacute;tico de Pandora por excelencia. Ser&aacute; responsable de brindar una experiencia de clase mundial, superar los objetivos de ventas y encontrar continuamente formas innovadoras de involucrar y atraer a nuestros fan&aacute;ticos (clientes). Nuestros fan&aacute;ticos sentir&aacute;n su pasi&oacute;n cuando comparta su conocimiento sobre los productos y los inspire a dise&ntilde;ar sus joyas, dando voz a los gustos de las personas.</p><p></p><p>
<b><i>* Tenga en cuenta que este trabajo requerir&aacute; la realizaci&oacute;n de una evaluaci&oacute;n que se le enviar&aacute; por correo electr&oacute;nico al enviar la solicitud.</i></b></p><p></p><p>
<b>Nuestros asociados de ventas de temporada brillan cuando:</b></p><p></p><ul><li>
<b>Atr&eacute;vete</b> a superar los objetivos de ventas individuales y de la tienda construyendo una conexi&oacute;n genuina con nuestros fans.</li><li>
Adopte la cultura de la tienda llena de pasi&oacute;n por nuestra marca, donde los miembros del equipo brillan como extraordinarios embajadores de la marca.</li><li>
Cree un <b>momento</b> de compra inolvidable que supere las expectativas, mostrando un excelente conocimiento del producto y generando lealtad a la marca.</li><li>
<b>Genere</b> seguidores leales interactuando de manera aut&eacute;ntica y fomentando conexiones duraderas m&aacute;s all&aacute; de las transacciones.</li><li>
Mantener los est&aacute;ndares operativos de comercializaci&oacute;n y venta minorista asegurando un funcionamiento fluido y acorde a la marca.</li><li>
Todas las dem&aacute;s funciones que le sean asignadas.</li></ul><p></p><p>
<b>Construye tu carrera con nosotros si tienes:</b></p><p></p><ul><li>
Puedes demostrar que eres un vendedor orientado a resultados.</li><li>
Has desarrollado un sentido de <b>cuidado</b> en tus habilidades de comunicaci&oacute;n tanto escrita como verbal.</li><li>
Sabes c&oacute;mo <b>encantar</b> y cautivar a una audiencia con la capacidad de conectar con personas en todos los niveles de la organizaci&oacute;n.</li><li>
Tiene al menos 18 a&ntilde;os o m&aacute;s y puede proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar.</li><li>
<b>&iexcl;Sue&ntilde;a</b> y disfruta de la aventura! Un horario de trabajo flexible que incluye noches, fines de semana y d&iacute;as festivos es parte de la emoci&oacute;n. Esto puede incluir estar de pie durante per&iacute;odos prolongados, la capacidad de levantar m&aacute;s de 50 libras y llegar a tiempo al trabajo.</li></ul><p><br>
<br>
</p><p></p><p><b>NY</b><b>: </b>$17.00 per hour-$18.50 per hour commensurate with experience</p><br>
<p></p><br>
<p><b>Acerca de Pandora:</b></p><p></p><p>
Pandora dise&ntilde;a, fabrica y comercializa joyas hechas a mano con materiales de alta calidad a precios asequibles. Las joyas Pandora se venden en m&aacute;s de 100 pa&iacute;ses a trav&eacute;s de 6.800 puntos de venta, incluidas m&aacute;s de 2.700 tiendas conceptuales.</p><p></p><p>
Pandora, cuya sede se encuentra en Copenhague (Dinamarca), emplea a 27.000 personas en todo el mundo y elabora sus joyas en dos instalaciones con certificaci&oacute;n LEED en Tailandia utilizando principalmente plata y oro reciclados. La empresa planea ser neutra en carbono para 2025 y se ha unido a la iniciativa Science Based Targets para reducir las emisiones en toda su cadena de valor. Pandora cotiza en la bolsa de valores Nasdaq de Copenhague y gener&oacute; unos ingresos de 23.400 millones de coronas danesas en 2021.</p><p></p><p>
Los procedimientos de contrataci&oacute;n de Pandora est&aacute;n dise&ntilde;ados para ser transparentes y claros para todos los candidatos. Esto nos ayuda a garantizar que los solicitantes tengan una oportunidad justa e igualitaria para demostrar sus competencias y habilidades eliminando los factores de bloqueo, los posibles sesgos y los riesgos de discriminaci&oacute;n. Animamos a todos los que se postulen a nuestras vacantes a que se abstengan de a&ntilde;adir elementos relacionados con la identidad, como una foto, el estado civil y la edad.</p><p></p><p>
<b>Acerca de Pandora NAM:</b></p><p></p><p>
El equipo de Pandora North America en EE. UU. y Canad&aacute; est&aacute; formado por m&aacute;s de 115 empleados que trabajan en nuestras oficinas de Nueva York y Baltimore, m&aacute;s de 80 en nuestro centro log&iacute;stico en Columbia, Maryland, 100 adicionales en puestos de campo y m&aacute;s de 3.900 en nuestras tiendas propias y operadas.</p><p></p><p>
Hoy en d&iacute;a, Estados Unidos es el mayor mercado de Pandora. La regi&oacute;n de Am&eacute;rica del Norte de Pandora en su conjunto abarca m&aacute;s de 1.400 puntos de venta, incluidas m&aacute;s de 420 tiendas conceptuales, de las cuales m&aacute;s de 300 son propiedad de Pandora y est&aacute;n operadas por ella.</p></div><p></p>

Seasonal Sales Associate

<div><p>Aqu&iacute; est&aacute; el trato: somos incre&iacute;bles cuidando a nuestros clientes y brindando un servicio excepcional de cuidado del c&eacute;sped y paisajismo residencial y comercial. Pero eso solo sucede porque tenemos personas incre&iacute;bles como t&uacute; en nuestro equipo. Si est&aacute; listo para dar el siguiente paso en su carrera para convertirse en Gerente General de nuestra empresa, o si ya tiene &eacute;xito como supervisor, entonces queremos hablar con usted.</p><p></p><p><br>
En Ground Guys, somos m&aacute;s que &quot;el tipo del c&eacute;sped&quot;. Somos un equipo dedicado de expertos en cuidado del c&eacute;sped y paisajismo que saben c&oacute;mo causar una excelente primera impresi&oacute;n. Desde la apariencia profesional de nuestros equipos hasta la atenci&oacute;n al detalle que le damos a cada trabajo, siempre cumplimos con nuestra Promesa de Bien hecho por los vecinos.</p><p></p><p><br>
Aqu&iacute; en Grounds Guys, estamos buscando a alguien listo para dar un paso adelante en su carrera como Gerente General.</p><p></p><p><b><br>
&iquest;Esto es correcto para usted?</b></p><p>
Aqu&iacute; hay algunas cosas que estamos buscando en un miembro del equipo de paisajismo. Si se identifica con alguna de estas declaraciones, queremos hablar con usted de inmediato, as&iacute; que aseg&uacute;rese de presentar su solicitud de inmediato.</p><ul><li>Le apasiona servir a los dem&aacute;s, incluidos su equipo, los clientes y la comunidad.</li><li>Ve los problemas de servicio al cliente como una oportunidad para convertir a cada cliente en un fan entusiasta.</li><li>Te enorgulleces de tu comunicaci&oacute;n y eres excepcional para hacer el trabajo sin importar lo que cueste.</li></ul><p></p><p><b><br>
Sus responsabilidades como miembro del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Empleado de Primera L&iacute;nea &ndash;</li></ul><p>
o Eres literalmente las botas en el suelo. Ser&aacute; un empleado de primera l&iacute;nea que brindar&aacute; una atenci&oacute;n excepcional.</p><p>
o El equipo lo espera para realizar tareas b&aacute;sicas relacionadas con el mantenimiento del paisaje con altos niveles de calidad y prestaci&oacute;n de servicios. Esto puede incluir otras tareas de cuidado del c&eacute;sped cuando no se centre en el trabajo de paisajismo.</p><p>
o Debe poder trabajar al aire libre, en todas las condiciones clim&aacute;ticas, hacer un trabajo muy f&iacute;sico, poder levantar/cargar 35-80 libras con frecuencia</p><p>
o Se asegura de que todo est&eacute; envuelto y listo para el d&iacute;a siguiente.</p><p></p><p><b><br>
C&oacute;mo medimos el &eacute;xito</b></p><ul><li>Asistencia: puede sonar b&aacute;sico, pero es fundamental para cumplir con nuestros objetivos de servicio al cliente. Tiene que estar aqu&iacute; seg&uacute;n lo requiera su Equipo de supervisi&oacute;n.</li><li>Presupuesto frente a horas reales: mantener la rentabilidad de los trabajos depende de la gesti&oacute;n del tiempo planificado y dedicado a cada trabajo.</li><li>Tasas de devoluci&oacute;n: garantizar&aacute; el control de calidad para asegurarse de que sea raro tener que volver a hacer un trabajo.</li><li>Retenci&oacute;n de clientes: Construir excelentes relaciones con cada cliente y asegurarse de que reciban un servicio excepcional har&aacute; que regresen.</li><li>Utilizaci&oacute;n completa de software y procesos: esto ayuda a que todo lo anterior sea posible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Requisitos de trabajo para el miembro del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Experiencia previa en paisajismo, servicios de jardiner&iacute;a o industrias de servicios similares.</li><li>Si a&uacute;n no tiene experiencia, debe estar dispuesto a completar la capacitaci&oacute;n dentro de los 6 meses.</li></ul><p>
Adem&aacute;s, hay algunos requisitos m&iacute;nimos adicionales que son necesarios para ser considerado para este puesto.</p><p></p><p><b><br>
Beneficios y pago</b></p><p>
El rango de pago para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX y depende de su experiencia como profesional del cuidado del c&eacute;sped o del paisajismo.</p><p></p><p><br>
[inserte los detalles de pago y beneficios aqu&iacute;]</p><p></p><p><br>
Sabemos que le presentamos mucho aqu&iacute; y eso es porque buscamos contratar solo a los mejores. Si ese es usted, presente su solicitud hoy. Sicumple con los requisitos para el puesto, nuestro sistema le programar&aacute; una entrevista de inmediato.</p></div>

Team Member de Landscaping

Crédit Agricole CIB

<div>
 <p>
  <strong>
   Team and position
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Credit Agricole is among world top 10 banking groups. Our NY based Leveraged Finance team is directly responsible for origination and execution of LBOs with leading Private Equity Funds in North America, as well as financings for leveraged (non-investment grade) corporates, across loans and HY bonds. In addition, the team is also in charge of event driven financings (M&amp;A and IPO related) for Investment Grade clients, and of leveraged / structured financing transactions in the TMT sector, including the current wave of infrastructure flavored deals (towercos, data centers, fibercos, GPU Financings) with Infrastructure Funds, across North America and Latam. It is referred to internally as the &ldquo;LATFG&rdquo; team (Leveraged, Acquisition &amp; TMT Finance).
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Building on its recent successes, the team is expanding to support its strong growth ambitions. In order to address the increasing volumes of credit and reporting management work generated by our expanding loan portfolio, we are setting up a portfolio management (PFM) team.
 </p>
 <p>
  We are opening a Portfolio Management analyst position. The analyst will report to the Director in charge of Portfolio Management, with regular interaction with the origination part of LATFG team.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Key Responsibilities
  </strong>
 </p>
 <p>
  1) Credit monitoring of our loan portfolio:
 </p>
 <p>
  Contribute to the ongoing credit monitoring work for part of the leveraged finance and TMT loan portfolio (current volume of about 70 deals): write up of annual reviews, credit papers in relation to
 </p>
 <p>
  waivers and amendments, quarterly write ups for loans under watch. In close coordination with
 </p>
 <p>
  respective deal/client teams.
 </p>
 <ul>
  <li>
   Proactively flag to LATFG manager and Portfolio Management Director and respective LATFG
  </li>
 </ul>
 <p>
  client teams any early warning signals of credit deterioration, concerns, or ideas for commercial
 </p>
 <p>
  opportunities
 </p>
 <ul>
  <li>
   Ensure timely propagation of internal rating decisions within the internal IT systems.
  </li>
 </ul>
 <p>
  Occasionally represent the team in the various credit committees (NY credit committee, CLF credit committee, CRC) and monitoring committees (Quarterly committees for underperforming loans or
 </p>
 <p>
  loans under watch &ldquo;SARs&rdquo; and &ldquo;SACs&rdquo;), underperforming or under watch loans
 </p>
 <ul>
  <li>
   Coordinate with CLF Losa team to monitor evolution of the portfolio (increases or reductions via amortization, prepayments, secondary trades etc)
  </li>
  <li>
   Coordinate with CLF Losa and respective deal/client teams to ensure authorizations recorded in internal systems are accurate and up to date.
  </li>
  <li>
   Maintain close coordination on all of the above tasks with respective LATFG client teams. Interact with clients whenever necessary to clarify credit related questions, in coordination with the LATFG
  </li>
 </ul>
 <p>
  client team.
 </p>
 <ul>
  <li>
   Review quarterly or annual information provided by client, connect to lender or investor calls
  </li>
 </ul>
 <p>
  organized by clients and relay summaries of meaningful information to LATFG team manager and
 </p>
 <p>
  respective LATFG client team.
 </p>
 <ul>
  <li>
   Depending on deal flow, there will also be occasional opportunities to get involved in live, new
  </li>
 </ul>
 <p>
  deals as part of the origination deal team.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  2) Contribute to Internal and Regulatory Reporting:
 </p>
 <ul>
  <li>
   Collect data and under PFM Director, assist with the regular requests for reporting from our
  </li>
 </ul>
 <p>
  internal stakeholders (HO business line, COO teams, RPC): monthly anomaly reports, monthly
 </p>
 <p>
  LevFin excel pipeline, quarterly portfolio review files, &ldquo;deals world&rdquo; database for LBOs, etc
 </p>
 <ul>
  <li>
   Contribute to recurring, ad hoc, and annual audits (NY annual and quarterly CUSO Loan Review, ad hoc NY portfolio reviews, Internal Audit &ldquo;Inspection Generale&rdquo;, add hoc CUSO reviews)
  </li>
  <li>
   Assist team manager and respective deal teams in ensuring that the CLF pipeline tool (&ldquo;Diamond&rdquo;) is up to date.
  </li>
  <li>
   Contribute to occasional ad hoc information requests when and as required
  </li>
  <li>
   Assist LATFG manager with periodic estimate of landing vs budget and other planning tasks
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Candidate background / experience
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Ideally 1-2 year experience in either a leveraged finance environment (portfolio management or origination and execution), or a credit risk / credit underwriting and monitoring function.
  </li>
  <li>
   Relevant academic background (BA/BS degree with economics/finance major coursework, ideally Master's degree &ndash; Msc Finance or MBA).
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Skills
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Strong quantitative and qualitative analytical skills
  </li>
  <li>
   Prior experience in financial analysis, cash flow modeling experience will be a plus
  </li>
  <li>
   Reliability, attention to detail and quality outputs,
  </li>
  <li>
   Good organizational skills: ability to keep track of deadlines, to organize its own work
  </li>
  <li>
   Good communication and interpersonal skills (ability to communicate seamlessly with LATFG deal teams, and capacity to interact convincingly and forcefully with internal partners, in particular with RPC &amp; senior representatives from Bus Line or coverage)
  </li>
  <li>
   MS Office suite proficiency
  </li>
  <li>
   Fluency in a second language (in particular French, Portuguese, Spanish) is a strong positive.
  </li>
 </ul>
</div>


Leveraged, Acquisition & TMT Finance Americas – Portfolio Management - Analyst

Hewlett Packard Enterprise | HPE

<div>Performance Automation Engineer<p><br>
</p><p></p>This role has been designed as &lsquo;&rsquo;Onsite&rsquo; with an expectation that you will primarily work from an HPE office.<p></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Who We Are:</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today&rsquo;s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what&rsquo;s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.</p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p></p><p><b>
Job Description:</b></p><p><br>
</p><p>Hewlett Packard Enterprise (HPE) Networking and Security DevOps team is seeking a talented, hands‑on Performance Automation Engineer who thrives in a fast‑paced environment. This role is ideal for someone skilled in performance tuning and Linux system optimization, looking to join a collaborative team and make a direct impact on critical SD‑WAN Edge Connect services. You will play a key role in performance analysis, tuning, troubleshooting, and optimizing hardware, virtual, and cloud‑based services running on Linux.</p><p></p><p><b>
You Will Make Your Mark by:</b></p><ul><li><p>
Enable complex performance testing and monitoring of HPE Networking SD-WAN products to ensure system level objectives are met.</p></li><li><p>
Collaborate with Engineering to proactively troubleshoot performance related issues and provide input on implementation considerations to ensure better performance metrics.</p></li><li><p>
Automate and maintain methods to deploy new testbeds in next-generation SD-WAN platforms for performance testing.</p></li><li><p>
Manage day-to-day operations to ensure the performance testbeds are configured appropriately for consistent execution of tests.</p></li><li><p>
Deploy new features and functionalities to performance testing frameworks.</p></li></ul><p></p><p><b>
About You:</b></p><p></p><ul><li>
Bachelor&rsquo;s degree or equivalent experience.</li><li>
Minimum of eight (8) years of experience in the networking industry.</li><li><p>
Minimum of three (3) years of experience and knowledge in automation using Python.</p></li><li>
5 plus years of experience in C programming and debugging.</li><li>
Experience with Linux as a traffic generator.</li><li>
Working experience with Intel E810 or similar network cards.</li><li>
Strong Computer Science fundamentals &ndash; algorithms and data structures, computational complexity, and excellent knowledge of programming.</li><li>
Hands on experience with Fedora Core or Ubuntu.</li><li>
Experience with Spirent or IXIA traffic generator.</li><li>
High degree of competency working with multi-threaded development.</li><li>
Strong troubleshooting and optimization skills.</li><li>
3 plus years of working experience with DPDK.</li><li>
Hands on knowledge of profiling/debugging/network traffic generating tools such as iperf, Nuttcp, Nmap, etc.</li><li>
A desire to constantly grow and learn new things. In this team you will be exposed to new technologies and new problems. Ability to assimilate new ideas and tackle tough problems as they arise will be the key to success.</li><li>
Familiarity with tools and system administration using MySQL, Docker Swarm, Jenkins, etc.</li><li>
Experience with wide-area-networking and network virtualization.</li><li>
Good communication skills, written and verbal, along with the ability to communicate complex procedures.</li></ul><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Additional Skills:</b></p></div></div></div></div></div></div></div>
Cross Domain Knowledge, Design Thinking, Development Fundamentals, Full Stack Development, Release Management, Security-First Mindset, User Experience (UX)<p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
What We Can Offer You:</b></p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>
Health &amp; Wellbeing</b></p><p>
We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.</p><p></p><p><b>
Personal &amp; Professional Development</b></p><p>
We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have &mdash; whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.</p><p></p><p><b>
Unconditional Inclusion</b></p><p>
We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.</p><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Let's Stay Connected:</b></p></div></div></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>
Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.
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#networking, #storage<p></p><p><b>
Job:</b></p>
Engineering<p><b>
Job Level:</b></p>
TCP_04<p><br>
</p>&quot;The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.<br>
&ndash; United States of America: Annual Salary USD 136,500 - 276,500 in California &amp; New York // 120,500 - 276,500 in Illinois &amp; North Carolina &amp; Texas
<br>
&ndash; Canada: Annual Salary CAD 114,300 - 164,300 in Ontario<br>
The listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered.
<br>
<br>
L&rsquo;&eacute;chelle salariale pr&eacute;vue pour un nouvel embauch&eacute; bas&eacute; au Canada occupant ce poste est indiqu&eacute;e ci-desus. L'offre peut varier dans cette &eacute;chelle en fonction de l'emplacement g&eacute;ographique, de l'exp&eacute;rience professionnelle, de et/ou du niveau des comp&eacute;tences. S'il s'agit d'un r&ocirc;le de vente, l'&eacute;chelle salariale indiqu&eacute;e refl&egrave;te le salaire de base combin&eacute; &agrave; la r&eacute;mun&eacute;ration des ventes cibl&eacute;es. S'il s'agit d'un r&ocirc;le non commercial, l'&eacute;chelle salariale indiqu&eacute;e refl&egrave;te uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent &eacute;galement &ecirc;tre propos&eacute;es. &quot;<p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>
Information about employee benefits offered in the US can be found at https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html</p><p>
Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf</p><p>
Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf</p></div></div></div></div></div></div></div><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>
HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.</p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>
Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.</b></p><p><br>
</p><p>HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.</p><p><br>
</p><p><b>No Fees Notice &amp; Recruitment Fraud Disclaimer</b></p><p></p><p><i><br>
It has come to HPE&rsquo;s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.</i></p><p></p><p><i><br>
Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment </i><i>agencies/vendors </i><b><i>will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. </i></b><i>The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.</i></p></div>

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