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team lead de landscaping

The Grounds Guys

<div><p>Aqu&iacute; est&aacute; el trato: somos incre&iacute;bles cuidando a nuestros clientes y brindando un servicio excepcional de cuidado del c&eacute;sped y paisajismo residencial y comercial. Pero eso solo sucede porque tenemos personas incre&iacute;bles como t&uacute; en nuestro equipo. Si est&aacute; listo para dar el siguiente paso en su carrera para convertirse en Gerente General de nuestra empresa, o si ya tiene &eacute;xito como supervisor, entonces queremos hablar con usted.</p><p></p><p><br>
En Ground Guys, somos m&aacute;s que &quot;el tipo del c&eacute;sped&quot;. Somos un equipo dedicado de expertos en cuidado del c&eacute;sped y paisajismo que saben c&oacute;mo causar una excelente primera impresi&oacute;n. Desde la apariencia profesional de nuestros equipos hasta la atenci&oacute;n al detalle que le damos a cada trabajo, siempre cumplimos con nuestra Promesa de Bien hecho por los vecinos.</p><p></p><p><br>
Aqu&iacute; en Grounds Guys, estamos buscando a alguien listo para dar un paso adelante en su carrera como Gerente General.</p><p></p><p><b><br>
&iquest;Esto es correcto para usted?</b></p><p>
Aqu&iacute; hay algunas cosas que estamos buscando en un l&iacute;der de equipo de paisajismo. Si se identifica con alguna de estas declaraciones, queremos hablar con usted de inmediato, as&iacute; que aseg&uacute;rese de presentar su solicitud de inmediato.</p><ul><li>Le apasiona servir a los dem&aacute;s, incluidos su equipo, los clientes y la comunidad.</li><li>Le encanta el lado comercial de los negocios y disfruta ayudar con el enrutamiento, el control de calidad y la cobertura cuando el propietario est&aacute; fuera de la tienda.</li><li>Lidiar con problemas de personal es parte del trabajo y lo asume como un desaf&iacute;o para ayudar a retener a los mejores equipos.</li><li>Ve los problemas de servicio al cliente como una oportunidad para convertir a cada cliente en un fan entusiasta.</li><li>Te enorgulleces de tu comunicaci&oacute;n y eres excepcional para hacer el trabajo sin importar lo que cueste.</li></ul><p></p><p><b><br>
Sus responsabilidades como l&iacute;der del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Administrar el Campo &ndash;</li></ul><p>
o Eres literalmente las botas en el suelo. Recorrer&aacute; los sitios de trabajo, verificar&aacute; el control de calidad y se asegurar&aacute; de que se mantenga el equipo.</p><p>
o El equipo depende de usted para mantener las cosas organizadas. Ayudar&aacute; a estructurar las rutas, administrar los horarios de los empleados y mantener a los miembros de la tripulaci&oacute;n organizados y concentrados en sus tareas.</p><p>
o El equipo busca su apoyo. Encuentra soluciones para los problemas que surgen entre el personal. Y se asegura de que los miembros del equipo tengan la capacitaci&oacute;n que necesitan.</p><p>
o Se asegura de que todo est&eacute; envuelto y listo para el d&iacute;a siguiente.</p><p></p><p><b><br>
C&oacute;mo medimos el &eacute;xito</b></p><ul><li>Asistencia: puede sonar b&aacute;sico, pero es fundamental que el l&iacute;der del equipo d&eacute; el ejemplo de asistencia para el resto del equipo.</li><li>Presupuesto frente a horas reales: mantener la rentabilidad de los trabajos depende de la gesti&oacute;n del tiempo planificado y dedicado a cada trabajo.</li><li>Tasas de devoluci&oacute;n: garantizar&aacute; el control de calidad para asegurarse de que sea raro tener que volver a hacer un trabajo.</li><li>Retenci&oacute;n de la tripulaci&oacute;n: Garantizar un ambiente de equipo saludable y hacer que las personas rindan cuentas ayudar&aacute; a reducir la rotaci&oacute;n.</li><li>Retenci&oacute;n de clientes: Construir excelentes relaciones con cada cliente y asegurarse de que reciban un servicio excepcional har&aacute; que regresen.</li><li>Utilizaci&oacute;n completa de software y procesos: esto ayuda a que todo lo anterior sea posible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Requisitos de trabajo para el l&iacute;der del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>La experiencia previa en las industrias de paisajismo, servicio de jardiner&iacute;a o servicios similares ser&aacute; fundamental para liderar un equipo.</li><li>Si a&uacute;n no los tiene, debe estar dispuesto a completar la capacitaci&oacute;n para obtener todas las certificaciones y licencias requeridas dentro de los 6 meses, si es necesario.</li></ul><p>
Adem&aacute;s, hay algunos requisitos m&iacute;nimos adicionales que son necesarios para ser considerado para este puesto.</p><ul><li>Limpie el historial de conducci&oacute;n con experiencia conduciendo un remolque</li></ul><p></p><p><b><br>
Beneficios y pago</b></p><p>
El rango de pago para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX y depende de su experiencia como profesional del cuidado del c&eacute;sped o del paisajismo, as&iacute; como tambi&eacute;n en la direcci&oacute;n de un equipo.</p><p></p><p><br>
[inserte los detalles de pago y beneficios aqu&iacute;]</p><p></p><p><br>
Sabemos que le presentamos mucho aqu&iacute; y eso es porque buscamos contratar solo a los mejores. Si ese es usted, presente su solicitud hoy. Si cumple con los requisitos para el puesto, nuestro sistema le programar&aacute; una entrevista de inmediato.</p></div>

Team Lead de Landscaping

<div><p>Here&rsquo;s the deal: we&rsquo;re awesome at taking care of our customers and providing exceptional residential and commercial lawn care and landscaping service. But that only happens because we have amazing people like you on our team. If you&rsquo;re ready to take the next step in your career and lead a crew of landscapers, or you&rsquo;re already successful at being a team lead, then we want to talk with you.</p><p></p><p><br>
At The Ground Guys Of Frisco, we&rsquo;re more than just &ldquo;the lawn guy.&rdquo; We&rsquo;re a dedicated team of lawn care and landscaping experts that know how to make a great first impression. From the professional appearance of our crews to the attention to detail we give every job, we stand by our Neighborly Done Right Promise every time.</p><p></p><p><br>
Here at The Grounds Guys Of Frisco, we are looking for someone ready to take a step forward in their career as a Landscaping Team Lead. And as the company grows, you will have the opportunity to grow into a higher-level role as well.</p><p></p><p><b><br>
Is this right for you?</b></p><p>
Here are some things we&rsquo;re looking for in a Landscaping Team Lead. If you identify with any of these statements, we want to speak with you right away, so make sure to apply immediately.</p><ul><li>You are passionate about serving others, including your crew, the customers, and the community.</li><li>You love the business side of business and enjoy assisting with routing, quality control, and covering when the owner is out of the shop.</li><li>Dealing with staffing issues is part of the job, and you take it on as a challenge to assist in retaining the best crews.</li><li>You see customer service issues as an opportunity to turn every customer into a raving fan.</li><li>You pride yourself on your communication and are exceptional at getting the work done no matter what it takes.</li></ul><p></p><p><b><br>
Your Responsibilities as a Landscaping Team Lead</b></p><ul><li>Manage the Field &ndash;</li></ul><p>
o You are quite literally the boots on the ground. You&rsquo;ll be walking job sites, checking for quality control, and making sure equipment is maintained.</p><p>
o The team looks to you to keep things organized. You&rsquo;ll help structure the routes, manage the employee schedules, and keep the crew members organized and on task.</p><p>
o The team looks to you for support. You find solutions for issues that come up among the staff. And you make sure that team members have the training they need.</p><p>
o You ensure everything is wrapped up and set to go for the next day.</p><p></p><p><b><br>
How We Measure Success</b></p><ul><li>Attendance: Might sound basic, but it&rsquo;s critical for the team lead to set the example in attendance for the rest of the team.</li><li>Budget vs Actual Hours: Keeping jobs profitable is dependent on managing the time planned and spent at each job.</li><li>Return Rates: You&rsquo;ll ensure quality control to make sure it&rsquo;s rare to ever need to go back to redo a job.</li><li>Crew Retention: Ensuring a healthy team environment and keeping people accountable will help reduce turnover.</li><li>Customer Retention: Building great relationships with each customer, and ensuring that they receive exceptional service, will keep them coming back.</li><li>Full Utilization of Software &amp; Processes: This helps make all the above possible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Job Requirements for Landscaping Team Lead</b></p><ul><li>Prior experience in the landscaping, lawn service, or similar service industries will be critical in order to lead a team.</li><li>If you don&rsquo;t already have them, you must be willing to complete training to get all required certifications and licenses within 6 months, if required.</li></ul><p>
In addition, there are a few additional minimum requirements that are necessary to be considered for this position.</p><ul><li>Clean driving history with experience driving a trailer</li></ul><p></p><p><b><br>
Benefits &amp; Pay</b></p><p>
The pay range for this position is $20.00 to $25.00 and is dependent on your experience as a lawncare or landscaping professional as well as in leading a team.</p><p></p><p><br>
We know we presented a lot to you here and that&rsquo;s because we&rsquo;re looking to hire only the best. If that&rsquo;s you, apply today. If you meet the requirements for the position, our system will schedule you for an interview immediately.</p></div>

Team Lead Landscaping - Frisco

<div><p>Here&rsquo;s the deal: we&rsquo;re awesome at taking care of our customers and providing exceptional residential and commercial lawn care and landscaping service. But that only happens because we have amazing people like you on our team. If you&rsquo;re ready to take the next step in your career, then we want to talk with you.</p><p></p><p><br>
At The Ground Guys Of Frisco, we&rsquo;re more than just &ldquo;the lawn guy.&rdquo; We&rsquo;re a dedicated team of lawn care and landscaping experts that know how to make a great first impression. From the professional appearance of our crews to the attention to detail we give every job, we stand by our Neighborly Done Right Promise every time.</p><p></p><p><br>
Here at The Grounds Guys Of Frisco, we are looking for someone ready to take a step forward in their career as a Landscaping Team Member. And as the company grows, you will have the opportunity to grow into a higher-level role as well.</p><p></p><p><b><br>
Is this right for you?</b></p><p>
Here are some things we&rsquo;re looking for in a Landscaping Team Member. If you identify with any of these statements, we want to speak with you right away, so make sure to apply immediately.</p><ul><li>You are passionate about serving others, including your crew, the customers, and the community.</li><li>You see customer service issues as an opportunity to turn every customer into a raving fan.</li><li>You pride yourself on your communication and are exceptional at getting the work done no matter what it takes.</li></ul><p></p><p><b><br>
Your Responsibilities as a Landscaping Team Member</b></p><ul><li>Front-Line Employee &ndash;</li></ul><p>
o You are quite literally the boots on the ground. You&rsquo;ll be a front-line employee who provides exceptional care.</p><p>
o The team looks to you to perform basic tasks related to landscape maintenance at high levels of quality and service delivery. This may include other lawn care duties when not focused on Landscaping work.</p><p>
o You must be able to work outdoors, in all weather conditions, doing very physical work, able to lift/carry 35-80 pounds often</p><p>
o You ensure everything is wrapped up and set to go for the next day.</p><p></p><p><b><br>
How We Measure Success</b></p><ul><li>Attendance: Might sound basic, but it&rsquo;s critical to meet our Customer Service goals. You need to be here as required by your</li></ul><p>
Supervisory team.</p><ul><li>Budget vs Actual Hours: Keeping jobs profitable is dependent on managing the time planned and spent at each job.</li><li>Return Rates: You&rsquo;ll ensure quality control to make sure it&rsquo;s rare to ever need to go back to redo a job.</li><li>Customer Retention: Building great relationships with each customer, and ensuring that they receive exceptional service, will keep them coming back.</li><li>Full Utilization of Software &amp; Processes: This helps make all of the above possible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Job Requirements for Landscaping Team Member</b></p><ul><li>Prior experience in landscaping, lawn service, or similar service industries.</li><li>If you don&rsquo;t already have experience, you must be willing to complete training within 6 months.</li></ul><p>
In addition, there are a few additional minimum requirements that are necessary to be considered for this position.</p><p></p><p><b><br>
Benefits &amp; Pay</b></p><p>
The pay range for this position is $17.00 to $20.00 and is dependent on your experience as a lawncare or landscaping professional.</p><p></p><p><br>
We know we presented a lot to you here and that&rsquo;s because we&rsquo;re looking to hire only the best. If that&rsquo;s you, apply today. If</p><p>
you meet the requirements for the position, our system will schedule you for an interview immediately.</p></div>

Team Member Landscaping - Frisco

Pandora Jewelry

<div><p>Pandora @ Lexington Avenue<br>
</p><p></p><br>
<p>Como la marca de joyer&iacute;a m&aacute;s grande del mundo, damos voz a los amores de millones de personas todos los d&iacute;as. Nuestros hermosos productos empoderan a personas de todo el mundo para que se expresen. Estamos orgullosos de ser parte de sus historias y de los momentos m&aacute;s importantes de sus vidas.</p><p></p><p>
En Pandora, donde se da la bienvenida al pensamiento original y este puede convertirse en un impacto positivo en un abrir y cerrar de ojos, podemos so&ntilde;ar en grande, atrevernos a actuar y cumplir con esmero y pasi&oacute;n.</p><p></p><p>
<b>Acerca del equipo:</b></p><p></p><p>
El vendedor de temporada ser&aacute; el fan&aacute;tico de Pandora por excelencia. Ser&aacute; responsable de brindar una experiencia de clase mundial, superar los objetivos de ventas y encontrar continuamente formas innovadoras de involucrar y atraer a nuestros fan&aacute;ticos (clientes). Nuestros fan&aacute;ticos sentir&aacute;n su pasi&oacute;n cuando comparta su conocimiento sobre los productos y los inspire a dise&ntilde;ar sus joyas, dando voz a los gustos de las personas.</p><p></p><p>
<b><i>* Tenga en cuenta que este trabajo requerir&aacute; la realizaci&oacute;n de una evaluaci&oacute;n que se le enviar&aacute; por correo electr&oacute;nico al enviar la solicitud.</i></b></p><p></p><p>
<b>Nuestros asociados de ventas de temporada brillan cuando:</b></p><p></p><ul><li>
<b>Atr&eacute;vete</b> a superar los objetivos de ventas individuales y de la tienda construyendo una conexi&oacute;n genuina con nuestros fans.</li><li>
Adopte la cultura de la tienda llena de pasi&oacute;n por nuestra marca, donde los miembros del equipo brillan como extraordinarios embajadores de la marca.</li><li>
Cree un <b>momento</b> de compra inolvidable que supere las expectativas, mostrando un excelente conocimiento del producto y generando lealtad a la marca.</li><li>
<b>Genere</b> seguidores leales interactuando de manera aut&eacute;ntica y fomentando conexiones duraderas m&aacute;s all&aacute; de las transacciones.</li><li>
Mantener los est&aacute;ndares operativos de comercializaci&oacute;n y venta minorista asegurando un funcionamiento fluido y acorde a la marca.</li><li>
Todas las dem&aacute;s funciones que le sean asignadas.</li></ul><p></p><p>
<b>Construye tu carrera con nosotros si tienes:</b></p><p></p><ul><li>
Puedes demostrar que eres un vendedor orientado a resultados.</li><li>
Has desarrollado un sentido de <b>cuidado</b> en tus habilidades de comunicaci&oacute;n tanto escrita como verbal.</li><li>
Sabes c&oacute;mo <b>encantar</b> y cautivar a una audiencia con la capacidad de conectar con personas en todos los niveles de la organizaci&oacute;n.</li><li>
Tiene al menos 18 a&ntilde;os o m&aacute;s y puede proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar.</li><li>
<b>&iexcl;Sue&ntilde;a</b> y disfruta de la aventura! Un horario de trabajo flexible que incluye noches, fines de semana y d&iacute;as festivos es parte de la emoci&oacute;n. Esto puede incluir estar de pie durante per&iacute;odos prolongados, la capacidad de levantar m&aacute;s de 50 libras y llegar a tiempo al trabajo.</li></ul><p><br>
<br>
</p><p></p><p><b>NY</b><b>: </b>$17.00 per hour-$18.50 per hour commensurate with experience</p><br>
<p></p><br>
<p><b>Acerca de Pandora:</b></p><p></p><p>
Pandora dise&ntilde;a, fabrica y comercializa joyas hechas a mano con materiales de alta calidad a precios asequibles. Las joyas Pandora se venden en m&aacute;s de 100 pa&iacute;ses a trav&eacute;s de 6.800 puntos de venta, incluidas m&aacute;s de 2.700 tiendas conceptuales.</p><p></p><p>
Pandora, cuya sede se encuentra en Copenhague (Dinamarca), emplea a 27.000 personas en todo el mundo y elabora sus joyas en dos instalaciones con certificaci&oacute;n LEED en Tailandia utilizando principalmente plata y oro reciclados. La empresa planea ser neutra en carbono para 2025 y se ha unido a la iniciativa Science Based Targets para reducir las emisiones en toda su cadena de valor. Pandora cotiza en la bolsa de valores Nasdaq de Copenhague y gener&oacute; unos ingresos de 23.400 millones de coronas danesas en 2021.</p><p></p><p>
Los procedimientos de contrataci&oacute;n de Pandora est&aacute;n dise&ntilde;ados para ser transparentes y claros para todos los candidatos. Esto nos ayuda a garantizar que los solicitantes tengan una oportunidad justa e igualitaria para demostrar sus competencias y habilidades eliminando los factores de bloqueo, los posibles sesgos y los riesgos de discriminaci&oacute;n. Animamos a todos los que se postulen a nuestras vacantes a que se abstengan de a&ntilde;adir elementos relacionados con la identidad, como una foto, el estado civil y la edad.</p><p></p><p>
<b>Acerca de Pandora NAM:</b></p><p></p><p>
El equipo de Pandora North America en EE. UU. y Canad&aacute; est&aacute; formado por m&aacute;s de 115 empleados que trabajan en nuestras oficinas de Nueva York y Baltimore, m&aacute;s de 80 en nuestro centro log&iacute;stico en Columbia, Maryland, 100 adicionales en puestos de campo y m&aacute;s de 3.900 en nuestras tiendas propias y operadas.</p><p></p><p>
Hoy en d&iacute;a, Estados Unidos es el mayor mercado de Pandora. La regi&oacute;n de Am&eacute;rica del Norte de Pandora en su conjunto abarca m&aacute;s de 1.400 puntos de venta, incluidas m&aacute;s de 420 tiendas conceptuales, de las cuales m&aacute;s de 300 son propiedad de Pandora y est&aacute;n operadas por ella.</p></div><p></p>

Seasonal Sales Associate

<div><p>Aqu&iacute; est&aacute; el trato: somos incre&iacute;bles cuidando a nuestros clientes y brindando un servicio excepcional de cuidado del c&eacute;sped y paisajismo residencial y comercial. Pero eso solo sucede porque tenemos personas incre&iacute;bles como t&uacute; en nuestro equipo. Si est&aacute; listo para dar el siguiente paso en su carrera para convertirse en Gerente General de nuestra empresa, o si ya tiene &eacute;xito como supervisor, entonces queremos hablar con usted.</p><p></p><p><br>
En Ground Guys, somos m&aacute;s que &quot;el tipo del c&eacute;sped&quot;. Somos un equipo dedicado de expertos en cuidado del c&eacute;sped y paisajismo que saben c&oacute;mo causar una excelente primera impresi&oacute;n. Desde la apariencia profesional de nuestros equipos hasta la atenci&oacute;n al detalle que le damos a cada trabajo, siempre cumplimos con nuestra Promesa de Bien hecho por los vecinos.</p><p></p><p><br>
Aqu&iacute; en Grounds Guys, estamos buscando a alguien listo para dar un paso adelante en su carrera como Gerente General.</p><p></p><p><b><br>
&iquest;Esto es correcto para usted?</b></p><p>
Aqu&iacute; hay algunas cosas que estamos buscando en un miembro del equipo de paisajismo. Si se identifica con alguna de estas declaraciones, queremos hablar con usted de inmediato, as&iacute; que aseg&uacute;rese de presentar su solicitud de inmediato.</p><ul><li>Le apasiona servir a los dem&aacute;s, incluidos su equipo, los clientes y la comunidad.</li><li>Ve los problemas de servicio al cliente como una oportunidad para convertir a cada cliente en un fan entusiasta.</li><li>Te enorgulleces de tu comunicaci&oacute;n y eres excepcional para hacer el trabajo sin importar lo que cueste.</li></ul><p></p><p><b><br>
Sus responsabilidades como miembro del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Empleado de Primera L&iacute;nea &ndash;</li></ul><p>
o Eres literalmente las botas en el suelo. Ser&aacute; un empleado de primera l&iacute;nea que brindar&aacute; una atenci&oacute;n excepcional.</p><p>
o El equipo lo espera para realizar tareas b&aacute;sicas relacionadas con el mantenimiento del paisaje con altos niveles de calidad y prestaci&oacute;n de servicios. Esto puede incluir otras tareas de cuidado del c&eacute;sped cuando no se centre en el trabajo de paisajismo.</p><p>
o Debe poder trabajar al aire libre, en todas las condiciones clim&aacute;ticas, hacer un trabajo muy f&iacute;sico, poder levantar/cargar 35-80 libras con frecuencia</p><p>
o Se asegura de que todo est&eacute; envuelto y listo para el d&iacute;a siguiente.</p><p></p><p><b><br>
C&oacute;mo medimos el &eacute;xito</b></p><ul><li>Asistencia: puede sonar b&aacute;sico, pero es fundamental para cumplir con nuestros objetivos de servicio al cliente. Tiene que estar aqu&iacute; seg&uacute;n lo requiera su Equipo de supervisi&oacute;n.</li><li>Presupuesto frente a horas reales: mantener la rentabilidad de los trabajos depende de la gesti&oacute;n del tiempo planificado y dedicado a cada trabajo.</li><li>Tasas de devoluci&oacute;n: garantizar&aacute; el control de calidad para asegurarse de que sea raro tener que volver a hacer un trabajo.</li><li>Retenci&oacute;n de clientes: Construir excelentes relaciones con cada cliente y asegurarse de que reciban un servicio excepcional har&aacute; que regresen.</li><li>Utilizaci&oacute;n completa de software y procesos: esto ayuda a que todo lo anterior sea posible.</li></ul><p></p><p><b><br>
Requisitos de trabajo para el miembro del equipo de paisajismo</b></p><ul><li>Experiencia previa en paisajismo, servicios de jardiner&iacute;a o industrias de servicios similares.</li><li>Si a&uacute;n no tiene experiencia, debe estar dispuesto a completar la capacitaci&oacute;n dentro de los 6 meses.</li></ul><p>
Adem&aacute;s, hay algunos requisitos m&iacute;nimos adicionales que son necesarios para ser considerado para este puesto.</p><p></p><p><b><br>
Beneficios y pago</b></p><p>
El rango de pago para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX y depende de su experiencia como profesional del cuidado del c&eacute;sped o del paisajismo.</p><p></p><p><br>
[inserte los detalles de pago y beneficios aqu&iacute;]</p><p></p><p><br>
Sabemos que le presentamos mucho aqu&iacute; y eso es porque buscamos contratar solo a los mejores. Si ese es usted, presente su solicitud hoy. Sicumple con los requisitos para el puesto, nuestro sistema le programar&aacute; una entrevista de inmediato.</p></div>

Team Member de Landscaping

Gamache Landscaping

<p><b>Overview</b></p><p>Join Gamache Landscaping&rsquo;s lawn maintenance team and play a key role in maintaining clean, sharp, and professional properties throughout Southern Maine. This team-oriented position offers the opportunity to work outdoors, build hands-on skills in lawn care, and grow with a fast-expanding local company. If you take pride in detail-oriented work and enjoy being part of a crew that values reliability and quality, this is a strong opportunity to advance as we continue to grow.</p><p>Duties</p><ul><li>Perform ride-on and walk-behind mowing for residential and commercial properties</li><li>Trim, edge, and blow off walkways and hard surfaces to maintain a polished finish</li><li>Assist with seasonal spring and fall cleanups</li><li>Follow daily route sheets and complete simple handwritten paperwork</li><li>Maintain equipment and tools to ensure safe and efficient operation</li><li>Provide professional, courteous interaction with clients when on-site</li><li>Participate in winter snow services as needed</li></ul><p>Qualifications</p><ul><li>Experience in lawn care or landscape maintenance preferred but not required</li><li>Strong work ethic and attention to detail</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions</li><li>Ability to lift 50+ lbs and perform physical labor</li><li>Reliable transportation required</li><li>Valid driver&rsquo;s license preferred</li></ul><p>Growth Opportunity</p><p>Gamache Landscaping is growing. Team members who demonstrate reliability, leadership, and strong performance will have opportunities to move into crew lead and expanded roles as the company continues to scale.</p><p>Competitive pay based on experience. Year-round opportunities available for qualified team members.</p><p>Job Types: Full-time, Part-time, Seasonal</p><p>Pay: $18.00 - $28.00 per hour</p><p>Benefits:</p><ul><li>Flexible schedule</li><li>On-the-job training</li><li>Opportunities for advancement</li><li>Paid time off</li></ul><p>Ability to Commute:</p><ul><li>York, ME 03909 (Required)</li></ul><p>Work Location: In person</p>

Mowing Crew Member

Hewlett Packard Enterprise | HPE

<div>Performance Automation Engineer<p><br>
</p><p></p>This role has been designed as &lsquo;&rsquo;Onsite&rsquo; with an expectation that you will primarily work from an HPE office.<p></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Who We Are:</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today&rsquo;s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what&rsquo;s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.</p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p></p><p><b>
Job Description:</b></p><p><br>
</p><p>Hewlett Packard Enterprise (HPE) Networking and Security DevOps team is seeking a talented, hands‑on Performance Automation Engineer who thrives in a fast‑paced environment. This role is ideal for someone skilled in performance tuning and Linux system optimization, looking to join a collaborative team and make a direct impact on critical SD‑WAN Edge Connect services. You will play a key role in performance analysis, tuning, troubleshooting, and optimizing hardware, virtual, and cloud‑based services running on Linux.</p><p></p><p><b>
You Will Make Your Mark by:</b></p><ul><li><p>
Enable complex performance testing and monitoring of HPE Networking SD-WAN products to ensure system level objectives are met.</p></li><li><p>
Collaborate with Engineering to proactively troubleshoot performance related issues and provide input on implementation considerations to ensure better performance metrics.</p></li><li><p>
Automate and maintain methods to deploy new testbeds in next-generation SD-WAN platforms for performance testing.</p></li><li><p>
Manage day-to-day operations to ensure the performance testbeds are configured appropriately for consistent execution of tests.</p></li><li><p>
Deploy new features and functionalities to performance testing frameworks.</p></li></ul><p></p><p><b>
About You:</b></p><p></p><ul><li>
Bachelor&rsquo;s degree or equivalent experience.</li><li>
Minimum of eight (8) years of experience in the networking industry.</li><li><p>
Minimum of three (3) years of experience and knowledge in automation using Python.</p></li><li>
5 plus years of experience in C programming and debugging.</li><li>
Experience with Linux as a traffic generator.</li><li>
Working experience with Intel E810 or similar network cards.</li><li>
Strong Computer Science fundamentals &ndash; algorithms and data structures, computational complexity, and excellent knowledge of programming.</li><li>
Hands on experience with Fedora Core or Ubuntu.</li><li>
Experience with Spirent or IXIA traffic generator.</li><li>
High degree of competency working with multi-threaded development.</li><li>
Strong troubleshooting and optimization skills.</li><li>
3 plus years of working experience with DPDK.</li><li>
Hands on knowledge of profiling/debugging/network traffic generating tools such as iperf, Nuttcp, Nmap, etc.</li><li>
A desire to constantly grow and learn new things. In this team you will be exposed to new technologies and new problems. Ability to assimilate new ideas and tackle tough problems as they arise will be the key to success.</li><li>
Familiarity with tools and system administration using MySQL, Docker Swarm, Jenkins, etc.</li><li>
Experience with wide-area-networking and network virtualization.</li><li>
Good communication skills, written and verbal, along with the ability to communicate complex procedures.</li></ul><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Additional Skills:</b></p></div></div></div></div></div></div></div>
Cross Domain Knowledge, Design Thinking, Development Fundamentals, Full Stack Development, Release Management, Security-First Mindset, User Experience (UX)<p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
What We Can Offer You:</b></p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>
Health &amp; Wellbeing</b></p><p>
We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.</p><p></p><p><b>
Personal &amp; Professional Development</b></p><p>
We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have &mdash; whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.</p><p></p><p><b>
Unconditional Inclusion</b></p><p>
We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.</p><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p><b>
Let's Stay Connected:</b></p></div></div></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>
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#networking, #storage<p></p><p><b>
Job:</b></p>
Engineering<p><b>
Job Level:</b></p>
TCP_04<p><br>
</p>&quot;The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.<br>
&ndash; United States of America: Annual Salary USD 136,500 - 276,500 in California &amp; New York // 120,500 - 276,500 in Illinois &amp; North Carolina &amp; Texas
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&ndash; Canada: Annual Salary CAD 114,300 - 164,300 in Ontario<br>
The listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered.
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L&rsquo;&eacute;chelle salariale pr&eacute;vue pour un nouvel embauch&eacute; bas&eacute; au Canada occupant ce poste est indiqu&eacute;e ci-desus. L'offre peut varier dans cette &eacute;chelle en fonction de l'emplacement g&eacute;ographique, de l'exp&eacute;rience professionnelle, de et/ou du niveau des comp&eacute;tences. S'il s'agit d'un r&ocirc;le de vente, l'&eacute;chelle salariale indiqu&eacute;e refl&egrave;te le salaire de base combin&eacute; &agrave; la r&eacute;mun&eacute;ration des ventes cibl&eacute;es. S'il s'agit d'un r&ocirc;le non commercial, l'&eacute;chelle salariale indiqu&eacute;e refl&egrave;te uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent &eacute;galement &ecirc;tre propos&eacute;es. &quot;<p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>
Information about employee benefits offered in the US can be found at https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html</p><p>
Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf</p><p>
Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf</p></div></div></div></div></div></div></div><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>
HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.</p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>
Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.</b></p><p><br>
</p><p>HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.</p><p><br>
</p><p><b>No Fees Notice &amp; Recruitment Fraud Disclaimer</b></p><p></p><p><i><br>
It has come to HPE&rsquo;s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.</i></p><p></p><p><i><br>
Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment </i><i>agencies/vendors </i><b><i>will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. </i></b><i>The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.</i></p></div>

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